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簡單有趣的個人管理！哈佛商學(xué)院教授手把手教你無負擔(dān)自我管理！克林頓等多位美國政要都在用！硅谷多家公司從中獲益！《時間管理》：借助幽默有趣的人物與故事，來為讀者講述有關(guān)時間管理這一議題的一系列知識，全書共涉及將近50條有關(guān)個人時間管理的要點。幫助到讀者：擊退拖延癥、創(chuàng)立適當(dāng)?shù)哪繕恕⑻岣邔Ｗ⒘Α⒊浞掷脮r間間隙、提高記憶力、學(xué)會速讀、處理多重任務(wù)等一系列與個人時間管理息息相關(guān)的要素，并通過圖表等方式為讀者提供了切實可行的成長落地計劃，讓讀者得以在閱讀的過程之中，就能立刻上手對自己的時間管理進行相應(yīng)的調(diào)整。《人際網(wǎng)絡(luò)》：本書通過兩個家庭之間所發(fā)生的一系列事件來講述了人們應(yīng)該如何創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)和善的人際網(wǎng)絡(luò)，并從中能獲得怎樣的成長可能性。希望通過本書可以分享給讀者：如何找人、建設(shè)聯(lián)系人制度、走出舒適區(qū)、陌生人溝通等一系列關(guān)于人際網(wǎng)絡(luò)的干貨。《毅力》：本書主要講述了一系列如何提升人們自控力，尤其是提供了幫助青少年獲得更大毅力的有效方法，是一部非常優(yōu)秀的個人技能成長書。跟讀者詳細講述：如何增強自律力、為艱難做足準備、信守承諾、提高效率等一系列提升毅力的方法。《成功》：講述了一系列關(guān)于年輕人如何實現(xiàn)個人價值獲得成功的有趣故事。如克服失敗恐懼、保持樂觀心態(tài)、建立挫折預(yù)期、發(fā)現(xiàn)自我優(yōu)勢、嘗試一切可能性、培養(yǎng)是非分明的意識、打造個人品牌等關(guān)鍵知識點。《說服力》：幫助讀者在實際溝通中做到：具備親和力、做足溝通準備、仔細聆聽、影響決策、利用稀缺性促使人們行動……通過大量的圖表與案例來詳細講述提升溝通力的一系列實際落地辦法。

·1.1萬字

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幸福請進門

本書濃縮了《搜狐職場一言堂》近百名國內(nèi)外專家的培訓(xùn)精華，從工作減壓、工作心態(tài)和工作方法三個層面進行闡釋，讓讀者在輕松閱讀中把自己的工作心態(tài)、工作狀態(tài)，乃至生活狀態(tài)調(diào)整到最佳，輕松獲取真正的幸福.不是光盤講稿的拼湊，而是是一本職場心靈雞湯，按心理學(xué)21天改變觀念的心理周期設(shè)計，用精辟的故事和精彩的點評，用輕松時尚的方式切入嚴肅的職場話題，具有極強的趣味性和啟發(fā)性。是職場人士的身心靈養(yǎng)護手冊，單書品質(zhì)也很好，一周年圖書銷量已達3萬本.

·9.9萬字

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逆向管理：成為上司器重的稀缺型員工

本書的開篇從逆向管理的重要性說起，現(xiàn)代組織的復(fù)雜，對職場人的晉升提出了更大的挑戰(zhàn)。再開始要知彼知己，力爭做到百戰(zhàn)不殆，而知彼是在前面，就是對上級的看懂有一套基于心理學(xué)的層次分解，再去確定自己的職業(yè)定位，上下級期望達成一致才是王道。其中要有意識的建立自己的權(quán)力基礎(chǔ)，或者說是影響力。主動性的去開展社會性能力，到人際關(guān)系管理。擴大自己的影響范圍。逆向管理不僅對上一手把握，還要努力擴大自己的實力，最后成為上級的左膀右臂。

·8.2萬字

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穩(wěn)居職場高峰的細節(jié)寶典

在職場，你的“風(fēng)度”與“態(tài)度”常常會影響周圍人對你的評價。如果因為你忽視適當(dāng)?shù)姆绞絹肀憩F(xiàn)的話，就可能導(dǎo)致對方不愉快；或者是你缺乏表達技巧而使自己的心情沒有正確傳遞給對方，于是遭到了上司或前輩的訓(xùn)斥……其實只要大家擁有智慧、掌握“規(guī)則”，就能實現(xiàn)你的目標。

