在經(jīng)濟全球化、技術擴散、知識共享以及競爭壓力等相互作用下，技術交織、企業(yè)合作成為趨勢，每個企業(yè)都處于不斷學習之中，借鑒和分享其他企業(yè)的先進技術與知識成為常態(tài)。從機理上分析企業(yè)間知識合作成敗的條件與機理，進而研究合作動機（驅動力）、合作行為與合作績效之間的關系顯然具有理論意義，也具有實踐價值。本書在界定企業(yè)間知識合作概念的基礎上，構建企業(yè)間知識合作創(chuàng)新的流程圖；綜合運用交易成本理論、資源基礎理論、組織學習理論、戰(zhàn)略管理理論及競爭合作理論等相關學科的理論、方法，借鑒已有的研究，將企業(yè)的合作動機作為自變量、合作行為作為中介變量、政府扶持作為調節(jié)變量，建立諸變量之間的關系模型，提出相關假設。運用問卷調查方法，獲得329家企業(yè)知識合作創(chuàng)新數(shù)據(jù)，運用多元回歸和結構方程對數(shù)據(jù)、模型及相關假設進行檢驗。本研究得到了理論方面的新結果，在一定程度上豐富和拓展了企業(yè)間知識合作動機、合作行為、政府扶持與合作創(chuàng)新績效的關系研究，在實踐上有助于指導企業(yè)的合作行為，為提升企業(yè)間合作的有效性提供指導。