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本書從技術和業務角度全面闡述互聯網廣告與營銷的黑灰產業鏈，以及應對各種風險的風控思路和解決方案。在業務層面，結合行業發展現狀以及當前AIGC技術快速爆發的背景，對廣告與營銷領域的黑灰產業鏈進行了深入剖析，特別是人、貨、場之間的博弈關系，以及商家、渠道、用戶、平臺等不同參與方的利益鏈等。在技術層面，基于前置的業務剖析，深入探討了基于概率統計、近鄰算法、圖分析和時序分析等異常檢測方法，并結合內容風控技術，提供了一套立體的面向互聯網廣告與營銷場景的風控解決方案。每一章都結合了理論與實踐，通過豐富的案例分析，幫助讀者深入理解風控技術的應用，并掌握如何應對AIGC時代廣告與營銷領域的新挑戰。

·16.4萬字

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流量變現：你的流量，能變現嗎？

互聯網時代的下半場，獲取流量的成本日益增高，流量的增長逐漸放緩。燒錢引流的做法已經行不通，找到高效的流量變現模式才是互聯網企業的生存之道。對于創業者來說，流量變現模式也是創業成功與否的關鍵。本書從繁雜的變現方法中，梳理出一個清晰的變現思路，概括為7條變現路徑——短視頻變現、小程序變現、個人品牌變現、社群變現、IP變現、大數據變現、知識變現。如果你或你的企業已經有了流量，那么本書會為你的變現模式提供參考；如果你還沒有流量，那么本書將給你指明努力的方向。

·11.8萬字

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新零售革命：后電商時代的營銷哲學

本書細致而透徹地剖析了新時代零售業發展對零售業各主要業態的經營狀況、消費者和消費環境造成的變化，圍繞新零售的場景化、智能化、生態化、端網化、垂直化等專業話題詳解講解，為零售經營者積極布局新零售，打造核心競爭力提供了指導作用。本書適合零售企業董事長、總經理、店總經理、副總經理及各部門總監等高層管理人員，以及對新零售感興趣的讀者閱讀與學習。

·6.1萬字

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公司管理制度實務及范例大全（第3版）（配盤）

本書是一本真正意義上的管理使用手冊，是管理者案頭必備的工具書。通過閱讀本書，管理者不僅可以提高自身的管理水平，還可以從中掌握設計企業管理制度的技能，并能根據形勢的變化，制定出規范、完善、適合企業實際情況的管理制度。

·36.9萬字

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管理4.0：構建生命型企業實戰指南

本書的寫作目的是給企業管理者，尤其是企業領導人提供大轉型時代所需要的企業管理變革創新、優化升級的解決方案。本書在分析中國企業管理主要矛盾以及中國企業管理從1.0到4.0的發展趨勢的基礎上，把重點放在兩個方面：一是“虛”的部分，也就是生命型企業的原理，即生命之道，主要揭示了生命型企業的本質、規律，希望為讀者呈現管理4.0，即生命型管理和生命型組織的理論思維模型，幫助讀者升級管理認知二是“實”的部分，即生命型企業建設的實踐!主要講授了生命之道的實踐落地，提出了一系列相應的行動舉措，希望能給管理者提供一個構建生命型企業的實戰行動模型。

·9.2萬字

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左手老板，右手人力：讓中小企業人力資源管理策略落地

中小企業人力資源管理具有特殊性，如何正確理解、選擇各種人力資源管理技術、工具和方法、如何開展人力資源管理工作，需要中小企業領導者提升思維，做出正確決定和判斷。本書立足中小企業人力資源管理，培養企業領導者需要具備的人力資源管理意識，全面中小企業人力資源管理所應當遵循的普適規律和通用原則，提供權威人力資源領域需要的工具方法和模型，讓人力資源部門掌握工具學會落實，從觀念上厘清，從落實上做文章。

·13.5萬字

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現代人力資源管理

本書是一本人力資源管理的入門教材，書中對人力資源管理的相關內容以及人力資源管理的主要活動進行了系統的介紹，力求使讀者在看完本書后能夠對人力資源管理有一個全面的了解和掌握。全書分上下兩篇。上篇是人力資源管理基礎篇，從理論的角度對人力資源管理進行了總體性的闡述，力圖解決人力資源管理的理念和認識問題。下篇是人力資源管理職能篇，從實踐的角度對人力資源管理的主要職能活動進行了概括性的介紹。