·15.1萬字

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緊急下班：不焦慮打工指南

每時每刻都在想工作，疲憊不已？拼命努力也看不到結(jié)果，感到無意義？每天活在考核指標里，焦慮不堪？因為卷不過同事，時常否定自己？職場中很多人都處于焦慮狀態(tài)，一味去追求他人的認可，在羨慕別人的過程中苦苦掙扎，卻沒有注意到現(xiàn)在的自己已經(jīng)比以前優(yōu)秀了。當(dāng)我們感到精疲力盡時，不妨勇敢地按下暫停鍵！人生就像一場馬拉松，適時停下來調(diào)整-下，并不是放棄，而是為了找到適合自己的配速，從而跑得更遠。本書揭示了我們疲憊不堪的癥結(jié)，引導(dǎo)我們劃清工作與生活的界限，從改變觀念入手，為我們提供一系列實用策略去提高工作效率，重建精神世界，平衡工作與生活。

·6.8萬字

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坦途：職業(yè)生涯如何少走彎路

對于大多數(shù)人而言，進入職場參加工作，是人生的一個必選項。要做到在職業(yè)發(fā)展的道路上少折騰、少損耗，盡量走一條平坦的道路，選擇就非常重要。如何做到從一開始就選對？認知自我與做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是兩個非常重要的步驟。《坦途》一書內(nèi)容主要包括兩大部分，第一部分針對認知自我展開。作者結(jié)合PVS模型和個人心智方程，解讀了如何從智（經(jīng)驗、知識、天賦等）、心（價值體系、愿景、動機等）、情（面對自我、他人、社會的情緒處理方式等）、身（身體情況，包括基因、體力等）四個維度深度認知自我，幫助讀者了解自身的特質(zhì)與優(yōu)勢。第二部分作者分別對7條職業(yè)發(fā)展路徑進行了解讀，包括：成為專家、成為管理者、成為一把手，創(chuàng)建貿(mào)易型公司、創(chuàng)建小而美的公司、創(chuàng)建規(guī)模型企業(yè)，做自由職業(yè)者。讀者可以了解每種路徑對于個體的特質(zhì)有哪些要求，以及選擇這樣的路徑需要避開哪些坑，要在每種路徑上取得成功需要注意什么，進而找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。對自我有清晰認知，又了解可能的職業(yè)發(fā)展路徑，我們在選擇職業(yè)時就能減少盲目，避免職業(yè)發(fā)展陷入被動，職業(yè)成長也能圍繞一個點去積累，避免走彎路。讓我們一起，做職場道路的長期主義者。

·12.2萬字

會員

高維度思考法：打破認知的壁壘（套裝共2冊）

《高維度思考法》一直在解決問題的人，永遠不可能發(fā)現(xiàn)問題。理解“發(fā)現(xiàn)問題的思路”，意識到“無知、未知”，就能獲得打破“常識之墻”的創(chuàng)意。現(xiàn)階段，我們往往被“解決問題型”的價值觀所支配，在已知的范圍內(nèi)努力解決已經(jīng)存在的問題。然而，“靠知識量取勝”和“解決既有問題”已不再是我們該努力的課題，發(fā)現(xiàn)并定義存在于未知領(lǐng)域內(nèi)的問題才是我們更應(yīng)該做的。書中以伊索寓言中的“螞蟻和蟈蟈”來做比喻，分析“解決問題型”和“發(fā)現(xiàn)問題型”這兩種思考方式的不同和特征。指出擅長解決既有問題的人并不擅長發(fā)現(xiàn)問題，反之亦然。但是這二者在企業(yè)中同時存在，掌握發(fā)現(xiàn)問題的思考方式，自覺認識到自己原本在哪些部分上占優(yōu)勢，思考如何活用自己的長處，克服自己的短處，才是最關(guān)鍵的。同時，為了更好地在未知領(lǐng)域中發(fā)現(xiàn)問題，書中還介紹了三種提升視角或思考“維度”的方法，讓大家更好地發(fā)現(xiàn)問題，正確定義問題，從而做到真正的問題解決。《高維度思考法：職場問題解決篇》為什么一直拼命努力卻無法獲得理想的業(yè)績？為什么總有一些人能輕輕松松地實現(xiàn)目標？嚴格按照上司或客戶的要求工作，就一定能讓對方滿意嗎？如何才能讀懂趨勢，及時趕上下一個風(fēng)口？回答上面這些問題的關(guān)鍵，在于能否從更高維度發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。本書通過大量職場問題的解決案例，詳細解析了運用“元思維”實現(xiàn)高維度思考的兩種方法：Why型思維和類推思維。Why型思維通過追問上層目的，幫助我們沖破思維定式和狹隘視野，洞察問題的本質(zhì)；類推思維通過放眼大千世界，教我們?nèi)绾螐钠渌I(lǐng)域借鑒靈感，從而實現(xiàn)跳躍式創(chuàng)意。如果你正被繁重的工作壓得喘不過氣來，或者正因為創(chuàng)意陷入僵局而一籌莫展，那么不妨按著本書的提示，開啟一段簡單高效的職場問題解決訓(xùn)練吧。如果能像無人機一樣，像谷歌地球一樣，從雜務(wù)中抽離出來，拉長鏡頭看一看，你會發(fā)現(xiàn)嶄新的世界、不同的視角，所有難題都能迎刃而解。

