pg招财喵网址

99%的新人，沒用心做好的50件事

《99%的新人，沒用心做好的50件事》作者基于他總結(jié)的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠的指南針。改變你的工作態(tài)度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界！不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，《99%的新人，沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南！

·6.4萬字

會員

不會說話，你還敢拼職場

《不會說話，你還敢拼職場》一書根據(jù)世界上最偉大的成功學(xué)大師卡耐基的口才訓(xùn)練教材編寫而成，囊括了卡耐基商學(xué)院最受歡迎口才課的全部精華，本書里的每一句話都深刻入骨，精煉實用！面試應(yīng)聘怎么說，提建議時怎么說，匯報工作怎么說，委婉拒絕怎么說……幫你徹底弄清全球頂尖領(lǐng)導(dǎo)者為什么說話那么有魅力，講透邏輯口才的自我提升之道！讓你兩小時就能掌握精湛的說話技巧，幫助你處理職場中因溝通而遇到的大小問題，為你的職場生涯雪中送炭、錦上添花！

·11萬字

會員

深度工作：如何有效使用每一點腦力

本書作者尖銳地道破了信息經(jīng)濟時代的驚人真相——知識工作者60%以上的工作時間都花費在處理此類浮淺事務(wù)上，而這些工作不僅產(chǎn)出的價值有限，還會永久性地損害人們深度工作的能力！作者創(chuàng)立的“深度工作”概念，其含義為在無干擾的狀態(tài)下進行專注的職業(yè)活動，使個人的認知能力達到極限。而正因為當前社會深度工作能力的日益稀缺，其與經(jīng)濟成功的關(guān)系也變得日漸緊密起來。本書的所有討論也圍繞“深度工作”而展開，作者還強調(diào)，深度工作不是一項過時的技能，而是將人們從技術(shù)壟斷導(dǎo)致的精神異化狀態(tài)中解救出來的良藥。在當前這個以網(wǎng)絡(luò)為中心的浮淺信息時代，倡導(dǎo)深度工作無異于呼喚一種匠人精神的回歸。

·16萬字

會員

不迷茫！我的第一本職場指導(dǎo)書

你是否也有過這樣的困惑：面對海量的校招社招信息無從下手；確定好了職業(yè)規(guī)劃，卻不知道該如何選擇公司？總是面不上自己理想的崗位？工作一段時間，但反而越來越迷茫；不喜歡現(xiàn)在的工作，猶豫是否要跳槽；……本書作者為從事人力資源領(lǐng)域十數(shù)年的資深HR，在實現(xiàn)自身職業(yè)成長和成功的同時為職場人士提供咨詢服務(wù)，累計解決了上萬個職場困惑，在書中，他將教你如何擺脫以上困惑并在職場風(fēng)生水起——N種方法慎重擇業(yè)！

·4.9萬字

會員

不懂自我驅(qū)動，還敢拼職場

自我驅(qū)動包括自主學(xué)習(xí)、自我反省、自我激勵等環(huán)節(jié)，積極的自我驅(qū)動能讓初入職場的人比其他人更快看清自己的不足和優(yōu)勢，更快提升自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)，更快適應(yīng)公司環(huán)境融入辦公室氛圍。在《不懂自我驅(qū)動，還敢拼職場》這本書里，作者用自己混跡職場多年的經(jīng)驗教訓(xùn)和親身經(jīng)歷，現(xiàn)身說法，使職場新人不用經(jīng)歷吃一塹長一智的成長模式，也能讓自己如魚得水，擺脫遇到的困惑和局限。

·12.3萬字

會員

不會打電話，你還敢拼職場

用具有指導(dǎo)性的實戰(zhàn)案例，全面破解職場電話溝通技巧，徹底講透電話溝通術(shù)，讓你快速搞定人、談成事、達成合作的高端電話溝通訓(xùn)練課。《不會打電話，你還敢拼職場》率先打破傳統(tǒng)的溝通常規(guī)，另辟蹊徑，從更高、更深、更新的角度將電話溝通的方式全面升級，全書結(jié)合上百個真實場景的模擬實訓(xùn)和眾多電話高手的成功經(jīng)驗，并通過成功案例與失敗案例的比較，系統(tǒng)剖析了打（接）各種職場電話的策略、方法和技巧，不僅案例真實生動，具有非常強的實踐指導(dǎo)意義。

