牛牛的玩儿法

城投公司，是地方政府天才般的創造。自誕生以來，便投身于中國的城鎮化進程，與中國的經濟社會發展密不可分。在這當中，項目投融資、基礎設施建設、城市運營、產業發展等是每一個城投公司都要承擔的職能。與此同時，城投公司通過大肆的舉債融資也承擔了較重的債務。隨著國發19號文、國發43號文等一系列政策文件的下發，城投公司紛紛走上了轉型發展的道路。那么，如何全面、系統、清晰地了解城投公司，如何謀劃轉型，作者通過大量的調研分析和資料整理，編寫了這本《城投轉型一本通》。

·21.7萬字

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在線健康社區用戶管理及用戶生成內容研究

本書以在線健康社區中的用戶和信息為研究對象，沿著“用戶畫像—用戶信息行為—信息主題—信息價值”的研究脈絡，以文獻研究和實證研究相結合的方式，系統地剖析了在線健康社區中的用戶特征、信息特征及信息價值。本書進一步豐富和發展了在線健康社區的相關研究，幫助學者和相關人員更好地理解在線健康社區，同時為在線健康社區的用戶管理和信息機制設計提供參考，從而幫助其為病患提供更好的在線健康醫療服務。

·17.5萬字

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行政領導學

本書從追隨行為的產生機制來理解領導力的作用原理，以領導有效性為目標介紹領導，即借助團隊完成任務而非自己沖在一線，通過做好人的工作來做成事；關于如何激勵人心的方法和藝術；核心是建立高質量的追隨關系，讓下屬通過認同和內化領導價值而非迫于外界獎懲而做事；本質是一種建立在不對稱依賴關系基礎上的人際影響力。領導權威體現在他人由衷的積極評價上，包括贊揚、尊重、信任和服從，而非職務、頭銜和權謀。領導活動的本質可以概括為先做人再做事，然后正確地做正確的事。

·16.2萬字

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水資源投入產出核算方法與優化配置研究

本書主要圍繞水資源核算體系、水資源投入產出效應核算、水資源優化配置等方面展開理論研究，并以河南省為例進行應用研究。

·10.5萬字

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網絡借貸商業模式與風險監管研究

本書以我國網絡借貸為主要研究對象，根據網絡借貸的性質分為兩條主線進行研究：一是P2P網絡借貸；二是網絡小貸。對P2P網絡借貸和網絡小貸的發展現狀，商業模式、異化表現、風險與監管，以及征信的實踐與發展進行了分析，并針對典型案例進行研究，希望通過對網絡借貸行業的實踐與理論全面、系統、深入的解讀，為我國普惠金融實踐與網絡借貸行業的可持續發展提供參考。

·12.7萬字

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客服域人工智能訓練師（第2版）

《客服域人工智能訓練師（第2版）》基于作者多年對智能客服領域的理論探索和實踐編寫而成，對人工智能訓練師這一新興職業給予了清晰的描述，為傳統業務人員提供智能+的職業發展路徑。第2版針對人工智能訓練師的新標準，在篇章結構、內容等方面做了調整，系統地整合了與人工智能訓練師這一職業相關的行業知識和管理方法，以更好地滿足讀者需求，培養人工智能時代下的復合型人才。全書共分4個單元：第1單元為智能服務的準備工作，從技術原理、職業、頂層設計等層面介紹AI技術在客戶服務域的應用；第2單元主要介紹智能服務訓練的實施工作；第3單元主要介紹智能服務系統的上線工作；第4單元為人工智能訓練師的進階與提升，重點講述了人工智能訓練師團隊管理、智能服務項目管理、智能服務產品管理等內容。《客服域人工智能訓練師（第2版）》適合客服行業的從業者，以及對服務領域智能化發展感興趣的人士閱讀。

·23.9萬字

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“變卦”與破局

本書選擇了歷史上、商場中的經典決策案例，將它們劃分為四個篇章，并通過抽絲剝繭的梳理，讓讀者了解這些成功決策的思維方式，了解到決策過程中，需要考慮的方向是什么，以及如何利用現有條件，揚長避短，找到突圍的點。本書適合營銷管理、戰略管理從業人員，企業中高層管理人員以及高校工商管理、市場營銷專業的大學生、研究生、任課教師參考與學習。

