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OKR實(shí)踐手冊(cè)

OKR,高效的目標(biāo)管理工具,正在華為、蔚來(lái)、字節(jié)、騰訊、京東等諸多企業(yè)中實(shí)施與推進(jìn)。如何通過(guò)OKR確保個(gè)人與組織目標(biāo)一致?如何實(shí)時(shí)高效地溝通與推進(jìn)項(xiàng)目?如何讓結(jié)果符合預(yù)期目標(biāo)?如何讓OKR不流于形式,真實(shí)助推企業(yè)成長(zhǎng)?源自海外科技公司的管理法有無(wú)水土不服?本書(shū)作者及其團(tuán)隊(duì),近年來(lái)輔導(dǎo)騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、京東、百度、小米、滴滴、伊利、聯(lián)通、美的等上百家企業(yè)實(shí)施OKR落地,為諸多企業(yè)提供專業(yè)的OKR項(xiàng)目與績(jī)效管理的咨詢落地輔導(dǎo),研究和開(kāi)發(fā)適合中國(guó)企業(yè)的OKR管理方法。本書(shū)即是作者團(tuán)隊(duì)在多年為中國(guó)企業(yè)進(jìn)行OKR落地與實(shí)踐所總結(jié)和提煉的一個(gè)“問(wèn)題解決手冊(cè)”。通過(guò)調(diào)研、培訓(xùn)、持續(xù)跟進(jìn)等方式,本書(shū)通過(guò)10家中國(guó)企業(yè)(旭輝集團(tuán)、愛(ài)奇藝、百勝、雷鳥(niǎo)科技、高維學(xué)堂、天然工坊、覓健、蔚來(lái)、京東、Tita)OKR的實(shí)施與落地,歸納和總結(jié)在運(yùn)用OKR過(guò)程中的問(wèn)題、難點(diǎn)與本土創(chuàng)新,探討如何高效推進(jìn)并取得預(yù)期效果,期待給更多正在或即將實(shí)施OKR的公司和管理者一些啟發(fā)。

姚瓊 ·一般管理 ·11萬(wàn)字

內(nèi)部控制審計(jì)實(shí)務(wù)指南

內(nèi)部控制是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理活動(dòng)。近年來(lái),各國(guó)政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、企業(yè)界和會(huì)計(jì)職業(yè)界對(duì)內(nèi)部控制的重視程度日益提升,企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)業(yè)務(wù)由原來(lái)的一次性業(yè)務(wù)或面向少數(shù)企業(yè)的業(yè)務(wù)變成了與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)一樣的經(jīng)常性業(yè)務(wù)。而對(duì)于如何做好內(nèi)部控制審計(jì),很多審計(jì)人員仍舊不得其法,本書(shū)便是一部?jī)?nèi)部控制審計(jì)實(shí)務(wù)指南。本書(shū)匯集了作者團(tuán)隊(duì)在內(nèi)部控制審計(jì)領(lǐng)域多年積累的豐厚理論研究成果和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在介紹了一些內(nèi)部控制審計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)后,本書(shū)詳細(xì)論述了整體層面內(nèi)部控制審計(jì)、資金活動(dòng)內(nèi)部控制審計(jì)、采購(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制審計(jì)、資產(chǎn)管理內(nèi)部控制審計(jì)、銷售業(yè)務(wù)內(nèi)部控制審計(jì)、工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制審計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制審計(jì)、全面預(yù)算內(nèi)部控制審計(jì)、合同管理內(nèi)部控制審計(jì)、信息系統(tǒng)內(nèi)部控制審計(jì)的實(shí)務(wù)及案例。作者以深入淺出的方式介紹了內(nèi)部控制審計(jì)的具體流程與方法,并輔以案例解析,帶領(lǐng)讀者充分透視內(nèi)部控制審計(jì),系統(tǒng)掌握內(nèi)部控制審計(jì)實(shí)戰(zhàn)技巧。本書(shū)適合審計(jì)機(jī)關(guān)、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)及其人員,內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理人員、咨詢?nèi)藛T等閱讀和使用。

