登錄???|???注冊
本書通過訪談劉永行和他的高管團隊，結合企業家和企業史料，解密劉永行成功經營企業的“眾妙之門”，解讀其“順勢、明道、習術”的核心觀念，解析其“未兆易謀”的戰略思維、“大道至簡”的創新理念、“大制不割”的賦能意識、“為大于細”的管理方法，全方位展示劉永行的管理思想。
高小玲 ·一般管理 ·12.4萬字
本書以可讀易懂的方式，從績效考核理念到績效考核規劃，再到績效考核落地實操，最后通過大量的績效考核案例，系統性地闡述了人力資源績效技術及方法，手把手教你做績效考核。作者結合多年的企業實戰經驗及當下企業人力資源管理所以遇到的新難題為讀者提供一套看完就會的績效考核完整方案。
馬同華 ·一般管理 ·12.3萬字
職業經理人作為企業的中堅和脊梁，其重要性是不容質疑的。然而，職業經理人往往處于一種尷尬的境地，上有高層領導下有基層員工，既要聽從高層領導的指揮又要人性化管理好屬下。怎樣安排工作才更有執行力，以何種方式才能在高層和基層之間更好地溝通，這是廣大職業經理人亟需提升的能力。本書由著名職業培訓師李旭升先生著，從理論、技能與經驗三個維度全方位解析經理人需要提升的塑造、管理、驅動、影響、領導、協調、執行和創造等八種最實用的能力。
李旭升 ·一般管理 ·12.3萬字
這是一本企業推行精益管理的培訓普及讀本。其目的是能夠讓基層管理者都知曉精益的價值和精益管理的要求，具備精益管理的素質。本書主要面向基層管理者，旨在幫助基層管理者了解精益管理的源頭、精益管理的原因、推行原則、基本工具和技術等。在整個過程中，基層管理者應了解基層精益管理系統，深刻理解精益管理學知識和實踐方法，全面提升精益管理能力。本書具有以下特征：（1）強系統性。目前市面上關于基層管理者的書籍大多流于從意識、能力的角度告訴人們應該做什么，但卻沒有專著去集中論述基層精益管理的來龍去脈、起始布局。本書的突出特征是，系統詮釋基層精益管理的基本邏輯體系，細化闡述精益管理系統和工作思維模式。（2）強實用性。本書立足于企業基層工作，以實踐性案例為載體，細致地闡述涵蓋于內的精益管理理念、知識和工作訣竅，便于基層管理者一邊聯系實際，一邊了解精益管理思想。對于基層管理者而言，本書的實用價值是非常高的。（3）強邏輯性。本書著述的目的是幫助讀者建立基層精益管理的基本邏輯，深刻解析基層精益管理的知識、理念、實踐方法，非常便于基層管理者建立起一套精益管理邏輯思維系統。
孫亞彬 易生俊 ·一般管理 ·12.3萬字
本書記錄了多年以來中國數碼印刷快速發展歷程中，充滿智慧的中國創業者寶貴而生動的經驗，其中既有全面的視角和緯度，又不乏實操案例與竅門；既有經營理念上的分享，又有將理念具體落地日常“小事”中的辦法，是一本難得的貼近中國快印市場實際情況的好書。
許明科 ·一般管理 ·12.3萬字
本書是一個普惠性企業咨詢服務案例實錄。從2008年開始，這一被命名為“輕咨詢”的戰略咨詢服務，以下午茶的方式，和企業董事長、總經理等領導力、戰略負責人探討企業經營的相關難題，服務超過1000+企業。作者從眾多咨詢實戰案例中精選20個最具代表性的，集結成冊。書中將20個案例整理成：人員管理、商業模式、戰略管理、領導力、品牌管理五大部分，每個部分提供4個案例，讀者可以有選擇的閱讀。本書的三大特色：1．對咨詢過程進行了翔實的記錄，具有非常真實的案例價值。2．對相關案例進行了分析，以管理者視角、咨詢顧問視角分別對案例進行了點評和考量。因此，除了企業管理者之外，咨詢顧問以及有志于從事咨詢行業的年輕人，也會從本書中受益。3．案例故事簡單易讀，背后的深刻道理引人深思。
董坤 ·一般管理 ·12.3萬字