·19.6萬字

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企業戰略

“商業模式”和“戰略聯盟”在本著述中也是兩大亮點，因為幾乎沒有戰略書籍單獨一章系統地講述“商業模式”，對“戰略聯盟”的關注程度也十分有限。本著述則基于作者以往的探索研究，對這兩章內容做了獨到的闡述。在“商業模式”一章里，我們從目前火爆的打車軟件案例導入，論述了一個創新領域內多種商業模式并行的局面；正文開篇則追本溯源早期文獻，系統講解模式的內涵、特性、分類、設計、重構，并以互聯網思維收尾。在“戰略聯盟”一章，我們以“騰百萬”這個聯盟導入，逐一論述聯盟理論、伙伴選擇、聯盟結構、運營控制、終局管理五個關鍵方面以及彼此如何呼應的關鍵要領。

·37萬字

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銷售就要會提問

作為銷售員你要搞懂：客戶和消費者究竟需要什么？他們為什么要購買你的產品？你如何通過提問來成功銷售產品？如何打消客戶的戒備心理減少拒絕？本書開啟你改變傳統銷售方法、提升銷售業績的廈門。讀完本書，你將懂得如何利用提問變被動為主動，如何利用提問變不利為有利。

·10.2萬字

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數智化轉型：企業升級之路

本書介紹企業數智化轉型的時代背景、數智化要義、數智化基石、企業數智化轉型案例，以及數智化轉型的風險和未來展望等內容。本書既適合希望了解企業數智化轉型的整體方法與路徑的讀者閱讀，也可以作為企業數智化轉型的實際參與者的參考用書。

·16.2萬字

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雙高企業文化：讓企業文化簡單有效

本書在關于中國企業文化研究的基礎上，分析了優（秀）企業文化的的核心要素，構建了德銳咨詢雙高企業文化模型（高嚴格、高關懷）。本書幫助企業揭開企業文化的誤區，為企業指出了優（秀）企業文化的定義以及優（秀）企業文化的模型，明確了雙高企業文化的關鍵維度，提供了企業監測雙高企業文化的指標體系，給出了企業打造雙高企業文化的行動指南。

·8.5萬字

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合伙人制：創新型企業管理與運營實戰策略

在移動互聯網時代，企業改制已成為一大趨勢。傳統的雇傭制正在沒落，合伙制逐步成為主流。一個不懂合作的企業將很難生存，作為新時代的管理人，不能再走保守的老路，時代在變，管理思想、觀念、行為都必須跟著變。本書緊緊圍繞“合伙人制”這個話題展開。從先行的幾個合伙制典型企業入手，全面闡述了合伙人制的概念、優勢、特點，合伙制企業的組織框架、管理模式、運營模式、團隊組建、利益分配，合伙人的相處之道，企業組建應注意的制度、法律問題，以及在各行業中的實際運用。本書是一本適合所有創業者、中高層管理者和企業管理咨詢、營銷咨詢人士閱讀的實用性很強的企業經營管理方面的指導性書籍。

·10.7萬字

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超額收益：價值投資在中國的最佳實踐

本書作者系統學習過價值評估體系，有著比較豐富的投資實踐，同時又是上市公司信息披露從業人士，能夠從產業及公司內部視角看待股票價值。該書系統、深入闡述了價值投資的體系，內容涉及宏觀看法、行業選擇、公司分析、價值評估、構建組合、投資策略等價投每一個核心要素，又輔以80余個A股、港股正反案例，生動地講解了如何抓住投資機會及規避投資風險。相信讀者閱讀完此書，能夠啟發投資思維，加深對股市規律的理解，財富亦能夠安全、穩健、持續地增長。

·22.8萬字

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新三板實戰全攻略：掛牌實操+投資必備+案例解析

新三板是中小企業的融資平臺，也是新興的投資渠道。很多成功的投融資者也在新三板市場賺得盆滿缽滿，這一切都讓新三板成為國內投融資領域中的新貴，大量投資界的精英如過江之鯽，很多人再次實現了自己的財務夢想。《新三板實戰全攻略掛牌實操+投資+案例解析》以實用、通俗、強操作性的語言，為讀者揭開了新三板的神秘面紗。它擺脫了同類書枯燥無味、篇幅冗長、晦澀難懂的弊端，以圖文并茂的形式，指引讀者在特別輕松的閱讀節奏下，快速地讀懂新三板、掌握新三板、運用新三板、投資新三板。從而利用這一新型的融資平臺，為中小企業的規范化發展打下堅實的基礎。