高雅青等主編 ·工具書(shū) ·11萬(wàn)字

時(shí)尚零售企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

利潤(rùn)率下滑嚴(yán)重,門(mén)店盈利性差;老庫(kù)存消化不掉,新庫(kù)存不斷積壓;短視頻、直播對(duì)線下銷售沖擊太大;改善措施始終滯后,努力白費(fèi);……面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)變化和巨大的經(jīng)營(yíng)壓力,如何找到新的出路,打開(kāi)利潤(rùn)增長(zhǎng)空間?相信這是每個(gè)鞋服企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都會(huì)思考的問(wèn)題。趙棟梁深耕鞋服行業(yè)二十余年,擁有豐富的經(jīng)營(yíng)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。他一針見(jiàn)血地指出,企業(yè)要想盈利發(fā)展,必須有科學(xué)規(guī)劃的指引。首先,調(diào)整頂層設(shè)計(jì),找準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)破局點(diǎn)和行動(dòng)方向;其次,制訂年度計(jì)劃,合理分解目標(biāo);最后,通過(guò)規(guī)范的管理手段打通部門(mén)間協(xié)作,以周為單位進(jìn)行精細(xì)化管理,提高效率和效益。在本書(shū)中,他融合管理實(shí)操的成功經(jīng)驗(yàn)和對(duì)行業(yè)新變化的思考,提煉出一套從目標(biāo)制定到落地見(jiàn)效的邏輯完善、方法明晰的管理方案,幫助經(jīng)營(yíng)者掌控全局,突破困局,實(shí)現(xiàn)高盈利低庫(kù)存經(jīng)營(yíng)。

趙棟梁 ·戰(zhàn)略 ·11萬(wàn)字

一天放下成功

2002年8月的決算期,一直保持令人驚嘆的銷售和利潤(rùn)增長(zhǎng)勢(shì)頭的優(yōu)衣庫(kù)遭逢公司上市后的一次減收減益。到2005年8月的決算期,優(yōu)衣庫(kù)更是出現(xiàn)了增收減益。優(yōu)衣庫(kù)遇到了真正攸關(guān)未來(lái)命運(yùn)的*危機(jī)——“企業(yè)失去了以往的冒險(xiǎn)精神,已經(jīng)染上了大企業(yè)病,這樣下去,很快就會(huì)倒閉。”面對(duì)這一危機(jī),已擔(dān)任三年會(huì)長(zhǎng)(董事長(zhǎng))的柳井正決心復(fù)出,回到經(jīng)營(yíng)的一線,開(kāi)始優(yōu)衣庫(kù)的第二次創(chuàng)業(yè)。2009年8月的年度決算,優(yōu)衣庫(kù)的銷售收入和利潤(rùn)分別達(dá)到6820億日元和1080億日元,實(shí)現(xiàn)了“增收增益”的目標(biāo),在金融危機(jī)中逆勢(shì)崛起。同年,柳井正以61億美元的身價(jià)被《福布斯》評(píng)為日本首富。柳井正2003年在日本出版了他的《一勝九敗》(簡(jiǎn)體中文版2011年1月由中信出版社出版),記錄了他在2002年5月交班之前的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷;2009年10月在日本出版的這本書(shū),是從2005年柳井正重新出任社長(zhǎng)(總經(jīng)理)到2009年優(yōu)衣庫(kù)實(shí)現(xiàn)重生期間的真實(shí)記錄。

(日)柳井正 ·企業(yè)家 ·10.9萬(wàn)字

科學(xué)的勝利

如何用以往110的時(shí)間高質(zhì)量達(dá)成目標(biāo)?面對(duì)未知前景,應(yīng)該做出顯而易見(jiàn)的選擇嗎?將同一業(yè)務(wù)分為多個(gè)不同部門(mén)的做法可取嗎?簡(jiǎn)化指揮鏈能夠提高團(tuán)隊(duì)效率嗎?精疲力盡的團(tuán)隊(duì)還能創(chuàng)造奇跡嗎?如果時(shí)間就是生命,那么該如何應(yīng)對(duì)突發(fā)情況?卓越絕非偶然。成就卓越的,是在諸多選項(xiàng)中做出最為明智的選擇;決定命運(yùn)的,不是機(jī)遇,而是選擇。全球知名生物制藥公司輝瑞董事長(zhǎng)兼CEO艾伯樂(lè),這樣描述輝瑞創(chuàng)造奇跡的旅程:這是我生命中最具挑戰(zhàn)也最有價(jià)值的一段時(shí)光,對(duì)我的個(gè)人生活以及領(lǐng)導(dǎo)者生涯而言都是如此。我們的成功并不是靠運(yùn)氣,而是因?yàn)槲覀冏龊昧藴?zhǔn)備。我們的成功故事由三大因素共同促成:科學(xué)的力量、生機(jī)勃勃的企業(yè)對(duì)社會(huì)的意義以及人類智慧的巨大潛能。如今,每個(gè)人都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。每個(gè)群體都面臨著五花八門(mén)的難題。在此分享我們的奇跡之旅,也就是我們面臨的挑戰(zhàn)、積累的經(jīng)驗(yàn)以及所秉持的核心價(jià)值觀,希望能夠給你激勵(lì)和啟迪,助你創(chuàng)造屬于你自己的奇跡。

