領導在管理過程中,很難做到不偏不倚,稍有不慎就會偏移正確的管理軌道,進入管理雷區。這樣,就很難讓下屬對自己有好感。所以,領導者要會識別并繞開這些雷區,以免給自己的管理工作造成障礙,或是給下屬造成不必要的傷害。
領導親民有度,但不要和下屬走得太近
很多人看到領導者有高高在上的威嚴,認為那就是擺架子、打官腔,喜歡脫離群眾的領導。因此,有些人在成為領導者后,常常放棄“官威”,想以此獲...
上QQ閱讀APP看后續精彩內容
登錄訂閱本章 >
全書完
領導在管理過程中,很難做到不偏不倚,稍有不慎就會偏移正確的管理軌道,進入管理雷區。這樣,就很難讓下屬對自己有好感。所以,領導者要會識別并繞開這些雷區,以免給自己的管理工作造成障礙,或是給下屬造成不必要的傷害。
領導親民有度,但不要和下屬走得太近
很多人看到領導者有高高在上的威嚴,認為那就是擺架子、打官腔,喜歡脫離群眾的領導。因此,有些人在成為領導者后,常常放棄“官威”,想以此獲...