官术网_书友最值得收藏!

領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)
會(huì)員

領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)

管人要先管住人的心，讓下屬真心的追隨你擁護(hù)你、為你做事。這是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的基本前提。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，樹立威信打造自身的形象是非常重要的，因?yàn)閿U(kuò)大自身的影響力比權(quán)力更可靠，領(lǐng)導(dǎo)者可以制定科學(xué)合理的制度給員工最基本的約束。要想做一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，就需要懂得如何才能夠化解企業(yè)內(nèi)部的矛盾與沖突。這是領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)基本職責(zé)，只有公平、公正地解決員工之間的矛盾和沖突，只有這樣才能夠營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，從而保證團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)者還要掌握一定的智慧和批評(píng)的藝術(shù)，能夠讓下屬發(fā)揮出自己最大的潛能，有效的激勵(lì)可以讓企業(yè)不用下血本，但一樣可以贏得員工的芳心，讓下屬對(duì)自己忠心耿耿。

張一弛 ·一般管理 ·12.8萬字

最新章節(jié) 第13章 繞開管理的雷區(qū)，讓追隨你的下屬越來越多 2016-07-12 14:58:45
最受歡迎的哈佛管理課
會(huì)員

最受歡迎的哈佛管理課

本書濃縮了哈佛商學(xué)院管理大師最經(jīng)典最有價(jià)值的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，通過決策、戰(zhàn)略、思維、團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)、創(chuàng)新與變革、領(lǐng)導(dǎo)魅力的修煉等一系列關(guān)鍵問題組建出一個(gè)清晰簡(jiǎn)明的領(lǐng)導(dǎo)力框架，幫助管理者解決管理中遇到的困難和疑惑，提高管理水平，開拓管理思維和思路，積累管理經(jīng)驗(yàn)和方法，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和高效率。領(lǐng)導(dǎo)者可以借助這個(gè)框架成功領(lǐng)導(dǎo)你的團(tuán)隊(duì)，邁向成功，走向卓越，同時(shí)使自己成為一個(gè)具有杰出管理才能的實(shí)力精英。

喬布云編著 ·一般管理 ·17.8萬字

最新章節(jié) 第38章 哈佛有效執(zhí)行課(3) 2014-12-09 15:38:23
商業(yè)分析：洞察真實(shí)商業(yè)世界的邏輯與策略
會(huì)員

商業(yè)分析：洞察真實(shí)商業(yè)世界的邏輯與策略

本書是一部跨越職場(chǎng)鴻溝的階梯，幫助熟練技工成長(zhǎng)為管理者。本書提供了一條從管理者的核心能力（遠(yuǎn)見）到管理者的交付物（戰(zhàn)略規(guī)劃）和戰(zhàn)略落地的（實(shí)戰(zhàn)策略）的清晰的學(xué)習(xí)路徑。本書以真實(shí)的商業(yè)故事為佐證，以軍事戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的類比為方法，以真實(shí)商業(yè)世界的策略驗(yàn)證為閉環(huán)，帶領(lǐng)讀者理解商業(yè)策略的底層邏輯，建立商業(yè)思維。本書中深入底層的商業(yè)邏輯、真實(shí)的企業(yè)案例、獨(dú)到的運(yùn)營(yíng)策略適合企業(yè)管理者、經(jīng)營(yíng)分析和數(shù)據(jù)分析從業(yè)者，以及迫切希望突破職場(chǎng)“天花板”的職場(chǎng)人閱讀。

王彥平 ·一般管理 ·15.6萬字

簡(jiǎn)單的力量：以簡(jiǎn)馭繁的管理之道（經(jīng)典重譯版）
會(huì)員

簡(jiǎn)單的力量：以簡(jiǎn)馭繁的管理之道（經(jīng)典重譯版）

本書談及的內(nèi)容，既包含了像領(lǐng)導(dǎo)力和組織這樣的大課題，也包含了定價(jià)和營(yíng)銷這樣的日常問題。每一方面的論述，都會(huì)盡力把握好正確行事的簡(jiǎn)單本質(zhì)。筆者保證，閱讀本書，你一定會(huì)在某處獲得啟發(fā)，從而讓生活變得簡(jiǎn)單，讓企業(yè)變得高效。