(希臘)艾伯樂(lè) ·企業(yè)家 ·10.8萬(wàn)字

不可消失的門(mén)店:后電商時(shí)代的零售法則(新零售三部曲)

第一部全面深度闡釋新零售時(shí)代電商與實(shí)體門(mén)店如何可持續(xù)發(fā)展的著作。貝爾教授通過(guò)對(duì)Bonobos.com、Diapers.com和WarbyParker.com三家初創(chuàng)企業(yè)的追蹤研究,結(jié)合自己多年的理論研究與實(shí)踐,率先提出了新零售引力法則。定位消費(fèi)者的位置對(duì)零售業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。消費(fèi)者在哪里?他們居住在哪個(gè)社區(qū)?他們和誰(shuí)共同生活?擁有實(shí)體門(mén)店和在線服務(wù)的零售商如何提供全面的線上線下服務(wù)?實(shí)體門(mén)店的位置如何與周邊環(huán)境形成強(qiáng)大的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)?貝爾教授通過(guò)回答上述問(wèn)題,破解了如何持續(xù)對(duì)消費(fèi)群體產(chǎn)生整體而持久影響力的難題。隨著指數(shù)時(shí)代的到來(lái),用創(chuàng)新思維再造零售業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈已成為共識(shí)。本書(shū)集結(jié)了大量零售案例與數(shù)據(jù)分析,針對(duì)零售未來(lái)的實(shí)體與電商何去何從進(jìn)行了大膽預(yù)測(cè)。線上渠道便于銷售,更易于擴(kuò)大規(guī)模;線下渠道則利于將消費(fèi)信息直接傳遞到消費(fèi)者個(gè)人,提高客戶的忠誠(chéng)度,提升企業(yè)的美譽(yù)度。未來(lái)的零售業(yè)將是虛擬與現(xiàn)實(shí)的完美整合,“O+O”模式,將是未來(lái)新零售時(shí)代的新模式,這種模式能夠?yàn)轭櫩痛蛟烊碌南M(fèi)場(chǎng)景,提供完美的個(gè)性化體驗(yàn)。

(美)大衛(wèi)·貝爾 ·市場(chǎng) ·10.8萬(wàn)字

品牌創(chuàng)造增長(zhǎng) : 如何讓你的產(chǎn)品成為用戶的首選

怎樣建立品牌?怎樣挖掘用戶的隱性需求?對(duì)用戶而言,你的產(chǎn)品只是一個(gè)名字,還是一個(gè)品牌?打造一個(gè)知名且成功的品牌,是每個(gè)營(yíng)銷人責(zé)無(wú)旁貸的使命,在營(yíng)銷環(huán)境與媒介不斷變化的今天,如何更有效地打造品牌,使品牌成為每個(gè)企業(yè)的武器,并不斷積累品牌效應(yīng),持續(xù)創(chuàng)造增長(zhǎng)奇跡,是本書(shū)要討論的核心內(nèi)容。在書(shū)中,作者根據(jù)20多年的奧美品牌管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合心理學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等前沿科學(xué)的新發(fā)現(xiàn),將品牌打造工具化,總結(jié)為一套容易理解、容易上手、容易操作的品牌營(yíng)銷體系——品牌恒星。品牌恒星囊括了打造品牌的每一個(gè)步驟與細(xì)節(jié),每一步都以扎實(shí)的心理學(xué)或行為經(jīng)濟(jì)學(xué)原理為基礎(chǔ),并有相應(yīng)的案例進(jìn)行印證。希望它能為每一位用戶、市場(chǎng)人、營(yíng)銷人、廣告人及公關(guān)人提供一個(gè)全新的視角,讓大家重新認(rèn)識(shí)品牌的重要性,并且發(fā)現(xiàn)品牌中蘊(yùn)藏的奧秘與樂(lè)趣。

王直上 ·一般管理 ·10.7萬(wàn)字

全球REITs投資手冊(cè)

REITs——房地產(chǎn)行業(yè)下一個(gè)機(jī)遇,投資者投資新渠道。《全球REITs投資手冊(cè)》教你如何投資房地產(chǎn)投資信托基金,擁有全球知名房地產(chǎn)物業(yè),參與資本市場(chǎng)。《全球REITs投資手冊(cè)》,一冊(cè)在手,投資全球。通過(guò)REITs,你可以擁有一小部分華爾街的寫(xiě)字樓、上海陸家嘴中國(guó)銀行辦公樓或者東方明珠的物權(quán)運(yùn)作,并在這些項(xiàng)目長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)收益中不斷分享收益。《全球REITs投資手冊(cè)》系統(tǒng)介紹如何運(yùn)用房地產(chǎn)投資信托基金(REITs),投資全球房地產(chǎn)市場(chǎng),進(jìn)行最優(yōu)資源配置,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、獲取收益,達(dá)到財(cái)富最大化。《全球REITs投資手冊(cè)》依據(jù)充分翔實(shí)的數(shù)據(jù)展示和案例說(shuō)明,為你揭示投資界最真實(shí)的故事,使你從中學(xué)習(xí)投資策略并規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)。書(shū)中提供了美國(guó)、中國(guó)內(nèi)地和香港、新加坡、馬來(lái)西亞全球最熱REITs的深入知識(shí),包含:易行有效的全球不動(dòng)產(chǎn)投資建議及方案;真實(shí)投資案例分析;投資陷阱分析;尤其適合于亞洲地區(qū)投資實(shí)例。

