老HRD手把手教你做績效考核
《老HRD手把手教你做績效考核》是一本由資深人力資源總監(jiān)撰寫的，手把手教你做績效考核的系統(tǒng)工具書。《老HRD手把手教你做績效考核》以可讀易懂的方式向有志于從事人力資源管理的應屆畢業(yè)生、績效考核實踐者，系統(tǒng)性地闡述了人力資源績效技術及方法，也是相關專業(yè)應屆畢業(yè)生從事績效考核工作的職業(yè)生涯指導書。《老HRD手把手教你做績效考核》適合正在推行或準備推行績效考核企業(yè)的老板及高層管理者閱讀和使用，尤其適合正在企業(yè)擔任績效專員、績效主管、績效高級經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等績效考核主管部門人員參考與借鑒。
·22.6萬字
