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成長飛輪：如何在專業化的世界中勝出

為什么成長需要飛輪？我們的工作世界發生了什么樣的改變？職業生涯又有了什么樣的變化趨勢？為什么畢生發展越來越重要？在這充滿不確定性的時代里，我們要怎樣規劃自己的職業生涯、家庭生活？怎樣收獲幸福？讓我們來看看資深高管依據30多年的工作經歷總結的應對之道——成長飛輪。通過打造成長飛輪，助力你科學規劃事業和生活，收獲精彩人生。

·7.5萬字

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精準努力：用創業的心態去打工

人和人之間是怎樣拉開差距的？為什么有的人職場得意，生活如意；有的人屢戰屢敗，抱怨不已？倍輕松電商總監劉志華用十四年的電商行業經驗告訴你，在快節奏的生存環境下，怎樣才能平衡工作生活、洞察未來風險、快速實現自我迭代。你的自驅力不僅帶來加薪升職，還能給你帶來快樂！作為曾多年奮斗在一線的電商團隊領頭人，她首度系統講述她的故事與心路歷程，為即將步入職場的新人和彷徨不前的社畜指點迷津，愿你看完這本書能學到、做到、得到！時代的浪潮已經襲來，也許我們無法改變潮水的方向，但我們可以選擇逆流而上！

·8.4萬字

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程序員的7堂職場課

本書是一本程序員職業規劃的解惑書，介紹如何應對代碼之外的職業發展問題。其中，第1章總結并分析了程序員常見的焦慮原因；在此基礎上，第2章至第5章分別解讀了程序員在不同職業發展階段所面臨的問題，主要包括職業整體規劃、求職跳槽、技術提高和職業瓶頸突破等；第6章和第7章則深入剖析了程序員常有的思維怪圈和常見的職業發展的“大坑”，旨在幫助他們避開陷阱，穩步提升。本書語言幽默，案例豐富，適合關注職業發展的程序員、IT相關專業的學生和培訓機構學員閱讀，也可供想了解程序員相關職業的人參考。

·13.2萬字

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功勞勝于苦勞

千萬不能做思想的巨人、行動的矮子。當你有了一個美好的理想，有了一個完美的規劃時，你就要堅決地去實施，去實現它。而實現，是工作所能達到的最幸福的結果。打造高效的組織，關鍵就在于抓落實。不但需要執行有力的落實型員工，同樣也需要堅決果斷的落實型領導。

·8.8萬字

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職場中的反社會人格：識別和遠離傷害的職場指南（原書第2版）

你身邊是否有這樣一種人：他們能力并不強，甚至工作表現很差，卻可以一路鉆營爬到高層；他們善于在同事和上司之間“周旋”，把同事的工作成果占為己有并去邀功；他們很有魅力，似乎和所有人都相處得很好，但內心冷血麻木，排擠掉所有阻礙他們的人；他們會利用公司系統和流程的漏洞，引起人際沖突，給工作場所帶來混亂……通過精彩案例和相關研究等內容，作者向我們展示了多個典型反社會人格者的故事，讓我們有機會剝開這些人的層層偽裝，看清他們的真實面目。本書介紹了我們應如何識別出反社會人格者并保護自己免受他們的傷害；管理者、招聘負責人如何利用測評工具篩出反社會人格者，以及如何防范已入職的反社會人格者對公司的破壞。

·17.6萬字

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我心態超好：奧田醫生寫給上班族的工作處方箋

本書中，日本超人氣企業心理醫生奧田弘美針對工作中的多重壓力、精神緊張、底層焦慮、心理危機等問題進行了詳細的分析。并教會打工人們如何進行壓力自查，通過了解與壓力巧妙共存的“3R”法則，讓自己及時恢復到良好心態，積極應對工作中的一切煩惱。

·7.4萬字

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工作無小事

老子說：“天下難事，必作于易；天下大勢，必作于細。”作為一名普通人，我們在日常工作中，經常都是重復地做著一些小事。可是，在工作中，卻沒有任何一件事情小到可以被拋棄，也沒有任何一個細節細到應該被忽略。近年來，災難事故時常見諸報端。雖然這其中不排除有一些是“天災”，但更多的卻是“人禍”所致。頻繁發生的礦難、不符合安全衛生標準的食品等，這些都給人們的生活帶來了巨大的痛苦。這一切的發生，在很大程度上就是由于人們在工作中忽略了細節，不重視小事，以至于最終使這些小事情變成了影響人們生存發展的大事件。