(美)杰克·特勞特 史蒂夫·里夫金 ·一般管理 ·7.4萬字

如何當(dāng)好中層管理者
會(huì)員

如何當(dāng)好中層管理者

本書能幫助剛剛進(jìn)入中層管理崗位者輕松上手，使正在迷茫的中層管理者重拾信心，重裝上陣，并使在日常的管理工作中，遇到了瓶頸的中層管理者，迅速打開局面，重振雄威。

陳志嶸 陳寶光 ·一般管理 ·6.8萬字

最新章節(jié) 第16章 后記 2016-09-22 15:55:15
心靈管理（精裝版）
會(huì)員

心靈管理（精裝版）

本書是日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫在以78歲高齡執(zhí)掌日航，用10個(gè)月扭虧為盈，創(chuàng)造了日航歷史上空前的1580億日元的利潤(rùn)之后的又一經(jīng)典之作。在稻盛和夫的著作中，《心靈管理》這本書語言通俗易懂、邏輯清晰，讓人讀來感覺更有趣味，故事性更完整。因?yàn)樗ㄟ^故事，從對(duì)人生的思考、人為什么而活著和人生決定于在命運(yùn)中與什么人相遇三方面完整地介紹了稻盛和夫先生近80年的人生軌跡，也讓我們能夠有所借鑒，因?yàn)橐龅竭@些，并不是高不可攀的。

(日)稻盛和夫 ·一般管理 ·6.4萬字

基層管理者實(shí)用精益管理學(xué)（實(shí)用精益管理培訓(xùn)系列教程）
會(huì)員

基層管理者實(shí)用精益管理學(xué)（實(shí)用精益管理培訓(xùn)系列教程）

這是一本企業(yè)推行精益管理的培訓(xùn)普及讀本。其目的是能夠讓基層管理者都知曉精益的價(jià)值和精益管理的要求，具備精益管理的素質(zhì)。本書主要面向基層管理者，旨在幫助基層管理者了解精益管理的源頭、精益管理的原因、推行原則、基本工具和技術(shù)等。在整個(gè)過程中，基層管理者應(yīng)了解基層精益管理系統(tǒng)，深刻理解精益管理學(xué)知識(shí)和實(shí)踐方法，全面提升精益管理能力。本書具有以下特征：（1）強(qiáng)系統(tǒng)性。目前市面上關(guān)于基層管理者的書籍大多流于從意識(shí)、能力的角度告訴人們應(yīng)該做什么，但卻沒有專著去集中論述基層精益管理的來龍去脈、起始布局。本書的突出特征是，系統(tǒng)詮釋基層精益管理的基本邏輯體系，細(xì)化闡述精益管理系統(tǒng)和工作思維模式。（2）強(qiáng)實(shí)用性。本書立足于企業(yè)基層工作，以實(shí)踐性案例為載體，細(xì)致地闡述涵蓋于內(nèi)的精益管理理念、知識(shí)和工作訣竅，便于基層管理者一邊聯(lián)系實(shí)際，一邊了解精益管理思想。對(duì)于基層管理者而言，本書的實(shí)用價(jià)值是非常高的。（3）強(qiáng)邏輯性。本書著述的目的是幫助讀者建立基層精益管理的基本邏輯，深刻解析基層精益管理的知識(shí)、理念、實(shí)踐方法，非常便于基層管理者建立起一套精益管理邏輯思維系統(tǒng)。

孫亞彬 易生俊 ·一般管理 ·12.3萬字

合規(guī)Ⅵ：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估與案例
會(huì)員

合規(guī)Ⅵ：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估與案例

2016年,我社出版了第五本有關(guān)企業(yè)合規(guī)管理的書籍《合規(guī)Ⅴ-建立有效的合規(guī)管理體系》，在此書中，將建立企業(yè)合規(guī)管理體系分解為了六個(gè)步驟，其中第一個(gè)步驟便是識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。該書認(rèn)為準(zhǔn)確識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)建立、完善合規(guī)管理體系的前提和基礎(chǔ)，因此，為更好的描述這一問題，《合規(guī)六——風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估與案例》將于2017年10月下旬編輯出版。該書將詳細(xì)介紹企業(yè)識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的理論方法，并佐以案例分析以提高實(shí)操性。

