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梅奧的本質：人本主義管理培育的百年企業

本書探究梅奧診所的歷史脈絡和長贏的道理，為中國企業家提升管理素養、經營格局和精神境界提供借鑒，同時助力中國企業得到切實發展，打造更強勁的產業價值鏈。本書從組織與管理的視角，對梅奧診所的成功要素進行了梳理，以便更清晰地解答向梅奧診所學習過程中的諸多疑問。例如：1.梅奧診所何以順暢地存續約150年？2.梅奧診所的醫生為什么采用授薪制？···梅奧診所之所以是一個奇跡，在于它實現了人本主義的生產方式和管理方式。其內在的人本主義管理邏輯，使得梅奧診所能跨越時空，成為150歲的長壽企業，也為中國企業應該如何建構，指引了一條明路。

·11.7萬字

折騰不止

“詳談”系列是知名商業記者李翔對國內著名企業家的訪談實錄，是以人為單位的訪談傳記。通過一手采訪，發掘他們的背景前史，回顧創業之路上的轉折時刻，反思那些重要的機遇和選擇，為對商業感興趣的廣大讀者提供新的啟發和機會。“商業現場”是對仍在一線的企業家的采訪，它來自一線行動者的思考，帶著現場才有的力量感。《折騰不止》是李翔對西貝創始人賈國龍的訪談實錄。西貝是中餐餐飲連鎖品牌的翹楚，中餐標準化和不斷創新是這家公司和創始人的特點。從2022年疫情剛結束到2023年，李翔對賈國龍進行了三次訪談，闡述了西貝如何平穩地渡過特殊時期、賈國龍多年來對第二曲線的探索和實踐以及賈國龍在質疑中折騰、在折騰中質疑的創業和奮斗經歷。本書記錄了20世紀60年代的典型創業者在中國三十年的變革中不斷奮斗的故事，能讓創業在了解市場動態、決策企業方向中探索機會，能讓中國管理者在組織管理、績效優化等問題上獲得啟發，也能大眾讀者獲得持續奮斗的勇氣和激勵。

圖解企業成長經典

本書從現代企業成長思想的啟蒙開始，梳理各個管理學派的誕生、發展、演變，幫你搭建人類科學創新思想的知識體系。本書包含對10本經典企業成長理論圖書的解讀，與當代管理實踐遙相映照，汲取百年管理智慧，把握現代管理的根本問題，加速你的認知升級。

德魯克看中國與日本：德魯克對話“日本商業圣手”中內功

書內容分為兩部分。第一部分著眼于經濟、社會和商業方面的重大發展。第二部分關注的是過渡時期我們面臨的具體挑戰：從個人、企業和政府的角度講，我們應該如何改變、更新。這兩部分都體現了兩位作者的一個共同信念：理論要與實踐相結合。理論告訴我們需要做什么。實踐告訴我們怎么去做。兩位作者試著既提供知識，又提供有效的行動指導。本書能讓每一位讀者對這個快速變化的世界獲得更深刻的了解，也為改善自己的行動、知識、提高、成長和業務績效得到有效的指點。

經營的哲學：優衣庫創始人柳井正的成功之道

優衣庫創始人柳井正的成功之道。優衣庫的創始人柳井正，對于這樣一個風云人物，大家對他都充滿了好奇，他到底怎樣做的？憑著服裝零售就能做到這樣的規模，他到底有著怎樣的經營哲學？本書所闡釋的諸多優衣庫的經營、管理思想超越了服裝行業本身，為初創企業、創業中遇到危機的企業提供了一種思路、一種方法和一種方向，這些經驗的得來都源自柳井正及其精英們的努力開創，他善于從復雜的現象中抓住事物的本質，把深刻的管理思想用樸實簡潔的語言表達出來，這些都可以指導我們的經營實踐，促進企業更快更好地發展。

馬云：男人的胸懷是靠委屈撐大的

馬云激情創業20年，一路走來有失敗，也有委屈，但他最終都能迎難直上，用自己獨特而具有前瞻性的思維和戰略讓阿里巴巴轉危為安。他的胸懷與氣度值得每一位中高層管理者學習。

