如何制作轻巧耗电低捕鱼机

中職生初涉職場的100個怎么辦

本教材以當前中職生實習、就業(yè)期間真實案例改編，在案例后有相關精彩短評，突出真實性和實效性，趣味性和可讀性；精選學生初涉職場可能遇到的不同方面的問題(溝通、修養(yǎng)、個性心理成長、職場規(guī)則、處事技巧等)，既可作為學生自學的讀本，也可作為教師授課的教學輔助材料。

·19.6萬字

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不迷茫！我的第一本職場指導書

你是否也有過這樣的困惑：面對海量的校招社招信息無從下手；確定好了職業(yè)規(guī)劃，卻不知道該如何選擇公司？總是面不上自己理想的崗位？工作一段時間，但反而越來越迷茫；不喜歡現(xiàn)在的工作，猶豫是否要跳槽；……本書作者為從事人力資源領域十數(shù)年的資深HR，在實現(xiàn)自身職業(yè)成長和成功的同時為職場人士提供咨詢服務，累計解決了上萬個職場困惑，在書中，他將教你如何擺脫以上困惑并在職場風生水起——N種方法慎重擇業(yè)！

·4.9萬字

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工作一年拉開差距（全2冊）

《工作一年拉開差距：邏輯思考》剛工作一年，總是感覺思路混亂？剛接手新的業(yè)務壓力很大，對新項目的思考總覺得不夠深入？總是感覺要理很多次才能弄清項目邏輯？好不容易做完項目策劃，領導指出問題時卻不知道該怎么應答？其實這些問題，是所有剛工作一年的人都會遇到的問題。只要提升邏輯思考能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問題的速度！本書共介紹了20個新人快速職業(yè)化的關鍵技巧，把邏輯思考的方法總結(jié)為模板，幫助您快速養(yǎng)成職業(yè)化的思維方式和工作習慣！《工作一年拉開差距：問題解決》剛工作一年，一遇到問題就想著馬上解決？總感覺很難找到突發(fā)問題背后的原因？思考解決方案時，總是依靠偶然想到的措施就行動？項目流程太多，總感覺被流程牽著鼻子走？其實這些問題，是所有剛工作一年的人都會遇到的問題。只要提升問題解決的能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問題的速度！本書共介紹了20個新人快速職業(yè)化的關鍵技巧，把問題解決的方法總結(jié)為模板，幫助您快速養(yǎng)成職業(yè)化的思維方式和工作習慣！

·10.9萬字

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為公司工作為自己打拼

有一本流行一時的書講了一個道理：不功利的人往往會更為順利地獲利。原因很簡單：功利的人常常在追逐功利的過程中喪失原有的目標。而不只盯著“利”字的人因為排除了功利的干擾，反而能做出更加正確的判斷。尤其是，這種品格常常會化為脫俗的人格魅力，極容易令上司欣賞。

·12萬字

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忠誠力

《忠誠力》通過大量職場案例，從忠誠是員工的立身之本開始，告訴讀者忠誠不是口號，而是事業(yè)成功的通行證，同時，忠誠還能早就卓越的團隊，增加企業(yè)凝聚力，是一筆珍貴的無形資產(chǎn)。在企業(yè)中，忠誠的員工必將受到公司的青睞并被委以重任。

·9.7萬字

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誰是最會買土豆的人：做只給老板結(jié)果的員工

不但要買到質(zhì)地最好的土豆，還給老板帶回更多實用的市場信息。這個故事說明：具有很強的業(yè)務能力，又能交給老板滿意結(jié)果的員工，才是老板最青睞的人。本書從這個買土豆的故事說開去，以精練的語言和睿智的案例來分析并闡述怎樣增強員工解決問題的能力、提升員工執(zhí)行力等，同時融入最新最有效的培訓理念，是一本非常實用的員工培訓圖書。

·12.2萬字

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工作一年拉開差距：邏輯思考

剛工作一年，總是感覺思路混亂？剛接手新的業(yè)務壓力很大，對新項目的思考總覺得不夠深入？總是感覺要理很多次才能弄清項目邏輯？好不容易做完項目策劃，領導指出問題時卻不知道該怎么應答？其實這些問題，是所有剛工作一年的人都會遇到的問題。只要提升邏輯思考能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問題的速度！本書共介紹了20個新人快速職業(yè)化的關鍵技巧，把邏輯思考的方法總結(jié)為模板，幫助您快速養(yǎng)成職業(yè)化的思維方式和工作習慣！

·5.3萬字

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世上沒有好老板

你是否感覺老板對你實時監(jiān)控，處處刁難，甚至出言不遜，詆毀人格？你是否不堪忍受老板的“無情壓迫”，有扔東西、砸電腦，乃至對其大打出手的念頭？你是否頻頻跳槽想逃離苦海，卻總是剛出虎穴又入狼窩？你日日祈求上蒼賜予一位好老板，但慘淡的現(xiàn)實讓人醍醐灌頂：好老板如恐龍，早已銷聲匿跡，hold住職場，就要知道如何應對壞老板。本書既賜予你與壞老板斗爭的勇氣，更提供了與壞老板過招的方式方法，將其變“壞”為“寶”。老板有多壞，你就有多棒。感謝那些折磨過你的老板吧，是他們讓你的內(nèi)心更強大，本領更高強！

