pg电子埃及探秘宝典视频

職業(yè)重塑：四步完成生涯轉(zhuǎn)型

本書基于對新時代職業(yè)發(fā)展趨勢的深度剖析，結(jié)合300多個職業(yè)轉(zhuǎn)型案例，提煉出了職場轉(zhuǎn)型的4步模型——“探索、定位、融合、升級”，其中既有思維層面的認知提升，又有行動層面的落地方法。本書幫助讀者明確職業(yè)轉(zhuǎn)型的核心問題所在，以及深度挖掘自己的優(yōu)勢和價值，通過豐富多樣的職業(yè)轉(zhuǎn)型案例告訴讀者如何應(yīng)對快速變化的職場，在實踐中找到自己的核心價值，實現(xiàn)自我增值與職業(yè)轉(zhuǎn)型。本書適用于面臨職場迷茫、想要探索職場新方向的各類人群，并提供利用行之有效的方法幫助職場人打開思路、找準出路、少走彎路。

·10.5萬字

會員

程序員成長手記

本書是一本為程序員提供成長指導(dǎo)的圖書。它涵蓋了程序員職業(yè)生涯需要面對的多種問題，并給出了實用的解決方案。本書共分為8章，第1、2章作為一個整體模塊，幫助讀者從客觀的角度重新認識程序員這個職業(yè)，然后闡述了技術(shù)為什么是程序員成長的根基；第3~5章作為一個整體模塊，帶領(lǐng)讀者以程序員的身份融入職場，幫助讀者樹立項目全局觀，了解如何做到“本色做人、角色做事”，以及如何在程序員崗位上可持續(xù)發(fā)展；第6~8章作為一個整體模塊，幫助讀者了解程序員的職業(yè)發(fā)展，以及培養(yǎng)“多聽多想、打開格局”的思維能力和自驅(qū)力。本書適合想要從事或剛從事程序員職業(yè)的新手和準新手，以及在職業(yè)發(fā)展中遭遇瓶頸的程序員閱讀。

·14.9萬字

會員

如何開會不添堵：消除拖延、誤解與對抗

會議本是集思廣益、群體決策的工具，然而沉悶的發(fā)言、混亂的討論、成員之間的對抗與誤解，往往讓會議成為吞噬時間、引發(fā)加班的“黑洞”，變成不斷給人添堵的“萬惡之源”。本書為促進會議高效溝通、決策的通俗讀物。書中以實際咨詢案例為基礎(chǔ)，用小說的形式將會議準備、問題分析、溝通表達、群體決策等方法融為一體，并通過小說中的人物塑造與場景設(shè)計來巧妙展現(xiàn)問題的界定、分析、討論方法，意見的引導(dǎo)、整理策略等，引導(dǎo)讀者在具體的實踐場景中理解和掌握高效率的群體工作法，將給人添堵的會議變?yōu)楦咝贤ā⑼黄扑季S障礙、釋放創(chuàng)造力的協(xié)作工具。本書可作為提升職場技能的實用讀物，也可作為個人思考訓練、溝通表達的參考指南。

·9萬字

會員

臺積電工作法

這是一本告訴職場人士如何解決工作中的問題的書，前臺積電營運效率主管彭建文，以標桿學習一流企業(yè)的功力介紹了不斷革新的經(jīng)營思維和用邏輯解決問題的能力。本書結(jié)合了作者實際工作經(jīng)驗和企業(yè)輔導(dǎo)案例，介紹了多種在職場中提高工作效率、取得工作成果工具，具體包括：產(chǎn)品思維、市場思維、財務(wù)思維、競爭者思維，職場人士只有掌握這四種思維才能站在企業(yè)經(jīng)營者的角度思考問題；8D問題解決法、3ｘ5Why解題法、5W2H等實用的職場拆解問題的方法，以便改善流程、提高執(zhí)行力和工作效率；如何準備開會、如何提問、如何做簡報、如何考核績效、如何升遷及面對職場瓶頸等方面的問題。

·6.4萬字

會員

老板不告訴你的50件事兒：做自動自發(fā)型員工

自動自發(fā)意識的威力巨大，它會讓每個人發(fā)自內(nèi)心地去做一件事，并把它看得無比重要，無比在乎這件事過程中的每一步以及最終結(jié)果。帶著自動自發(fā)意識去做事情的人，不僅會全力以赴，而且能夠做到一絲不茍，精益求精，對它的結(jié)果全權(quán)負責到底。而這樣的人，無論在何時，都是企業(yè)最受歡迎的人。

