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連鎖董事對(duì)公司盈余管理行為擴(kuò)散的影響研究
會(huì)員

連鎖董事作為公司間重要的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,逐漸成為會(huì)計(jì)學(xué)和公司金融領(lǐng)域的熱點(diǎn)研究問(wèn)題。社會(huì)鑲嵌理論認(rèn)為,公司的經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)后果鑲嵌于其所處的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中,因而,連鎖董事對(duì)公司經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)后果的影響是連鎖董事研究中的一個(gè)重要分支。本書(shū)結(jié)合中國(guó)的制度背景,發(fā)現(xiàn)了連鎖董事對(duì)公司盈余管理行為擴(kuò)散的影響,進(jìn)一步明確連鎖董事對(duì)公司決策的影響機(jī)理,也表明連鎖董事是一把雙刃劍,其在降低企業(yè)交易成本和交易風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),也促進(jìn)了“壞的”信息在公司之間的擴(kuò)散。本書(shū)的理論貢獻(xiàn)主要有三點(diǎn):第一,從社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角豐富和擴(kuò)展了公司盈余管理活動(dòng)的影響因素;第二,明確了連鎖董事對(duì)公司行為擴(kuò)散的影響機(jī)制;第三,從連鎖董事、公司、外部環(huán)境的異質(zhì)性角度豐富了目前關(guān)于連鎖董事影響公司行為擴(kuò)散方面的研究文獻(xiàn)。本書(shū)的實(shí)踐價(jià)值主要有四點(diǎn):第一,為上市公司構(gòu)建高效董事團(tuán)隊(duì)提供參考;第二,提示連鎖董事重新認(rèn)識(shí)自身角色,即除傳統(tǒng)的建議、監(jiān)督角色外,董事還兼具信息傳遞角色;第三,為監(jiān)管部門(mén)對(duì)上市公司以及資本市場(chǎng)等的監(jiān)管提供啟示;第四,有助于提高投資者解讀信息的能力,為投資者的投資提供指導(dǎo)。

韓潔 ·企業(yè)家 ·12.5萬(wàn)字

了不起的關(guān)鍵沖突
會(huì)員

你是否懼怕打破同事之間的友好關(guān)系?你是否絕不主動(dòng)挑起爭(zhēng)執(zhí),并以此為榮?你是否擔(dān)心指出問(wèn)題會(huì)傷害其他人的感受?很遺憾,以上想法都是自欺欺人。推遲決定或回避沖突,雖有助于你樹(shù)立“好人”形象,卻讓團(tuán)隊(duì)在無(wú)形中積累“沖突債”,最終使團(tuán)隊(duì)和個(gè)人都付出慘痛代價(jià)——團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力下降、創(chuàng)新能力減弱,喪失競(jìng)爭(zhēng)力;個(gè)人承擔(dān)著巨大的工作量,跟他人沖突不斷,日日帶著壓力回家。利亞納·達(dá)韋博士歷經(jīng)25年,總結(jié)世界500強(qiáng)公司的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),提出了顛覆性的觀點(diǎn):團(tuán)隊(duì)需要關(guān)鍵沖突才能實(shí)現(xiàn)高績(jī)效。沖突是創(chuàng)新來(lái)源,也是發(fā)現(xiàn)和減少風(fēng)險(xiǎn)、提升效能的關(guān)鍵。在本書(shū)中,作者幫助你識(shí)別和解決關(guān)鍵沖突,并巧妙地制造關(guān)鍵沖突,最終更高效地完成任務(wù)。作者還分享了數(shù)十個(gè)真實(shí)案例,通過(guò)場(chǎng)景化的案例分析、表格式指導(dǎo)工具,幫助你的團(tuán)隊(duì)更好地踐行。無(wú)論你是高管、部門(mén)經(jīng)理還是小團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、需跨部門(mén)合作的員工,本書(shū)都將是你的實(shí)戰(zhàn)進(jìn)階指南。

(加)利亞納·達(dá)韋 ·企業(yè)家 ·10.8萬(wàn)字

中國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)30年:企業(yè)家精神引領(lǐng)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展
會(huì)員

本書(shū)分為專論與分論兩部分,專論以改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程為背景,基于企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化和新時(shí)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新考驗(yàn),以中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)課題組1993~2022年連續(xù)30年的調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過(guò)大量詳實(shí)、客觀的第一手?jǐn)?shù)據(jù),真實(shí)記錄了中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍的成長(zhǎng)軌跡與歷史階段,分析了其中影響因素及變化規(guī)律、取得的進(jìn)步和存在的問(wèn)題,并提出了以不斷豐富升華的企業(yè)家精神引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策建議。分論以企業(yè)家精神為主題,對(duì)近三年企業(yè)家精神與企業(yè)傳承、企業(yè)韌性、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)行了專題研究。同時(shí),這本書(shū)也可以作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的讀物,有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者更好地了解自己所在的群體,更好地發(fā)展成長(zhǎng)。因此本書(shū)的出版富有深刻的時(shí)代意義和極高的歷史價(jià)值。

李蘭編著 ·企業(yè)家 ·9.1萬(wàn)字

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