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查理·芒格的投資思想

如果說(shuō)巴菲特以其沉穩(wěn)凸顯了性格對(duì)于投資的巨大影響,那么芒格則用其鋒利展現(xiàn)了思想在投資中的巨大作用。正是憑借自己深邃的思想,查理·芒格對(duì)于巴菲特的理念進(jìn)行了精湛的“手術(shù)”,從而改變了后者的投資行為。巴菲特親承,是查理·芒格為伯克希爾哈撒韋公司規(guī)劃了藍(lán)圖,并使自己快速?gòu)男尚蛇M(jìn)化到了人類。隨著芒格在伯克希爾哈撒韋的功勛逐漸為人所知,關(guān)于芒格的文獻(xiàn)開(kāi)始變得煙波浩淼起來(lái)。這種情況雖然豐富了人們對(duì)于芒格的理解,但也加深了學(xué)習(xí)芒格的門(mén)檻難度。基于對(duì)查理·芒格的多年研究,本書(shū)作者戴維·克拉克力透紙背地將芒格的核心思想體系凝練為100余個(gè)概念。圍繞這些概念,克拉克不但篩選出了芒格尤其能體現(xiàn)其思想精髓的經(jīng)典言論,而且還對(duì)這些言論進(jìn)行了精湛的詮釋??梢哉f(shuō),《查理·芒格的投資思想》一書(shū)用簡(jiǎn)潔直接的方式為讀者掃清了學(xué)習(xí)芒格的障礙,它既是初學(xué)者掌握芒格投資思想的入門(mén)利器,也是資深投資者隨時(shí)反復(fù)體悟芒格投資思想的常備讀物。

(美)戴維·克拉克 ·金融/投資 ·6.7萬(wàn)字

關(guān)乎天下3:創(chuàng)業(yè)者從起步到成功的關(guān)鍵

“阿里媽媽”關(guān)明生寫(xiě)給創(chuàng)業(yè)者的定心與破局之作,集合二十年創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)與企業(yè)高管教練經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)當(dāng)下日新月異的經(jīng)濟(jì)與科技環(huán)境,創(chuàng)業(yè)者們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)企業(yè)“從1到N”的發(fā)展?作者關(guān)明生結(jié)合早期阿里管理正規(guī)化的切身經(jīng)歷與心得,提醒廣大創(chuàng)業(yè)者,外部環(huán)境越是變化,越要向內(nèi)聚焦關(guān)鍵問(wèn)題。作者關(guān)明生認(rèn)為,當(dāng)下各種易得的紅利消失殆盡,未來(lái)必是嚴(yán)峻環(huán)境下的深耕與創(chuàng)新。面對(duì)難關(guān)時(shí),創(chuàng)業(yè)者要做好以下幾點(diǎn):確保自己能活下去,聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù),理性對(duì)待融資,開(kāi)誠(chéng)布公地與團(tuán)隊(duì)溝通,定一個(gè)切實(shí)可行的、人人都能為之做貢獻(xiàn)的目標(biāo)。本書(shū)保持了作者關(guān)明生一貫的簡(jiǎn)單直白、直擊要害的寫(xiě)作特點(diǎn),既有對(duì)一門(mén)生意生長(zhǎng)規(guī)律的深刻剖析,也有對(duì)創(chuàng)業(yè)者個(gè)人成長(zhǎng)及內(nèi)在積累的方法探討。這樣的雙重視角,既為讀者提供了經(jīng)驗(yàn)參考,也賦予讀者自主思考的空間,以期讀者能結(jié)合自身遇到的問(wèn)題,從中獲得真正的幫助。

關(guān)明生 ·一般管理 ·6萬(wàn)字

全球REITs投資手冊(cè)

REITs——房地產(chǎn)行業(yè)下一個(gè)機(jī)遇,投資者投資新渠道。《全球REITs投資手冊(cè)》教你如何投資房地產(chǎn)投資信托基金,擁有全球知名房地產(chǎn)物業(yè),參與資本市場(chǎng)。《全球REITs投資手冊(cè)》,一冊(cè)在手,投資全球。通過(guò)REITs,你可以擁有一小部分華爾街的寫(xiě)字樓、上海陸家嘴中國(guó)銀行辦公樓或者東方明珠的物權(quán)運(yùn)作,并在這些項(xiàng)目長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)收益中不斷分享收益?!度騌EITs投資手冊(cè)》系統(tǒng)介紹如何運(yùn)用房地產(chǎn)投資信托基金(REITs),投資全球房地產(chǎn)市場(chǎng),進(jìn)行最優(yōu)資源配置,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、獲取收益,達(dá)到財(cái)富最大化?!度騌EITs投資手冊(cè)》依據(jù)充分翔實(shí)的數(shù)據(jù)展示和案例說(shuō)明,為你揭示投資界最真實(shí)的故事,使你從中學(xué)習(xí)投資策略并規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)。書(shū)中提供了美國(guó)、中國(guó)內(nèi)地和香港、新加坡、馬來(lái)西亞全球最熱REITs的深入知識(shí),包含:易行有效的全球不動(dòng)產(chǎn)投資建議及方案;真實(shí)投資案例分析;投資陷阱分析;尤其適合于亞洲地區(qū)投資實(shí)例。