·11.5萬字

專業主義

成為客戶值得信賴的顧問（trustedadvisor）一直是咨詢從業者的最高目標，大衛·梅斯特對咨詢行業的洞見、觀察與建議，對奧美同事裨益良多。大衛·梅斯特在《專業主義》中告訴我們：充滿熱情地工作，嚴守高標準的專業服務與價值觀，以及真誠地關心客戶與團隊，是發揮專業精神的不二法門。相信本書中文版的面世，必定會造就更多令客戶滿意、令個人滿足的專業人士。這本書一直被視為研究專業主義的經典著作，吳衛軍先生主持翻譯，準確、流暢，再現了梅斯特對專業主義精神的詮釋。值得推薦給專業人士一讀。

·11.5萬字

管理的智慧：浩云心語

這是一本融匯東方管理智慧與西方管理科學的書，作者既精通中國傳統文化中的管理智慧，可以幫助讀者領悟管理之道；又熟知西方管理學的理念、方法和工具，可以幫助讀者提升管理技能。通過閱讀本書，讀者可以了解東方管理的智慧與西方管理的科學，擁有應對領導力、品牌、營銷等各種管理挑戰的力量。

·11.4萬字

華為的意志：華為經營邏輯的引擎

一個企業活下去并非容易之事，企業要始終健康地活下去更難。因為它每時每刻都面對激烈的市場競爭，面對企業內部復雜的人際關系，面對著變幻莫測的外部環境。企業必須在發展的過程中，在不斷地改進和提高的過程中才能活下去。30余年間，華為從一個地方小企業成長為行業全球領先企業，成為中國企業在世界的標簽，離不開華為所有人的艱苦奮斗，而能夠一直堅持以奮斗者為本來驅動華為發展，離不開創始人任正非強大的意志力，作者將自己在華為13年的觀察和近些年的系統思考，總結了在華為公司的發展歷程中，任正非的意志是如何驅動經營邏輯，闖過了一道道生死關隘，也為中國其它企業能夠長久“活下去”，提供有益的啟發。

·11.4萬字

馬化騰內部講話（最新版）

本書集聚了馬化騰在不同重要時期所說的話，所采取的行動，總結了騰訊發展過程中的經驗和教訓，并且對其進行了鞭辟入里的分析。其中包含了QQ、微信誕生背后的故事，騰訊發展中的瓶頸和應對方法，馬化騰如何把騰訊經營成互聯網行業萬眾矚目的標桿企業，以及人工智能發展戰略等。這些講話字字珠璣、發人深省，對于企業管理者和創業者都有深刻的指導意義。

·11.4萬字

總經理（珍藏版）

本書是迄今為止為數不多的專門研究總經理這一特殊職位的專門著作。也是領導與變革權威約翰p．科特的成名之作。科特教授在耗時數載對15位不同類型的總經理進行認真考察的基礎上，以自己的第一手資料寫成了這部著作。《總經理(珍藏版)》對于指導人們擔當總經理這一職位。取得事業的成功，達到職業的頂峰。以及甄選、培養、安置這方面的人才，都具有實踐和學術的價值。

華為文化手冊

在眾多的民營企業中，為什么成功的是華為？在無數的企業家中，為什么任正非是教父級人物？答案或許眾說紛紜，但其核心與關鍵是三十年來華為塑造的強大的企業文化。正如任正非所言：“世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。”本書從華為的團隊合作文化、執行文化、競爭文化、危機文化等方面，深度解讀華為的價值觀和精神內核，揭開華為公司三十年來持續壯大、不斷騰飛的真正動力。讀懂華為文化，才能真正讀懂華為。翻開這本書，透視二十萬華為人的強大凝聚力，領悟華為成功的真正基因。

馮侖內部講話（最新版）

本書收錄了馮侖在不同情境下的重要講話，包含了他的經營思想、管理理念、應對危機的舉措及創業經驗等，同時對這些內容進行了深入、具體的剖析，讓讀者可以全面了解到這位商業思想家的智慧和他為什么能過上人人想而不得的理想生活。旨在拓寬讀者思維，幫助企業家和創業者更好地經營企業，過上理想人生。

