實干精神是共產黨人的實踐品質和先進本色，是我們黨的優良傳統和寶貴財富，閃耀著永恒的光芒，洋溢著時代的活力。應對風險挑戰，搶抓發展機遇，實現率先發展，尤其需要發揚干部的“干”勁。

黨的事業不是寫出來的，也不是講出來的，更不是整天坐在辦公室里想出來的，黨的事業是干部引領群眾干出來的。干是真理、是真功，是最有說服力的實際行動；不干，半點馬列主義也沒有，更談不上是真正的共產黨人。干部干部，先干一步。只有干出來的干部，人民才信得過，自己才立得起，路才能走得穩。

有的黨員干部工作上敷衍了事、庸碌無為；或滿足于一般號召，抓工作蜻蜓點水；或急功近利，搞“上有政策、下有對策”；或追名逐利，甚至貪圖享受、奢侈浪費……這些“不干”、“假干”的存在，致使一些本來可以做好的事情沒有做好，一些本來應該解決的問題久拖不決。

干部就是要“干事”，如果不想干事或不會干事、不能干事，那就不能叫干部或者就不配當干部。正是有一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊伍，加之人民群眾的大力支持、積極參與，才使近幾年我國的發展進入綜合實力提升最快、城鄉面貌變化最大、人民群眾得實惠最多的時期。

在新的起點上推進更好更快地發展，更需要廣大干部尤其是領導干部帶頭去干。想不想干事，會不會干事，能不能干事，關鍵取決于領導干部自身。只有對黨高度負責、對人民高度負責、對工作高度負責，才會不遺余力、精益求精地做工作，才會勇于面對困難、敢于戰勝困難。

干部是干出來的，這要求干部既要有膽更要有識，既要有勇還須有謀。一是各級干部的頭腦中要繃緊科學發展這根弦。干部既要有積極進取的精神，又要有科學求實的態度，把干事的勇氣建立在服膺真理、尊重科學、尊重客觀規律的基礎上，做到全面協調地發展。二是具體干事的干部在實踐中要講求干事的藝術和干事的方法。一方面要咬定目標，苦干實干，甘愿吃比別人更多的苦，流比別人更多的汗；一方面要勇于創新，以創新的思路去破解難題，以創新的舉措去狠抓落實。三是干部要有鍥而不舍的堅守精神。對看準的事、認準的目標，干部就要堅守自己的追求、堅定自己的信心、堅持自己的努力。

實干興邦，空談誤國，關鍵在一個“干”字上。把握新機遇、迎接新考驗，要求廣大黨員干部有良好的作風和面貌，始終保持開拓進取、奮發有為的精神面貌，求真務實、埋頭苦干。廣大黨員干部肩負著黨和人民的深切期望，必須真心實意為人民謀福利，多謀發展，多干實事，一刻也不懈怠，一刻也不停頓。

事業是干出來的。只有通過埋頭苦干，科學實干，干出人民群眾認可的實績，干出經濟社會發展的嶄新面貌，才能真正干出干部的人生價值。