·8.5萬字

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職場跨越：從默默無聞到不可替代

許多工作幾年的職場人，在遇到個人發展問題時，總是習慣于“向外求解”，抱怨工作機會不公平、大環境不好、人際關系差······不可否認，一些問題的確現實存在，但真正解決問題的辦法其實是我們自己的“內在修煉”。資深管理咨詢專家胡浩老師認為，在職場中，真正需要追求的不是在目前所在的單位或崗位上獲得升職加薪的機會，而是不斷提升我們的個人價值、鍛造個人品牌。《職場跨越》一書，通過認知突破、提升個人價值的15種實際做法和個人價值的5種能力修煉三個篇章，搭配案例和練習，系統化介紹突破個人發展瓶頸的價值型做法，幫助每個陷入迷茫期的職場人獲得跨越式發展的能力，步入良性循環的發展軌道。

·12.5萬字

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求職秘笈

隨便逛一家書店，求職指南數不勝數。從面試技巧到簡歷制作，內容多半大同小異，無非人人皆知的道理。為什么全世界還是有數以百萬的人找不到工作，找不到好工作，或者希望換工作？因為從來沒有人會告訴你真正有用的辦法——所有成功人士改變人生的習慣，幫助小型創業團隊收入百萬的秘訣。在這本書里，你會了解到找到心愛工作的秘笈，發掘出自己真正的潛力，讓人生更上一個臺階。除了克服就業障礙和確定理想的職業之外，這本寶貴的指南還會教你如何識別和抓住機遇——打動老板的有效策略。

·3.2萬字

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效率紅利

這個世界缺的從來都不是有想法的人，而是那些能更快地把想法變成現實的人。本書從“個人效率升級、協同力升級、團隊效率升級”三個維度全面講述了提升效率的具體方法，是每個追求工作效率的職場人士及管理者的必備讀物。希望通過閱讀本書，讀者能迅速提升個人以及團隊的效率，更快地將夢想變成現實，取得屬于自己的“效率紅利”。

·16.2萬字

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讓優秀成為一種習慣：從新人到精英的職場躍遷

讓優秀成為一種習慣：從新人到精英的職場躍遷人生有很多重要的階段，我們告別校園后，就要進入職場。一個人的職場狀態如何直接關系到他的人生命運、生存狀況，而如何在職場順風順水，是每一個職場人都想知道的答案。本書就是這樣一本職場進軍指南，告訴每一個初入職場的年輕人，一定要把握進入職場剛開始的五年，并給予我們正確的指導，幫助我們增強業務技能，練就人際交往的本領，進而成為一個成熟的職場達人。

·9.8萬字

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優秀員工一定要讀的15本書

本書精選了優秀員工必讀的15本世界經典勵志名著，這些著作已經使成千上萬的職場人士成為公司中最受歡迎的優秀員工，改變了他們的人生命運。本書以通俗流暢的語言和全新的視角全面闡述了塑造優秀員工的職業成功理念，使廣大職場人士可以一次性，快速地讀完，輕松掌握成為優秀員工的全部秘訣，從而為提升職業素質，成就優秀自我提供不可或缺的指導和幫助。

·33.2萬字

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從零開始學做行政文秘

幾乎每一家公司都會設置行政文秘崗位，出色的行政文秘既具備扎實的基礎素質，又能完成各項工作任務，是保證公司正常運行不可或缺的角色之一。本書共分為三篇，一、介紹了如何零基礎走上行政文秘崗位；二、介紹了行政文秘需要掌握的11個工作模塊，包括商務接待、會議組織、公文寫作、文書檔案管理、證章管理、辦公室費用預算、辦公環境維護、行政采購、資產管理、安全保障、保密工作等，并提供了相關的常用清單及模板；三、介紹了行政文秘應該具備的4種管理能力，即時間管理、壓力管理、情緒管理和個人管理。

