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我國(guó)正在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐進(jìn)一步加快，必然帶來人力資源市場(chǎng)的劇烈重組和變革。與此同時(shí)，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口數(shù)量已經(jīng)從2012年開始下降，人口紅利將逐步消失，由就業(yè)能力、地區(qū)分布不平衡等原因造成的結(jié)構(gòu)性矛盾將日益成為就業(yè)領(lǐng)域的主要矛盾。在這種背景下，如何在快速變化的人力資源市場(chǎng)環(huán)境中把握市場(chǎng)的發(fā)展的方向和動(dòng)態(tài)信息并進(jìn)行科學(xué)決策成為宏觀管理部門、用人單位和廣大勞動(dòng)者面臨的重要挑戰(zhàn)。本書通過9章篇幅，講述了人力資源指數(shù)理論基礎(chǔ)、項(xiàng)目建設(shè)、需求指數(shù)、匹配指數(shù)、薪酬指數(shù)等內(nèi)容。可供人力資源領(lǐng)域管理者參考使用。

·12萬字

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企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：技術(shù)驅(qū)動(dòng)業(yè)財(cái)融合的實(shí)踐指南

數(shù)字技術(shù)并非始自今-日，“大智移云物”和區(qū)塊鏈技術(shù)近幾年的快速發(fā)展、應(yīng)用已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)從量變到質(zhì)變的過程，需要企業(yè)站在更高的視角來理解數(shù)字技術(shù)對(duì)企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)帶來的重大變化。這些變化正在影響新一代工業(yè)革命的演進(jìn)路徑，也在深刻影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的范式和質(zhì)量，加速全球產(chǎn)業(yè)分工協(xié)作和更高層次的一體化進(jìn)程。《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》為“企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能財(cái)務(wù)實(shí)踐系列”的第2本，除了倡導(dǎo)企業(yè)要從戰(zhàn)略層面高度重視這場(chǎng)撲面而來的數(shù)字化大潮之外，更從戰(zhàn)術(shù)層面給出了企業(yè)主動(dòng)參與這場(chǎng)變革的方法和實(shí)施路徑，讓企業(yè)特別是集團(tuán)企業(yè)能夠?qū)φ兆陨戆l(fā)展?fàn)顩r，選擇合適的咨詢、系統(tǒng)、設(shè)備、軟件、實(shí)施等各類供應(yīng)商、服務(wù)商，完成歷史性的數(shù)字化轉(zhuǎn)型！《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》內(nèi)容新穎，案例豐富，語言通俗，適合企業(yè)管理者以及對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型感興趣的各界讀者閱讀。

·17.3萬字

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順勢(shì) 精準(zhǔn) 賦能：績(jī)效考核助力銀行服務(wù)鄉(xiāng)村振興探索與實(shí)踐

隨著國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面推進(jìn)，各類資源向農(nóng)村傾斜，給中小銀行帶來巨大的發(fā)展機(jī)遇。本書緊貼中小銀行績(jī)效考核實(shí)際，圍繞中小銀行發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，分析中小銀行如何抓住戰(zhàn)略機(jī)遇，通過績(jī)效考核來破解中小銀行發(fā)展瓶頸，助力銀行服務(wù)鄉(xiāng)村振興。本書案例豐富，指導(dǎo)性強(qiáng)，具有前瞻性和可操作性，為戰(zhàn)略落地苦惱的中小銀行同業(yè)提供寶貴的示范和借鑒。

·14萬字

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律師談公司治理

本書從法律角度深入分析了公司治理相關(guān)問題，引用了大量財(cái)務(wù)、管理方面的數(shù)據(jù)以及上市公司、訴訟案例，全面展示了私公司和公眾公司、家族企業(yè)與國(guó)有企業(yè)在法人治理上的特點(diǎn)、存在的問題以及解決問題的路徑，如表決權(quán)設(shè)置、私公司的動(dòng)態(tài)股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、公眾公司的董事會(huì)越權(quán)、家族企業(yè)財(cái)富管理與傳承、國(guó)有企業(yè)混改等。本書旨在引導(dǎo)讀者對(duì)公司法人治理進(jìn)行深入思考，從而發(fā)現(xiàn)和解決相關(guān)問題，通過“公司治理”這個(gè)看得見、摸得著的有力制度支撐，助力公司成功，讓公司走得更遠(yuǎn)。

·12.5萬字

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互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)全攻略：從小白到運(yùn)營(yíng)高手