樊光中 劉紅霞 王志樂 ·一般管理 ·12.1萬字

華為灰度管理法
會(huì)員

華為灰度管理法

灰度管理法以開放、寬容為核心，闡釋企業(yè)在文化建設(shè)、選人用人、干部培養(yǎng)、組織建設(shè)、績(jī)效分配等管理方面的尺度和原則。以灰度管理法選人用人，對(duì)事旗幟鮮明，對(duì)人寬容妥協(xié)；以灰度看華為的績(jī)效分配，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，而創(chuàng)新的首要來源就是調(diào)動(dòng)員工積極性；以灰度看華為的干部培養(yǎng)，公司將下放部分權(quán)利給中層干部，同時(shí)弱化規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)，寬容團(tuán)隊(duì)的奇思異想；以灰度看分享成果，華為各個(gè)部門的考核內(nèi)容都不一樣，但永遠(yuǎn)有兩個(gè)指標(biāo)是相同的，一個(gè)是人均效率，一個(gè)是客戶滿意度?；叶裙芾硎侨握呛腿A為的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理理念的精神實(shí)質(zhì)。是成就華為的基本法則。

冉濤 ·一般管理 ·8萬字

心智力：商業(yè)奇跡的底層思維
會(huì)員

心智力：商業(yè)奇跡的底層思維

今天，新產(chǎn)業(yè)、新科技、新模式在不斷地涌現(xiàn)，且在發(fā)展速度、幅度、深度上不斷提升。新時(shí)代的底層邏輯變了，如果沿用舊的模式去思考及行動(dòng)，已無效果。模仿別人怎樣做，不是日益困難，就是再無效益可言。所有讓人或組織陷入困境的因素，都是表面的，真實(shí)內(nèi)在的因素是其心智模式未曾改變，或不愿改變。這是一部寫給企業(yè)管理者的底層思維之書。在企業(yè)里，所有企業(yè)的問題都是人的問題，所有企業(yè)里人的問題都是老大的問題，所有企業(yè)老大的問題都源自其底層思維中的心智模式的問題。唯有改變自身心智模式，提升心智力，每個(gè)中小企業(yè)主都可以生存得更好，發(fā)展得更快和更強(qiáng)大，都才能夠輕松成就一番與新時(shí)代同頻共振的商業(yè)奇跡。

李中瑩 ·一般管理 ·17.9萬字

貫通中國(guó)人性的36個(gè)管理細(xì)節(jié)
會(huì)員

貫通中國(guó)人性的36個(gè)管理細(xì)節(jié)

以個(gè)案例分析方法，透視中國(guó)人的行為特性，進(jìn)而提出并闡明一系列經(jīng)實(shí)踐證明有效的中國(guó)式管理行為要點(diǎn)。不同于以往的中國(guó)式管理書籍，以人性人心為主干，在眾多管理著作中，可謂是別開生面之佳作。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面，有很多企業(yè)家借鑒中國(guó)古代思想建立起特有的企業(yè)文化，形成自身的文化特色和文化優(yōu)勢(shì)，并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中為企業(yè)奠定了深厚的文化基礎(chǔ)，為企業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。中國(guó)式管理的要義，在于以人為中心、理人管事，透過管人的方式，達(dá)到安人成事的最終目的。但是，由于忽視中國(guó)人性化領(lǐng)導(dǎo)與西方法制化管理的區(qū)別，很多企業(yè)盲從西方式管理而不得要領(lǐng)，導(dǎo)致過度管理而缺乏領(lǐng)導(dǎo)，最終影響整個(gè)組織營(yíng)運(yùn)的績(jī)效。