·9.5萬字

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學習變現

3大學習工具╳4個學習步驟教你徹底掌握成人學習法則，將學習轉換為金錢，為你創造真正有含金量的職業價值。本書作者清水久三子曾是IBM前首席咨詢顧問，長年從事咨詢顧問人才的培育與強化等工作，被譽為“培育專家的專家”。她認為在當今社會“學習”對商務人士而言有著極其重要的意義，進入職場后的學習方法更是能夠決定一個人的職業生涯乃至人生。成年人的學習應該具備金錢意識，提升學習的性價比。作者在書中介紹了信息地圖、學習路徑圖、學習日志這3種工具，告訴你如何迅速掌握新領域的概況，合理規劃學習內容和學習計劃，終結低等勤奮。并且指導你如何突破學習的4個階段，讓你的學習發生質的突變，成功進階為該領域的專業人士，做到通過學習賺錢。更有大量作者提出的成人學習法的精華，確保你在學習的路上暢通無阻。

·6.5萬字

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像他們一樣：敬業愛崗奉獻

本書以敬業、愛崗、奉獻為主題，總結了各行各業優秀楷模的杰出事跡，擷取了他們的精彩語錄，并結合當下的時代特征及職場定位書寫了具有針對性的職場感言，是個人學習榜樣、規劃職業生涯的范本，也是企業提升員工職業素養、弘揚企業文化的權威而精彩的讀本。

·7.1萬字

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時間管理大師：拖延癥處方箋，面對理直氣壯的薪水小偷，請施打一劑特效藥

身在職場，很多已經功成名就的人往往會出現兩種心理：一種是趁著事業如日中天再為自己添一把柴火，使其人生事業之火燒得更旺；而另一種就是覺得在這些打拚的日子里確實吃了不少苦頭，現在可以好好躺下身子歇歇，做起事情來也開始拖拖拉拉，事業也就每況愈下。當然，從理性方面來看你的內心是絕對不會選擇后者的，但是，人天生具有一種“惰性”，當你懶惰的時候，你會找出各式各樣的借口來拖延辦事的時間。本書的核心就是要教導讀者分辨出事情的輕重緩急，排列出優先順序，能夠用好有限的時間，把事情做對、做好，并且是以積極主動、自動自發的態度，這樣，成功盡在掌握之中。

·13.3萬字

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贏在執行（金牌員工必讀書系）

"職場上的成功，需要我們通過執行去獲得，我們不能做語言的巨人，行動的矮子，而應當不斷提高自己的執行力，將每一項工作都出色地執行到位。本書用全新的視角與獨特的思維，將執行者所需的能力進行了深刻的總結，以求幫助人們徹底解決執行力不足的問題，培養最佳執行力，讓每一個員工都成為最好的執行者。"

·9.9萬字

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工作重在做到位

本書從工作到位的理念定位入手，分析了工作中的一些不到位的現象，比如“差不多哲學”、打折扣、馬馬虎虎等，從反面闡述了把工作做到位的重要性，然后從責任、心態、執行、細節、效率、節約、方法等幾個角度，正面告訴大家怎樣才算是把工作做到位，怎樣才能把工作做到位。

·11.5萬字

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好員工必須做到的四件事

作為一名獨立的員工，任何時候，都不要自作聰明設計工作，期望工作的完成期限會按照你的計劃而后延。成功的人士都會謹記工作期限，并清晰地明白，在所有老板的心目中，最理想的任務完成日期是：昨天。這一看似荒謬的要求，是保持恒久競爭力不可或缺的因素，也是惟一不會過時的東西。一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠是成功的。其所具有的不可估量的價值，將會征服任何一個時代的所有老板。特別在新世紀的今天，商業環境的節奏，正在以令人眩目的速率快速運轉著。大至企業，小至員工，要想立于不敗之地，都必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。

·9.1萬字

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收割Offer：互聯網大廠面經

本書內容涵蓋了八股文（數據庫、Redis、消息隊列、操作系統、計算機網絡、Spring、ZooKeeper、Dubbo以及其他零散的綜合知識）、算法題、設計題、項目案例分析、后端系統以及HR面試技巧。通過本書的學習，讀者能夠快速掌握后端系統的經典考題，提高專業技術，提升面試通過率。本書以面試官口吻和一問一答的形式來表現每一個技術話題的核心內容，既追求技術原理的詳細分析，覆蓋考點，又抓住核心內容來控制文章的篇幅，使讀者能夠快速閱讀，提高應試能力與面試通過率，成為求職者收割Offer的利器。

·7.4萬字

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