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在家工作與創業已經成為當代不可阻擋的潮流,調查顯示有九成以上的人期待自由工作或自主創業。本書通過翔實的資料,全方位展示了自由職業的發展現狀,深刻思考了工作的本質,并總結出了從事自由職業所必須具備的基本素養和技能,提醒在家工作需要特別注意的事項,同時結合中國實際情況,向人們提供了十幾種可行的自由職業方向及適合與否測試。本書適合所有渴望成為自由職業者的人閱讀。
潔島編著 ·人在職場 ·6萬字
你是不是即將告別校園步入社會,對自己的工作和事業擁有滿腔熱情?但是,總是有很多前輩和老師告訴你社會的復雜與險惡,讓你產生種種畏懼和擔心。或許,你已經畢業一兩年,一直努力工作卻總是不太順利和如意,所以,你一定很想知道,要怎么做才能告別“學生氣”的那個自己,讓自己的言行符合職場的規則;到底哪些行為是可以給自己加分,又有哪些行為會給自己減分的;職場上的哪些人哪些話可以相信,又有哪些只能聽聽而已?最經典的職場潛規則教材,最語重心長的諄諄教導,風靡十年不衰,助你在職場上一路順風。
喬林 ·人在職場 ·17萬字
依照本書的方法,你會在工作中不知不覺以骨干的標準要求自己,最終真正成為企業的骨干。只要你按照本書介紹的方法去做,就會成為企業必不可少的骨干員工。
陳仲寧 ·人在職場 ·8萬字
這是一部處處透出智慧與通透的作品,作者將40余年的時間融于100篇或長或短的文字,為工作與生活寫下答案。多數人終其一生都在職場度過,對工作的態度決定了生活的感受。無論是初入職場還是跳槽空降,是得意晉升還是被迫離職,其實都能泰然處之。而在職場之外,也該坦蕩放松,享受生活。告別職場后,作者沉淀三年,向讀者傾情告白,給出自己心中有關人生本質的感受。本書邀請作者的同道好友,知名創意人、書畫家、梅高(中國)創始人高峻創作插畫,青年藝術家高巾茗設計裝幀,將鮮明的紅與黑相調和,以寫意水墨交織當代藝術,呈現出精致美感及深遠意境。
宋秩銘 ·人在職場 ·1.5萬字
本書由《精進》三部作品《如何成為一個很厲害的人》、《解鎖萬物的心智進化法》、《找到你的潛在生態位》構成。
采銅 ·人在職場 ·35.9萬字
這是一本職業生涯規劃指南之書。當今的就業市場變化很快,隨著企業的快速轉型和科技的不斷升級,崗位要求迭代越來越快。在這樣的環境中,如何制定一份行之有效的職業生涯規劃呢?精英獵頭、職業生涯規劃師Maylie和清華大學人工智能方向的博士在讀生林時聯合打造了這本書,盡可能為讀者提供有效方案。林時博士將發揮他的專業特長,深入淺出地講解人工智能在各領域的未來和應用,并且幫助讀者建立“AI思維”;Maylie將結合她過去幾十年的獵頭生涯和職業生涯規劃師的工作,結合林時博士對人工智能未來的描述,幫助讀者完成一次屬于自己的職業生涯規劃。
Maylie 林時 ·人在職場 ·11.5萬字
人一生做的最多的就是工作,工作給人的也應是最多……工作對你意味著什么?你認為自己屬于哪種人?你在為誰工作?為什么不從小事做起?你將優秀藏在了哪里?是什么阻礙了你的發展?你是否只做了上司吩咐你做的事?有人可以限制你嗎?這些關于完美職業理念的經典問題,有些人剛開始工作就明白了,于是,他們從中體會到了成功,使自己變得富有;而有些人工作一輩子也沒弄明白,于是,他們始終與平庸為伍,精神和物質也永遠貧乏。著名諾貝爾經濟學獎得主尼爾·卡尼曼說:“社會贊許工作。”我們應該讓工作贊許我們的人生!