·14萬字

會員

職場必讀：碎片時間學(xué)點識人術(shù)

看透人心是一門博大精深的生存學(xué)問，是一門沒有符號載體的做人藝術(shù)。會看人者能點石成金，能在危難之際力挽狂瀾；不會看人者，即使有天時、地利，也往往是功敗垂成。學(xué)會看人是保障一個人立足社會，服務(wù)社會，進而取得一定社會地位所必須具備的基本素質(zhì)和能力。本書細致地講述了在碎片時間識別人心的種種方法，幫助人們考量他人的外在表征和內(nèi)心變化，從而準確地洞察人心。通過整理和總結(jié)人們在交往中遇到的種種問題，直接給出解決各種問題的方法和技巧，以此讓讀者掌握最為直接的閱人法門，提高識人知人的能力。

·2.3萬字

會員

結(jié)構(gòu)表達力：高頻場景下的職場表達解決方案

無論是生活場景還是工作場景，我們都需要結(jié)構(gòu)化思維。這種方式能夠幫助我們不僅在橫向上看清看全，而且在縱向上分層次有重點地去解決問題。本書將以結(jié)構(gòu)思考力為基礎(chǔ)，帶你進入一些常見的職場溝通場景情境，探討在不同場景下，如何做到"想清楚、說明白、有說服力”。本書核心內(nèi)容包括導(dǎo)論、結(jié)構(gòu)化地說、結(jié)構(gòu)化地寫、形象化地展示四個部分。其中，導(dǎo)論部分主要介紹結(jié)構(gòu)化表達的一些基礎(chǔ)原則與方法，從縱向和橫向結(jié)構(gòu)引入結(jié)構(gòu)化表達概念；第一篇、第二篇、第三篇則分別針對八個常見的職場口頭表達場景、八個常見的寫作場景和四個常見的形象化展示技巧做了詳細展開。

·5.8萬字

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職場新人不可不知的98個職場秘密

本書從資格培訓(xùn)、職業(yè)中介、崗位招聘、簽訂合同、薪酬福利、管理手段、同事關(guān)系、社交應(yīng)酬、離職跳槽9個環(huán)節(jié)出發(fā)，把隱藏在其中的鮮為人知的職場秘密一一擺到讀者面前，并深入剖析其中的奧秘，以期為職場新人提供幫助。

·14.3萬字

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為自己工作

《為自己工作》是主要寫給企業(yè)員工的讀物，旨在強化和培養(yǎng)員工的敬業(yè)態(tài)度及自身定位和平衡的心態(tài)等。隨著工業(yè)的發(fā)展，在全國的中小企業(yè)中出現(xiàn)不同程度的用工難。企業(yè)一味地給員工加薪而忽略了企業(yè)文化建設(shè)和思想教育。只投入口袋忽略了腦袋；稍大一些的企業(yè)雖有企業(yè)文化，往往只停留在口號或形式上，沒能深入地貫徹執(zhí)行下去。《為自己工作》及時地從員工的心態(tài)、服從執(zhí)行、學(xué)習(xí)力、感恩等八個方面入手給員工指明了一條從打工走向成功的道路。

·9.9萬字

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打造高效能員工

戰(zhàn)略是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力。創(chuàng)新能強企，戰(zhàn)略能強企，企業(yè)文化也能強企，這三者之間一定存在某種被人忽視了的聯(lián)系，將三者聯(lián)系在一起的就是“行為”，企業(yè)的成敗歸根結(jié)蒂取決于企業(yè)行為。本書剖析了企業(yè)文化的真正內(nèi)涵，為人們提供一個建設(shè)企業(yè)文化的更為系統(tǒng)、更為有效的方法。