·14.6萬字

會員

人脈營銷之思維模式：決定成功的不是你的態(tài)度——而是你的思維模式！

問問自己：從今天開始努力一年，當你站在公司年會的臺上時會是什么情形？是作為公司新晉的最高貢獻者受到公司董事長的嘉獎嗎？如果這時你的配偶或者家人坐在臺下，或者在臺上與你站在一起，那會是什么感覺？是希望再也不會聽到這種貶低的話：“你什么時候才能真正的做好件事兒？”或是希望當你的團隊成員看見你站在頒獎臺上時發(fā)自內(nèi)心地為你的成功感到驕傲？是成為你自身所該成為的領(lǐng)導(dǎo)者，成為自己行業(yè)內(nèi)成功的典型、最終登上巔峰的人？你能實現(xiàn)這些嗎？當然，只要有正確的思維模式，毫無疑問你會登上成功之巔。

·4.2萬字

會員

為你自己工作：優(yōu)秀員工一定要上的16堂修煉課

本書從目標、方法、效率、技巧等幾方面入手，深入解析了大部分職場人群事業(yè)失敗的根源，點出“你為誰工作”這一核心問題，再以大量真實職場案例和深具現(xiàn)實意義的寓言故事為載體，結(jié)合當前最新的高效工作理念，為讀者闡明了這樣一個樸素的道理：我們在為別人工作的同時，也在為自己工作。希望通過本書，能使讀者朋友在輕松愉悅的閱讀中，正確把握人生方向，掌握工作技巧，激發(fā)工作熱情，提升工作效能，實現(xiàn)完美人生。

·15.8萬字

會員

敬業(yè)精神：優(yōu)秀員工的職業(yè)基準

在經(jīng)濟社會中，每個人要想獲得成功或得到他人的尊重，就必須對自己所從事的職業(yè)、對自己的工作保持敬仰之心，視職業(yè)、工作為天職。

·7.7萬字

會員

可不可以不加班

本書是一本適用于每個人的時間管理經(jīng)典。我們面臨的是一個高度現(xiàn)代化的社會，工作常加班令許多人困惑、矛盾，甚至對生活感到失望。本書作者不僅僅講述一些利用時間的技巧和忠告，以幽默和智慧的語言向我們展示了一個人應(yīng)該如何提高工作效率、享受生活，同時也向讀者提出了對生活的挑戰(zhàn)：如何關(guān)注自己每日的生活？如何滿足自己真正的欲望？如何讓自己過得更加充實？

·10.1萬字

會員

晉升力：老鳥不會告訴菜鳥的提振秘密

本書由美國最富盛名的成功勵志導(dǎo)師奧里森·馬登所著，從對職場的規(guī)律和細節(jié)的解讀入手，向讀者傳授作者多年積累的經(jīng)驗，告訴讀者在職場如何利用個性，復(fù)制強大內(nèi)在力，徹底告別職場低迷。本書的特別之處在于其重點是啟發(fā)讀者發(fā)掘自己身上的閃光點，教會讀者發(fā)掘符合自己價值觀的力量，而不是被大眾的價值觀洗腦。

·15.2萬字

會員

優(yōu)秀員工自控力修煉

本書通過十個章節(jié)對自控力進行層層剖析，讓你更加全面了解自控力的特點，用生動的職場案例教你如何修煉自控力。相信在看完全書后，掩卷體會，你將收獲良多。在職場上循此而付出實踐，你的自控力一定會得到極大的提升。翻開書卷，開始你的自控力修煉之旅吧！

·9.3萬字

會員

帶著責(zé)任感工作（升級版）

責(zé)任感是一個人，一個組織、一個國家乃至整個人類文明發(fā)展的基石。世上沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人。如果一個人沒有責(zé)任感，即使他有再大的能力也是空談；而當一個人有了責(zé)任感，他就有了激情、有了忠誠、有了奉獻，有了執(zhí)行……他的生命就會閃光，他就能在工作中激發(fā)自己最大的潛能。

·8.7萬字

會員

高效率工作的9種方法

本書從個人職業(yè)規(guī)劃、時間管理、優(yōu)化工作流程等多個方面提出行之有效的提高工作效率的方法，具有較強的實用性。如今，一個人光憑著一腔熱血苦干、蠻干是行不通的，如果不能高效地工作，付出再多的努力也是徒勞。

·7.7萬字

會員

不懂匯報工作，還敢拼職場

具體到向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，你應(yīng)當匯報什么、如何匯報、匯報過程中需要注意什么等一系列的問題都是我們需要了解的。本書正是遵循這一條主線來進行內(nèi)容的編排，圍繞上述問題，本書都給出了非常實用的技巧。另外，本書還在附錄中為讀者提供了一些成功人士在工作匯報中的做法，通過一些生動的實例來啟發(fā)讀者的心智，讓大家在輕松愉快的閱讀過程中潛移默化地記住工作匯報中的一些技巧，以便做到“學(xué)以致用”。

