玩不朽的浪漫爆分哪个网站好

在人力資源管理各個模塊中，薪酬管理向來被認為是最有技術含量的模塊。薪酬管理的從業者，往往都要和Excel打交道。本書不是單純地展示Excel技巧，而是從薪酬管理實踐的底層邏輯出發，幫助讀者真正理解薪酬管理中遇到的問題：既突出薪酬管理的實操內容，又重點講述Excel的“落地”技巧，真正達到“授之以漁”的目的。本書拋棄一般書籍一味介紹各種Excel技巧的枯燥形式，引入故事，通過主人公的視角，把人力資源薪酬管理的各個環節串聯起來，讓讀者能夠一邊體會薪酬管理的邏輯，一邊輕松學習相關的Excel技巧。

·4.9萬字

會員

一本書學會做產品經理：杰出產品經理從入門到精通

《一本書學會做產品經理——杰出產品經理從入門到精通》是一本在互聯網思維下的產品設計和全程運作的管理讀本，本書從產品經理的進階之道入手，從產品經理崗位認知、新產品開發概述、產品創意、產品定義、產品開發、產品上市、產品推廣七個章節對于如何做一名優秀的產品經理進行了詳細的解讀。本書圖文并茂，穿插大量的實戰案例，內容涵蓋了產品經理從崗位到操作的方方面面，實用性非常強，可供從事產品設計和全程運作的的產品經理、研發經理、項目經理、工程師、設計師、產品體驗師、市場研究人員，以及新入職的大中專學生，有志于從事企業管理的人士學習參考。

·8.7萬字

會員

翻轉培訓師實操手冊：手把手教你打造翻轉課堂

近幾年，一種新型的培訓模式在培訓界悄然出現。它已經被眾多企業運用在各種場合的培訓中，并有成為企業常態化培訓項目的趨勢，它就是翻轉課堂。本書作者團隊用了近20年的時間對翻轉技術進行大量研究和實踐，形成了獨創的翻轉課堂PECA（皮卡）設計模型和20項翻轉技術。本書共六章，不僅介紹了與這20項翻轉技術緊密相關的背景故事、專業理論、專家名人，還對技術的定義、實操流程、注意事項等做了詳細說明，讓讀者能夠在拓寬知識面的同時，很好地理解技術、掌握技術的運用原理。本書案例豐富，互動性強，文字輕松利落，希望能夠幫助讀者利用所介紹的技術成為優秀的翻轉培訓師。

·14萬字

會員

名人代言人可信度對旅游目的地品牌資產的影響研究

本書鑒于日益增多的旅游目的地名人代言營銷實踐，圍繞名人代言人可信度對旅游目的地品牌資產的影響開展了實證研究。識別了旅游目的地名人代言人可信度的維度構成，檢驗了名人代言人可信度各維度通過旅游目的地品牌可信度對旅游目的地品牌資產的影響機制，同時還揭示了旅游者冒險傾向在名人代言人可信度與旅游目的地品牌可信度之間發揮的調節作用。基于研究結論，本書對旅游目的地如何進一步提升名人代言營銷效果提出了相應建議。

·10.7萬字

會員

從零開始學做餐飲經理

本書共11章，分別介紹了餐飲經理要做什么、互聯網新營銷模式、餐飲網絡平臺必知、餐飲營運監管要點、餐飲員工管理之道、如何做好服務管理、如何做好質量管理、餐飲成本控制須知、餐飲衛生管理要點、餐飲安全管理知識、如何做好財務管理等方面，為餐飲管理人員開展工作提供了重要的參考。全書著重突出餐飲管理工作的方法、流程、技巧和細節，具有很強的實用性和可操作性。本書適合餐飲企業的各級管理人員閱讀，也適合在各類企事業單位從事餐飲工作的人員、希望從事餐飲工作的人員以及高等院校相關專業的師生閱讀。的人員以及高等院校相關專業的師生閱讀。

·11.1萬字

會員

跨界：渠道中的人際關系與組織間關系

基于嵌入理論與跨界理論，本書在渠道情境下系統研究了組織邊界人員間的人際關系對組織間關系的影響路徑與影響機理。結合中國家電行業225對制造商-分銷商的一對一關系數據的實證研究結果，本書指出：高層管理人員間的人際關系、中層銷售/采購經理間的人際關系都可通過促進邊界人員的跨界行為——信息處理與外部代表使其所屬組織受益；中層銷售/采購經理間的人際關系對組織間關系的促進作用大于高層管理人員間的人際關系；當兩個級別邊界人員間的人際關系同時存在時，它們對組織間關系的促進作用會產生協同效應。