曾亞非 ·一般管理 ·19.4萬字

最新章節(jié) 第36章 管理細(xì)節(jié)之三十六 2014-01-23 17:00:45
7-Eleven經(jīng)營(yíng)秘籍

7-Eleven經(jīng)營(yíng)秘籍

7-Eleven為何可以在眾多便利店連鎖企業(yè)中脫穎而出？一家企業(yè)真正的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是其他公司，還是不斷變化的顧客需求？7-Eleven經(jīng)營(yíng)秘籍會(huì)給新零售帶來哪些啟示？通往未來，沒有現(xiàn)成的路可走！這本書是鈴木敏文先生辭去Seven&i控股公司法人代表及CEO職務(wù)后，為自己的職業(yè)生涯畫上句號(hào)的作品。與《7-Eleven工作法》一脈相承。在該書中，作者梳理了自己在7-Eleven工作的軌跡，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S為年輕人總結(jié)了自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)、管理Seven&i控股公司及7-Eleven的智慧，融合了技巧和方法，給讀者以鼓舞人心的力量。無論是青年一代、中年一代，還是管理層，希望所有年齡段和從事各種不同工作的人，無論在何時(shí)都能夠不斷前進(jìn)。對(duì)于探索出新的生存之道的鈴木敏文先生而言，這本書是他能夠給讀者朋友健美操的所有建議的合集。

(日)鈴木敏文 勝見明 ·一般管理 ·7.6萬字

最新章節(jié) 第9章 注釋 2018-12-12 16:03:41
劉瀾極簡(jiǎn)管理學(xué)：成就管理者的四大心智模式
會(huì)員

劉瀾極簡(jiǎn)管理學(xué)：成就管理者的四大心智模式

本書基于作者劉瀾在北京大學(xué)匯豐商學(xué)院開設(shè)的獨(dú)樹一幟的管理學(xué)課程，不追求面面俱到，而是集中火力重點(diǎn)突破，分析管理者需要回答的最重要的問題，比如：管理者最重要的能力是什么？管理者管理什么？等等。因?yàn)?，?duì)這些問題的回答，是管理者的心智模式的關(guān)鍵。有些知識(shí)是我們思想的底層結(jié)構(gòu)，它們比別的知識(shí)更重要，這些知識(shí)就是心智模式。每個(gè)管理者都有自己的心智模式，比如，你可能認(rèn)為：有職位的人才是管理者，管理就是管理下屬……等等。但是，卓有成效的管理者擁有更為有效的心智模式，他們認(rèn)為：每個(gè)人都需要成為管理者，管理不僅是管理下屬，還包括管理上司、管理平級(jí)……本書將管理知識(shí)的精華，濃縮為學(xué)習(xí)心智、問題心智、關(guān)系心智、要事心智四個(gè)專題，薈萃了管理者如何學(xué)習(xí)管理、解決問題、管理關(guān)系、管理要事的重要模式。我們學(xué)習(xí)管理，就是學(xué)習(xí)更為有效的心智模式，讓我們不僅可以更有效地思考管理，而且可以更有效地行動(dòng)。

劉瀾 ·一般管理 ·11.6萬字

顛覆：鬼才卡蘭尼克與他的Uber帝國(guó)
會(huì)員

顛覆：鬼才卡蘭尼克與他的Uber帝國(guó)

本書主要圍繞Uber創(chuàng)始人特拉維斯卡蘭尼克早年的兩次創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)歷和成功創(chuàng)建Uber等事跡展開敘述，重點(diǎn)著墨于Uber這一熱門話題，探討其誕生和發(fā)展、運(yùn)營(yíng)模式、營(yíng)銷案例，以及Uber在美國(guó)、中國(guó)甚至世界的擴(kuò)張、影響等方面。

丁瑞瓊 ·一般管理 ·7萬字

最新章節(jié) 第21章 CNN專訪Uber創(chuàng)始人卡蘭尼克——“我們的發(fā)展速度史無前例” 2015-11-20 11:20:44
開店細(xì)節(jié)全書
會(huì)員

開店細(xì)節(jié)全書

把店開起來不難，但如果把店開火了卻不容易。一個(gè)店鋪就是一個(gè)小企業(yè)，正所謂麻雀雖小五臟俱全。要想生意興隆，就得把每個(gè)細(xì)節(jié)都做到位。

