官术网_书友最值得收藏!

上市公司超額銀行借款行為研究:影響因素與經(jīng)濟(jì)后果
會(huì)員

本書圍繞公司超額銀行借款這一研究主題,從宏觀環(huán)境、盈余質(zhì)量等視角考察公司超額銀行借款的影響因素,并進(jìn)一步從資本配置效率和訴訟風(fēng)險(xiǎn)等維度檢驗(yàn)公司超額銀行借款的經(jīng)濟(jì)后果。本書的主要貢獻(xiàn)在于:(1)從宏觀層面和微觀層面考察公司超額銀行借款影響因素,拓展了公司財(cái)務(wù)權(quán)衡理論的研究視野。以往國內(nèi)外學(xué)者研究資本結(jié)構(gòu)權(quán)衡理論時(shí)主要關(guān)注最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)及其動(dòng)態(tài)調(diào)整,即使在研究債務(wù)融資時(shí)也僅是涉及到債務(wù)期限結(jié)構(gòu)、有息債務(wù)與商業(yè)信用依存關(guān)系等相關(guān)領(lǐng)域,而對(duì)債務(wù)融資中的超額銀行借款較少涉及。本書以公司超額銀行借款為主題,從制度環(huán)境、貨幣政策、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量等多視角考察公司超額銀行借款成因,進(jìn)一步拓展了公司財(cái)務(wù)權(quán)衡理論的研究視野。(2)結(jié)合中國資本市場特殊的制度背景多維度檢驗(yàn)公司超額銀行借款經(jīng)濟(jì)后果,豐富了債務(wù)治理效應(yīng)領(lǐng)域的研究范疇。銀行借款作為公司最為重要的債務(wù)融資方式,其經(jīng)濟(jì)后果和治理效應(yīng)目前學(xué)術(shù)界尚存在爭議。本書立足中國特殊制度環(huán)境,系統(tǒng)考察公司超額銀行借款在資本配置效率和訴訟風(fēng)險(xiǎn)等方面的經(jīng)濟(jì)后果,并按照產(chǎn)權(quán)性質(zhì)加以區(qū)別研究。本書通過理論分析與實(shí)證檢驗(yàn)多角度豐厚債務(wù)治理效應(yīng)領(lǐng)域的研究范疇。

鄧路 劉瑞琪 ·一般管理 ·6.5萬字

中國人力資源管理研究40年(1978—2018)
會(huì)員

本書是對(duì)中國改革開放40年人力資源管理領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究的回顧與總結(jié)。采用文獻(xiàn)分析的方法,以中國知網(wǎng)提供的中文文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫為文獻(xiàn)來源,以歷史和文化的雙重視角梳理40年來中國人力資源管理研究狀況。歷史視角以年代為主線對(duì)人力資源管理領(lǐng)域各模塊獨(dú)特概念的研究進(jìn)行描述,剖析這些概念和改革開放40年進(jìn)程的聯(lián)系;文化視角分析40年來中國人力資源管理在研究問題、研究方法上哪些是模仿西方的概念驗(yàn)證西方的理論,有沒有原創(chuàng)的本土構(gòu)念和理論模型。通過對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)的系統(tǒng)梳理,呈現(xiàn)了中國人力資源管理研究現(xiàn)狀、存在問題及未來研究重點(diǎn)。本書是集體智慧的結(jié)晶,全書共十二章,每章涉及人力資源管理的一個(gè)模塊,由該章節(jié)涉及的研究領(lǐng)域中有影響力的學(xué)者主筆。開篇概括了國內(nèi)人力資源管理研究的興起與發(fā)展,結(jié)語對(duì)國內(nèi)人力資源管理研究進(jìn)行了反思與展望,由此全書形成一個(gè)較為完整的體系,對(duì)系統(tǒng)了解40年人力資源管理的研究有重要的參考價(jià)值。

周文霞主編 ·一般管理 ·37.5萬字

財(cái)務(wù)職業(yè)道德:防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范業(yè)務(wù)行為的方法與案例分析
會(huì)員

