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潛伏辦公室的108條心理學(xué)法則
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潛伏辦公室的108條心理學(xué)法則

商圈如海，習(xí)水性者生；職場如局，明內(nèi)幕者存。這本書告訴我們戰(zhàn)無不勝的職場哲學(xué)，講清講透辦公室規(guī)則！此書未必能讓你笑傲職場，但至少保護(hù)你遠(yuǎn)離陷阱！在職場中，不管男女，都得按照規(guī)矩辦事，因?yàn)檗k公室是以成敗論英雄的地方。成了，你就是職場中的王者；敗了，你就是職場中的輸家。無論是對公司還是對個(gè)人的發(fā)展，用80%的努力獲得20%的成果都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有抓住事情的關(guān)鍵部分，才能高效地工作。二八規(guī)律的精髓就是“有所為，有所不為”，它告訴職場新人：“最少的投完全可以收獲較大的利益，只要你不將時(shí)間和經(jīng)歷花費(fèi)在瑣事、次要的事情上，懂得抓主要矛盾、解決關(guān)鍵問題，就可以輕松地將自己的工作做好。”

陳浩 ·人在職場 ·14.6萬字

最新章節(jié) 第10章 自我解壓：迎來職業(yè)生涯的春天 2018-09-11 11:02:25
工作就是責(zé)任
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工作就是責(zé)任

本書兼具可讀性和可操作性，無論對于企業(yè)員工，還是管理人員，都有很好的指導(dǎo)作用，是一本培養(yǎng)責(zé)任意識的指導(dǎo)手冊，是一本造就優(yōu)秀員工的職場箴言，是一本把握成功先機(jī)的必讀之書！責(zé)任，是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家乃至整個(gè)人類文明的基石！如果一個(gè)員工缺失了責(zé)任，一定是一個(gè)碌碌無為、被人輕視的員工；如果一個(gè)企業(yè)缺失了責(zé)任，一定是一個(gè)注定失敗的企業(yè)；如果一個(gè)民族缺失了責(zé)任，一定是一個(gè)沒有希望的民族！在全球經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益緊密的今天，對我們每個(gè)人而言，都要扮演著多個(gè)角色，但無論是哪種角色，我們都應(yīng)該承擔(dān)起自己肩上的責(zé)任。

張心萌 ·人在職場 ·9.1萬字

最新章節(jié) 第13章 參考書目 2018-09-07 16:46:31
卓越員工必備的18種精神
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卓越員工必備的18種精神

一流的企業(yè)源于一流的員工；一流的員工，來自其一流的精神狀態(tài)；而一流的精神狀態(tài)，則來自于持續(xù)地學(xué)習(xí)。優(yōu)秀的企業(yè)文化決定了員工的精神，員工的精神決定了企業(yè)的發(fā)展。然而，在絕大部分的企業(yè)里，員工的素質(zhì)良莠不齊，有高有低，有好有差。眾所周知，一只木桶的容量不是由那塊最長的木板決定的，而是取決于那塊最短的木板。所以，只有你把那些短塊的木板加長，木桶才能裝更多的水。企業(yè)也一樣，因此，培育打造一支與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的員工隊(duì)伍意義重大、勢在必行。

成杰 ·人在職場 ·12萬字

最新章節(jié) 第20章 附錄：卓越員工工作宣言 2018-09-07 16:44:35
優(yōu)秀員工的九堂素質(zhì)提升課
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優(yōu)秀員工的九堂素質(zhì)提升課

很多員工之所以在工作中找不到樂趣，主要是因?yàn)樗麄儧]有自己的職業(yè)目標(biāo)；很多員工之所以工作效率低下，主要是因?yàn)樗麄儧]有找到正確的工作方法；很多員工之所以總是完不成工作任務(wù)，主要是因?yàn)樗麄儧]有對自己的工作進(jìn)行規(guī)劃……本書主要介紹了員工應(yīng)該怎樣提高自己的職業(yè)素質(zhì)，從心態(tài)、忠誠、能力、人品、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、執(zhí)行力、情商、合作九個(gè)方面來提升自己，才能在職場中獲得良好的人際關(guān)系，提高自己的工作效率，獲得良好的職業(yè)前途。

李珊 ·人在職場 ·8.3萬字

最新章節(jié) 第10章 合作——在團(tuán)隊(duì)中成就自己 2018-09-05 10:19:17
職場頭五年你靠什么脫穎而出
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職場頭五年你靠什么脫穎而出

本書以職場新人的職業(yè)選擇、職業(yè)探索為基礎(chǔ)，設(shè)身處地為職場人分析職業(yè)規(guī)劃的要點(diǎn)，透過企業(yè)圈、產(chǎn)業(yè)上下游、專業(yè)價(jià)值鏈等做出規(guī)劃合理、需求平衡的職業(yè)選擇，在面對未來行業(yè)發(fā)展趨勢與自身優(yōu)勢綜合考慮情形下，明確做出適宜的職業(yè)路徑選擇，是適合應(yīng)屆畢業(yè)生、職場新人在做出職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)選擇的優(yōu)秀參考讀物。

