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職場勝任力：職場的關鍵3年這樣做
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職場勝任力：職場的關鍵3年這樣做

職場新人如何擁有一手好牌，成為各大公司追逐的對象？本書提供了一系列實用的建議和方法，幫助讀者在大學期間積累求職資本、在職場中掌握工作技巧，為未來的職業發展打下堅實基礎。本書還強調了健全正直的心靈對于職業發展的重要性，介紹了如何融入職場、如何培養職場思維以及如何提高自己的綜合素質等方面內容。作者通過豐富多彩、生動有趣的案例和故事，讓讀者更加深入地理解求職過程中需要注意哪些問題，并且提供了實用有效的解決方法。本書適合即將或剛剛畢業、面臨求職的應屆畢業生以及職場新人閱讀。

楊明 ·人在職場 ·11.9萬字

職場達人謀求升遷那些事
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職場達人謀求升遷那些事

《職場達人謀求升遷那些事兒》通過大量生動的職場案例，詳盡解說了職場升職加薪中的那些事兒，揭示了職場中那些鮮為人知、秘而不宣的“道道兒”。當你面對與故事中人物相同的處境時，能從他們解決問題的方法中得到啟發，觸類旁通，少走彎路，求進身順理成章，謀升遷一路暢通。

張然 ·人在職場 ·13.4萬字

最新章節 第33章 善用升遷的技巧——干工作要學會“實干加巧干”(3) 2016-06-24 13:35:10
職場必讀：碎片時間學點細節管理
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職場必讀：碎片時間學點細節管理

本書用真實生動的案例、客觀實用的論述，向讀者展示了細節的重要性，旨在給人以提醒。讓人們利用碎片時間了解這些常識，進而不斷完善自己，達到脫穎而出的成績。本書目的在于說明：把細節進行到底，把每一件簡單的事做好就是不簡單。無論是生活還是工作，都不能忽視細節的力量。

李清如 ·人在職場 ·5萬字

最新章節 第5章 決勝職場的晉升細節 2021-12-06 14:18:37
干出成績：如何輕松拿結果
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干出成績：如何輕松拿結果

“為什么明明很努力，卻還是沒有得到想要的結果？”答案是方向、方法不對。本書旨在打破陳舊的觀念，找到干出成績的方法。在每個轉型階段，新的崗位都會對個人的能力提出新的挑戰。這些挑戰貫穿我們的職業生涯，需要我們不斷正確地努力，才能干出成績，拿到結果。而引導作者這10余年來干出成績的就是認知力、戰略力、學習力和影響力這“四力”。不論你是企業經營者、創業者、管理者，還是銷售人員、律師、服務員、咨詢師等，只要你修煉好這“四力”，就能干出成績，拿到結果。

于秉君 ·人在職場 ·9萬字

憨人努力工作，智者用心做事
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憨人努力工作，智者用心做事

憨人樸實厚道，但往往踏實有余，變通不足，不撞南墻不回頭；智者懂得取巧，有時卻也會聰明反被聰明誤。沒有人是絕對的憨人或智者，本書的目的就是要梳理憨人與智者的種種特征，幫你參透二者性格的優勢和缺點。揚長避短，集憨人與智者的優點于一身，你將在成功之路上比別人走得更順利。

韓大勇編著 ·人在職場 ·12.5萬字

把工作做出色
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把工作做出色

英國前首相丘吉爾說：不要愛一行干一行，要干一行愛一行。海爾集團的張瑞敏先生也曾這樣說道：什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。針對企業員工的工作態度和價值觀念建設和實踐的需求，闡述了把工作做出色的重要性，剖析了工作不出色的種種表現，最后告訴讀者如何才能把工作做出色。其實，把工作做出色并不難，只需要你端正工作態度，比別人多做一，多些對工作的熱愛，多些責任和主動，就可以把工作做出色。而決心將工作做出色的人，不但能為自己贏來無數成功的機會，而且還會擁有燦爛豐盈的人生！

李昊緯 ·人在職場 ·9.8萬字

最新章節 第26章 附錄 2015-02-09 20:26:08
靠譜：頂尖咨詢師教你的工作基本功
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靠譜：頂尖咨詢師教你的工作基本功

作為一名職場新人，你是否苦惱無法有效地向客戶或上司表達自己的意見？是否想知道什么才是職場人士必備的工作技巧？如何才能為自己今后的職場生涯打下堅實有力的基礎？本書作者曾在咨詢公司工作，他發現即使投身到其他行業多年，在進入咨詢行業一年里掌握的工作技巧也仍然適用。也正是因為掌握了這些技巧，才能讓他在其他行業中游刃有余。因此，他采訪了多位曾在咨詢行業工作、現活躍于各行各業的前咨詢師們，從溝通、思考方式、資料制作、職業化素養這4個方面，用心總結出了30個工作技巧，并用質樸的語言和真實的案例介紹給讀者。這些技巧在15年、甚至20年后仍能在工作中發揮很大作用?？赐赀@本書，希望無論是初入職場的新人，還是工作多年的人，都能夠掌握受用一生的工作技巧。