·10.9萬字

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光速成長，職場的正確打開方式

本選題為介紹職場經(jīng)驗的成功勵志類圖書。書中記錄了小A三年來在職場中遇到的形形色色的問題。每篇文章都以故事或案例開始，描述一個問題或困境，再提出解決的方案。內(nèi)容涉及實習公司的選題、就業(yè)方向的把握、初入職場如何適應、職場的基本技能和職場的晉升及跳槽等方方面面，是一部有趣有味又言之有物的職場奮斗史。

·15.2萬字

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秒懂傳達力

這是一本人人都應該讀的當代關系溝通寶典，更是職場人士的高效工作指南。無論多么優(yōu)秀的人，如果想法或目標無法得到周圍人的認同，就無法達成卓越的成就。而想要高效完成目標，提升團隊的執(zhí)行力，就必須將“告知”提升至“傳達”，讓人能充分理解自己內(nèi)心的想法。本書用平實的話語講解傳達力，介紹溝通法則，從而使讀者可以輕松打動對方，獲得良好的人際關系，并將自己的內(nèi)心想法，高效傳達到其他人心里。

·6.6萬字

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麥肯錫精英的工作效率手冊

作為全球知名的咨詢公司，麥肯錫擁有大量的客戶，且涉及行業(yè)廣泛，面對的問題和項目也錯綜復雜。即便如此，麥肯錫精英們依然能夠高效高質(zhì)地解決問題，其中有不少方法都值得學習和借鑒。在愈發(fā)重視時間和效率的今天，要擺脫忙碌無效的努力，留給生活一點空間，掌握正確做事的思維方法至關重要。本書總結(jié)了麥肯錫精英們的工作秘訣，無論是職場員工還是企業(yè)管理者，都能夠從中獲益，依照麥肯錫的指導，成為自己的“咨詢顧問”。

·7.9萬字

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麥肯錫入職培訓第一課：讓職場新人一生受用的邏輯思考力

全球最著名的咨詢管理公司麥肯錫是如何培訓新人的？為什么麥肯錫新人能在短短幾年內(nèi)“脫胎換骨”，從菜鳥變成無往不勝的職場精英？是什么讓“麥肯錫畢業(yè)生”走到哪里都搶手，在各行各業(yè)創(chuàng)造非凡的成就？在本書中，麥肯錫資深管理咨詢師大島祥譽將為你揭秘“麥肯錫新人培訓計劃”中最精華的部分——邏輯思考。這種包含“批判性思考+邏輯性展開”的獨特思考方式，是由一代又一代麥肯錫精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不僅能讓你在剛進入職場時擺脫“處處碰壁”的尷尬處境，更能在未來的工作和生活中，為你提供跨越重重難關的力量。跟隨作者的指引，從未進入麥肯錫的你也可以學到麥肯錫的超一流工作術，為自己的職業(yè)生涯打下堅實有力的根基。

·4.7萬字

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怎樣做最好的員工（白金珍藏版）

以生動典型的案例和精彩的點評，運用哲理性的語言，詮釋了最好的員工應具備的職業(yè)精神。希冀《怎樣做最好的員工（白金珍藏版）》能夠引導廣大讀者調(diào)整自己的工作心態(tài)，修煉自己的職業(yè)精神，提升自己的工作理念，做一個受企業(yè)歡迎的好員工。

·9.6萬字

驅(qū)動力（經(jīng)典版）

《驅(qū)動力》是趨勢專家、暢銷書作者丹尼爾·平克的最新著作。在書中，作者詳細闡釋了在獎勵與懲罰都已失效的當下，如何煥發(fā)人們的熱情，是對當前傳統(tǒng)有關人類積極性理論的顛覆之作。過去我們大部分人都遵循著如下的行為模式：老板答應我們加薪，我們的工作就格外賣力；用功可望拿到好分數(shù)，我們就花更多時間讀書；遲到要扣薪水，我們就乖乖準時上班……本書將告訴你一個令人驚訝的真相：是什么在激勵著你？丹尼爾·平克以40年來有關人類激勵的研究為基礎，揭示了胡蘿卜大棒這樣的外部激勵措施已不是激勵我們自己和其他人的最好方法。在書中，他審視了驅(qū)動力的三大要素：自主、專精和目的。在每章的結(jié)尾處，還提供了實用的工具箱。通過大量真實案例和科學研究成果，作者丹尼爾·平克為每個人、每個組織指出了在胡蘿卜大棒失效的時代如何提高績效、煥發(fā)熱情的三大要素：自主、專精和目的。