張濤 ·人在職場 ·18萬字

最新章節(jié) 第11章 職場第五年規(guī)劃重點(diǎn) 2018-09-04 11:14:24
不要為失敗找借口
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不要為失敗找借口

成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時(shí)候，你離成功就不遠(yuǎn)了！

王明全 ·人在職場 ·17.4萬字

最新章節(jié) 第42章 拋開借口，邁向成功(4) 2018-07-18 16:55:54
畢業(yè)這5年，我拿人生怎么過
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畢業(yè)這5年，我拿人生怎么過

年輕人的四門必修課——“摸爬滾打”，你真的掌握了嗎？你的思路對了，出路就有了！畢業(yè)后這5年，決定你人生的后50年！大學(xué)不教，社會(huì)不講，至少讓你少奮斗10年的人生規(guī)劃讀本！

金正浩 ·人在職場 ·9.9萬字

最新章節(jié) 第10章 題外篇：關(guān)于愛情，不會(huì)輕易悲傷 2018-07-16 15:01:48
愛上自己的工作（白金升級版）
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愛上自己的工作（白金升級版）

讓我們知道我們可以享受工作，而不僅僅是努力工作！讓每一位員工全身心投入到工作中來是CEO最重要的工作，愛上工作的員工是企業(yè)最大的財(cái)富！工作如同戀愛，愛上自己的工作，才能享受到被愛！

鄭一群編著 ·人在職場 ·6.1萬字

最新章節(jié) 第11章 感恩企業(yè)，珍惜工作 2016-08-17 15:45:35
職場與禮儀
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職場與禮儀

在職場中，你是否有下列不良表現(xiàn)：同事正在說話，你隨意打斷、搶話；不敲門就直接闖入了他人的辦公室；接打電話時(shí)，聲音很大；開會(huì)、聚會(huì)，總是不夠準(zhǔn)時(shí)；喜歡在背后討論其他同事的是非和缺點(diǎn)；將一些個(gè)人的壞習(xí)慣和下意識的動(dòng)作帶到職場上，比如咬指甲、摳鼻子；在電梯里遇到主管或同事時(shí)，你沒有一次扶過門，總是先行一步……職場禮儀包含了許多待人接物的細(xì)節(jié)，這些細(xì)節(jié)看似無關(guān)緊要，實(shí)際上，它們影響到你在職場中的人際關(guān)系和工作效率。本書指出了職場中一些看似微不足道卻能影響你成敗的事情，涉及服飾儀表、社交餐會(huì)、商務(wù)拜訪、送禮饋贈(zèng)等方面，你不妨參照本書檢閱一下自己在職場中的言行，或許你會(huì)又一次找到自己的職業(yè)成長空間。

金源 ·人在職場 ·7.1萬字

最新章節(jié) 第9章 后記 2018-05-29 11:27:18
做優(yōu)秀的員工
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做優(yōu)秀的員工

要做一名好員工，就要明白職業(yè)是一個(gè)人的使命，敬業(yè)是人類所擁有和崇尚的一種精神。好員工要時(shí)刻擺正心態(tài)、明確目標(biāo)、熱情洋溢、保持忠誠、學(xué)會(huì)服從、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)充電、學(xué)會(huì)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的雙豐收。一個(gè)人要想取得成功，首先要有一種追求成功的欲望，然后設(shè)定目標(biāo)，朝著標(biāo)桿邁進(jìn)。優(yōu)秀的人是因?yàn)閾碛幸粋€(gè)引導(dǎo)他的人生目標(biāo)，也就是“我想要成為什么”。當(dāng)這種目標(biāo)契合了人內(nèi)心真正的想法時(shí)，就會(huì)變成人們執(zhí)著的追求和內(nèi)心強(qiáng)烈的信念，從而產(chǎn)生出一種強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力，激發(fā)出一種勇氣，成為動(dòng)力和創(chuàng)造力的源泉。員工在工作中亦需要有目標(biāo)和思想。

汪建民編著 ·人在職場 ·12.3萬字

最新章節(jié) 第11章 學(xué)會(huì)創(chuàng)新，創(chuàng)新思維是個(gè)人的標(biāo)簽 2018-05-25 15:35:15
我即公司的秘密
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我即公司的秘密