·8.2萬字

會員

怎樣做最好的員工（白金珍藏版）

以生動典型的案例和精彩的點評，運用哲理性的語言，詮釋了最好的員工應(yīng)具備的職業(yè)精神。希冀《怎樣做最好的員工（白金珍藏版）》能夠引導(dǎo)廣大讀者調(diào)整自己的工作心態(tài)，修煉自己的職業(yè)精神，提升自己的工作理念，做一個受企業(yè)歡迎的好員工。

·9.6萬字

會員

職場勝出的藝術(shù)

處于同一時代，面對同樣的社會，為什么有的人成功，有的人平庸？在同一起點出發(fā)，為什么有的人總是領(lǐng)先，有的人總是落后？有的人成功于先卻止步于后，有的人卻后來居上終有所成？這些答案，職場達人一般不會告訴你。相信有了本書的相助，將會使你的職場之路不再困惑，晉升加薪也指日可待。但是，你需要知道，不要擇其彎路而行，誤入歧途。這也是本書的第一要義。任何時候都要清楚什么事可做，什么事不可做。莫要把自己的能力用錯了地方。務(wù)必記住：自己的路要依靠自己來走，前方不會有人為我們鋪路，只有把自己鍛煉得更強大，自己為自己的發(fā)展積聚能量，才能走得更寬、更遠。

·12.3萬字

會員

帶著問題去工作

身在職場，所需要面對的問題很多……一這些大問題中，又包含很多個子問題，無數(shù)個子問題又會衍生出更多問題。而公司之所以聘請你，就是要你來解決問題的。員工能夠獨立有效地解決問題，就是有能力的最好證明。不能有效解決問題的員工，本身也會成為一個問題，這樣的員工在職場上是沒有前途的。

·10.3萬字

會員

領(lǐng)導(dǎo)不說，卻最看重的80種能力

在職場中，不是只做好本職工作就萬事大吉了。對于分內(nèi)之事，理應(yīng)做好，然而，領(lǐng)導(dǎo)期待的是你不斷追求卓越、不斷提高自己的能力，但是他卻不會明確告知你該怎樣去做、該提高哪種能力。

·15.1萬字

會員

工匠精神：解密價值型員工成長之路

工匠精神，是美國家族企業(yè)歷經(jīng)百年而不倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是一種生命態(tài)度。其價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福于世。如果你希望改變現(xiàn)狀、打造一個與眾不同的自己，成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者，就從當下的事情做起，成為一個充滿魅力的工匠。擁有工匠精神，擁有內(nèi)外豐盛的人生。

·10.6萬字

官术网_书友最值得收藏!

分類

狀態(tài)

屬性

字數(shù)

更新時間

99%的新人，沒用心做好的50件事

不會說話，你還敢拼職場

深度工作：如何有效使用每一點腦力

不迷茫！我的第一本職場指導(dǎo)書

不懂自我驅(qū)動，還敢拼職場

不會打電話，你還敢拼職場

人脈營銷之思維模式：決定成功的不是你的態(tài)度——而是你的思維模式！

為你自己工作：優(yōu)秀員工一定要上的16堂修煉課

敬業(yè)精神：優(yōu)秀員工的職業(yè)基準

可不可以不加班

晉升力：老鳥不會告訴菜鳥的提振秘密

優(yōu)秀員工自控力修煉

帶著責(zé)任感工作（升級版）

高效率工作的9種方法

不懂匯報工作，還敢拼職場

怎樣做最好的員工（白金珍藏版）

職場勝出的藝術(shù)

帶著問題去工作

領(lǐng)導(dǎo)不說，卻最看重的80種能力

工匠精神：解密價值型員工成長之路

官术网_书友最值得收藏!

人在職場

分類

狀態(tài)

屬性

字數(shù)

更新時間

99%的新人，沒用心做好的50件事

不會說話，你還敢拼職場

深度工作：如何有效使用每一點腦力

不迷茫！我的第一本職場指導(dǎo)書

不懂自我驅(qū)動，還敢拼職場

不會打電話，你還敢拼職場

人脈營銷之思維模式：決定成功的不是你的態(tài)度——而是你的思維模式！

為你自己工作：優(yōu)秀員工一定要上的16堂修煉課

敬業(yè)精神：優(yōu)秀員工的職業(yè)基準

可不可以不加班

晉升力：老鳥不會告訴菜鳥的提振秘密

優(yōu)秀員工自控力修煉

帶著責(zé)任感工作（升級版）

高效率工作的9種方法

不懂匯報工作，還敢拼職場

怎樣做最好的員工（白金珍藏版）

職場勝出的藝術(shù)

帶著問題去工作

領(lǐng)導(dǎo)不說，卻最看重的80種能力

工匠精神：解密價值型員工成長之路