·9.2萬字

步步爭先

輪崗代表了被舍棄嗎？一定要追求穩(wěn)定、可以工作到退休的崗位嗎？自由職業(yè)意味著脫離職場嗎？《紐約時報》知名記者尼爾·歐文從行業(yè)中的佼佼者處，為當代職場人尋找這些可能會困擾他們職業(yè)生涯發(fā)展的問題的答案。歐文在本書中總結(jié)了職場人需要具備的三大素質(zhì)：成為魅力型連接者、打造最有價值的專業(yè)能力組合、建立成長型思維。本書立足于目前復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境，幫助你從管理者視角，建立起經(jīng)濟學思維。書中的經(jīng)驗教訓將幫助你在深思熟慮后，做出適合自己的一系列選擇，把握住一生中的25萬個小時的工作時間，在回顧自己在工作和休閑、財富和個人滿足感等方面做出的權衡與犧牲時，對自己的選擇感到滿意，在贏家通吃的世界里“步步爭先”。

·15.8萬字

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做事的常識：事情一來，馬上就知道怎么做

為什么有些人能夠順利把事情做出成績？為什么有些人永遠說得多做得少？本書介紹了把事情做出成績的3個關鍵習慣，這些習慣雖然老生常談，卻是做事的常識。但是，在日常生活中，從來沒有人能說出該怎樣才能培養(yǎng)起來這些習慣。在本書中，作者通過自身實踐和經(jīng)驗，從心態(tài)上和行動上兩個角度為我們指出了切實可行的小技巧，幫助我們養(yǎng)成開始、堅持和重復這三個習慣，讓我們煉就做事的手感，不斷達成目標，把事情做出成績。我相信，每個想把事情做好最后卻失敗的人，并不是不夠努力，而是放棄得太早。——小倉廣

·6.3萬字

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提升你的職場演講力：實戰(zhàn)細節(jié)

本書嘗試解決的是職場當眾講話“好不好”的問題。對于當眾講話，可以優(yōu)化提升的方面很多，但講稿材料和現(xiàn)場發(fā)揮是兩大基礎。本書對其中的緊要環(huán)節(jié)、核心事項做深一步的闡述交流。以“點”的突破帶來“面”的提升，為職場助力。以實用、實效為準則，著眼于根本上，運勁于關鍵處，積厚、聚勢。期望并相信本書一定會對處于“C”位的你助力非凡。全書共三章。第一章和第二章，分別從講稿材料和現(xiàn)場發(fā)揮兩個角度切入，擇其要者深入剖析或簡明展示。在此基礎上，第三章就做好持續(xù)修煉從方法論角度提出了可供參考的有效做法。

·3.2萬字

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電商經(jīng)理的成長筆記：從新手到高手

《電商經(jīng)理的長筆記：從新手到高手》講述了作者從教師轉(zhuǎn)型后成長為年薪百萬的電商經(jīng)理的歷程和經(jīng)驗總結(jié)。在進入電商行業(yè)的8年時間里，作者做過運營、講師、顧問，最后成為電商經(jīng)理。書中作者將自己的成長路徑、經(jīng)驗和方法進行整理提煉，以期能夠讓同行們看到一個普通人是如何通過學習實現(xiàn)從電商小白到電商經(jīng)理的進階的。同時，本書能夠讓同行們從中或得到啟發(fā)，或掌握技能，或取得提升。全書分為五章，首先分享了作者的成長故事，講述了她是如何從教師轉(zhuǎn)型成長為電商經(jīng)理的。其次，在電商經(jīng)理必備的干貨技能方面，介紹了電商經(jīng)理必須要具備的專業(yè)能力、管理能力，以及一套高效的電商運營方法論。最后，作者梳理了電商經(jīng)理應該擁有的人脈和資源，以及建立這些人脈和資源的方法。

·11.4萬字

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總經(jīng)理要過五關戒六律

總經(jīng)理是企業(yè)經(jīng)營管理的總指揮，他的素質(zhì)能力和工作質(zhì)量直接影響著企業(yè)的生存與發(fā)展。總經(jīng)理必須面對充滿不確定性的外界環(huán)境，把企業(yè)領向不敗之地。一個優(yōu)秀的總經(jīng)理所需要具有的操守、能力，在當今時代立志于創(chuàng)造偉大公司的理想，以及如何才能在現(xiàn)實中把握自己的目標和方向，一步一步實現(xiàn)自己的抱負，都是值得深入探討的話題。本書適用于工商企業(yè)中的中高層管理人員，目的是要幫助你挖掘和發(fā)揮個人的潛力，成為卓有成效的領導者。其內(nèi)容注重總經(jīng)理的工作實務，既有最新的理論介紹，同時也有能讓你拿來就用、直接地用于指導實戰(zhàn)的技巧和策略，可以讓你在短時間里收獲巨大，使你成為敏銳務實、雄才大略的企業(yè)家。

·18.5萬字

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日事日清工作法

本書深刻闡述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式，從擺脫拖延癥、提升職場情商、建立結(jié)果思維以及學會管理時間等多個方面，論述了提高企業(yè)和員工執(zhí)行效率的重要性和具體的工作方法。

·9.7萬字

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