(日)大石哲之 ·人在職場 ·6.3萬字

OL的職場修煉法則：女人不可不知的辦公室哲學
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OL的職場修煉法則：女人不可不知的辦公室哲學

辦公室的生活是現代職場女人生活的重要組成部分。辦公室的重要性在于它是一個職業女性實現理想、成就人生的主要途徑。如何輕松游走于職場，成為辦公室里如魚得水的美麗OL，得到老板賞識，并一步步向事業的頂峰邁進……這越來越成為職場女性關注的話題。本書為職場麗人提供了一些取勝于職場的哲學，讓女性的職場之路更為暢通，人生之路更為輝煌。

錢小漾 ·人在職場 ·12.2萬字

最新章節 第28章 會跳槽：不為跳出火坑，只為跳向輝煌(3) 2016-04-15 11:39:59
如何找到想做的工作
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如何找到想做的工作

本書主人公是一位有著5年行政經驗但不安于平淡的姐姐，以及她求職處處碰壁還沒被任何公司錄取的大學生弟弟。他們正面臨著以下困惑：不知道自己想做什么。不知道自己的強項是什么。不知道自己適合什么職業。一天，一位神秘女士出現在他們面前，帶他們開啟了一場為期7天的理想職業探索游戲。在這7天中，他們借由神秘女士提供的各種設計精巧的道具一路過關斬將，逐步明確了自己的理想未來，找到了自己想做的事情，發現了自己的各種強項，然后設置了自己的終點和中間節點、主線任務和隱藏任務，最后得到了一份“理想職業地圖”，自信地朝著理想未來邁進。你也可以跟隨兩位主人公繪制出自己的“理想職業地圖”。只要照著這份地圖探索，無論是求職還是升職，調崗還是跳槽，搞副業還是創業，你都將因強項在手而充滿力量，因目標清晰而方向堅定，一步步實現自己的理想人生。

(日)土谷愛 ·人在職場 ·6萬字

高效執行沒有借口
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高效執行沒有借口

《高效執行沒有借口》結合大量生動、貼切的案例，系統講解了成為高效執行者的實用方法，告訴您怎樣才能高效地工作、怎樣才能打破工作中的困局、怎樣才能在團隊中找到自己的位置等。《高效執行沒有借口》包括高效執行沒有借口、責任心是敬業的動力、再苦再累也要堅持等內容。

韓慶國 孫軍正 ·人在職場 ·9萬字

最新章節 第66章 牢記：合則兩利，分則兩敗 2020-11-20 18:01:54
驢行職場
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驢行職場

給那些進入職場有一段時間，但卻陷入困惑之中的“白(領)骨(干)精(英)”們，以及更多的職場“菜鳥”們一些案例式的啟發，同時也給從事人力資源管理工作的同行以及執掌“驢”運的老板們一些有益的分享。本書所有寓吾故事均來自于職場實境，但故事情節均屬虛構，如有雷同，純屬巧合，請勿對號入座。

李晶 ·人在職場 ·8萬字

最新章節 第50章 農民趕驢 2015-04-19 15:30:25
骨干是折騰出來的
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骨干是折騰出來的

依照本書的方法，你會在工作中不知不覺以骨干的標準要求自己，最終真正成為企業的骨干。只要你按照本書介紹的方法去做，就會成為企業必不可少的骨干員工。

陳仲寧 ·人在職場 ·8萬字

最新章節 第9章 折騰，換來員工與企業的雙贏 2019-12-20 11:39:30
你在為誰工作
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你在為誰工作

本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

張伽豪 ·人在職場 ·7.9萬字

最新章節 第18章 敬業，不是簡單地照章辦事(4) 2014-12-09 17:27:44
你如何成為公司最重要的資產

你如何成為公司最重要的資產

杰出的人才是公司最重要的資產。那么，如何成為公司最重要的資產呢？專業技能固然重要，但只有專業技能是不夠的。職場品質比才能更重要，它是一個人目標、本性和基本價值觀的表達。只有擁有良好職場品質的人才能幫忙企業創造長期的價值，也就是說，“軟技能”才是硬本領?！赌闳绾纬蔀楣咀钪匾馁Y產》塑造了一種新型的職場品質金字塔，并揭示了5種核心的職場品質，幫助我們成長為公司不可替代的重要資產：職場品質1，把他人需求放在自己的需求之前；職場品質2，幫助他人成為更好的自己職場品質；職場品質3，追求價值觀優先于追求才能職場品質；職場品質4，在現實與職場品質之間尋求平衡職場品質；職場品質5，抓住一切機會踐行職場品質，不必受環境所迫。

