马马马怎么读

職場幸福課：把工作折騰成自己想要的樣子

本書通過四部分內容，深人探討了職場幸福的核心要素。首先，它強調了思維對人生的決定性作用，引導讀者樹立正確的思維模式：接著，書中提出了積極面對未來的策略，鼓勵讀者不斷突破自我，實現個人成長和收人躍遷，書中強調了人際關系的重要性，并提供了建立和維護人際關系的實用方法；最后，作者勵讀者與自我對話，選擇想要的人生，擁抱自由和自主。本書適合廣大職場人士及希望提升自我認知和幸福感的讀者閱讀，幫助他們實現自己的人生價值。

·7.2萬字

會員

帶薪修煉工作力

本書結合當下職場白領、精英們的熱門話題，分析并解答“不知如何安置自己”，“工作總鬧情緒”，“怎樣做才更受組織歡迎”等一系列職場問題，幫助職場新手、創業精英以及處于職場瓶頸期的人們跳出令自己尷尬的怪圈，建立起新的充滿能量的氣場，輕松而快樂地實現個人成長與組織獲益的雙贏。

·10.8萬字

會員

職場厚黑學

所謂“職場中人”，可謂是在夾縫中生存的人。他們對上要聽命于上司，受其指使；對下得管理好下屬，讓他們樂于效勞；對同事還得提防明槍暗箭，擠壓傾軋。做人難，何況是在職場。要處理好各種紛繁復雜的關系，更得多長幾個心眼兒才能從容處世。否則，忙得焦頭爛額還吃力不討好，多方得罪而無立身之地。所幸各位能躋身職場，也足以說明大家都不是省油的燈。但革命尚未成功，同志仍須努力。我們只有打好一個又一個的仗，才能贏得最后的勝利。不要忽視生活中任何一個與上司、同事、下屬打交道的細節，那可能就是轉變你命運的瞬間。或許你會覺得這樣很累，其實不然，只要你深悟“職場厚黑學”的精髓，將之深植到你的腦中，就能使你的這些反應成為下意識的、自然的表現。就像喬丹那樣的職業球員，無論你從什么角度、以多大力度傳球給他，他都可以輕松地接到，甚至球到了場外他也有辦法將之挽回場內，其反應只是瞬間的，無須多動腦筋，更別說“累”了。

·45.3萬字

會員

做自己擅長的事，還是喜歡的？：在打開招聘軟件之前，先要學習7堂擇業心理課

或許你即將畢業，正在家人建議的職業和自己的想法間舉棋不定；或許你努力工作了幾年，卻漸漸發現這份工作越來越不適合自己；或許你想在工作之外揮灑精力，希望找到適合自己的副業。但無論如何，我們都避不開這個問題：究竟應該選擇自己擅長的職業，還是自己喜歡的？作者認為，這個問題其實指向了兩個核心因素：能力與傾向，能力對應的是擅長，傾向對應的是喜歡。面對兩個看似抽象的概念，作者娓娓道來，一一拆解，并按重要性和優先程度將其所含要點逐個分析排序。書的內容立足于作者多年的研究成果，既有扎實可靠的理論依據，又有自評問卷、行動建議等能立刻上手的實用工具，能夠全方位提升讀者的職場競爭力。擇業是每個人都必須做的一項功課，要想成功，既需要恰當的努力，也需要做出正確的選擇。希望在本書的幫助下，每位讀者都能收獲事業上的幸福感和滿足感，擁有更美好的人生。

·10.2萬字

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以責任為本，從平凡到卓越

本書講述幾乎每一個優秀企業都非常重視責任，并認為責任是最基本的職業精神和商業精神，這種責任并非每位員工都有的，一個對企業對自己負責的人，在各行各業中都會脫穎而出。一個人的成功，正如一個企業和公司的成功，都來自地追求卓越的精神和不斷的自我超越。責任承載著能力，只有充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力，從平凡到卓越。

·4.4萬字

會員

責任比能力更重要

《責任比能力更重要》責任，是一個耳熟能詳的詞語。對于一個人來說，責任是他一生能否有所成就的重要砝碼。而對于一個企業來說，員工的責任同樣具有非凡的意義和價值——這是企業制勝的精神堡壘，是企業能夠在激烈的競爭中巋然不動的堅實根基。“沒有破產的行業，只有破產的企業。”可以說，責任直接決定了企業競爭的成敗。責任，是每個人與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來到人世間，到我們離開這個世界，我們每時每刻都擔負著責任：對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任、對生命的責任等等。