牧之編著 ·人在職場 ·10.7萬字
本書是一部職場“啟蒙”書,為職場新人、即將踏入職場的準新人,以及在職場打拼了兩三年仍在苦尋發展方向的半新人量身定制。針對新人對職場的認知不成體系、遇到問題缺乏應對經驗和技巧,不知如何使用法律武器保護自己的權益,以及新形態就業方式興起背景下,難以適用原有法律條款對勞動維權爭議進行判斷和處理等情況,本書精選了初入職場“關鍵期”的常見話題,用過來人真實職場經歷、遭遇和智慧,可適用的法律條款,以及接地氣的語言,為年輕的職場人指點迷津。
陳琳 ·人在職場 ·10萬字
本書塑造員工主人翁精神的通行準則,鍛造企業完美執行力的行動方案。你能為公司做什么?企業興,員工興。本書告訴你為公司做得多,公司才會給予你同樣多的回報。我們需要做的就是努力、勤奮、負責,為公司的發展而付出。
楊婧 ·人在職場 ·19.8萬字
“周一”有多痛,只有打工人才懂!內卷時代,職場生活讓人疲憊不堪,每時每刻都在焦慮苦悶,工作似乎永遠做不完,業績似乎永遠上不去,屬于自己的時間越來越少,無心運動和旅行,永遠睡不醒,而一覺醒來又是周一。長此以往,陷入惡性循環難以自拔。實際上,累人的不是工作本身,而是無止境的內耗。日本精神科醫生西昌多規結合神經科學理論和過往診療案例,為職業打工人提供了39條簡單實用的心理調節方法,從放棄“成果主義”,到搞定職場人際關系,從改變行動思維到保證20%的個人時間,五個維度幫你跳出惡性循環,用平穩心態迎接周一,拒絕內耗,不再“發瘋”!
(日)西多昌規 ·人在職場 ·5萬字
面對日益激烈的競爭,日趨惡劣的就業環境,作為一名剛剛走出校門的學生或者希望跳槽的職場新人,怎樣才能實現找到高薪職位的夢想?著名職業咨詢指導曹左先生告訴大家,這個夢想是可以實現的,但是必須要對自己有一個全新的求職規劃。合理的規劃可以突出自身優勢,抓住機遇,使自我價值得到最大體現。即使在就業壓力重重的今天,也不要放棄自己的理想和要求,畢竟工作是人生中重要的組成部分。
曹左 李子遲 ·人在職場 ·14.8萬字
本書以用心做事為主線,不僅闡明了用心做事的理念,還告訴讀者在工作中應該將心注入,做一個有心的人,以及如何將心用在正確的地方。本書緊緊圍繞“用心”這條主線,將其與實際工作緊密聯系在一起,旨在強調不僅要具備用心做事的理念,還要懂得如何用心去做,為員工用心做事提供了一個行之有效的方法。本次修訂在保持原來整體架構不變的情況下,對其中一些說法和案例進行了更新,更加符合目前職場現狀及新職場人員的需求。
李耀東編著 ·人在職場 ·8.5萬字
低調做人,高調做事是一種境界,一種智慧。一個人不管你出身卑微還是出身名門,不管你是默默無聞還是功成名就,面對紛繁復雜的社會,也應該保持做人的低調,而做事時我們則應該奉行高標準、高要求,擁有高志向,追求高目標。人安身立命不外乎兩件事,即做人和做事,一個人做人做事的態度和方法能夠影響一個人人生的走勢和事業的成敗,所以能夠做到低調做人,高調做事,就可以不斷發展自己、成就自己。
周瀾編著 ·人在職場 ·22.5萬字
本書旨在幫助計算機IT技術人員提升職場核心技能、架構思維、團隊管理能力、商業認知,讓每一位普通的技術從業者,修煉成為"技術職場超級個體”,通過全面升級個人的底層操作系統,從容地應對快速變化的世界。本書按照技術職場人的成長軌跡,首先關注技術人的職場定位、思維方式升級、職場溝通、架構思維、學習能力和創新能力。然后介紹從技術轉管理會踩的坑、有效管理的原則、打造高效組織架構、團隊高效執行力、技術人才的選用育留、管理者的自我修養、管理者的商業思維。全書總結了從程序員到技術高管,所需的72項技能。這些技能來自50多位一線互聯網公司從業者的經驗總結,以及作者將近20年的職場經驗。如果你是技術職場小白,本書的"技術人的自我修養”"思維方式的升級”"學習力與創新力”等章節,可以幫助你樹立正確的價值觀、培養良好的職業習慣、提升思維能力、提高學習力和創新力,為技術職場的騰飛打下牢固堅實的基礎。