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一往無前
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10歲的小米,給世界講了一個怎樣的故事?這是關(guān)于一群人的故事。這10年是雷軍作為創(chuàng)業(yè)者升級蛻變的10年,是小米數(shù)萬員工一往無前的10年,也是跟隨小米一路走來的一代人的黃金10年。他們堅持夢想、無所畏懼,哪怕被質(zhì)疑、被嘲笑,也要毅然站上全球競爭最激烈的舞臺。這是關(guān)于一家公司的故事。成立4年估值突破450億美元成為超級獨角獸、僅用3年時間拿下中國智能手機(jī)市場份額第一寶座、創(chuàng)業(yè)9年成為最年輕的全球500強(qiáng)公司、創(chuàng)立不足10年營收入已破2000億……小米獨特的商業(yè)模式歷經(jīng)時間考驗,不斷締造成長奇跡。這也是關(guān)于一個時代的故事。是在風(fēng)投系統(tǒng)逐漸成熟、移動互聯(lián)網(wǎng)全面崛起、產(chǎn)業(yè)正在像素級追趕以及消費升級時代來臨時,一個國家如何成就創(chuàng)新者的故事。知名財經(jīng)作家范海濤與雷軍多次會面詳談,并采訪了小米初創(chuàng)團(tuán)隊及高管、員工在內(nèi)等100余位人士,用客觀平和的視角,記錄了小米創(chuàng)業(yè)路上的高光盡歡與低谷沮喪,梳理了獨特的管理經(jīng)驗和商業(yè)邏輯,真實還原一碗小米粥到世界500強(qiáng)的全歷程。

范海濤 ·企業(yè)家 ·26.9萬字

最新章節(jié) 第16章 注釋 2020-11-05 08:46:47
競爭優(yōu)勢:透視企業(yè)護(hù)城河
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本書結(jié)合實際案例分析講解企業(yè)如何構(gòu)建自己的護(hù)城河,建立別人無法復(fù)制的競爭優(yōu)勢。作者是哥倫比亞大學(xué)管理學(xué)教授。作者認(rèn)為企業(yè)沒有競爭優(yōu)勢,就只能面對兩種選擇:要不就積極追求高度的運營效率,要不就選擇退出目前的市場,進(jìn)入可以創(chuàng)造并充分運用競爭優(yōu)勢的不同領(lǐng)域。企業(yè)的盈利能力就取決于是不是能有效地抵擋潛在競爭對手進(jìn)入市場,并且有效掌握其他同業(yè)之間的競爭,充分運用競爭優(yōu)勢。制定良好的戰(zhàn)略,必須以下列4項主要目標(biāo)為思考重心。確認(rèn)企業(yè)營運的競爭環(huán)境,以及是否有競爭優(yōu)勢。思考戰(zhàn)略的首要工作是了解自己是否享有競爭優(yōu)勢,以及競爭優(yōu)勢的形態(tài)。事實上,競爭優(yōu)勢不僅罕有,而且通常都有地域限制。有效管理企業(yè)與其他同業(yè)之間的互動。大多數(shù)市場與產(chǎn)業(yè)中,企業(yè)難以享有競爭優(yōu)勢。所以,戰(zhàn)略能不能成功,要看企業(yè)能不能靈活地跟各種規(guī)模的企業(yè)互動。訂立清楚簡單的愿景,這個愿景就是企業(yè)未來前進(jìn)的方向。

(美)布魯斯·格林沃爾德 賈德·卡恩 ·企業(yè)家 ·21.9萬字

競爭戰(zhàn)略
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《競爭戰(zhàn)略》是由當(dāng)今全球戰(zhàn)略權(quán)威、“競爭戰(zhàn)略之父”、美國哈佛大學(xué)教授邁克爾·波特所著。本書及《競爭戰(zhàn)略》、《競爭論》、《國家競爭優(yōu)勢》等作品被公認(rèn)為管理學(xué)界的“圣經(jīng)”。競爭戰(zhàn)略是指企業(yè)在同一使用價值的競爭上采取進(jìn)攻或防守的長期行為。波特在本書中提出了三種卓有成效的競爭戰(zhàn)略:總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和集中戰(zhàn)略,并對這三種通用戰(zhàn)略實施的要求進(jìn)行了詳細(xì)的闡述與分析。他認(rèn)為,所有企業(yè)都應(yīng)該了解并制定相關(guān)戰(zhàn)略,否則企業(yè)將在市場中處于不利的地位,并導(dǎo)致市場占有率低下、缺乏資本投資,從而削弱自己的競爭優(yōu)勢。沒有形成競爭戰(zhàn)略的企業(yè)注定是低利潤的,它必須做出根本性的戰(zhàn)略決策,向三種通用競爭戰(zhàn)略靠攏。波特對競爭戰(zhàn)略的研究開創(chuàng)了企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的新領(lǐng)域,對全球企業(yè)發(fā)展和管理學(xué)研究的進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)?!陡偁帒?zhàn)略》已成為企業(yè)管理者、創(chuàng)業(yè)者、管理學(xué)家及各大管理院校師生的必讀書。