·20.7萬字

會員

好好工作：在職場中創(chuàng)造自己的獨特價值

工作不順心？領(lǐng)導(dǎo)不滿意？升職加薪總是輪不到你？面對工作中的種種困境，我們常常將其歸咎于經(jīng)濟不景氣、職場很黑暗、人際關(guān)系太復(fù)雜等外部原因，陷入怨天尤人的負面情緒中。而本書告訴讀者，縱然現(xiàn)實中阻力重重，我們手中卻仍然握有自己一半的命運。牢騷不斷并不能解決問題，只有積極地磨煉專業(yè)技能，專注地提升自我價值，才能迎來屬于自己的成功機遇。這本干貨滿滿的書試圖傳達給讀者，心靈雞湯或辦公室政治都無法解決根本問題，只有行動起來努力做事，才能在職場中拼出一片天地。

·9.9萬字

會員

職場就是拼情商

也許你是一個職場小白，也許你再職場奮斗多年，但總是達不到自己的期望，但職場不相信眼淚，在職場中你要么出眾，要么出局！這本書幫總結(jié)了職場中必須具備的情商、溝通、口才等技能；也給你解密職場潛規(guī)則，你必須知道的46個職場規(guī)則，讓你學會拿來即用最實際的指導(dǎo)指南，也幫你分析老板、上司、同事等角度的職場心理，全方位講述職場的殘酷與真實，讓你成為職場達人，成為辦公室贏家。

·9萬字

會員

破解職場密碼：成就輝煌事業(yè)的自助讀本

職場是現(xiàn)代人生活的演繹，所以無論是職場新人，還是高層管理者；無論是外企白領(lǐng)，還是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，都是職場這個舞臺上的主角。但是職場這個謎，你究竟可以看透多少，又了解多少？如何與上司、同事和睦相處？如何處理工作中的順境與危機？如何在明爭暗斗的職場左右逢源？這一系列問題仍然讓無數(shù)的辦公室男女頭疼不已。在忙碌的社會生活和激烈的職場競爭中，人們沒有時間來慢慢尋求其中的解決之道，而是追求快速成長之法。本書正是立足于此，從職場規(guī)劃開始，將職場中可能會遇到的各種問題進行分析并提出解決之道，讓廣大職場人士可以更好地去奮斗、去成功，去打開自己輝煌的事業(yè)大門！

·15.4萬字

會員

狼性員工

狼的生存智慧，狼的獨特精神。在自然界中，狼之所以強大，是因為狼具有獨具一格的特征，超越一般的智慧，與眾不同的精神。在企業(yè)界中，狼性員工之所以優(yōu)秀，是因為他們具有狼的個性特征，狼的生存智慧，狼的獨特精神。大自然遵循“優(yōu)勝劣汰、適者生存”的發(fā)展規(guī)律，狼，幾千年來，一直都憑借它們獨特的生存智慧，不但沒有被淘汰，反而更為強大。實際上，在公司、企業(yè)里，正是因為那些富有“狼性”的員工，他們緊緊團結(jié)在一起，他們有明確的目標，他們富有團隊合作精神，他們堅韌而有耐心……正是因為他們，我們的公司才能生存、才能立于市場競爭的不敗之地！

·18.6萬字

會員

把工作做到位（金牌員工必讀書系）

在任何企業(yè)和組織里，將工作做到位的人，往往是最充實的，最具影響力的，在老板心中最具分量的，也是最容易脫穎而出的！本書全面剖析了一些職場人工作不能做到位的原因、表現(xiàn)，并告訴我們?nèi)绾纬蔀橐粋€將工作做到位的高效執(zhí)行者，給每一個力爭上進、渴望輝煌的職場人士指出了一條通往成功的陽光大道。

·9.9萬字

會員

資深獵頭30年職業(yè)生涯精進筆記

我認為只有有了職場經(jīng)歷才可以規(guī)劃職業(yè)生涯，海平有著多年職場經(jīng)歷，同時也有著多年職業(yè)經(jīng)驗。此書多是其通過自身經(jīng)歷和經(jīng)驗再征引其他職場故事帶來的超值奉獻，不但故事引人入勝，各種感悟也讓讀者受益良多，對于職場中人，這是一本理想的奮斗手冊！

·13萬字

會員

3分鐘打造交際高手

《3分鐘打造交際高手》告訴讀者如何打造和諧的人際關(guān)系，如何使自己的事業(yè)進展順利，避免受到損失和傷害，進而影響自己事業(yè)的成功與否。人際關(guān)系影響著一個人一生的成敗，處事無方的人只會四處碰壁、寸步難行，而處事有方的人則往往能左右逢源、如魚得水。交際其實真的沒有多難，它只是一個通過語言、行為等表達方式進行交流意見、情感和信息的過程。可惜的是，大部分人終其一生都無法摸索出其中的門道。

