劉銳

眾籌萬人會發起人、主席

中金籌投資董事長

赤懿資本董事長

銳營銷體系創始人

央視《名師盛典》特邀主持人

全球中小企業聯盟中國副主席

風險投資、商業模式、營銷實戰專家

【每人都在經營著，以自己名字命名的公司】

在人生的賽道上，我們每一個人都在孜孜以求地追逐夢想、追求成功、渴望成功，盡管我們并不明確地知道什么叫做成功。開發潛能、拓展人脈、全力以赴，執行力、細節、溝通、感恩、勵志、忘我……我們用盡了所有的方法和詞匯來表達迫切成功的心情。

帶著對破解成功密碼的思考，我也一路前行和尋求。我結束了在北京的大學學業后，繼續帶著有待揭開成功謎底的探求先后到香港中文、到意大利博科尼、到美國加州，輾轉數年學業，上下求索。

現代管理學之父彼得·德魯克說過：“事實上，成功在于管理，但管理不等于企業管理，正如醫學不等于婦產科一樣。婦產科是醫學的一部分，同理，企業管理是管理的一部分”。有偉大成就的人，向來善于自我管理。然而，這些人畢竟是鳳毛麟角。但在今天，即使資質平庸的人，也必須學習自我管理。

美國的拿破侖·希爾和美國作家奧格·曼狄諾都特別強調成功最重要的因素就是要有積極的心態：“成功態度最重要，有積極的態度就有積極的人生。”“決定一個人成為成功者的最關鍵要素中，80%屬于個人自我價值取向的‘態度’類要素，如積極、努力、信心、決心、意志力等；13%屬于后天自我修煉的‘技巧類’因素，如各種知識和能力；7%屬于運氣、機遇等因素。客觀環境固然很重要，但它決定一個人暫時的成敗，但如果一個人有了積極的心態、激發高昂的情緒，就有了克服抑郁、消除緊張、凝聚成功的行動力量，從而實現人生的進步及事業的成功。”

這些大師對“成功學”的定義和解釋實際上都離不開關于“自我管理”“自我激勵”的概念和范疇。是的，成功離不開理想的啟迪、離不開信念的驅動、離不開目標的堅持、離不開自我管理的嚴謹。但成功學對自我管理和自我激勵在如何保持連續性、持效性、系統性方面的解釋往往表現乏力和蒼白，因為，人是有惰性的，人性是有弱點的。我們不能僅僅寄希望于通過幾場慷慨激昂的演講培訓或幾個激勵故事的渲染演繹，就使得人們從此奔向光明、走上成功的康莊大道。對成功的追求和實現，我認為必須是由內而外、是其本身自行原動力積極的推動，是其內心渴望一場鳳凰涅槃的原子裂變，是其意識形態中對自我人生價值觀和使命感的全面革新和迸發。

去年7月5日我在“一帶一路”全球新財富論壇上發布了全球首個人才IPO——個人眾籌項目，成功將自己以10億的價值公開眾籌，徹底震驚了整個商界。事后，有無數人祝賀我個人眾籌項目的成功，也有無數人尋問我關于成功的秘笈和方法。我想我個人眾籌項目的成功，源于我每年近百場“眾籌萬人會”親力親為的演講、推行，源于眾籌萬人會“全方位推動中華民族偉大復興，助力中國最快速度成為全世界第一強國”的使命得到了大家的認同，源于我致力于“中國中小企業的全面升級以推動中國重新崛起”的理念得到了公眾一致的信賴，源于以我個人名字命名的“劉銳”公司品牌的影響力。

其實，我們每個人就是《我即公司的秘密》的著作者王新安先生在本書詮釋的那樣，我們每個人都在經營著一家以自己名字命名的公司，我們每個人都是自己公司的總裁。如果我們每個人都能認識到這一點，那么，我們的生產力將得到徹底地解放，我們的內心就會像海底火山一樣迸發出前所未有生命的能量和創造的能量，我們的國家和民族就能快速繁榮昌盛、就能快速崛起。

閱讀完《我即公司的秘密》，我對成功學蘊含的真諦又多了一些更深刻地理解，對如何經營我即公司的品牌又增加了一些感性和理性的認識，對如何探求人生的價值也多了一些西天取經參禪般的頓悟和釋然。