招聘 面試 入職 離職管理實操從入門到精通
本書介紹了招聘、面試、入職管理、離職管理如何在企業(yè)中有效應(yīng)用的相關(guān)內(nèi)容。在介紹時，作者把大量復(fù)雜的管理理論轉(zhuǎn)變成了簡單實用的工具和方法，并把這些工具和方法可視化、流程化、步驟化，讓招聘、面試、入職管理、離職管理變得非常簡單且容易操作，從而能夠有效地指導(dǎo)和幫助讀者做好相關(guān)實務(wù)工作。全書分為12章，主要內(nèi)容包括招聘怎么做才有效；崗位管理和能力管理；招聘渠道分類與應(yīng)用；招聘JD編寫方法與技巧；簡歷篩選方法與技巧；面試邀約方法與技巧；人才測評方法與技巧；面試實施方法和技巧；背景調(diào)查方法與技巧；薪酬談判方法與技巧；入職操作方法與技巧；離職操作方法與技巧。本書內(nèi)容通俗易懂，案例豐富，實操性強，特別適合人力資源管理崗位的專員、主管等相關(guān)從業(yè)人員，人力資源管理實操的初學(xué)者，將要從事招聘管理相關(guān)工作的人員，高校人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，正在考取人力資源管理師或其他人力資源管理相關(guān)證書的學(xué)員。
·19.5萬字