梁力：美城30年

本書記述了企業家梁力帶領伙伴們創業發展的故事。美城，既是企業的名字，也是他的企業理想，他用30年時光踐行了這個理念。從年少的不羈少年，到吃進千般苦：拉排車、火車站卸煤、火葬場打更，他經歷了常人未曾有的磨難，也讓他體味到人世間至真至純的情與愛，于是有了人生的厚積薄發。他在20世紀90年代，從南極考察站鋼結構板房建筑得到啟發，在秦皇島創立美城鋼結構公司，轟轟烈烈的事業由此展開。落戶秦皇島的德國、日本、韓國、丹麥企業，都選擇美城公司建設廠房，20年間，美城公司發展為河北省領軍企業。就在人生事業的巔峰階段，他又賣掉3家工廠，探尋轉型升級之路，10年沉潛上下求索，發展康養事業，探求石油節能。其艱苦創業和社會責任擔當代表了一代小型民營企業的精神面貌。作者記者出身，連續6年跟蹤訪談，能較好地抓住創業過程中矛盾焦點及痛點展開敘述。建立在一手資料基礎上，故事寫實，生動流暢。

中華書局的企業制度（1912-1949）

中華書局作為一家有著百余年歷史的現代出版機構，擁有豐厚的底蘊與光榮的傳統。本書還原民國時期中華書局的企業經營面貌，從產權制度、組織制度、管理制度三個方面，探尋這家百年文化企業的成功奧秘。

從0到估值1000萬：創業者的5項修煉

《從0到估值1000萬：創業者的5項修煉》是一本創業者寫給創業者的書。本書的作者不是高校教授，也不是商業大咖，他是一個創業的親歷者，從0到估值1000萬元，他用了半年多的時間。這一路上，他踩過坑、走過彎路，也得到過貴人的幫助，也正因如此，他比別人更知道什么是創業者一定會遇到的困難，什么是非常需要了解的常識，以及什么是事半功倍的方法。在這本書里，他概括了創業者非常需要的5項修煉：從定位到產品，到商業模式，到路演，再到融資，也許這些認知和建議正是深陷創業迷茫中的你需要的指引。

請孔子當CEO：好領導必上的36堂課

孔子儒家思想的核心是一個“仁”字。在這樣一個瘋狂追求增長的時代，學習儒家思想使我們得以反思商業的本質，使企業經營回歸到為消費者、為社會真正創造價值上來。儒家思想成為許多企業家修煉自身領導力、做出企業決策的原則和信條。而在利潤面前堅持有所為有所不為，恰恰是企業永續經營的根基。書中的36堂課從愿景、文化、運作、管理、人才培養幾方面，總結提煉《論語》帶給企業領導者的啟示。書中包含對《論語》思想的清晰解讀、標桿企業的實際做法以及作者給出的管理建議。作者對中國傳統文化的深厚功底和在企業管理中積累的實踐經驗，使得本書易讀、實用、有趣，對于有遠見的企業家來說，非常值得一讀。

王興管理日志

2010年，美團網正式上線。這之后的8年里，在經歷“千團大戰”、與大眾點評合并、與阿里決裂等事件過后，美團網終于在2018年赴港上市。2020年，疫情肆虐，各大行業陷入寒冬，美團網卻實現了“打造下一個千億公司”的奇跡，成為繼騰訊、阿里之后，第三家市值跨過千億美元門檻的中國互聯網公司。在美團騰飛的背后，王興的管理智慧無疑是促進其不斷成長的動力之源，更是普通企業和新興創業公司的管理者們不可多得的學習樣本。作為“著名企業家管理日志”系列之本書通過細致具象的日志形式，場景化再現企業家的話語，輔之背景分析和行動指南，回顧梳理了王興對企業管理和創新成長的思考與見解，能夠讓讀者在橫縱兩個方向上了解中國企業和中國企業家的智慧，收獲企業的持續生長之道。

激活組織：從個體價值到集合智慧

這不是學術層面的探討，而是基于我親身經歷的經驗之談。在過去三年中，我與一家大型農牧企業一起，經歷了完整的變革與轉型。我和同事所面對的，不僅僅是企業本身的問題，也不僅僅是外部環境的問題，而是不確定性帶來的全新挑戰，是如何讓每一個員工跟得上時代步伐的挑戰。這個時代的不確定性遠遠超過了以往任何時期，無論是在變化的規模、速度還是迅猛程度上，都與過去根本不在同一個數量級上。