(美)邁克爾·波特 ·企業(yè)家 ·23.8萬字

鐵馬秋風(fēng)集:企業(yè)如何向軍隊學(xué)打勝仗
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這本書是《善戰(zhàn)者說》之后,宮玉振教授又一部關(guān)于管理者如何向戰(zhàn)爭學(xué)習(xí)的力作。軍事和管理分屬不同的領(lǐng)域,打仗的事情,可以用到企業(yè)管理中嗎?戰(zhàn)場和商場有很多共通的地方:兩個領(lǐng)域都充滿了對抗;兩個領(lǐng)域都充滿了不確定性;兩個領(lǐng)域都需要對勝利有強(qiáng)烈的信念和意志;因而兩個領(lǐng)域都需要清晰的戰(zhàn)略、強(qiáng)大的組織、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力以及團(tuán)隊的執(zhí)行力。因此,戰(zhàn)爭和軍事就可以為商業(yè)世界的管理者提供一個獨特的視角,從戰(zhàn)爭看競爭,從軍事看管理,從而更好地理解決定競爭勝負(fù)的那些本質(zhì)的要素。本書分為四部分,從孫子兵法到西方戰(zhàn)爭理論,從古代軍隊如何打仗到紅軍為何能打勝仗,分別闡述企業(yè)向軍隊學(xué)什么、從戰(zhàn)爭視角如何理解管理學(xué)、競爭中的取勝之道,以及作者與宋志平、陳春花、楊壯、謝絢麗、樊登等諸多企業(yè)家、學(xué)者、管理者就軍事與管理的探討,以期對企業(yè)管理者如何從戰(zhàn)爭與軍事中感悟管理與競爭之道,提供更多啟發(fā)。

宮玉振 ·企業(yè)家 ·22萬字

煥新:劉永好和新希望的40年
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這是劉永好管理與經(jīng)營智慧的總結(jié),是中國民營企業(yè)發(fā)展探索的縮影。這是一家企業(yè)依靠組織變革和機(jī)制創(chuàng)新尋找動能的故事。平均年齡30多歲的高管層不僅少見于傳統(tǒng)大型企業(yè),更是堅定進(jìn)行組織變革的決心和成果。近500名合伙人和100多個合伙企業(yè)構(gòu)建了完善的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)。這是一部傳統(tǒng)企業(yè)運用科技革新謀求發(fā)展的奮斗史。他們用現(xiàn)代科技讓古老的行業(yè)煥新,用生物基因技術(shù)推動種豬“芯片”研發(fā)的突破,用數(shù)字化技術(shù)優(yōu)化飼料配方和養(yǎng)殖管理,用柔性機(jī)器人和智能化技術(shù)應(yīng)用到農(nóng)業(yè)和食品生產(chǎn)場景中,將數(shù)字孿生系統(tǒng)加入生產(chǎn)和經(jīng)營管理中……新技術(shù)如何與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)合并找到新的增長點和賽道,新希望人在書中給出了答案。這更是一代創(chuàng)業(yè)者如何布局發(fā)展和有序傳承的經(jīng)典案例。作為中國改革開放的見證者、參與者、建設(shè)者,新希望未來也將繼續(xù)隨著時代的發(fā)展而前進(jìn)。人文財經(jīng)觀察家秦朔攜團(tuán)隊與劉永好及眾多新希望人進(jìn)行多次深入交流與實地探訪,通過對新希望40年發(fā)展歷程的解剖,幫助讀者深度了解一家中國本土企業(yè)發(fā)展壯大的商業(yè)邏輯和經(jīng)驗教訓(xùn),以及其創(chuàng)始人和管理團(tuán)隊獨特的經(jīng)營理念與管理思想。

劉睿敏 ·企業(yè)家 ·28萬字

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