組織運(yùn)營變革（ThoughtWorks商業(yè)洞見）
科技即商業(yè)已經(jīng)變成現(xiàn)實(shí)。創(chuàng)新技術(shù)正在以越來越快的速度顛覆著企業(yè)的市場環(huán)境。當(dāng)下的企業(yè)轉(zhuǎn)型絕不再是簡單的敏捷開發(fā)方法的導(dǎo)入，而是圍繞企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的精益生態(tài)圈的建立。敏捷轉(zhuǎn)型絕不僅僅是研發(fā)團(tuán)隊(duì)的變革，而是涉及到一個企業(yè)的方方面面，是一項(xiàng)包括行政、財(cái)務(wù)、人力資源等部門的綜合工程。新的領(lǐng)導(dǎo)力法則是什么？預(yù)算決策體制怎么建立？績效考核如何轉(zhuǎn)型？到底如何建立自己的創(chuàng)新引擎？組織結(jié)構(gòu)該如何調(diào)整？政府機(jī)構(gòu)如何應(yīng)對科技變革挑戰(zhàn)？ThoughtWorks商業(yè)洞見第5期《組織運(yùn)營變革》來深入討論這些問題，分享我們的觀察和思考。
·2.8萬字