(新加坡)梁凱文 陳玟佑 梁俐菁 ·金融/投資 ·10.7萬(wàn)字

留住好員工(新版)

這是一本值得每個(gè)HR、經(jīng)理人認(rèn)真閱讀并加以實(shí)踐的書(shū)。組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于人才,留住好員工至關(guān)重要。而留住他們的唯一方式,就是愛(ài)護(hù)他們、關(guān)心他們。書(shū)中提供了26個(gè)簡(jiǎn)單易行的錦囊,可協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者更高效、更輕松地管理員工,減輕日常工作負(fù)擔(dān)。這些策略涉及招聘、晉升、工作熱情、職業(yè)規(guī)劃、向下溝通、創(chuàng)新激勵(lì)、信息分享等多個(gè)話題,比如:主動(dòng)傾聽(tīng)員工心聲/團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是留人的關(guān)鍵/挖掘特質(zhì),表達(dá)尊重/為員工注入活力/盡量多與員工分享信息/不斷為員工提供成長(zhǎng)可能/用創(chuàng)新方式表達(dá)認(rèn)可/和員工互相袒露心聲/與不同年齡段的員工相處/下放權(quán)力和價(jià)值,實(shí)現(xiàn)雙贏《留住好員工》首次出版于1999年,20多年來(lái),這本書(shū)作為人才管理戰(zhàn)略指南,被許多企業(yè)和管理者用來(lái)提升員工投入度、忠誠(chéng)度和滿意度。本修訂版更新了調(diào)研案例、數(shù)據(jù),并擴(kuò)大到全球范圍的人才策略研究,提煉核心觀點(diǎn),給領(lǐng)導(dǎo)者提出了更多實(shí)用忠告。如果你想讓員工:對(duì)工作保持熱情,發(fā)揮全部才能;心甘情愿留在組織中,不受外界誘惑;與團(tuán)隊(duì)密切合作,使其有序運(yùn)轉(zhuǎn),不妨來(lái)看看這本書(shū)。

(美)貝弗利·凱 沙倫·喬丹-埃文斯 ·一般管理 ·12.4萬(wàn)字

U型變革:從自我到生態(tài)的系統(tǒng)革命

縱觀整個(gè)世界,我們面臨著很多問(wèn)題:金融安全,糧食、燃料、水匱乏,資源短缺,氣候變暖,普遍貧困,原教旨主義,恐怖主義,金融寡頭……這些現(xiàn)象的存在說(shuō)明我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)顛覆性時(shí)代。面對(duì)顛覆,我們?nèi)绾尾拍軓恼谏傻奈磥?lái)引領(lǐng)變革?什么樣的進(jìn)化性經(jīng)濟(jì)框架才能指導(dǎo)我們的旅程繼續(xù)前行?什么樣的策略才能幫助我們作為載體實(shí)現(xiàn)整體變革?《U型變革》一書(shū)旨在探尋以上三個(gè)互相關(guān)聯(lián)的問(wèn)題的答案。本書(shū)從社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、組織、個(gè)體等多個(gè)不同的視角,用一種全新的方式來(lái)看待我們今天面臨的挑戰(zhàn)。事實(shí)上,奧托所描述的恰恰是我們今天在現(xiàn)實(shí)生活中所經(jīng)歷的。本書(shū)為我們要做出的改變提供了一個(gè)更為寬廣的視角,幫助我們更好地審視自己以及所處的環(huán)境,也讓我們可以從與自己的關(guān)系、與他人的關(guān)系、與組織整體的關(guān)系、與社會(huì)的關(guān)系等多個(gè)層面來(lái)重新思考。

(美)奧托·夏莫 凱特琳·考費(fèi)爾 ·戰(zhàn)略 ·16萬(wàn)字

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