·6.4萬字

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共創：劇變時代頑劣問題的應對之道

本書為各類組織及個體如何應對劇變時代與頑劣問題提供思路、方法及工具。基于所提出的環境系統×問題分析矩陣，幫助讀者判別其處境的本質特征，并理解為何共創（Co-creation）是越來越重要的應對范式。作者結合理論演繹與多年來的親身實踐，對共創的范式與概念進行了系統性闡述。本書讀者對象包括企業、社會組織和政府機構中的各層級管理人員與行動者，以期幫助其更好地借助共創的力量，激發跨界互動與協同創新，促進創新的螺旋升級曲線。

·13.2萬字

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從跟隨到領先：華為管理體系重構之路

任正非先生曾經說過：華為公司最寶貴的是無生命的管理體系。華為公司什么都不會剩下，就剩下管理。管理體系會代代相傳。華為最偉大的一點是建立了無生命的管理體系。通過20多年的持續管理變革，華為建立了一個基于流程的強大管理體系，這支撐了華為從跟隨者成為ICT領域的領先者。《從跟隨到領先》一書圍繞戰略管理、流程重構、組織打造、持續變革四大管理體系關鍵主題，內容涵蓋華為戰略管理流程，戰略規劃方法和模型，戰略規劃到執行的管理要點，流程重構及戰略驅動的流程架構設計方法，流程化組織建設，項目型企業打造，質量文化建設，業務流程變革及數字化轉型實踐等。書中闡述了華為以客戶為中心的管理體系重構的理念和方法，對華為持續穩健增長和領先的核心密碼，以及如何把不確定變成確定、把偶然成功變成必然成功的底層邏輯，進行了解讀。

·20.3萬字

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向績效管理要效益：戰略落地管理提升業績倍增

針對企業管理十大難題之一的績效管理，《向績效管理要效益：戰略落地管理提升業務倍增》詳盡闡述了如何讓績效管理真正在企業落地、生根，從而幫助企業實現戰略落地、管理提升、業績倍增。全書分為九章，第一章直接切入績效管理的本質問題——什么是績效管理，績效管理源頭在哪里。第二章探尋績效管理之道，這是績效管理工作的理論基礎與行動指南。第三章講述如何為戰略模糊或沒有戰略的組織梳理組織戰略，從而讓績效管理與組織戰略緊密銜接。第四章～第八章按照績效管理落地工作的內在邏輯順序，詳細闡述了如何設定績效指標，如何開展績效過程管控，如何進行精準考核評分，如何組織績效面談與改進，如何基于考核結果進行績效激勵，從而構筑戰略績效管理系統。第九章以績效管理落地所需的方法、技術、工具為主線，手把手地教讀者如何一步一步地完成績效管理落地的操作，解決普遍存在的紙上談兵問題。本書后記分享了績效管理未來的發展趨勢，意在把握當下、成就未來。

·10.9萬字

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從0開始做餐飲：選品選址+裝修開店+運營管理

為了幫助餐飲經營者系統掌握餐飲經營知識，提升自身經營能力，實現門店利潤增長和品牌提升，本書從認知定位、賽道選擇、選址、設計、產品、團隊、運營、營銷、品牌9個方面對餐飲經營知識做了系統梳理。本書遵循科學、系統、實戰的原則，將作者多年餐飲實戰以及咨詢策劃服務實踐的經驗理論化、工具化，同時又將理論與市場實際案例相結合，讓讀者在案例中研習理論，并將理論用于自身的創業實踐中去。本書內容系統、理論豐富、實戰性強，是打造旺店、提升品牌、提高經營能力必備的餐飲創業寶典。本書不僅適合餐飲創業者和餐飲企業管理者，也適合各類餐飲服務機構以及想進入餐飲行業的人士閱讀。