·11.8萬字

會員

工作有方法：年輕人要掌握的101個業(yè)績倍增法則

本書《工作有方法——年輕人要掌握的101個業(yè)績倍增法則》，從計劃、執(zhí)行、時間、整理和簡化、人際關(guān)系、心理建設(shè)、聽、說、讀、寫、衣、食與行等角度，為你列出了最終的參考方向與解決方案。

·18萬字

會員

年輕人一定要懂得的職場生存智慧

“職場處處皆學問”，要想你的職場之路走得更順暢，你就要懂得職場生存的智慧。掌握職場生存的智慧，懂得如何建立威信、施與影響，進而掌控你周圍的人；了解如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、客戶、朋友、同學、親人、陌生人等周圍最常見的人相處，懂得如何洞察他們的內(nèi)心，并自信自如地與之交往，從而營造和諧的人際關(guān)系，只有這樣，才有可能成為職場中的贏家。

·14萬字

會員

你的團隊需要一個會講故事的人（原書第2版）

講故事的重要性，很多人已經(jīng)知道。然而，故事不僅僅是一種營銷工具。人們不斷強調(diào)數(shù)據(jù)，強調(diào)理性，強調(diào)批判性思維，而將注重情感表達的故事思維逐步排斥在團隊之外。但正如亞里士多德所說：“我們無法通過智力去影響別人，情感卻能做到這一點。”團隊運行依靠數(shù)字、事實、預(yù)測還有流程。這些可能聽起來有些無聊和枯燥，那是因為這些因素難以激發(fā)我們的熱情和欲望，無法激勵我們出類拔萃、敢為人先或全身心地投入工作。只有多樣化而富有激情的團隊才能創(chuàng)造出革命性成果，而這些結(jié)果也有賴于人這種因素。本書不僅說明了學習和增強這項能力的方法，還將故事作為一種思維方式啟迪大家去解決問題。同時，本書帶領(lǐng)你熟悉訓練故事思維的過程，從你的生活、經(jīng)歷和常識中找尋并選擇故事，將這些故事充分地、不摻假地聯(lián)系到你的主題、信息和目標上。

·10.7萬字

會員

手把手教你做產(chǎn)品經(jīng)理

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速崛起及發(fā)展，軟件和各類互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計、市場營銷、商業(yè)模式、產(chǎn)品運營，以及商業(yè)互動管理等領(lǐng)域都發(fā)生著深刻的變革。作為產(chǎn)品管理活動的負責人——產(chǎn)品經(jīng)理，不僅要懂得產(chǎn)品內(nèi)在的邏輯及原理，還要懂得用戶調(diào)研、需求分析、商業(yè)模式分析、競爭產(chǎn)品分析、數(shù)據(jù)分析等方法，更要掌握原型的設(shè)計、流程的設(shè)計、功能邏輯的設(shè)計以及交互設(shè)計等設(shè)計能力。《手把手教你做產(chǎn)品經(jīng)理》從以上多個方面入手，不僅可以讓你了解產(chǎn)品經(jīng)理在企業(yè)中的崗位屬性，了解作為一名合格的產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)具備的軟/硬技能，還會讓你從不同的產(chǎn)品環(huán)節(jié)、不同的思考維度逐步進行專項學習以及單項突破。希望每一個想成為產(chǎn)品經(jīng)理的人都可以通過《手把手教你做產(chǎn)品經(jīng)理》的學習掌握一個產(chǎn)品經(jīng)理所需要具備的基本技能。

·9.6萬字

會員

職場進階的60個原則：從職員到百人團隊領(lǐng)導(dǎo)者

以原則為基礎(chǔ)的人生成為專家型人才，還是管理型人才？接受犯錯讓下屬干，還是擼起袖子親自干？從個人貢獻者到領(lǐng)導(dǎo)者，如何把握好角色轉(zhuǎn)變？從普通職員、部門負責人，到百人團隊領(lǐng)導(dǎo)者，本書作者一路披荊斬棘，總結(jié)了60條經(jīng)驗教訓，復(fù)盤了從學生成長為成熟管理者的真實經(jīng)歷。書中以常見的職場沖突為場景，結(jié)合心理學原理，原生態(tài)地還原了從職場新人成長為管理者所要掌握的一整套規(guī)則，并給出了一個個具體的方法。初入職場既要練好基本功，警惕路徑依賴，避免預(yù)設(shè)立場，還要找準突破口。與管理者溝通時可采用刺猬法則，求助時可采用登門檻效應(yīng)，犯錯后想要科學應(yīng)對可參考特里法則。在管理10人左右的小團隊時，則要把握好角色轉(zhuǎn)變，可利用霍桑效應(yīng)提升小團隊的凝聚力，還要找到責任結(jié)合部，更好地與公司內(nèi)外的其他團隊配合。在成為50人左右的部門負責人時，則要了解奧卡姆剃刀定律，科學運用熱爐效應(yīng)等。在領(lǐng)導(dǎo)百人規(guī)模的團隊時，要學會借力打力，充分發(fā)揮外部力量的作用。同時，要會用潛意識在公司內(nèi)營造正面的文化氛圍。最后，要構(gòu)建管理體系，還要實現(xiàn)由領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)動變?yōu)槲幕?qū)動，打造自發(fā)生長的管理體系。