·12.6萬字

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麥肯錫圖表工作法（新版）

如何有效地整理需要的資料？如何高效地傳達復(fù)雜的信息？如何更快地打動重要的客戶？圖表是麥肯錫咨詢顧問們卓越工作的工具，教你把信息和思想凝聚在圖表上，讓對方第一時間理解你的想法。麥肯錫資深合伙人齊藤顯一從解決問題的需求出發(fā)，在金字塔原理、MECE原則、SCQOR故事展開法等基礎(chǔ)上，歸納了麥肯錫盛行數(shù)十年的圖表工作法的技巧，打造了可視化、簡單化、精確化的圖表武器，讓你極快地解決復(fù)雜的問題，走出工作困境。本書還總結(jié)了圖表工作法的五個流程和步驟，從評估數(shù)字、判斷商機、思考價值鏈、分析基礎(chǔ)設(shè)施，最終達到解決復(fù)雜問題的目的。圖表工作法旨在教你用視覺化思維以圖制勝，讓你用圖表說話來解決問題，是新手邁向解決問題的優(yōu)秀入門書。

·7.4萬字

番茄工作法圖解：簡單易行的時間管理方法（50萬冊紀念版）

當(dāng)代人面臨著這樣一場戰(zhàn)爭：一群聰明人想盡辦法做出讓你上癮、沉迷的產(chǎn)品，讓你在多巴胺的驅(qū)使下變成無知無覺的人，他們獲得了你的注意力，而你發(fā)現(xiàn)自己正事一件都沒干，而時間已經(jīng)流走。于是你后悔，然后再次沉迷，再次后悔。毫無疑問，我們比以往任何時候都需要專注于當(dāng)下，這關(guān)乎我們的工作成果，更關(guān)乎我們的幸福感。而番茄工作法，這樣一套簡單易行的時間管理方法，則能把我們的注意力百分百聚焦在當(dāng)下，讓我們擺脫不必要的壓力和負擔(dān)，微笑著達成目標。本書運用漫畫圖解的方式，把番茄工作法講得輕松好玩，讀起來一點也不累，學(xué)起來也快。

·5萬字

會員

西點軍校的經(jīng)典法則

這是一本端正職業(yè)態(tài)度和揭秘職場晉升奧秘的書。不管是職場新人還是職場達人，都可以從中獲得讓自己進步成長的秘笈。“西點軍校”名聞遐邇，它培養(yǎng)了無數(shù)優(yōu)秀的軍事人才，由于它倡導(dǎo)了先進的管理和培訓(xùn)理念，被越來越多的企業(yè)作為企業(yè)員工的必修工具書。《西點軍校的經(jīng)典法則》將為讀者解讀西點軍校最核心的價值觀。本書以西點軍校的三大座右銘：“責(zé)任、榮譽、國家”為出發(fā)點，在對西點精神進行系統(tǒng)與宏觀把握的基礎(chǔ)上，加以擴充引申，結(jié)合現(xiàn)代職場人的心理需求與時代特點，分別從責(zé)任、紀律、榮譽、品格、團隊、忠誠、執(zhí)行、拼搏等方面為讀者揭示西點人在各行各業(yè)都能縱橫馳騁、出類拔萃的經(jīng)典法則，旨在引領(lǐng)讀者了解西點精神、洞徹西點理念、感受西點魅力，汲取西點人身上的優(yōu)秀品質(zhì)，以此激勵、完善自我，推動自己的事業(yè)和人生邁向更高的境界。

·9.8萬字

會員

偷學(xué)

出人頭地需要一筆龐大的資本，你的資本在哪里？在現(xiàn)實的社會、殘酷的競爭面前，若是沒有強大的實力，就很難站得住腳。只有身負真本事的人才會脫穎而出，成為蕓蕓眾生中的佼佼者。

·17.7萬字

會員

你因公司而不同：是公司成就了你的未來

作為優(yōu)秀員工，要時刻牢記:是公司成就了你的未來！在此基礎(chǔ)上，感恩公司的接納，以公司的發(fā)展為使命，融入公司、為公司著想，盡職盡責(zé)地工作，忠誠于公司，成為公司發(fā)展的資本，在與公司同舟共濟中成就自己的事業(yè)！

·9.9萬字

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