·15.5萬字

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中小企業集成物流管理：模式與方法

中小企業集成物流管理的數學模型與一個具體系統規劃設計的案例。

·11.6萬字

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管理學

介紹管理學的基本原理、原則和方法，詳細闡述計劃的組織、控制、激勵、領導、協調等。

·29萬字

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基于自發秩序與程序理性的企業價值管理模式創新研究

企業價值管理的自發秩序基礎、企業價值管理的程序理性基礎、程序理性范式下企業價值管理之結構理性、程序理性范式下企業價值管理之過程理性。

·13.6萬字

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建設世界一流企業：全球競爭力進化之道

緊密結合國資委關于“打造具有全球競爭力的世界一流企業”五項發展意見的基礎上，進一步升級了對標視野、豐富了洞察維度，系統介紹了塑造世界一流企業的基本要素以及有效提升央企管理水平的路線與工具。與此同時，還將數字化、產融結合等領先理念與模式在一帶一路、高質量發展等時代背景下進行了全新的詮釋，旨在更好的領航創新驅動發展模式、服務于中央企業高質量發展、支撐好創新型國家建設。此書獻給奮戰在國企改革一線的“創業家”與引領時代發展前沿的“實干者”，是你們打通了中國企業創新、產業升級、經濟轉型和國家強盛的航道。在不遠的未來，會有越來越多的中央企業在公司治理上完成從跟隨者到引領者的蛻變，對內支撐起我國經濟整體高質量發展，對外為全球經濟治理發出中國聲音、提出中國方案、貢獻中國智慧。

·26.8萬字

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鐵軍風采：中國石油化工集團有限公司石油工程金銀牌隊伍管理經驗案例（2020—2021）

鐵人精神是我國石油石化行業的傳家寶，不論是過去，還是現在將來，都是我們的立身之本、發展之魂、力量之源。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育的關鍵時期，我們再次學習鐵人精神，重溫石油石化人的初心使命，正當其時十分必要！這本《鐵軍風采》，收錄了14個地區（專業）公司以及專業經營單位的14個管理創新成果案例，52個標桿、金銀牌基層隊的典型經驗，這是公司全體干部員工攻堅克難、真抓實干的真實寫照，更是激勵各單位大力弘揚創新精神，實現持續增盈創效的寶貴精神財富。

·19.2萬字

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現代管理理論與方法創新論壇（2023）

本書是西北大學經濟管理學院工商管理學科在“新興技術驅動的管理變革與創新”這一特色方向上的研究成果，收錄了37篇論文，并根據其研究范疇、研究內容將其分為數企業管理及數智化變革、數智化營銷及商業模式創新、不確定環境下組織與領導有效性研究、數智化賦能及企業創新、數字經濟時代的會計、審計、財務問題、文旅融合與西部創新實踐、技術經濟和大數據決策7篇。這些論文反映了現代管理理論與方法研究的最新前沿動態，對該領域的研究具有重要的參考價值，對未來的相關研究也具有一定參考價值和啟示。

·35.7萬字

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跟老子學管理

《跟老子學管理》就是一本結合老子思想談管理的書籍，首先從“不自生”即不為自己而生出發，揭開了企業長壽的奧秘。進而，本書從管理修養、領導力、人力資源管理、業務流程、企業文化和企業戰略等維度，結合老子思想，建構了具有中國本土特色的管理哲學。

·8.6萬字

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基于多源數據的我國新能源汽車產業政策效果評價研究

本書基于多源數據，綜合利用仿真模擬數據、政策文本數據、經濟數據和網絡信息數據，采用內容分析法、多主體仿真、文本挖掘及實證分析方法系統全面地評價新能源汽車產業政策效果。本書的主要內容包括新能源汽車產業政策效果評價基礎研究、產業政策對新能源汽車產業績效的影響效果評價以及基于公眾感知的產業政策效果評價。重點探討新能源汽車產業政策影響產業績效的作用機理、產業政策特征對產業鏈不同主體績效的影響，以及基于公眾感知的產業政策效果評價。

·9.2萬字

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阿米巴團隊激勵

阿米巴團隊激勵主要解決組織的驅動力問題。在良好的激勵機制中，管理者應找準員工的真正需求，并將滿足員工需求的措施與組織目標的實現有效結合起來。阿米巴激勵機制通過多種激勵手段讓員工為自己工作，使企業與員工之間由雇用關系□為合作關系，釋放組織活力。

·6萬字

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城投轉型一本通