每一個(gè)成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品都離不開互聯(lián)網(wǎng)的三大熱門崗位：產(chǎn)品、技術(shù)和運(yùn)營(yíng)。而運(yùn)營(yíng)作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的熱門崗位，看起來進(jìn)入門檻較低，實(shí)則蘊(yùn)含著許多技巧。想從事運(yùn)營(yíng)相關(guān)的職業(yè)，首先要掌握運(yùn)營(yíng)的思維和方法，正確的運(yùn)營(yíng)思維決定了你在互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位上可以走多遠(yuǎn)。不管你是零基礎(chǔ)學(xué)運(yùn)營(yíng)，還是有一定經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)人士，都能在本書中獲取更多內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)等方面的思路和經(jīng)驗(yàn)。本書根據(jù)不同的運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景，以對(duì)話和案例的形式編寫，讓整個(gè)運(yùn)營(yíng)工作顯得輕松易懂，幫助你在最短時(shí)間內(nèi)了解并掌握運(yùn)營(yíng)的門道，從運(yùn)營(yíng)小白變?yōu)檫\(yùn)營(yíng)高手。

·9萬字

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知識(shí)付費(fèi)：知識(shí)變現(xiàn)的商業(yè)邏輯與實(shí)操指南

本書從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的角度出發(fā)，由一般到特殊，再?gòu)奶厥獾揭话悖剿髦R(shí)付費(fèi)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的基本規(guī)律，為知識(shí)付費(fèi)的創(chuàng)業(yè)者、從業(yè)人員及研究人員提供參考和指導(dǎo)。一、旨在讓讀者理解和認(rèn)識(shí)知識(shí)付費(fèi)。首先，在充分研究知識(shí)付費(fèi)定義的基礎(chǔ)上，從特征、分類、表現(xiàn)形式、影響因素及與內(nèi)容付費(fèi)的區(qū)別和聯(lián)系等多方面分析，明確其內(nèi)涵和外延；其次，以市場(chǎng)為中心，分析了知識(shí)付費(fèi)的運(yùn)行原理，為知識(shí)付費(fèi)行業(yè)畫像。二、選擇知識(shí)付費(fèi)行業(yè)代表性案例進(jìn)行深入分析，總結(jié)規(guī)律，為創(chuàng)業(yè)者提供實(shí)現(xiàn)途徑和方法。從實(shí)務(wù)出發(fā)，本書將知識(shí)付費(fèi)行業(yè)劃分為經(jīng)營(yíng)平臺(tái)的企業(yè)、運(yùn)營(yíng)內(nèi)容的企業(yè)和內(nèi)容提供商三類。重點(diǎn)研究了知乎、喜馬拉雅和小鵝通等經(jīng)營(yíng)平臺(tái)的企業(yè)；吳曉波頻道、凱叔講故事等運(yùn)營(yíng)內(nèi)容的企業(yè)；唐涯、田吉順和徐潔等內(nèi)容提供商；并以得到為例研究了平臺(tái)經(jīng)營(yíng)與內(nèi)容運(yùn)營(yíng)融合型企業(yè)。通過案例研究，歸納總結(jié)知識(shí)付費(fèi)的商業(yè)模式與盈利模式，為知識(shí)付費(fèi)行業(yè)創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)并把握創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、打造市場(chǎng)主體、做好產(chǎn)品價(jià)值及資本經(jīng)營(yíng)等提供實(shí)操指南。三、對(duì)知識(shí)付費(fèi)的未來進(jìn)行了展望。對(duì)行業(yè)發(fā)展階段、行業(yè)監(jiān)管、行業(yè)融合、知識(shí)產(chǎn)品發(fā)展、知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)發(fā)展和運(yùn)營(yíng)機(jī)制等方面進(jìn)行了預(yù)判。

·13萬字

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合伙人制度：中小企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)與資本規(guī)劃

本書主要討論中小企業(yè)的頂層設(shè)計(jì)和機(jī)制設(shè)計(jì)問題，聚焦于股東議事規(guī)則及控制權(quán)設(shè)計(jì)，規(guī)避“兄弟式合伙，仇人式散伙”的悲劇；致力于“由虛至實(shí)”的動(dòng)態(tài)合伙機(jī)制設(shè)計(jì)，讓員工為自己干，用利益激發(fā)人性，達(dá)到“合心合力合創(chuàng)”之目的；落地于業(yè)財(cái)融合及稅務(wù)籌劃設(shè)計(jì)，用數(shù)據(jù)去經(jīng)營(yíng)，以經(jīng)營(yíng)促管理，做一個(gè)“政治站位高、懂法守法”的企業(yè)家；圓夢(mèng)于企業(yè)上市的資本規(guī)劃設(shè)計(jì)，筑牢“以終為始”的思路，把企業(yè)做成既值錢又賺錢的公司，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕。