本書采用了章回小說結(jié)構(gòu)，從大唐玄奘帶著悟空、八戒、沙僧從西天取回經(jīng)書開始，由此展開了他們二次創(chuàng)業(yè)新的傳奇歷程。本書獨(dú)創(chuàng)性地采用以穿越、演繹的手法，將人物、事件、哲理、心理、情感、矛盾、佛學(xué)串聯(lián)成一個(gè)個(gè)完整的管理、勵(lì)志故事。“我即公司”的理念充分詮釋了人的社會(huì)化的屬性，賦予了人的全新價(jià)值觀和責(zé)任義務(wù)——人不僅僅是以一個(gè)狹隘的自我、小我而存在，人人都是以獨(dú)立的組織形式承擔(dān)社會(huì)化責(zé)任和義務(wù)存在。

王新安 ·人在職場 ·16.4萬字

最新章節(jié) 第39章 后記 2018-05-25 15:18:00
提高身價(jià)的藝術(shù)
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提高身價(jià)的藝術(shù)

現(xiàn)代商業(yè)競爭日益激烈，當(dāng)代職場精英們越來越把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值當(dāng)作一種時(shí)尚與潮流在追求。說到底，個(gè)人價(jià)值的高低，實(shí)際上就是身價(jià)的比拼。每個(gè)人都在為生活奔波，在為求職擇業(yè)苦惱，在為交際應(yīng)酬犯難，身價(jià)問題無時(shí)無刻不在困擾著人們每一天的生活。不論你做什么說什么，人們認(rèn)同的是做這件事的這個(gè)人是什么身價(jià)，說這句話的這個(gè)人是什么身價(jià)！本書從多方面進(jìn)行闡述，通過大量詳實(shí)的求職經(jīng)歷、求學(xué)歷程、生活案例等，以通俗易懂的語言、極富哲理性的小故事來告訴讀者提高身價(jià)的重要性和必要性，啟發(fā)讀者多思考，在思考中反省，在反省中提煉，在提煉中實(shí)踐，在實(shí)踐中提高，將自己的身價(jià)提高到更高的層面。

韋秀英 ·人在職場 ·12.1萬字

最新章節(jié) 第12章 用奮斗提高身價(jià)——在成為富人之前要向富人一樣努力 2018-05-16 11:35:44
不懂禮儀規(guī)矩，還敢拼職場
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不懂禮儀規(guī)矩，還敢拼職場

《不懂禮儀規(guī)矩，還敢拼職場》一書從最基礎(chǔ)的如何穿戴、如何化妝入手，進(jìn)一步又講到了如何得體地使用微信回復(fù)工作、宣傳公司業(yè)務(wù)等移動(dòng)網(wǎng)時(shí)代職場新人面臨的新問題。《不懂禮儀規(guī)矩，還敢拼職場》還寫到了部門溝通方面的內(nèi)容，讓職場人在與職能部門打交道時(shí)能夠準(zhǔn)備充分、“有備而來”，高效、快速地搞定財(cái)務(wù)、人事等部門。在公司內(nèi)部的禮儀規(guī)矩之外，《不懂禮儀規(guī)矩，還敢拼職場》也著眼到了客戶關(guān)系、層級關(guān)系等同樣講究禮儀規(guī)矩的領(lǐng)域，介紹了如何不卑不亢贏得客戶印象分、如何用同理心獲得領(lǐng)導(dǎo)贊許的基本內(nèi)容。

蘇茜 ·人在職場 ·14.7萬字

最新章節(jié) 第13章 在機(jī)關(guān)工作，自我形象要出彩，公共形象不出格 2018-05-14 10:54:21
責(zé)任的力量
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責(zé)任的力量

幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，而當(dāng)一個(gè)人從內(nèi)心深處渴望承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任時(shí)，會(huì)認(rèn)識到責(zé)任不僅是對組織或者是企業(yè)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對自己負(fù)責(zé)。并在承擔(dān)這份責(zé)任時(shí)感受到自身的價(jià)值，以及自己所獲得的尊重和認(rèn)同，從而獲得心理與精神上的滿足。

甄琦 ·人在職場 ·16.4萬字

最新章節(jié) 第11章 責(zé)任成就卓越 2018-04-03 16:11:27
跟《紅樓夢》學(xué)職場情商
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跟《紅樓夢》學(xué)職場情商

本書深入剖析《紅樓夢》里邊的人物，從這一經(jīng)典中所提煉出一套職商理論，更適合中國的國情及人性。盡管看上去這些理念顯得十分的感性，但如果你能深刻地領(lǐng)悟，就會(huì)學(xué)到受益終身的職場女性生存寶典。

楊皓編著 ·人在職場 ·15.2萬字

最新章節(jié) 第34章 大觀園的那些事——得人心者得天下(4) 2018-04-03 15:03:35
只要精神不滑坡，辦法總比問題多
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只要精神不滑坡，辦法總比問題多