趙彥鋒編著 ·一般管理 ·18.2萬字

最新章節(jié) 第44章 異常情況處理(2) 2014-11-24 19:12:35
小餐館這么做才能賺大錢
會(huì)員

小餐館這么做才能賺大錢

本書從科學(xué)、實(shí)用的角度出發(fā)，介紹了眾多簡(jiǎn)單實(shí)用的餐飲店開張以及解決經(jīng)營(yíng)過程中所遇問題的妙招，其中包括店鋪選址、店鋪?zhàn)赓U及設(shè)計(jì)技巧、員工的管理、菜單的制作與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷宣傳、為顧客提供滿意服務(wù)以及如何打造個(gè)性化的餐飲店鋪等。

莫莫 ·一般管理 ·16.7萬字

最新章節(jié) 第39章 打造個(gè)性化的餐飲旺鋪(3) 2016-01-08 10:10:32
經(jīng)營(yíng)十二條實(shí)踐（珍藏版）
會(huì)員

經(jīng)營(yíng)十二條實(shí)踐（珍藏版）

“經(jīng)營(yíng)十二條”是日本企業(yè)界的代表人物、被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之圣”的稻盛和夫先生所創(chuàng)立的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。稻盛和夫把自己創(chuàng)立京瓷、KDDI的經(jīng)營(yíng)要訣歸納為十二條基本原則，稱為“經(jīng)營(yíng)十二條”。這十二條基本原則是稻盛和夫先生關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)本質(zhì)的獨(dú)到性見解。本書是日本盛和塾資深塾生及優(yōu)秀踐行者村田忠嗣先生從2001年起，20多年來學(xué)習(xí)稻盛和夫先生的“經(jīng)營(yíng)十二條”以及將其付諸實(shí)踐后積累總結(jié)的心得體會(huì)。村田先生根據(jù)自己的親身踐行體會(huì)，分享了“經(jīng)營(yíng)十二條”的踐行方法、要點(diǎn)。村田先生每年在日本、中國(guó)的盛和塾講授“經(jīng)營(yíng)十二條”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，他的課贏得了企業(yè)家學(xué)員的一致好評(píng)，既生動(dòng)形象又準(zhǔn)確科學(xué)。

(日)村田忠嗣 ·一般管理 ·8.7萬字

洞察：精確觀察和有效溝通的藝術(shù)
會(huì)員

洞察：精確觀察和有效溝通的藝術(shù)

觀看莫奈的《睡蓮》可以幫助企業(yè)節(jié)省數(shù)百萬資金？注意到人們的鞋襪能阻止一場(chǎng)恐怖襲擊？選擇正確的形容詞來溝通，可以讓你在爭(zhēng)吵中獲勝、讓孩子不再吵鬧，甚至成功抓住小偷？這些不可思議的方法，來自美國(guó)著名的藝術(shù)史學(xué)家艾美·赫曼的“洞察藝術(shù)”，她在世界范圍內(nèi)教授人們?nèi)绾斡盟囆g(shù)的方式鍛煉洞察力。她告訴醫(yī)生，要注意觀察病人而不是單純看圖表和儀器；她提醒警務(wù)人員，在調(diào)查罪犯時(shí)要將事實(shí)從意見中提取出來……美國(guó)國(guó)防部稱她講授的東西是“無價(jià)”的，美國(guó)海軍作戰(zhàn)部長(zhǎng)稱她的課程“激發(fā)了創(chuàng)新思維”，美國(guó)聯(lián)邦調(diào)查局等眾多部門的員工發(fā)現(xiàn)，她講授的技巧能幫助他們更迅速、更準(zhǔn)確地破案。她的“洞察藝術(shù)”TED演講點(diǎn)擊量突破3000萬次。在這本書中，艾美?赫曼通過多幅著名的藝術(shù)作品和大量生動(dòng)的案例，指導(dǎo)我們更精確地觀察、更有效地溝通，從而深度開發(fā)我們的五官潛能，重新審視身邊貌似熟悉的事物，覺察原本可能錯(cuò)漏的信息和機(jī)遇，甚至及時(shí)躲避可能存在的危機(jī)。