·12.5萬字

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企業(yè)智能化：技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)績(jī)效

隨著智能化時(shí)代的到來，互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，并滲透到生產(chǎn)、建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、公共服務(wù)和管理創(chuàng)新等社會(huì)生活的各個(gè)方面。本書立足于現(xiàn)實(shí)和理論背景，在智能化背景下，基于技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、用戶體驗(yàn)及經(jīng)營(yíng)績(jī)效的相關(guān)研究，構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、用戶體驗(yàn)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系模型，揭示智能化背景下的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響機(jī)理。

·8.6萬字

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管理體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐

為打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢(shì)，加快推動(dòng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，2021年3月國(guó)家公布了“十四五規(guī)劃”。該規(guī)劃勾勒出了我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明了方向、注入了動(dòng)力。在此背景下，多方正進(jìn)一步加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，推出“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)規(guī)劃、新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃及一系列重磅落地的扶持政策，各地方政府也在積極部署并推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標(biāo)。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展勢(shì)頭的帶動(dòng)下，我國(guó)正掀起一輪數(shù)字化轉(zhuǎn)型熱潮。但數(shù)字化涉及的面很廣，如軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、平臺(tái)、基礎(chǔ)設(shè)施等，還有應(yīng)用數(shù)字技術(shù)的數(shù)字化營(yíng)銷、數(shù)字化財(cái)務(wù)、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化執(zhí)行，甚至是數(shù)字化組織、數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力等，所有這些數(shù)字化都是轉(zhuǎn)型中必然要面對(duì)的。不過，萬法歸宗，都要回歸到原點(diǎn)——管理體系——的轉(zhuǎn)型上尋找普適性的方法。就企業(yè)而言，管理體系是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，是提升經(jīng)濟(jì)效益的保證，是轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心，這比其他方面的轉(zhuǎn)型更為重要。如何轉(zhuǎn)型？這是擺在企業(yè)面前一道急需破解的難題。作者一直從事企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理及信息化方面的咨詢工作，想在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面做個(gè)先行者，探索數(shù)字化管理的新方法，以幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型，因此編寫了本書。

·14萬字

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關(guān)鍵性思維：穿越不確定性的7個(gè)情境思維錦囊

我們發(fā)現(xiàn)一流思維水平的人具有以下特征：在面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面時(shí)，他們能夠抽絲剝繭，一一拆解，制訂出縝密的計(jì)劃和執(zhí)行措施；在截然相反的事實(shí)證據(jù)和觀點(diǎn)前，善于歸納總結(jié)，把握關(guān)鍵，做出科學(xué)決策；即使在壓力下或在自己不熟悉的專業(yè)領(lǐng)域，也能提出具體而激發(fā)人思考的問題和建議；在人心渙散的局面下，他們能有意識(shí)地了解自己和他人的處境，善于引導(dǎo)，上下拉通，快速凝聚戰(zhàn)略共識(shí)。這些關(guān)鍵性思維能力能否被培養(yǎng)和復(fù)制？答案是肯定的。本書將為讀者提供7個(gè)關(guān)鍵性思維流程工具，幫助讀者在日益復(fù)雜的環(huán)境中，快速理清思路，掌握問題關(guān)鍵，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破重圍。本書涉及的工具方法源自作者20多年來為超過百家企業(yè)提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，極具指導(dǎo)價(jià)值。

·8.6萬字

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價(jià)值驅(qū)動(dòng)：數(shù)據(jù)分析價(jià)值邏輯與實(shí)戰(zhàn)方法

本書以分析從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展為主題，以可持續(xù)的價(jià)值創(chuàng)造為主線，呈現(xiàn)了一套清晰的認(rèn)知邏輯與實(shí)戰(zhàn)方法論。全書分為3篇，第1篇是起始：企業(yè)價(jià)值，主要介紹企業(yè)的使命、愿景、戰(zhàn)略目標(biāo)與解碼的基本邏輯，以及如何通過經(jīng)營(yíng)管理和分析型企業(yè)建設(shè)來保障年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的達(dá)成；第2篇是終局：分析價(jià)值，站在企業(yè)全局視角，從規(guī)模、成本與效率三個(gè)角度審視，并基于此嘗試提出分析的價(jià)值主張、業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的方法論——SE環(huán)和若干實(shí)戰(zhàn)打法經(jīng)驗(yàn)；第3篇是支撐：核心勝任能力，分別從分析技術(shù)、工具技術(shù)、業(yè)務(wù)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)力四個(gè)視角，以更加體系化的方式呈現(xiàn)相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)與要點(diǎn)，避免碎片化的積累反而影響。本書以綜述型的方式，向大家展示認(rèn)知邏輯、方法論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并體系化地呈現(xiàn)各種關(guān)鍵能力要素及應(yīng)用心得，適合具備3年及以上經(jīng)驗(yàn)的分析從業(yè)者、企業(yè)管理人員閱讀，也適合SaaS及ToB行業(yè)從業(yè)者閱讀。

