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找事：給年青一代的就業解惑書
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找事：給年青一代的就業解惑書

找不到工作？覺得工作沒意思？不知道要不要換個工作？你的煩惱來自被工作的外表所惑，被困在認知的牢籠里。重要的不是找工作，而是找事做——找到你感興趣、有天賦，還能帶來社會成就感的事做。著名經濟學家何帆以其獨有的大局觀，幫你把脈時代變動，直擊職場本質，用高屋建瓴的宏觀分析，走南闖北的實地調研，以及大量新鮮故事，激活你的行動方案，幫你掃清職場煩惱，找準自我價值，既有深度，也有溫度。何帆教授還與Boss直聘研究團隊聯手，基于對真實求職場景和大量案例的觀察，幫你掌握就業市場的全新動態。時代浮沉，善泳者勝。帶走這本書，找到你的洞察和行動。

何帆 ·人在職場 ·12.9萬字

一學就會的思維導圖工作法
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一學就會的思維導圖工作法

這是一本易學、易記、易用的思維導圖工具書。全書50個專業技術的及介紹方式為：技術—一句話—工具—目的—說明—案例—思維導圖。全書經過精心編寫、整理，結合思維導圖，以流程、版型、模板的方式呈現出來，除了方便讀者信手可用之外，也有利于企業迅速導入，進而產生績效。書中整理集結作者縱橫職場多年的經驗，希望通過簡單有效、可套用的方程式，幫助更多人成為樂于工作的職場人士。

陳國欽 ·人在職場 ·13.2萬字

專注力的12項訓練：隨時進入最佳狀態

專注力的12項訓練：隨時進入最佳狀態

你是否覺得自己被工作“壓垮”了？你每天在職場上的工作效率、幸福感和成就感如何？當你在工作中感到不快樂和有壓力時，你很難專注于手頭上的工作。當你的注意力無法高度集中時，你會感到身心疲憊。簡單地說，專注力與你在工作中的所想、所感、所做的每一件事都有聯系。本書向你展示專注力機制是如何運作的，以及如何主動調控和訓練專注力，使之變得敏銳精準、高度集中。

(美)約瑟夫·卡迪羅 ·人在職場 ·11.1萬字

工匠精神：卓越員工的十項修煉
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工匠精神：卓越員工的十項修煉

自古以來，工匠以爐火純青、登峰造極的技藝，以一絲不茍、精益求精的工作態度，以孜孜不倦、精雕細琢的職業精神，見證著平凡中的崇高與偉大，譜寫了人生輝煌的樂章。高尚的“工匠精神”是任何時代都絕不可缺少的。在當今社會，只有把工匠精神發揮得淋漓盡致，才能擁有競爭的優勢，才能具有真正的不可替代性，才能永遠在復雜環境下立于不敗之地。本書深入闡釋了工匠精神的內涵和意義，并進一步剖析了工匠精神對企業發展的重要作用，因此本書可作為企業員工提升自身修養、培育企業內生動力參考用書。

鄭一群 ·人在職場 ·14.3萬字

最新章節 第12章 工匠之堅持 2019-03-25 11:15:24
卓越員工的12項修煉
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卓越員工的12項修煉

在企業的發展過程中，員工就是企業的根本，是企業的第一生產力。一個企業要想發展，要想成就一番偉業，就必須要有一群卓越的員工為之而奮斗。然而，在絕大部分的企業里，員工的素質良莠不齊，有高有低，有好有差。眾所周知，一只木桶的容量不是由那塊最長的木板決定的，而是取決于那塊最短的木板。

周玉斌 成杰 ·人在職場 ·11萬字

最新章節 第13章 成果導向 工作要靠業績說話 2015-02-11 10:24:32
性格紅利：避開60個職場陷阱，設計理想職業路徑
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性格紅利：避開60個職場陷阱，設計理想職業路徑

本書旨在幫助讀者通過深入了解自己的性格特點，找到最適合自己的職業方向。以MBTI為理論基礎，詳細解讀了16種性格類型的優勢、劣勢以及在職業選擇和個人發展中的中肯建議。書中結合作者多年的咨詢經驗，涵蓋了每種性格類型在職場中的典型案例，為每種性格類型提供了針對性的職業發展建議。同時，根據每種性格類型在職場中的表現和挑戰，幫助讀者在職業道路上少走彎路，實現自我價值，成為完整自我。通過閱讀本書，讀者將能夠：深入了解自己的性格特點和優勢。明確適合自己的職業方向和發展路徑。學會如何在職場中發揮自己的長處，克服性格帶來的挑戰。提升自我認知，實現職業與個人成長的完美結合。

費曉霞 ·人在職場 ·15.8萬字

《歡樂頌》中的職場經（財蜜eMook）
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《歡樂頌》中的職場經（財蜜eMook）