在經濟全球化、技術擴散、知識共享以及競爭壓力等相互作用下，技術交織、企業合作成為趨勢，每個企業都處于不斷學習之中，借鑒和分享其他企業的先進技術與知識成為常態。從機理上分析企業間知識合作成敗的條件與機理，進而研究合作動機（驅動力）、合作行為與合作績效之間的關系顯然具有理論意義，也具有實踐價值。本書在界定企業間知識合作概念的基礎上，構建企業間知識合作創新的流程圖；綜合運用交易成本理論、資源基礎理論、組織學習理論、戰略管理理論及競爭合作理論等相關學科的理論、方法，借鑒已有的研究，將企業的合作動機作為自變量、合作行為作為中介變量、政府扶持作為調節變量，建立諸變量之間的關系模型，提出相關假設。運用問卷調查方法，獲得329家企業知識合作創新數據，運用多元回歸和結構方程對數據、模型及相關假設進行檢驗。本研究得到了理論方面的新結果，在一定程度上豐富和拓展了企業間知識合作動機、合作行為、政府扶持與合作創新績效的關系研究，在實踐上有助于指導企業的合作行為，為提升企業間合作的有效性提供指導。
馬藍 ·一般管理 ·12.3萬字
《道德經》所討論的問題分為三個層次。第一個層次，討論的是宇宙起源，世界從何而來，它的終極規律是什么。第二個層次，討論的是這種規律如何作用于物質世界，順應和違背這種規律的結果分別是什么。第三個層次，討論的是這種規律如何影響人的命運與社會的發展，人類（尤其是領導者）應該如何順應這種規律。老子從哲學的終極問題出發，一層層解碼世界的本質和規律，最終落在對人類的告誡上，尤其是對領導者的告誡上——老子似乎知道，如果人類的社會組織出現危機的話，“根源都在主席臺”。事物的本質永遠不變，變的只是人們認知本質的尺度，人們都相信這個世界存在“終極真理”，無論是在科學、哲學還是宗教領域，人類文明幾千年來的努力，都是在趨近這個真理。從這個角度來看，《道德經》超越了東方文化的地域范圍，是一部屬于全人類的文化經典。
吳強 ·一般管理 ·12.3萬字
本書是一本教中小企業從0到1推行精益的實戰指南。本書通過大量企業內精益實戰場景，先介紹企業精益的“三難二怕”，再介紹做好企業精益的獨特模型——奇思精益三環模型，最后從人才、業績、文化和路徑圖四方面為企業提供推行精益制造成為燈塔工廠的路線圖、方法、工具、步驟、技巧和實戰案例。本書包括如何通過全員學習轉變員工的思維，影響員工的行為；如何通過系統推進精益落地，建立行業領先的制造系統；如何通過以全員參與改善，營造現場改善文化氛圍；如何通過“訓戰結合”，打造精益學習型組織等內容。本書不僅提供對制造業有很好借鑒作用的實戰案例，還講述了實戰過程中不同層級的員工對精益的理解與應用，并通過講述如何塑造與落地文化，為讀者解決在精益推進過程中無法可持續的問題。
楊廷旺 ·一般管理 ·12.3萬字
在多階段職業生涯里充滿熱情地工作，在工作之余過有趣的生活，這是長壽時代越來越多人看到的變革。疫情之前，舊的工作慣性積累了很多問題，比如漫長的通勤、繁重的會議、無法陪伴家人……疫情之后，大的社會環境發生改變，數字技術賦能靈活辦公，工作和生活面臨多元化的選擇。如何快速適應趨勢，在靈活工作的同時獲得滿意的結果，有待我們重新去定義。這是暢銷書《百歲人生：長壽時代的生活和工作》《長壽人生：如何在長壽時代美好地生活》的作者在疫情后的全新觀察。琳達·格拉頓發起“未來工作聯盟”，將全球90多家企業凝聚在一起，討論如何設計未來的工作。在這本書中，她用四個步驟搭建簡明框架，指導管理者用更少的成本設計更優的組織，進而賦能高價值員工。她的目標不僅是幫助工作者靈活高效地平衡工作與生活，更能幫助企業降本增效，實現精益管理，拿到滿意結果。重新設計工作的四個步驟包括：理解重要的問題，重新想象工作場景，設計工作模式并測試，付諸行動并創造。書中系統化分析疫情期間混合辦公的利與弊，既看到數字技能的潛力，也指出職場人真實聯結的重要性。這有助于打破讓工作越來越機械化的管理模式，從底層邏輯回答未來工作靈活性的內涵。
(英)琳達·格拉頓 ·一般管理 ·12.3萬字
這本書列舉當時堪稱“卓越”的四十幾家企業，并從這些企業身上總結出了卓越企業的八大特質。然而僅僅10年之后，被書中列為“卓越”的公司紛紛開始出現了問題：王安公司破產，達美航空處于破產邊緣，國家半導體公司一蹶不振，IBM則經過重大的變革和重組才得以從巨額虧損的泥潭中走出，書中最為推崇的DEC公司（時為美國第二大電腦公司）也最終被康柏收購。這一結果大大出乎湯姆·彼得斯的意料，以至于他甚至不再相信有所謂的“卓越”企業存在。然而，究竟是什么原因讓這些“卓越”的企業變得平庸和虛弱，他一直未能找到答案。