·15.4萬字

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公司的再造：金融市場(chǎng)與中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型（當(dāng)代中國(guó)社會(huì)變遷研究文庫(kù)）

本書探討了中國(guó)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型背后的制度性、結(jié)構(gòu)性因素。本書認(rèn)為，中國(guó)的金融市場(chǎng)絕不僅是企業(yè)融資和迅速致富的手段，還對(duì)小到國(guó)有企業(yè)的治理機(jī)制改造、大到中國(guó)企業(yè)的整體現(xiàn)代化都起著至關(guān)重要的作用。本書對(duì)中國(guó)企業(yè)現(xiàn)代轉(zhuǎn)型的社會(huì)學(xué)分析有助于我們從一個(gè)不同于經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的新視角加深對(duì)中國(guó)金融市場(chǎng)和上市公司的理解，對(duì)于反思西方新自由主義企業(yè)制度，構(gòu)建具有中國(guó)特色的“現(xiàn)代企業(yè)制度”具有較為重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

·15.6萬字

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汽車4S店會(huì)議管理與工作計(jì)劃全案

本書主要介紹了汽車4S店會(huì)議安排、會(huì)議類型、早會(huì)管理、日常工作計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷工作計(jì)劃六部分的內(nèi)容。同時(shí)，書中包含了大量的案例和范本，可為讀者提供操作指南和借鑒，有較強(qiáng)的實(shí)用性。本書可供汽車4S店各級(jí)管理人員閱讀參考。

·8.1萬字

會(huì)員

社會(huì)資本與企業(yè)創(chuàng)新能力：內(nèi)外差異性的視角

在資源戰(zhàn)略觀、企業(yè)創(chuàng)新理論與組織網(wǎng)絡(luò)理論的框架下，本書為企業(yè)社會(huì)資本、創(chuàng)新資源、組織學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新能力之間創(chuàng)造了聯(lián)系，探討了企業(yè)外社會(huì)資本和企業(yè)內(nèi)社會(huì)資本在企業(yè)創(chuàng)新能力提升上的不同作用，以及創(chuàng)新資源、組織學(xué)習(xí)在企業(yè)社會(huì)資本與企業(yè)創(chuàng)新能力之間的中介作用，強(qiáng)化了將企業(yè)創(chuàng)新能力區(qū)分為技術(shù)創(chuàng)新能力與市場(chǎng)創(chuàng)新能力對(duì)于理解企業(yè)創(chuàng)新的重要意義。通過訪談、問卷調(diào)查等系統(tǒng)地研究企業(yè)創(chuàng)新能力的機(jī)理與實(shí)現(xiàn)路徑，并通過結(jié)構(gòu)方程建模、因子分析和回歸分析等方法，實(shí)證檢驗(yàn)了企業(yè)社會(huì)資本、創(chuàng)新資源、組織學(xué)習(xí)和企業(yè)創(chuàng)新能力的機(jī)理模型與理論假設(shè)。這是對(duì)企業(yè)創(chuàng)新研究的有益理論探索，具有一定的理論前瞻性和研究?jī)r(jià)值。此外，本書還對(duì)創(chuàng)新資源進(jìn)行了界定和分類，區(qū)分了信息知識(shí)資源、財(cái)務(wù)資金資源與制度資源，這對(duì)處在中國(guó)特有情境下的國(guó)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)來說具有重要的意義。

·9.1萬字

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中小企業(yè)識(shí)人用人一本通

中小企業(yè)的識(shí)人用人標(biāo)準(zhǔn)與大型企業(yè)的有很大不同，本書緊緊圍繞中小企業(yè)CEO和管理人員的實(shí)際需求，介紹了中小企業(yè)人才招聘的原則，人才估值分析，人才招募、培養(yǎng)、晉升、留任和淘汰的全流程，人才基本素質(zhì)畫像，以及外部人才識(shí)別方法和內(nèi)部人才識(shí)別方法，內(nèi)容分別對(duì)應(yīng)：原則篇、估值篇、布局篇、畫像篇、識(shí)別篇（外）、識(shí)別篇（內(nèi)）。本書提供了50張圖表工具，以便于CEO帶著核心團(tuán)隊(duì)一起學(xué)習(xí)和行動(dòng)。本書從業(yè)務(wù)出發(fā)，不講概念，只講人力資源管理動(dòng)作，幫助中小企業(yè)管理者少走彎路。