(加)安東尼·詹 ·人在職場 ·15.1萬字

非暴力溝通·職場篇
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非暴力溝通·職場篇

當我們褪去隱蔽的精神暴力，愛將自然流露。《非暴力溝通·職場篇》精彩呈現：練習靜默使用非暴力溝通，讓你在剛開始使用非暴力溝通感到不適的情況下，也能用到這個技能。了解職場非暴力溝通的學習周期，游刃處理“歡慶”與“哀悼”。教你如何在職場里提出，能滿足自己需要對方也愿意接受的請求。從典型的職場問題實例中，找到和自己呼應的非暴力溝通應對方式。為你私人訂制非暴力職場溝通52周練習規劃。

(美)艾克·拉薩特 朱莉·斯泰爾斯 ·人在職場 ·8.2萬字

做公司最好的員工
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做公司最好的員工

本書從從四個方面：最好的員工怎么做、怎么說、怎樣學習、怎么想入手，以生動的案例和通俗的語言，全面闡述了好員工應具備的職業精神，改善自己的工作心態，修煉自己的職業精神，提升自己的工作理念，做一個受企業歡迎的好員工。

劉力 ·人在職場 ·11.2萬字

你在為誰工作
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你在為誰工作

本書正是以“你在為誰工作”為切入點，從員工的角度，逐層分析“工作是為了自己”這一簡單的工作哲理，并且為讀者提供了一個如何去“為自己工作”的工作方案。希望能對所有讀者，尤其是陷入工作泥潭、正在尋找工作意義的讀者帶來幫助，找到自己的職場位置，擁有一個快樂、充實、成功的職業生涯。

鄭博文 ·人在職場 ·10.4萬字

最新章節 第26章 后 記 2016-02-04 16:58:21
TOP5%精英的時間管理秘訣

TOP5%精英的時間管理秘訣

你是否總是忙到深夜還完不成工作？是否總是被工作追著跑？這不是因為你能力低下，也并非因為缺乏干勁，而是沒有找到合適的工作方法！本書總結出的TOP5%精英的時間管理秘訣，能夠幫助你提升工作效率、擺脫“加班的泥沼”?！禩OP5%精英的時間管理秘訣》的作者帶領成熟團隊，運用AI技術，對數千名在公司人事評價中排名前5%的精英進行多角度的觀察與分析，并通過與普通員工進行對比，得出了普通員工的5個時間管理誤區、TOP5%精英的12個時間管理技巧，以及幫助普通員工成為TOP5%精英的3個“微型開關”。本書中總結出的時間管理秘訣具有超強的普適性，從細微處著手，幫助你無痛告別無效拖延、提升效率、實現自我成長！

(日)越川慎司 ·人在職場 ·5.4萬字

12個工作的基本
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12個工作的基本

工作在人生中占有重要位置，甚至能在一定程度上決定人生是否幸福。每個人在工作中都有自己想達成的目標，但關于如何工作，有太多似是而非的技巧和說法，常常讓讀者不知如何判斷和選擇，在困惑和彷徨中錯失一個又一個機遇。在本書中，職業研究專家大久保幸夫并不直接教人應對工作中的具體問題，而是從工作的本質出發，向讀者傳授一套適用于解決工作中所有問題的基本方法。具體來說，就是幫讀者掌握反應力、樂觀力、目標發現力、持續學習力、專業構筑力等12種工作需要的基本能力。作者認為，無論你初入職場還是工作多年，是否擁有高學歷和光鮮的資格證書，只要學會這12種基本能力，就能在此基礎上自如地演化出針對人際溝通、自我管理、團隊協作等各種具體問題的工作方法論，進而從容不迫地應對職業生涯中可能遭遇的種種困境。

(日)大久保幸夫 ·人在職場 ·5.2萬字

15分鐘打動面試官
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15分鐘打動面試官

本書采用結構化的表達方式向求職者介紹如何把握面試主動權，找到好工作。第1章概括性地介紹了15分鐘讓面試官覺得“你行”的關鍵點；第2章具體介紹了求職面試需要做的9項準備工作；第3章具體介紹了求職面試中會用到的4種溝通技巧；第4章到第9章則從實戰的角度介紹了當下常見的6種面試類型的應對策略；第10章則列舉了16個常見面試難題的應對技巧，從年輕求職者的角度給出應答模板。本書既站在應聘者的角度進行問題拆解，又充分考慮面試官的面試思路，不僅有典型案例，還有應對策略、應答法則和實戰指南，不僅適合剛畢業的讀者閱讀，也適合想要緊跟時代潮流、有經驗的求職者閱讀。

羨婕 ·人在職場 ·8.5萬字

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