(美)艾·里斯 勞拉·里斯 ·一般管理 ·12.3萬字
在西點軍校200多年的歷程中，她培養了眾多的軍事人才，其中有3800多人成為將軍。僅1915屆的164名學員中，就有59名成為準將以上軍官，其中3位四星上將，2位五星上將和陸軍參謀長，1名當了美國總統。
(美)賴瑞·杜尼嵩 ·一般管理 ·12.3萬字
《酒店管理工作中的108個怎么辦》是針對新手酒店主管而編寫的，包括六個部分，每部分四節，對應采用“月”代表“章”，“周”代表“節”。本書具體由第一個月——角色認知與團隊管理；第二個月——溝通協調與日常管理；第三個月——對客服務與質量管理；第四個月——工程服務與物業管理；第五個月——酒店營銷與成本管理；第六個月——過程控制與管理提升等內容組成。本書采用模塊化設置，去理論化，簡單易懂，具有較強的可讀性，著重突出可操作性。全面系統地對新任職酒店經理人剛上任半年的工作進行了梳理，適合新上任的酒店管理人員和從事酒店管理的人士閱讀，也可供管理咨詢顧問和高校師生做實務類參考指南。
容莉編著 ·一般管理 ·12.3萬字
這是一本另類的管理圖書。作者巴達拉克研究發現：英雄風格領導人的成功并不是推動世界進步的關鍵，而真正推動世界進步的力量來自于那些不為公眾所知的無數“沉靜型領導者”每日所做的現實而有效的決策。沉靜型領導者不做大膽而英勇的決定，他們會采取謹慎的步驟來解決復雜的問題，以保護組織、同事、下屬和自己。本書最基本的一個目的，是為那些希望以自己的價值觀立身、解決棘手而嚴肅的問題，同時不危及他們的事業和聲譽的人們提供一套有用的、可操作的辦法。
(美)小約瑟夫·巴達拉克 ·一般管理 ·12.3萬字
每個企業家都希望自己的事業基業長青，公司能夠持續盈利。本書作為叢書三部曲之一，主旨可以概括為三句話：一、把企業做成平臺，企業才能做大（格局）企業平臺的核心思想，平臺就是將共性的職能與個性的業務分開。如何把企業做成平臺？可依據這幾個流程步驟來進行：戰略定位、資源劃分、平臺搭建、業務重組、外引內創、激勵機制、約束退出。二、把平臺做成阿米巴，企業才能做強（專業）把平臺做成阿米巴，無非就是“分、算、獎”。“分”即進行組織劃分。“算”，明確各巴的經營目標；制定相關的財務預算；引入外部競爭以提升巴的活力。“獎”，樹立員工的共同愿景；出臺系列的考核機制、晉升機制、報酬機制等；通過制度來統一員工的價值觀。三，把阿米巴做成合伙制，企業才能做久（機制）為什么要實施合伙制？留住人才、全力經營、持續發展、勞資合酬、內部創業、吸引項目等。實施阿米巴合伙制，也有三大注意事項：股東意愿、勞資倒掛、代持預留。
胡八一 ·一般管理 ·12.3萬字
企業當下的經營環境是處于變局中，企業必須進而順勢和前瞻性地重建自身的價值。本書首先從消費者意識變化、經營要素、競爭態勢三個大的視角對企業經營環境進行了闡述。其次提出在新環境的背景下，企業可以從企業成長方向再選擇、產業角色的新規劃、商業模式重塑三個層面來重塑企業的價值。最后，本書提出了五條價值重建、逆轉企業經營窘境的實施路徑：內外兼修突破企業價值鏈、用流程管理再造管理、實施組織重構提升組織效能、運用新營銷組合提升營銷效率、推進薪酬變革提升企業績效。
謝傳明 ·一般管理 ·12.3萬字
《餐飲企業會計核算與納稅、財務報表編制實務》為餐飲企業的會計人員量身定制，以餐飲企業日常業務中非常重要的會計核算、納稅申報、財務報表編制等為主要內容，旨在幫助讀者迅速了解會計工作、高質量完成會計工作。《餐飲企業會計核算與納稅、財務報表編制實務》不僅介紹了餐飲企業貨幣資金的會計核算，存貨采購的會計核算，固定資產的會計核算，收入、成本費用及稅金的會計核算，債權債務的會計核算，所有者權益的會計核算，財務報表的編制，而且系統介紹了“營改增”全面推行后餐飲企業納稅業務的處理要點，同時附有豐富的案例，可以幫助讀者輕松領會餐飲企業財稅工作的精髓。此外，鑒于當前餐飲企業面臨食品原材料成本上升、勞動力成本激增、管理人才匱乏等經營壓力，故本書在末尾一章還專門介紹了餐飲企業的成本控制。《餐飲企業會計核算與納稅、財務報表編制實務》內容簡潔、條理清楚、案例豐富，非常適合餐飲企業的會計人員系統學習會計、稅務專業知識。