·8.6萬字

會員

2018年戰略性新興產業發展展望

本書入選“偉大歷程輝煌成就：慶祝中華人民共和國成立70周年大型成就展”。介紹戰略性新興產業各領域的新發展動態，分析研判國際國內的新發展趨勢，引導全社會凝聚力量，貫徹落實好黨的十九大精神和《“十三五”國家戰略性新興產業發展規劃》，為推動戰略性新興產業持續壯大，實現經濟社會高質量發展做出更大貢獻。

·19.7萬字

會員

酒店精細化管理實戰手冊（圖解版）

《酒店精細化管理實戰手冊圖解版》從精細化管理的角度，詳細闡述了酒店管理的各個方面。全書共11章，內容包括酒店管理導引、服務禮儀、在線營銷、前廳服務、客房服務、餐飲服務、商務中心服務、康樂中心服務、管家服務、安全管理和工程管理。本書用淺顯的語言和實景圖片，將酒店管理方法、操作技巧形象地講解出來，使讀者可以輕松掌握各種管理方法，因而具有很強的可操作性。《酒店精細化管理實戰手冊圖解版》適合酒店業各級管理人員閱讀，也適合酒店業一線人員學習使用。

·12萬字

會員

空雨衣：個人與組織的精準定位

“我們有更長的壽命，我們更有效率，可以用更少的時間做事。但是我們的時間似乎總是不夠用”“我們的企業組織既要關鍵時刻能集權，又要日常運營夠扁平。它們希望員工可以既自治又高度服從，管理者可以既充分授權又全盤操控。”本書的作者基于對成熟經濟體的研究，預見到了經濟和科技發展給人們的工作和生活帶來的九大主要矛盾。基于九大矛盾，作者提出了三種管理矛盾困境的原則和方法：西格蒙德曲線、甜甜圈原則和契約，又通過各層面的例子，提供了在工作和生活中踐行這些原則的解決方案。本書最后還從實操的層面，提出了“連續感”“連接感”和“方向感”三種意義，提供了在崇尚效率與財富的當下，每個人找尋人生滿足感的線索。本書洞見深刻，對當代企業家如何管理和經營組織，以及個人如何管理自己的職業及生活，有著極具前瞻性的啟發。

·13.8萬字

會員

中國上市公司并購重組實務與探索

公司的成長和生存是一個永恒的話題。世界經濟發展史證明，并購重組相較于其他戰略，如公司內部投入、聯合經營或者戰略聯盟，更有利于實現長期發展目標、改善市場競爭地位和實現跨越式增長。并購重組在我國資本市場落地生根，源于解決關聯交易、同業競爭等歷史遺留問題，現在發展為實現集團整體上市和行業整合，未來趨勢在于推動產業鏈上下游結合，實現業務發展的橫向一體化、縱向一體化和地域一體化，從而保證上市公司長期可持續發展。然而，國內外經驗表明，并購重組并不是一件很容易的事情，涉及面廣、技術性強、工作量大，需要并購雙方和相關中介機構通力配合，規范操作。無論是行政性審批還是市場化運作，要完成一項并購重組事項，至少應該考慮方案的合理性、交易各方的合法性、置入資產的獨立性、交易定價的公允性、并購后的成長性和公司治理的有效性。簡而言之，并購重組后，要有“1+1大于2”的協同效應。

·12.8萬字

會員

中國企業跨國經營中的員工關系研究

本書采取案例研究、元分析和計量經濟學等研究方法，以專題的方式，研究我國現有跨國企業員工關系的內在邏輯。本研究針對海外企業不同管理情境下的員工管理重點進行研究，包括：（1）企業跨國并購中員工信任的構建；（2）跨國企業外派員工跨文化適應；（3）跨國企業人才本土化等專題。本書收集數據驗證我國海外企業員工關系的影響因素，并建立相應的理論模型，在此基礎上，提出我國企業海外經營中員工關系管理的政策建議。

·13.8萬字

會員

測試商業創意：把創意變成偉大的生意

這是一本幫你快速測試商業創意的系統指南。據統計，10個新產品中有7個都達不到預期效果，而本書旨在扭轉這一統計數據。“你的理論有多漂亮并不重要，你有多聰明也不重要。只要它與試驗結果不一致，它就是錯的。”《測試商業創意》講述了如何系統地測試商業創意，以顯著降低風險，并增加任何新業務或項目成功的可能性。它建立在國際流行的商業模式畫布和價值主張畫布上，通過整合假設映射和其他強大的精益創業風格試驗，向領導者展示了如何在他們的組織中鼓勵試驗心態，并使試驗成為一個持續的、可重復的過程。書中涵蓋從設計、測試、試驗，到思維模式等業務創新全流程，包含44個實用試驗，實現以小（小成本、低風險、快速）博大（大需求、高可行、大收益）的效果，使創意轉變為業務、找到規模化之路，是商業模式測試的權威現場指南。

