HR的重生：效率時代的信息化革命
你是否還在用Excel算工資？人力資源行業(yè)所面臨的競爭格局發(fā)生劇變。依靠經(jīng)驗、資源和便宜勞動力的傳統(tǒng)人事服務，正面臨著來自互聯(lián)網(wǎng)和資本圈“野蠻人”的全新競爭，而企業(yè)內(nèi)部的HR們也已經(jīng)無法避免要去面對“如何與機器競爭”這樣殘酷的話題。在人工智能技術將替代的崗位中，傳統(tǒng)的人事管理崗位很不幸名列前茅。在管理已經(jīng)走到信息化的今天，組織已經(jīng)對HR這個角色提出了新的要求。如果一個HR還是處在做表格、排制度、上傳下達的傳統(tǒng)工作語境中，必然無法享受行業(yè)進化所帶來的優(yōu)勢，只有正面迎接趨勢、將自身改造得適應這個時代的需求，才能在時代改造行業(yè)的時候，得到更長久的生命力。所以，我們出版了這本書，希望從時代發(fā)展的角度，探討人力資源信息化的發(fā)展，對人力資源信息化的發(fā)展歷程和未來趨勢進行較深入的分析，從而為HR從業(yè)者們應對呼嘯而來的挑戰(zhàn)提供一些有益的參考。本書并不是一些碎片化的知識或技巧的合集，它并非能讓大家一夜之間成為信息化專家，而是系統(tǒng)地梳理了人力資源信息化的演變歷程和當前現(xiàn)狀，以及其在HR工作中的具體應用。通過它，大家可以對信息化趨勢有一個較為全面而透徹的掌握，了解如何利用信息化來通盤改變自身的工作狀態(tài)。
·21萬字