平準 ·一般管理 ·12.3萬字
公司治理關乎公司的頂層設計，是現代企業無法忽視的制度安排理論。加強和完善公司治理是實現企業可持續發展的必由之路。本書結合中國資本市場的前沿政策和實務案例，對公司治理進行了較全面的理論論述和案例分析。首先，本書介紹了公司治理的內涵和主要問題，并對內部治理機制和外部治理機制進行了重點分析。其次，在新時代的背景下，公司治理也發生了變化，所以本書進一步分析了公司治理的新問題、新矛盾及創新治理機制。最后，本書對財務信息如何助力公司治理決策進行了詳細的分析。總之，本書不僅可以讓讀者掌握公司治理的經典理論、前沿政策和案例，也有利于相關人員解決公司治理的實際問題，以提高公司治理效率和企業價值。本書適合企業管理者閱讀，也適合從事管理會計、財務管理、財務會計工作的讀者以及高等院校相關專業的師生閱讀和學習。
鄭登津 ·一般管理 ·12.3萬字
隨著我國改革開放的縱深發展和全球經濟一體化步伐的加快，企業財務管理越來越重要，同時企業財務管理涉及各層級、各部門，尤其是企業管理者。因而，非財務經理掌握財務管理基本知識與技能是十分必要和重要的。《非財務經理的財務管理》基于屠建清老師非財務經理應具備的財務思維相關課程內容，站在非財務經理的立場來解讀財務管理，教會讀者熟練掌握三張財務報表，鍛煉讀者應用理論知識做出實際決策的能力，激發和提高讀者的財務思維能力、分析能力以及全面理解企業財務管理各方面基本要素的能力。
屠建清 ·一般管理 ·12.3萬字
2016年5月，因“魏則西事件”，百度深陷“醫療門危機”而被推向輿論旋渦，網信辦會同多個部門成立聯合調查組進駐百度公司，對“魏則西事件”展開調查。在互聯網+時代，隨著移動互聯網的普及以及自媒體的崛起，每個網民都可能引發一場讓企業經營者們難以應對的危機，無疑增加了危機管理的難度。因為對企業來說，任何一件突發事件的危害都是巨大的，絕對不可小覷，危機的危害之深遠、影響之廣泛，實為企業經營者個人無法承受之重。因此，企業經營者在制定科學決策、搞好常規管理工作的同時，還必須時刻注意和特別防范突發事件的發生。事實證明，只有危機管理完善的企業，才有可能做成“百年老店”。可是，由于一些企業經營者常常缺乏危機意識，在應對危機事件時，總是花錢了事，或者沉默不語，這樣的應對方法也因此往往事與愿違，很多企業在“創建百年老店”的口號聲中不幸倒閉了。為了有效地剖析危機管理，本書介紹了危機管理的積極作用、常見的危機類型以及危機管理方法，有針對性地提出了有關科學合理的危機管理的思維、方法和技術等方面的問題，更好地找到了那些造成危機管理失誤的根源，為有效解決危機管理問題提供了寶貴的經驗，讓企業經營者順利走出了危機困境。
周錫冰 ·一般管理 ·12.3萬字
網站合作：傅女士 fuli.a@yuewen.com
雙新用戶（設備和賬號都新為雙新用戶）下載并登錄后1-20天最多可免費領取20本會員/單訂書且可免費讀10天
Copyright (C) 2025 www.cqxianglaokan.com All Rights Reserved 上海閱文信息技術有限公司 版權所有 粵公網安備 44030002000001號 ???? 增值電信業務經營許可證：粵B2-20090059???? 互聯網ICP備案號： 粵B2-20090059-5 ???? 舉報電話：010-59357051 營業執照 網絡文化經營許可證：滬網文 (2023) 3296-228號 網絡出版服務許可證：（署）網出證（滬）字第055號????互聯網宗教信息服務許可證：滬（2023）0000015
QQ閱讀手機版