《歡樂頌》熱播，關于22樓五美的討論就沒有停歇，拋開對樊勝美奇葩父母的吐槽，大家討論最多的就是她們在職場的表現了。最初邱瑩瑩種種職場小白做派讓人恨鐵不成鋼，然后又有樊大姐遭遇30歲危機，當然還有很多人欣賞安迪的智力超群……每個人心里都有一個“歡樂頌”，就像不同人在五美身上看到現實中自己的影子。同樣的性格作風，有人喜歡，就有人不喜歡。

她理財網 ·人在職場 ·1萬字

最新章節 第8章 遇到王柏川就嫁了吧 2016-08-25 10:43:12
如何把話說清楚
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如何把話說清楚

學著“好好說話”是人生的必修課，而“把話說清楚”就是“好好說話”的必修課。職場上我們都知道應該“說清楚”，但是怎樣才算是清晰的表達？怎樣在每天的生活中就訓練自己說清楚的能力？在不同場景下，應該用什么相應的方式去說清楚？這本書就是一個針對職場人的“自我表達訓練教室”，共為讀者設置了47個學習項目，講清了具體的提示和訓練菜單，平均3-5分鐘就能讀完一條。書中除了拿來就用的說話技巧，還告訴讀者交流背后的本質邏輯——說話之道，讓你從此舉一反三，成為說話高手。

(日)齋藤孝 ·人在職場 ·4.6萬字

做人要有心機做事要有心計說話要有心眼
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做人要有心機做事要有心計說話要有心眼

做人有心機，就能在人生長河中騰空踏浪，左右逢源，做事有心計，就能把智慧發揮得淋漓盡致，事事如愿，做人沒有心機，清澈如水看似美好，卻食之無味，做事沒有心計，自視清高看似骨氣，卻四處碰壁。

林自勇 ·人在職場 ·19.9萬字

最新章節 第42章 說話逗個心眼，幸福生活甜如蜜(3) 2014-11-28 17:00:24
有價值才有位置
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有價值才有位置

有價值才有位置。員工要想獲得更高的位置，必須具有與之相匹配的價值。本書通過對相關的故事和案例的剖析，告訴員工如何才能提高自身的價值，如何才能為自己找到合適的位置；告訴員工如果想在企業中為自己找到合適的位置，必須要有完美的表現(主動熱情、注重績效、力行節約、追求結果)，必須提高自己的素質(敬業、忠誠、負責、專注)，還必須提升自己的能力(溝通能力、合作能力、執行能力、創新能力)，從而讓自己的價值倍增。

劉柏華 ·人在職場 ·7.1萬字

越讀越有道理的創業故事與哲理
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越讀越有道理的創業故事與哲理

本書精選多則不同行業、不同年齡、不同性別、不同層次創業者的創業故事，作者從這些故事中總結提煉出放之四海皆準的哲理，發掘出他們的創業精神、創業方式、創業方法，旨在培養年輕創業人創業的素養、拼搏的膽魄、敏銳的眼光、靈活的精英思路，讓大家在創業中少走彎路、少受挫折，更快更穩地邁向創業的彼岸。

葉舟 ·人在職場 ·9.1萬字

最新章節 第7章 做老板的智慧 2018-12-29 15:25:30
以人為本
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以人為本

創業者對產品抱有的熱情常常是致命的，如同火焰對飛蛾的誘惑。小部分幸運的能夠創業成功，這些人懂得首要原則應當是“以人為本”，當然，他們也是在歷經艱難之后才悟出這件事的。我希望在這本書中以實際案例為你展示這到底有多么重要。與所有創業者共勉。

邁克·納特利(Mike Nutley) ·人在職場 ·2.7萬字

人人都該學的銷售技巧
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人人都該學的銷售技巧

誰說內向寡言的人就做不了好銷售？還覺得只有售賣產品或服務才是銷售嗎？自我推銷其實也是一種銷售技巧，人人都該學點銷售技巧！本書是作者過去四部作品的合集，包含內容有：——搭訕，10秒鐘就夠了！——問對問題，成就業績。——對失敗說“不”?！芙^的力量。

瑪莎·麥克道威爾 ·人在職場 ·3.2萬字

秘書工作手記：辦公室老江湖的職場心法
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秘書工作手記：辦公室老江湖的職場心法

本書凝聚了一個從業多年、仍戰斗在辦公室工作一線的小秘書的實踐經驗總結和理論思考成果。它不是以往或粗制濫造、或板著面孔、或不說真話的職場書，而是敢于揭露職場真相的真實手記。它說真話，告訴你職場到底有什么規矩：你不經常找領導匯報，領導就是不高興；你寫文章不懂得研究借鑒，就是寫不好；你老在微信上問“在嗎”，別人就是討厭你。職場規矩就是這樣，你看清楚了，就能繞開雷區。它說人話，用口語化的、輕快活潑的字句來組織文章。堅決杜絕四六句、對仗句，堅決拋棄“一要二要三要”的俗套，怎么想的就怎么寫，怎么做的就怎么寫，怎么直觀好懂生動就怎么寫。它想真切而直白地告訴你，身在職場，如何得到領導和同事的認可？如何培養辦公室工作人員素養？如何在辦公室搞好溝通？如何寫好公文？如何安排好宴請？如何組織好會議？如何高效辦公？它是新潮、好用、深度的辦公室實操寶典，講的是做人、辦事的辦公室故事。