·9.3萬字

會員

職場頭三年決定你的一生

職場頭三年是非常關鍵的三年，這種影響可以左右甚至決定你的—生。職場頭三年，有些道理你匣得，你就可以在職場如魚得水；如果你不懂，你就會吃虧—輩子。同樣的學歷，同樣的躊躇滿志，但三年的職場經歷卻可以把兩人的距離拉。為什么有人可以成為行業的精英，為什么有人卻成為團隊的“落后分子”?職場頭三年，你的心智成長度和心靈成熟度是否得到培養，將影響你未來職場的五年、十年，甚至—輩子。成功的捷徑是復制成功人士的智慧，成功的捷徑是知道失敗者的經驗。人生在世，沒有明卜樣不是需要大家用心經營和規劃的，但是在這個過程中，有些人卻從來沒有用心思考，就這樣碌碌無為地忙碌著。你須知道，如果你為了一份工作而工作，那么這將是一個痛苦的始，注定了一個失敗的結局；如果你為了一份前途而工作，那么你將會所向披靡，戰無不勝。

·18.4萬字

跨界成長：如何在迷茫時做出最優選擇

這是一本生存之書。VUCA時代，動蕩成為常態，很多人都面臨著活下去的挑戰，每一天都像戰斗一樣。到底有沒有一種方案，可以讓我們從容不迫，優雅且豐盛？本書給出的方案是跨界成長。在這本書里，你將跟隨作者溫暖而細膩的筆觸，看她條分縷析、娓娓道來，把跨界的必要性、階段與策略、方法與工具以及心理建設講給你聽。書中很多有趣的模型會讓你躍躍欲試，如果你真的想用它們改變現狀，請準備好筆記本和一顆隨時準備行動的心。為了讓這個方案更可感，作者從其在10年500強企業品牌管理、6年咨詢，以及LADYDONG全球視野女性平臺的100多場活動中所積累的閱歷中精心選取了很多真實案例，你將從這些故事中看到自己的影子，也將從作者的講述中獲得前行的勇氣與成長的方法。

·13.7萬字

會員

圖解麥肯錫結構化戰略思維

知識迭代迅速，變化層出不窮，如何順應發展、游刃有余？市場競爭激烈，試錯成本高昂，如何快速反應、理性決策？客戶需求多變，任務難度升級，如何化繁為簡、切中要害？麥肯錫內部推行的“結構化戰略思維”可以回答上述問題。麥肯錫結構化戰略思維是一種學習如何學習的認知方法，它幫助大量咨詢顧問成為解決問題的高手，也指導很多職場人完成了認知與能力的躍遷。本書用圖表拆解結構化戰略思維的方法論，闡述思辨者在日常思考、交流和行動時貫徹的四大指導性原則，介紹從邏輯思考到真正解決問題的“新麥肯錫五步法”，幫我們掌握結構化拆分方法，讓我們沖破專業和經驗的禁錮，快速提出高效而有創造性的解決方案，成為“斜杠大神”。

·5萬字

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工作關鍵在于落實

時下，流傳著這樣一副對聯，上聯是“今天會明天會會會重要”，下聯是“這思路那思路路路都好”，橫批是“誰來落實”。《工作關鍵在于落實》天下大事必做于細，古今事業必成于實。任何事情計劃得再好，不如現在卷起衣袖始做。向著目標，面對偉大的戰略，最重要的是立即行動起來！

·9.3萬字

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別找借口找方法

“別找借口找方法”體現的是誠實、敬業的工作精神，一種積極、主動的工作態度，一種完美、負責的執行能力。要想獲得成功，我們必須和借口告別，不為失敗找借口，只為成功找方法，我們不能讓問題成為前進路上的“絆腳石”，而要通過尋找方法解決問題，把問題變成機會，成為迅速通往成功的“推進器”。主動尋找方法、積極解決問題的人，是優秀的人，自然也就是受歡迎、容易獲得成功的人。他們相信，凡事總會有解決方法，而且是總有更好的方法，因此無論遇到什么樣的問題和困難，他們都不會用借口安慰自己。其實，方法和借口一樣，“就像海綿里的水”，只要去找，總是會有的，只要我們抱著第一時間行動的態度，用積極的思維方式思考，勇于承擔責任，不斷地自我提升，保持良好的工作習慣，就能高效地、創新地解決問題。方法是無窮無盡的，只要你能想得出來，又能起到良好效果，都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題，一個問題也可以用不同的方法去解決。很多時候，不是沒有任何方法，而是沒有一種更好、更新的方法。方法本身沒有好壞之分，但有優劣、適當與否之別，如果解決問題的方法更加妥當、高效、有創意，你就會事半功倍，啟機會的大門。

·13.8萬字

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責任勝于能力

一位哲人說：“一個人可以清貧，可以不偉大，但不可以沒有責任感。”對于個體而言，責任是一個人有所成就的不竭動力；對于組織而言，只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值，這個組織才能持續發展，才能真正凝聚力量、走向未來。在本書中，編者們結合員工的工作實際，用大量生動翔實的材料和案例，詳細闡述了責任的重要性，以及怎樣做才是一名有責任感的職場員工。希望廣大讀者通過閱讀本書，掌握職場成功的精髓，成為一名認真負責的員工，進而成就屬于自己的一番事業，實現自己更完美的人生。