如果你是尋求突破的資深工程師,本書的"技術人的難‘言’之痛”"技術人都要學的架構思維”"管理中常見的‘坑’”等章節,可以幫助你提升溝通技巧和架構思維,跨越從技術到管理的鴻溝,發掘更多自身的可能性,突破"35歲職場現象”,打開技術職場的另一片廣闊天地。如果你是技術管理者,本書的"有效管理的原則”"打造高效的組織架構”"團隊高效執行力”"管理下屬:人才的選用育留”"管理者的自我修養”"技術人的商業思維”等章節,可以幫助你提升商業思維,掌握業界領先的團隊管理工具,實現"技術驅動商業騰飛”的夢想。
黃哲鏗 ·人在職場 ·17.9萬字
職場新人如何擁有一手好牌,成為各大公司追逐的對象?本書提供了一系列實用的建議和方法,幫助讀者在大學期間積累求職資本、在職場中掌握工作技巧,為未來的職業發展打下堅實基礎。本書還強調了健全正直的心靈對于職業發展的重要性,介紹了如何融入職場、如何培養職場思維以及如何提高自己的綜合素質等方面內容。作者通過豐富多彩、生動有趣的案例和故事,讓讀者更加深入地理解求職過程中需要注意哪些問題,并且提供了實用有效的解決方法。本書適合即將或剛剛畢業、面臨求職的應屆畢業生以及職場新人閱讀。
楊明 ·人在職場 ·11.9萬字
本書用真實生動的案例、客觀實用的論述,向讀者展示了細節的重要性,旨在給人以提醒。讓人們利用碎片時間了解這些常識,進而不斷完善自己,達到脫穎而出的成績。本書目的在于說明:把細節進行到底,把每一件簡單的事做好就是不簡單。無論是生活還是工作,都不能忽視細節的力量。
李清如 ·人在職場 ·5萬字
在當下,有人說團隊合作就是競爭力。隨著市場競爭的日益激烈,企業更加強調團隊精神,建立群體共識,以達到更高的工作效率。對于職場人而言,團隊合作精神也是必不可少的。本書用生動的案例告訴讀者怎樣才能更好地進行團隊合作,怎樣才能和大家打成一片。書中沒有空洞的說教,只有潛移默化的引導。可以說,是年輕人全面提升職場智慧的必備讀本。
李清如 ·人在職場 ·3.1萬字
無論你有多么偉大的夢想,多少嚴謹的計劃,多么強大的實力,沒有積極的態度,高效的執行,最終都將一事無成。“馬上就辦”,是一種態度,也是一種執行力。本書通過生動的案例和有力的論述告訴你如何在職場中端正工作態度,提升工作效率,進而幫助你打開夢想之門,走向成功。
李上卿 ·人在職場 ·5萬字
《秘書升職筆記》講述了秘書應該如何明確自己的晉升目標,如何正確面對現實中的各種問題?秘書應該通過何種方法達到事半功倍的工作效率。又應該掌握哪些不可或缺的知識技能?秘書又該怎樣把握身邊轉瞬即逝的機遇,進而從“幕后”成功走向“前臺”?秘書成為領導后又該如何掌控大局,該如何進一步取得輝煌成就?現在,就讓我帶領大家一起走進本書之中,去共同獲取這些問題的答案……
周偉光 ·人在職場 ·16.5萬字
《深度工作:如何有效使用每一點腦力》全書共分為兩部分:在第一部分中,作者從神經科學、心理學、哲學等角度,客觀地分析了在新經濟形勢下實現深度工作的重要性。第二部分則系統地傳授了在日常生活中踐行深度工作的具體策略,如將深度工作納入日常工作進程、提高大腦的深度思維能力、遠離社交網絡等。《麻省理工深度思考法》本書基于麻省理工斯隆商學院的“系統動力學”理論,提出了真正解決問題的深度思考法。作者結合各行各業中存在的現象,深入淺出地介紹了深度思考法的兩大關鍵——現象背后的模型及動力機制,即事物的根本結構和發展變化的動因,系統講解了實現深度思考的4個步驟,通過改變模型來真正解決問題。大到企業經營小到工作生活,深度思考法將指引你透過現象抓住本質,讓所有問題迎刃而解。
(美)卡爾·紐波特 (日)平井孝志 ·人在職場 ·23.5萬字
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