·10.9萬字

會員

明天又要上班了

每天晚上，你是不是都會想：“明天又要上班了，真的好痛苦……”一想到上班，焦慮的情緒就會讓你在不確定和困惑中喘不過氣。不過沒關(guān)系，大家都是這樣。這本書將提供給你120個調(diào)整心態(tài)的小技巧，讓你上班心態(tài)變超好！

·2萬字

你為什么而工作：價值型員工進階指南（TED 思想的力量系列）

西方最著名心理學家之一巴里·施瓦茨，長期從事社會行為與心理學研究。他發(fā)現(xiàn)兩個多世紀以來，我們完全被亞當·斯密等經(jīng)濟學大師的觀點誤導(dǎo)了，無論是社會，還是個體的人，我們一直被灌輸著關(guān)于工作的一些錯誤觀點，如人們做事情是因為“有利可圖”，工作是為了獲得報酬，為了養(yǎng)家糊口。在本書中，巴里·施瓦茨分析了真正激勵人工作的內(nèi)在因素。工作有好工作與壞工作之分，但是與行業(yè)和職位無關(guān)，而在于自主權(quán)、變化性、技能提升與成長空間、以及與他人幸福的關(guān)聯(lián)度。了解工作背后的深層原因，使得我們能正確設(shè)計更好的工作環(huán)境，更了解如何激勵團隊，幫助自己找到工作的意義，真的擁有一份好工作。

·6萬字

會員

華為高效工作法

深入地研究華為和華為人，就能意識到華為的一個重要品質(zhì)：華為人在工作中非常注重方法，并不斷努力追求更高的工作效率，特別是華為高效工作法的成功，是非常值得其他企業(yè)學習與效仿的。作者將華為公司員工的工作要求和方法歸結(jié)為八個方面，提出心智力、思考力、目標力、清理力、分配力、節(jié)奏力、簡化力、規(guī)則力，從華為內(nèi)部視角深度披露華為高效工作方法，重點告訴我們“怎么做”。坐而論道，不如起而行之，成就取之于行動，書中介紹的理念、模式、技巧和工具能幫助讀者更好地掌握華為高效工作法。

·10.6萬字

官术网_书友最值得收藏!

分類

狀態(tài)

屬性

字數(shù)

更新時間

職業(yè)重塑：四步完成生涯轉(zhuǎn)型

程序員成長手記

如何開會不添堵：消除拖延、誤解與對抗

臺積電工作法

老板不告訴你的50件事兒：做自動自發(fā)型員工

好好工作：在職場中創(chuàng)造自己的獨特價值

職場就是拼情商

破解職場密碼：成就輝煌事業(yè)的自助讀本

狼性員工

把工作做到位（金牌員工必讀書系）

資深獵頭30年職業(yè)生涯精進筆記

3分鐘打造交際高手

工作有方法：年輕人要掌握的101個業(yè)績倍增法則

年輕人一定要懂得的職場生存智慧

你的團隊需要一個會講故事的人（原書第2版）

手把手教你做產(chǎn)品經(jīng)理

職場進階的60個原則：從職員到百人團隊領(lǐng)導(dǎo)者

明天又要上班了

你為什么而工作：價值型員工進階指南（TED 思想的力量系列）

華為高效工作法

官术网_书友最值得收藏!

人在職場

分類

狀態(tài)

屬性

字數(shù)

更新時間

職業(yè)重塑：四步完成生涯轉(zhuǎn)型

程序員成長手記

如何開會不添堵：消除拖延、誤解與對抗

臺積電工作法

老板不告訴你的50件事兒：做自動自發(fā)型員工

好好工作：在職場中創(chuàng)造自己的獨特價值

職場就是拼情商

破解職場密碼：成就輝煌事業(yè)的自助讀本

狼性員工

把工作做到位（金牌員工必讀書系）

資深獵頭30年職業(yè)生涯精進筆記

3分鐘打造交際高手

工作有方法：年輕人要掌握的101個業(yè)績倍增法則

年輕人一定要懂得的職場生存智慧

你的團隊需要一個會講故事的人（原書第2版）

手把手教你做產(chǎn)品經(jīng)理

職場進階的60個原則：從職員到百人團隊領(lǐng)導(dǎo)者

明天又要上班了

你為什么而工作：價值型員工進階指南（TED 思想的力量系列）

華為高效工作法