·9.7萬字

會員

職場要悟玄機（小呂書堂系列）

本書以實際事例和語言說出了職場生存的方法和技巧，總共講敘了職場要悟的十一個玄機，它們都從不同角度給大家提供了如何在職場巧妙做人，如何在辦公室里贏得人們的信賴和歡迎，如何讓自己避免被別人陷害、擠壓、利用，如何在辦公室里爭得權利，出人頭地……

·14.5萬字

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這樣工作沒壓力

在我們身邊，常常聽到這樣的感慨：唉，真累。壓力真大。確實，無論從事什么行業，無論年齡大小，也無論處于什么階層，累，成了大多數人的生活常態。《這樣工作沒壓力》面向廣大的職場新人，以及被壓力所困擾、感到身心俱疲的職場老兵。告訴大家如何舒解壓力，保持高效、健康的工作狀態。

·19.2萬字

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谷歌人不疲倦的工作術

你是否光坐在辦公桌前，就覺得很疲倦？每天加班還不出成果？這些都是你工作效率低下的表現。谷歌亞太地區前人力高管彼得·費利克斯·格日瓦奇，將在本書中揭秘谷歌員工的高效工作法，教你改善身心狀態、提高工作產出、擺脫職場倦怠。閱讀并實踐書中的內容，人人都能在工作中穩定高水平專注力，做好健康管理，讓效率翻倍，不再加班。

·5.9萬字

會員

混職場要知道的那些事兒

年輕的你，對職場中的一切也許還很懵懂；單純的你，對如何游刃職場也許還很茫然……提升職場智慧，從職場菜島華麗變身為職場達人。剛剛步入工作崗位，為什么就被工作壓得喘不過氣了呢？為什么這么努力地工作，可上級還是不滿意？工作時間長了，對一切都漸漸地感到麻木了，該怎么辦呢？初涉職場的年輕人，經驗和閱歷都很有限，如何讓自己在職場中游刃有余、不斷獲得提升呢？當人已步入中年，回首往昔，會不會幡然醒悟，如果能及時懂得這些道理，今后會有怎樣的成績？本書以生動的筆觸提供了經典的案例，實用的生存法則以及極具針對性的職場策略，讓年輕的職場中人從中領悟最值得銘記的職場真理，指引自己不斷前進。

·11.1萬字

會員

職場基本功：累死你的不是工作，是工作方法

1.千萬不要忽視那些看起來很細小的工作方法，它們往往可以給你足夠的力量，讓你在關鍵時刻一躍而起。2.以績效為目標的工作方式已經過時，如果你也想和全球精英一樣，實現夢想和價值，從今天開始，你需要一套更全面、更完整的方法來淬煉自己！本書提供的58個工作習慣，將徹底改變累死累活卻平庸無為的工作現狀！

·14.3萬字

會員

開會的藝術

本書是一本針對會議技巧量身打造的實用書籍，不僅結合理論和實際，對工作會議中存在的萬千細節和規律進行了分流歸類，而且將其中的核心內容進行淬煉，以條文的形式清晰羅列出來。為了方便廣大職場人士深入了解會議技巧，本書還將引入世界知名企業的先進會議模式，詳細說明其中的會議技巧。

·8.1萬字

會員

用感恩的心去工作(白金升級版)

一個懂得感恩的人，一定是一個具有良好修養的人，一個真誠待人的人。如果一個下屬不懂得感恩，就不值得領導提攜；如果一個員工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一個孩子不懂得感恩，就是家庭教育失敗。感恩是一種能力，更是獲得能量與能力的途徑。用感恩的心去工作，你就不會產生抱怨；用感恩的心去工作，你就不會感到乏味；用感恩的心去工作，你不會在困難面前退縮；用感恩的心去工作，你會覺得工作是為自己；用感恩的心去工作，你在受到批評時就不會感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到嚴以律己寬以待人。

·7.7萬字

會員

工作就是責任

本書兼具可讀性和可操作性，無論對于企業員工，還是管理人員，都有很好的指導作用，是一本培養責任意識的指導手冊，是一本造就優秀員工的職場箴言，是一本把握成功先機的必讀之書！責任，是一個人、一個企業、一個國家乃至整個人類文明的基石！如果一個員工缺失了責任，一定是一個碌碌無為、被人輕視的員工；如果一個企業缺失了責任，一定是一個注定失敗的企業；如果一個民族缺失了責任，一定是一個沒有希望的民族！在全球經濟聯系日益緊密的今天，對我們每個人而言，都要扮演著多個角色，但無論是哪種角色，我們都應該承擔起自己肩上的責任。

·9.1萬字

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