(新加坡)梁凱文 陳玟佑 梁俐菁 ·金融/投資 ·10.7萬(wàn)字

增長(zhǎng)雙輪:經(jīng)濟(jì)周期下半場(chǎng)的增長(zhǎng)方法論

隨著互聯(lián)網(wǎng)上半場(chǎng)的結(jié)束和下半場(chǎng)的開(kāi)啟,仰仗互聯(lián)網(wǎng)紅利發(fā)展起來(lái)的先驅(qū)企業(yè),已經(jīng)不再難以超越。企業(yè)的發(fā)展正在面臨轉(zhuǎn)型的重要時(shí)機(jī),誰(shuí)能抓住機(jī)遇,誰(shuí)就能獲得逆襲的機(jī)會(huì)。新時(shí)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)的底層邏輯是什么?企業(yè)增長(zhǎng)的新型模式又是什么?這些問(wèn)題,對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)并不是簡(jiǎn)單的課題。本書(shū)創(chuàng)新性地提出了“增長(zhǎng)雙輪”這一方法論——將企業(yè)未來(lái)的發(fā)展劃定在兩個(gè)維度之內(nèi),一個(gè)是“重新定義”,另一個(gè)是“破界增長(zhǎng)”。本書(shū)通過(guò)今日頭條、抖音、拼多多、盒馬鮮生等創(chuàng)新型企業(yè)的案例,系統(tǒng)介紹了企業(yè)如何通過(guò)技術(shù)賦能實(shí)現(xiàn)紅海突圍、利用規(guī)則創(chuàng)新打造新的商業(yè)模式、以生態(tài)重構(gòu)的方式優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈與價(jià)值鏈,以及如何通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、組織覺(jué)醒與創(chuàng)業(yè)原力實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。本書(shū)希望能夠給企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、管理者,以及準(zhǔn)備建立企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者提供指導(dǎo)和借鑒。

王曉明 龔焱 梁濤 ·一般管理 ·10.7萬(wàn)字

銷售團(tuán)隊(duì)就該這樣管:五星評(píng)定銷售管理實(shí)戰(zhàn)指南

適合中國(guó)本土實(shí)戰(zhàn)的銷售管理系統(tǒng)工具書(shū)本書(shū)站在經(jīng)營(yíng)者的視角,結(jié)合中國(guó)本土企業(yè)的管理實(shí)踐,打開(kāi)了企業(yè)銷售管理的“魔法盒”,層層解析了當(dāng)下企業(yè)銷售管理過(guò)程中存在的認(rèn)知和行為誤區(qū),給出了一套銷售管理的系統(tǒng)框架和落地工具,獨(dú)創(chuàng)性地提出了“五星評(píng)定”這一管理系統(tǒng),并給出了系統(tǒng)當(dāng)中每一個(gè)子模塊的設(shè)計(jì)邏輯、原則、方法及工具。本書(shū)共分為兩部分。第一部分講述了五星評(píng)定管理法是如何在銷售管理實(shí)踐中一步步提煉總結(jié)出來(lái)的,并進(jìn)一步闡述了五星評(píng)定管理法對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的意義;第二部分講述了企業(yè)應(yīng)該如何設(shè)計(jì)五星評(píng)定管理系統(tǒng)以及該方法如何有效落地。作者以企業(yè)中很重要的銷售崗為例,回到銷售管理的本質(zhì),解讀了五星評(píng)定管理系統(tǒng)是如何解決銷售管理基本面的六大問(wèn)題的,其中包括業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)、過(guò)程管理設(shè)計(jì)、通關(guān)培訓(xùn)設(shè)計(jì)、銷售秘籍設(shè)計(jì)、薪酬機(jī)制設(shè)計(jì)、人才通道設(shè)計(jì)。在本書(shū)結(jié)語(yǔ)部分,作者結(jié)合過(guò)去多家企業(yè)在導(dǎo)入五星評(píng)定管理法過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提出了有效導(dǎo)入五星評(píng)定管理系統(tǒng)的四大步驟。

陳軍 ·市場(chǎng) ·10.7萬(wàn)字

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