(美)艾美·赫曼 ·一般管理 ·17.5萬字

關(guān)乎天下2：策略與領(lǐng)袖力的要訣
會(huì)員

關(guān)乎天下2：策略與領(lǐng)袖力的要訣

關(guān)明生“關(guān)乎天下”系列新作，聚焦策略和領(lǐng)袖力。《關(guān)乎天下2》的開篇從管理者普遍存在的心累和身累兩種感性體會(huì)入手，指出心累是因?yàn)椴呗圆幻鳎皇敲χ白觥保鴽]有想清楚“如何贏”；身累是因?yàn)槊τ谧约鹤?，不?huì)通過別人拿結(jié)果，或者只付錢給員工的手腳，卻完全忽視了員工的頭腦。作者關(guān)明生提出，要解決心累，須“明策略”，有“謀和斷”，確立價(jià)值主張，找到“贏”的策略。要解決身累，須管好“人、陣、法”，能通過別人拿結(jié)果，做好銷售管理的七個(gè)關(guān)鍵，即選拔、培訓(xùn)、教帶、業(yè)績(jī)管理、策略、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲，這七個(gè)關(guān)鍵又被稱為“銷售管理七要”。在此作者分享了阿里鐵軍的建設(shè)和成長(zhǎng)路徑，也是“通過別人拿結(jié)果”的范本。作者認(rèn)為，銷售管理是策略和領(lǐng)袖力在產(chǎn)品規(guī)?；?、銷售規(guī)?；系募蟪深I(lǐng)域，做好銷售管理，才能實(shí)現(xiàn)從躬身親為到千軍萬馬的卓越領(lǐng)袖力。《關(guān)乎天下2》最后分享了一些企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的秘籍，主要涉及兩個(gè)方面，一是企業(yè)文化建設(shè)，二人才梯隊(duì)建設(shè)。同時(shí)在《關(guān)乎天下：中小企業(yè)贏的秘訣》之“企業(yè)有道”的基礎(chǔ)之上，作者詳盡地分享了阿里文化建設(shè)初期的故事，分享從“獨(dú)孤九劍”到“六脈神劍”的阿里企業(yè)價(jià)值觀演進(jìn)歷程。

關(guān)明生 ·一般管理 ·6.5萬字

生意人的活法
會(huì)員

生意人的活法

松下幸之助是一個(gè)善于冥思的智者，在他深邃的眼神中，我們可以探求其對(duì)于人生的諸多觀點(diǎn)，比如：“物質(zhì)的力量再大，也不能真正俘獲人的‘心’?！薄爸恢?zé)備別人的人固然愚蠢、妄自尊大，但是自命不凡的人更令人不齒。”“生活在現(xiàn)代的我們，不能再用前人的觀念與方式生活，應(yīng)當(dāng)互相尊重和關(guān)懷。”“在努力工作的過程中，滿懷希望，就不會(huì)覺得勞累與辛苦?！北緯髡咴趯?duì)松下幸之助的生平、思想和著作進(jìn)行深入研究后匯編此書，期待大家能夠真正領(lǐng)悟大師的智慧。面對(duì)這樣一位經(jīng)營(yíng)之神的成功心得，我們還有什么理由不去認(rèn)真閱讀和領(lǐng)悟一番呢！

林望道 ·一般管理 ·14.5萬字

最新章節(jié) 第30章 松下論管人之馭才篇(2) 2014-01-14 16:25:56

QQ閱讀手機(jī)版

主站蜘蛛池模板： 广州市| 晋城| 抚宁县| 鹤庆县| 凤台县| 岱山县| 东乡族自治县| 永修县| 永清县| 平潭县| 天祝| 德格县| 高平市| 巢湖市| 合水县| 调兵山市| 吴川市| 尼勒克县| 浦北县| 天祝| 安新县| 巴林右旗| 襄城县| 安阳市| 石城县| 远安县| 什邡市| 旺苍县| 德江县| 绥宁县| 双流县| 个旧市| 远安县| 莱州市| 鄢陵县| 木兰县| 伊通| 定安县| 长葛市| 阿克苏市| 拉萨市|