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黃繼偉
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本書作者多次深入華為,從高管到普通員工,從深圳總部到贊比亞分公司,歷時五年,掌握數十萬字第一手資料,刪繁就簡,不斷提煉,從而著成此書。本書全面涵蓋華為的團隊管理、人才管理、績效管理、項目管理、細節管理等多個方面。跟隨作者深入淺出的文字,你將走進華為龐大而有序的內部世界,洞悉其核心管理思想。讀完這本書,不斷體悟,反復咀嚼,你將造就像華為一樣的成功。
黃繼偉 ·一般管理 ·16.7萬字
本書以華為的管理為主題,側重于對華為管理體系的梳理,對華為管理模式進化的梳理,分別從人才管理、組織管理、對外業務管理、品牌管理、技術研發管理、企業文化管理、戰略管理等7個方面入手,較詳細地描述了華為的管理架構。書中關于華為管理理念、管理方法、管理制度、管理模式、管理水平的描述基本上都能夠有效地與華為的時機發展情況對應起來進行解釋,從而更好地強化了讀者的理解,也如實反映出了華為管理的發展軌跡。
黃繼偉 ·工具書 ·12.7萬字
在互聯網和移動互聯網甚囂塵上,百度、騰訊、阿里巴巴三大巨頭你爭我奪的商界,華為的存在顯得有些孤獨清冷。然而這個不在聚光燈之下的巨頭卻在不斷壯大、飛速發展的狀態下走過了近30年的時間。從一個只有6個人,注冊資金2萬元的小公司,發展到擁有17萬名員工,營業額達5200億的超級巨頭。華為成功的核心因素是什么?靠的正是其獨特的企業理念和強大的管理方法。本書作者多次深入華為,從高管到普通員工,從深圳總部到贊比亞分公司,歷時五年,掌握數十萬字第一手資料,刪繁就簡,不斷提煉,從而著成此書。本書全面涵蓋華為的團隊管理、人才管理、績效管理、項目管理、細節管理等多個方面。隨作者深入淺出的文字,你將走進華為龐大而有序的內部世界,洞悉其核心管理思想。讀完這本書,不斷體悟,反復咀嚼,你將造就像華為一樣的成功。
在眾多的民營企業中,為什么成功的是華為?在無數的企業家中,為什么任正非是教父級人物?答案或許眾說紛紜,但其核心與關鍵是三十年來華為塑造的強大的企業文化。正如任正非所言:“世界上一切資源都可能枯竭,只有一種資源可以生生不息,那就是文化。”本書從華為的團隊合作文化、執行文化、競爭文化、危機文化等方面,深度解讀華為的價值觀和精神內核,揭開華為公司三十年來持續壯大、不斷騰飛的真正動力。讀懂華為文化,才能真正讀懂華為。翻開這本書,透視二十萬華為人的強大凝聚力,領悟華為成功的真正基因。
黃繼偉 ·企業家 ·11.3萬字
翻開這本書,領略華為成功的核心因素,洞悉其獨特的企業理念,企業文化、人才戰略、高效執行、團隊建設、市場研發等等,無不涵蓋。本書為透徹講述華為企業經營的財經圖書,其從團隊建設、人才戰略、高效執行、市場研發等多方面詳細解讀了華為的經營哲學和商業智慧。書中不僅有任正非關于企業經營和企業管理的真知灼見,還深度解析了華為的創建歷程和發展經驗,并配以各種經典的商業故事、管理哲理等,多維度、多層次地解密了華為的經營精髓和成功之道。本書適合創業者、企業經營者、企業管理者以及其他希望了解華為和任正非的相關人士閱讀。
黃繼偉 ·一般管理 ·14.6萬字
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