當(dāng)遇到問題和困難時(shí)，能否主動(dòng)去找方法解決，而不是找借口回避，是在職場能否成功和發(fā)展的分水嶺。本書不僅倡導(dǎo)“只為成功找方法，不為失敗找借口”等優(yōu)秀工作理念，讓人們面對問題改“知難而退”為“迎難而上”，將問題轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會(huì)，從而打造大批負(fù)責(zé)而高效的一流工作者。

董博然 ·人在職場 ·17.3萬字

最新章節(jié) 第42章 做卓有成效的決策者——贏在方法，擁抱成功(4) 2018-03-30 15:00:53
工作前5年，決定你的一生
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工作前5年，決定你的一生

很多同學(xué)在畢業(yè)時(shí)起點(diǎn)一樣，而過了5年、10年、15年后，會(huì)各不相同，窮忙！中產(chǎn)！富有！是什么造成了這樣的差距？如果你沒有為明天做太多的準(zhǔn)備與努力，那么明天也不會(huì)給你太多的回報(bào)。記住：機(jī)會(huì)是屬于有準(zhǔn)備的人，沒有準(zhǔn)備、沒有想法的人，連機(jī)會(huì)都發(fā)現(xiàn)不了，更不要談抓住機(jī)會(huì)了。一個(gè)人的想法決定了他將來的命運(yùn)，一個(gè)人的思路決定了他未來的方向與出路。畢業(yè)初期，我們不一定急于創(chuàng)業(yè)，但一定要及早準(zhǔn)備、及早規(guī)劃，盡最大的可能為自己尋找最好的出路，經(jīng)過5年、10年、15年的努力，直至取得成功。畢業(yè)后的選擇與努力，將決定你以后是貧窮、中產(chǎn)、還是富有。

龍小語 ·人在職場 ·10.2萬字

最新章節(jié) 第11章 后記 2018-02-01 14:06:30
30歲前，你一定要去小公司
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30歲前，你一定要去小公司

《30歲前，你一定要去小公司》針對大企業(yè)和小公司對人們的職業(yè)生涯所產(chǎn)生的不同作用及影響，分別進(jìn)行了詳實(shí)深刻地剖析，為人們的職業(yè)生涯規(guī)劃提供了具體而實(shí)用的參考與指導(dǎo)。《30歲前，你一定要去小公司》旨在告訴人們，不要盲目迷戀大企業(yè)，小公司也有自己的獨(dú)特優(yōu)勢。在這里你可以學(xué)到各個(gè)方面的技能，成為獨(dú)擋一面、即插即用的全面型人才。

施偉德 ·人在職場 ·12.3萬字

最新章節(jié) 第10章 你可以野心勃勃?jiǎng)?chuàng)業(yè)，也可以瀟瀟灑灑U盤人生 2018-01-24 15:24:46
世界500強(qiáng)企業(yè)面試筆試攻略
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世界500強(qiáng)企業(yè)面試筆試攻略

“世界500強(qiáng)企業(yè)”，對于所有求職者來說，都是具有無窮誘惑力的名詞。怎樣才能從激烈的競爭中脫穎而出，成為世界500強(qiáng)企業(yè)中的員工呢？《世界500強(qiáng)企業(yè)面試筆試攻略》就是一塊敲門磚和墊腳石，幫你敲開世界500強(qiáng)企業(yè)緊閉的大門，邁過高高的門檻，最終成為精英群體中的一員。作者還精心收集了世界500強(qiáng)代表企業(yè)的面試、筆試真題，并進(jìn)行了深入淺出的解析。作為世界500強(qiáng)企業(yè)的面試指南，相信求職者能夠從中找到自己需要的經(jīng)驗(yàn)和技巧，在輕松閱讀的過程中成為職場贏家。

陳濤濤 ·人在職場 ·19.5萬字

最新章節(jié) 第44章 世界500強(qiáng)企業(yè)筆試實(shí)錄(3) 2017-10-27 11:11:35
職場常識速查速用大全集（案例應(yīng)用版）
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職場常識速查速用大全集（案例應(yīng)用版）

三分做事，七分做人，現(xiàn)代職場人必須具備豐富的做人做事的常識。本書立足于各行各業(yè)的精英們馳騁職場的成功經(jīng)驗(yàn)，并圍繞職場種種細(xì)節(jié)展開，主要從應(yīng)聘、入職、溝通、人際關(guān)系、自我提高、職場心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃、晉升、離職跳槽、法律維權(quán)等方面進(jìn)行講解，這些方面覆蓋職場的各個(gè)環(huán)節(jié)，章節(jié)雖多，但卻沒有多余冗雜的內(nèi)容，全部與職場息息相關(guān)，是一本難得的全面且系統(tǒng)的職場工具圖書。真誠地希望本書能給您帶來幫助！

諸葛文 ·人在職場 ·23.4萬字

最新章節(jié) 第55章 法律維權(quán)：我的權(quán)益我維護(hù)(4) 2017-10-25 14:28:18

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