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的迅猛進(jìn)步對(duì)財(cái)務(wù)職業(yè)道德提出了新的要求。近年來,由于財(cái)務(wù)職業(yè)道德教育的缺失,會(huì)計(jì)、審計(jì)丑聞時(shí)有發(fā)生,給財(cái)務(wù)行業(yè)的公信力造成了巨大的影響。本書以會(huì)計(jì)職業(yè)道德為核心進(jìn)行講解,在商業(yè)倫理方面,用模型與情景化案例,傳授給讀者實(shí)用的道德決策六步法。在企業(yè)經(jīng)營方面,依次闡述了業(yè)務(wù)中與上下游、投資人、監(jiān)管、公司治理、內(nèi)控內(nèi)審中會(huì)遇到的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題、應(yīng)對(duì)措施,來規(guī)范業(yè)務(wù)行為。之后介紹了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的新要求,旨在提高讀者對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí),并使讀者在面臨職業(yè)困境時(shí)做出正確的選擇。《財(cái)務(wù)職業(yè)道德:防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范業(yè)務(wù)行為的方法與案例分析》將情景案例與理論知識(shí)相融合,富有趣味性及實(shí)用性,適合從事管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)工作的讀者閱讀和學(xué)習(xí)。

田雪峰 趙成立 齊建民 ·會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù) ·10.6萬字

高質(zhì)量經(jīng)營:企業(yè)持續(xù)成長的秘密
會(huì)員

創(chuàng)維前CEO楊東文先生曾受命于危難之際,接手創(chuàng)維的經(jīng)營管理,僅用3年,就使創(chuàng)維彩電銷售業(yè)績破100億元,即使在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期也保持收入和利潤的良性增長,把創(chuàng)維做成了行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)與黑電冠軍,書寫了一個(gè)精彩的商界傳奇。在本書中,他結(jié)合自己從事企業(yè)經(jīng)營管理近30年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),站在會(huì)計(jì)學(xué)與社會(huì)學(xué)的雙重視角,以高質(zhì)量經(jīng)營為主線,財(cái)、人雙線并發(fā),將經(jīng)營管理者慣常所抵觸的財(cái)務(wù)報(bào)表簡易化、圖片化,以可視化模型助力看透降本增效的企業(yè)經(jīng)營邏輯;建立經(jīng)營型組織,通過人的提升來強(qiáng)化組織,進(jìn)而使組織效率和經(jīng)營質(zhì)量的飛輪急速轉(zhuǎn)動(dòng);圍繞產(chǎn)品、資產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)等全鏈條各關(guān)鍵要素,逐漸提升經(jīng)營維度,由內(nèi)而外實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效率和效益的雙增長。通篇兼有簡明理論與實(shí)用工具,另附有多重豐富案例,在系統(tǒng)總結(jié)企業(yè)經(jīng)營管理的本質(zhì)和規(guī)律的同時(shí),給出了提高經(jīng)營質(zhì)量的模式和方法,幫助讀者正確認(rèn)識(shí)和把握商業(yè)的本質(zhì),重塑思維模式,讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展,對(duì)想要實(shí)現(xiàn)能夠可持續(xù)發(fā)展的高質(zhì)量經(jīng)營的廣大企業(yè)經(jīng)營管理者,有極佳的指導(dǎo)意義。

楊東文 ·一般管理 ·11.2萬字

QQ閱讀手機(jī)版

主站蜘蛛池模板: 兴宁市| 平山县| 兴业县| 扎鲁特旗| 淮滨县| 湘乡市| 安庆市| 常熟市| 淳安县| 石家庄市| 西藏| 思南县| 莱芜市| 平乡县| 丘北县| 泰顺县| 通渭县| 佛冈县| 柳林县| 桂平市| 那曲县| 金坛市| 桃江县| 无棣县| 平度市| 高台县| 清徐县| 固原市| 枣阳市| 独山县| 都兰县| 南昌市| 开鲁县| 开原市| 河池市| 深州市| 奉化市| 永修县| 来凤县| 德阳市| 方城县|