·8.9萬字

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傳統文化元素的品牌呈現方式與傳播策略研究

品牌文化內涵是提升品牌價值和品牌形象的重要來源，是消費者實現積極-品牌認知的基礎。《傳統文化元素的品牌呈現方式與傳播策略研究》運用案例與實證相結合的方式，闡述了傳統文化元素在品牌中的呈現與傳播方式，以及對消費行為的影響，并針對具體的品牌傳統文化塑造提出了相應的參考建議。在案例研究部分，作者通過多個典型案例分析了傳統文化元素的呈現方式對消費者品牌認知產生的影響，以及企業該如何有效運用傳播策略來構建品牌的文化意義，增強品牌的文化底蘊。《傳統文化元素的品牌呈現方式與傳播策略研究》適合品牌文化相關領域的研究人員及企業管理人員與渠道營銷人員閱讀和使用，也可作為大專院校相關專業師生的學習參考書。

·13.7萬字

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國際金融體系：改革與重建

現行國際金融體系——牙買加貨幣體系——是在布雷頓森林體系瓦解后于1973年建立起來的。30多年來，國際金融動蕩不定，特別是此次“百年罕見”的國際金融危機的爆發，使現行國際金融體系的嚴重缺陷暴露無遺。本書作者均為中國社科院世界經濟與政治研究所國際金融研究室的成員。在深入研究國際金融體系的基礎上，對金融體系的改革與重建提出了自己的意見，有比較高的學術價值。

·24.2萬字

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組織柔性對企業創新的影響研究：基于組織雙元性視角

現代企業經營環境呈現出不連續的動態變化特征，使得傳統的創新發展方式面臨巨大挑戰，創新發展方式的優劣成為一個企業是否能夠保持競爭力的重要決定因素。本書基于組織雙元性視角，探討開放創新背景下組織柔性對創新的影響，以及如何通過構建具有雙元性提高企業績效和競爭優勢。本書構建并檢驗雙元創新、組織柔性及企業績效之間關系的概念模型及假設，研究結果表明平衡型雙元創新和組合型雙元創新的作用邏輯存在差異，因此對企業績效的影響方向和強度作用明顯不同；而不同模式的雙元創新對企業績效的影響作用受到組織情景因素的影響。本書認為，組織柔性是影響雙元創新水平及企業績效的重要影響因素。資源柔性和協調柔性作為組織柔性的兩種重要形式，具有不同的特點和作用。在不同柔性情景下，企業績效的水平具有差別性。對中國企業而言，相比資源柔性，協調柔性在一定程度上能夠彌補資源柔性的不足，對企業績效有更明顯的影響作用。

·11.1萬字

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哈佛經理時間管理

自從泰勒于上世紀前倡導“科學管理”以來，效率的概念不但已經家喻戶曉，而且逐漸成為鑒定好壞與判別對錯的價值尺度，甚至在若干場合中還被當作一種追求的目標!效率之所以受到如此重視，恐怕應歸功于管理學界對它不遺余力的研究與追求。從早期的“動作研究”、“時間研究”與“工作設計”到近期的“作業研究”、“計劃審核術”等技術性探索，無一不是致力于提高效率。在可支配的資源(包括時間)極度匱乏的情況下，講求效率是明智和必要的，因為效率的提高足以減輕資源(包括時間)的浪費。

·8.9萬字

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創事紀：互聯網創業之路上的思考

本書作者以一個在路上的創業者的身份，以平實的語言，向讀者分享了創業路上需要思考和實踐的團隊組建、股權分配等特別關鍵與實際的問題，以及給出怎樣去做這些事情的經驗和建議。本書分為5章。第1章分享了作為創業者應該用怎樣的態度去面對創業；第2章分享了在正式啟動創業項目前需要做的準備，從合伙人、團隊、項目等角度進行了論述；第3章重點分享了項目啟動階段要做好團隊組建、股權架構搭建、業務模式打磨、戰略規劃制訂、啟動資金與融資等方面的基礎工作；第4章分享了在不同階段的團隊建設、產品開發、市場推廣、戰略規劃、資金與融資、資源整合、執行與創新等事項；第5章從成長的角度，分享了創始人要與企業一起成長，創業是一種修行。

·14.8萬字

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沒有不可能（世界500強黃金培訓課程）

"奧斯卡·皮斯托瑞斯天生沒有腓骨，11個月大時，截掉了膝蓋以下的腿部。但懷揣對體育的熱愛，他不斷嘗試著各種運動，拳擊、橄欖球、水球、網球，不可思議的刻苦訓練，常人無法忍受的艱辛付出，最終幫助他邁入了短跑的賽場。作者在《人生沒有不可能》中不僅分享了他成長的人生故事，更在以自身為例，傳播堅持夢想、樂觀面對、勇敢拼搏的正能量。在他看來，只要你在夢想的路上一直前進，人生便沒有不可能。..."

·7.3萬字

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廣告與營銷風控：方法與實踐