·11.4萬字

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虛擬企業(yè)過程集成關(guān)鍵問題研究

本書在分析虛擬企業(yè)過程集成研究現(xiàn)狀與不足的基礎(chǔ)上，圍繞虛擬企業(yè)過程集成及其使能技術(shù)進(jìn)行了探討，研究了虛擬企業(yè)建模方法、過程集成方法、過程實(shí)施方法等方面的內(nèi)容，給出了虛擬企業(yè)過程模型及伙伴選擇領(lǐng)域的參考模型。本書以全球化制造的視野，結(jié)合新一代信息技術(shù)，給出了中國(guó)制造2025戰(zhàn)略下，中國(guó)企業(yè)重組、并購(gòu)以及供應(yīng)鏈、價(jià)值鏈重構(gòu)的過程和方法，相對(duì)于單純從管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)角度出發(fā)的研究方法，具有多維度、多視角的特點(diǎn)，并給出了相應(yīng)的參考模型、明確的信息技術(shù)框架和顯著的可操作性。

·9.4萬字

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科學(xué)管理原理

《科學(xué)管理原理》出版于1911年，標(biāo)志著一個(gè)管理新時(shí)代的到來，其所提出的管理原理開創(chuàng)了“科學(xué)管理學(xué)派”，影響到企業(yè)管理到公共管理領(lǐng)域。至今，這本書仍然帶給管理人無窮的啟示，是不可不讀的管理經(jīng)典。

·6.3萬字

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HR企業(yè)文化經(jīng)典管理案例

企業(yè)文化建設(shè)中關(guān)鍵的就是從體系到落地的過程，要想把企業(yè)文化變成員工牢固的心理契約，成為全體員工遵循的行為規(guī)范，就要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)文化從價(jià)值觀到落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。打通從口號(hào)到員工行為準(zhǔn)則的最后一公里，是本書的重點(diǎn)和核心內(nèi)容。本書全面歸納國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)的企業(yè)文化經(jīng)典實(shí)踐，為企業(yè)高管和人力資源管理者提供了企業(yè)文化建設(shè)的整體解決方案和工作思路，讓企業(yè)文化真正成為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

·15.2萬字

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數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理修煉手冊(cè)：從零基礎(chǔ)到大數(shù)據(jù)產(chǎn)品實(shí)踐

本書共8章，全面和詳盡地介紹了數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的日常工作、需要的基礎(chǔ)知識(shí)和常用的分析方法，也介紹了數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的理論與應(yīng)用，以及大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)、用戶行為分析平臺(tái)、AB實(shí)驗(yàn)平臺(tái)等數(shù)據(jù)產(chǎn)品的建設(shè)，最后介紹了數(shù)據(jù)產(chǎn)品在各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的應(yīng)用。從基礎(chǔ)知識(shí)到項(xiàng)目進(jìn)階，本書內(nèi)容充分結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)踐，剝開數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的神秘面紗。本書講解了數(shù)據(jù)產(chǎn)品領(lǐng)域的術(shù)與道，不是泛泛地講報(bào)表設(shè)計(jì)，而是更偏重于產(chǎn)品邏輯和設(shè)計(jì)思路，詳細(xì)地介紹了數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力、必備技能以及產(chǎn)品實(shí)踐。在各大互聯(lián)網(wǎng)公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目基礎(chǔ)上，本書詳細(xì)地講述了數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的成長(zhǎng)歷程。

·13.3萬字

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個(gè)性化開店指南：熱轉(zhuǎn)印開店

《個(gè)性化開店指南(熱轉(zhuǎn)印開店)》既有開店專業(yè)知識(shí)——熱轉(zhuǎn)印知識(shí)的介紹，也有如何選取店址、進(jìn)行店內(nèi)裝修，需要哪些設(shè)備，需要多少投資等詳細(xì)關(guān)于開店的知識(shí)介紹，并且通過以具體運(yùn)用熱轉(zhuǎn)印技術(shù)印刷產(chǎn)品為例，圖文并茂，詳細(xì)介紹了熱轉(zhuǎn)印操作過程。

·3.2萬字

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