像玉的石頭 ·人在職場 ·16.2萬字

老板重用的8種員工
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老板重用的8種員工

沒有人天生就比別人幸運，可以扶搖直上，輕松得到領導的器重。任何一個員工被老板重用都不是偶然的。因為他們懂得如何推銷自己，如何把握時機盡顯所長，如何做自己該做的事，他們有自我生存的本領，不斷力爭上游。這些人是通過自己的努力與付出才脫穎而出，成為老板眼中的精英從而獲得重用的。本書是新晉員工和職場老將的生存秘籍，是盡職、盡責、敬業的最佳員工培訓讀本，介紹的是世界500強企業推崇的優勝劣汰法則。

李國強 ·人在職場 ·12.4萬字

最新章節 第30章 忠誠度高的踏實型員工（3） 2015-12-28 13:47:31
職業精神
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職業精神

現在越來越多的企業認識到，制約企業發展的瓶頸是：缺乏有職業精神的員工。企業核心競爭力的大小在很大程度上取決于員工的職業精神。工作中，很多員工雖然表面上敬業，但卻抱著一種打工的心態，并沒有真正和公司融為一體，他們從根本上缺乏一種職業精神，始終徘徊在真正的職業化之外，沒有真正認識到職業精神的重要性和必要性。

陳浩 王宏凱 ·人在職場 ·8.1萬字

最新章節 第11章 與公司同舟共濟 2015-02-09 20:27:00
做領導身邊的大紅人
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做領導身邊的大紅人

本書告訴你領導究竟在想什么，究竟需要什么，從而讓你在公司成為領導的最愛。

李睿主編 ·人在職場 ·18.5萬字

最新章節 第15章 職場生存的十戒律 2021-12-30 15:46:55
干部是干出來的：做最優秀的新時期黨員
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干部是干出來的：做最優秀的新時期黨員

黨的事業不是寫出來的，也不是講出來的，更不是想出來的，黨的事業是干部引領群眾干出來的。干是真理、是真功，是最有說服力的實際行動；不干，半點馬列主義也沒有。干部干部，先干一步。只有干出來的干部，人民才信得過，自己才立得起，路才能走得穩。實干興邦，空談誤國。只有通過埋頭苦干，科學實干，才能真正干出干部的人生價值。

黃曉林 閆瑞娟 ·人在職場 ·9.4萬字

最新章節 第13章 真干——干部會干事，更要干成事 2016-02-29 10:05:06
麥肯錫零秒執行力
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麥肯錫零秒執行力

明明已經理清了思路，卻總是遲遲無法開展應該要做的工作？已經收集到全部信息，掃清所有障礙，明確當前需要完成的工作只有這一項，但就是無法下定決心立刻開始工作？本書作者赤羽雄二曾在麥肯錫工作14年，工作量逐年增多，最多的時候同時負責7－10個項目，曾為幾十家企業提供經營咨詢支援。面對日益增加的工作量時，他深刻意識到提升工作速度，以及當機立斷、立即執行的重要性。很多時候，阻礙我們的并不是不知道應該推進哪項工作，而是遲遲不去推進。本書詳細介紹實現“當機立斷、立即執行”的兩大工具——選項和工作框架，在深入挖掘有可能性的選項的基礎上，理清所有工作的重要程度，以此來建立全局觀，全面提升決斷力和執行力。除此之外，還有作者精心總結的實現“當機立斷、立即執行”的關鍵點，如不斷推動PDCA循環，站在總經理的角度思考如何處理自己的工作，經常思考并準備備用方案，等等。讓你在開始工作之前立刻判斷重點，主動出擊，打造像麥肯錫精英一樣的強大執行力。

(日)赤羽雄二 ·人在職場 ·4.9萬字

別讓工作傷害你：職場可以很幸福

別讓工作傷害你：職場可以很幸福

作者從工作本身、公司、上級、團隊、人際網絡的建立、個人的心態、眼光、思維習慣等諸多方面人手詮釋了很多細節的經驗和技巧，如何處理這些矛盾，如何幸福的工作。年輕人遇到一些事情，有本好書有個好人幫助繞一繞也就過去了，其實沒有什么大不了的事。大家能從作者點點滴滴的人生經驗里，看到一個境界，一份情懷，尋找到一份樂趣，這就足夠了。

馮頌陽 ·人在職場 ·9.3萬字

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