·8.3萬字

會員

中國西部城鎮化與城鄉收入差距的關系研究

在城鎮化的過程中，大量的農村勞動力進入城鎮，國內外學者進行了大量的研究，部分認為城鎮化會縮小城鄉收入的差距，也有學者提出質疑。城鎮化通過哪些途徑影響城鄉收入差距？就西部地區而言，城鄉居民收入差距將會如何變動？本文以“中國西部城鎮化與城鄉收入差距的關系研究”為選題，就這些問題進行了分析。

·13.8萬字

會員

政治關聯對定向增發融資的影響研究：來自中國民營上市公司的經驗證據

中國證券監督管理委員會2006年頒布了《上市公司證券發行管理辦法》，新增加了定向增發作為股權再融資方式，規定實施后上市公司股權再融資從偏好配股融資和公開增發融資轉向定向增發融資，定向增發融資成為上市公司股權再融資的主要方式。本書主要研究了政治關聯對定向增發融資決策、宣告效應以及定向增發后的投資效率和企業長期業績的影響，本書研究發現，民營企業政治關聯的建立從短期效應和長期表現來看，均會對公司產生有利的影響，體現了政治關聯對民營企業的幫助作用和正面影響。本書的研究豐富了定向增發領域的研究范疇，拓展了政治關聯理論的研究視野。

·7.2萬字

會員

手把手教你做績效管理：模型、方法、案例和實踐

本書的核心內容是破解績效落地難題的五定模型，包括定基礎，責任到崗權力歸位；定方向，戰略清晰目標一致；定規劃，指標明確行動有力；定改進，教練輔導落地生根；定激勵，持續回饋良性循環。五定模型層層遞進，環環相扣，每個環節都緊密結合了最前沿的理念、方法和工具，并輔以詳盡的咨詢案例解讀。幫助讀者系統更新績效理念，學會實操方法，塑造績效文化，提升績效領導力，從根源上破解績效落地難題。

·18.3萬字

會員

關鍵的少數：任正非說干部培養

任正非說：中高層干部是企業目標的組織者、推動者和落實者，是“關鍵少數”。“一把手不奮斗，團隊必將渙散。”本書系任正非選拔得力干將的內部資料，絕不外傳！重磅披露華為集團的干部培養體系，從選拔、考核、激勵、薪資等8個方面詳細解密任正非培養干部的策略以及智慧。

·8.6萬字

會員

ERP原理與應用（微課版）

本書從ERP的概念和理論出發，對ERP所蘊含的管理思想和計劃層次進行剖析，以幫助讀者加深對ERP集成一體化思想的理解。全書內容豐富、結構清晰，通過理論、案例、實訓三者結合的方式，讓讀者對ERP形成一個正確的認識，并能夠通過實施ERP實現企業資源的整合和有效利用。本書共9章，主要內容包括初識ERP、ERP系統基礎、生產計劃管理、供應鏈管理、車間管理與控制、銷售管理、人力資源管理、財務與成本管理、ERP項目的實施等內容，每章設置了重要概念、知識目標、能力目標、引導案例、情境導入、案例分析、拓展閱讀、實戰演練、項目實訓、課后思考等欄目，既方便讀者深入理解ERP的相關理論和方法，又可以提升其實踐應用能力。本書可以作為應用型本科、高等職業院校工商管理專業的教材和指導用書，也可以作為企業相關從業人員學習ERP知識的培訓教材，供企業領導、技術人員、管理人員學習參考。

·17萬字

會員

HR薪酬激勵技能實操全案：中小企業如何做好薪酬管理和員工激勵

本書是百習而見三位資深導師結合多年的實戰和輔導經驗凝結而成。以搭建薪酬體系的操作步驟、實用型調薪制度的確定方法、低成本高效率的福利制度搭建、員工關懷體系的規劃、激勵型員工關懷方案的設計方法、員工關懷方案落地的操作步驟、員工關懷效果的包裝宣傳及操作技巧等切入高階HR工作，并配以資深人力資源從業者的實戰案例分析，相信可以對HR提升自身技能水平有一定的幫助。本書書寫邏輯科學實用，提供了很多案例數據和管理建議，可以幫助民企人力資源從業者破解常見的員工激勵相關問題，是他們理論和實踐的指導工具。相信讀者能夠從書中發現自身遇到或者關注的問題，并找到解決之道。

·6.2萬字

會員

行動學習實戰指南

《行動學習實戰指南》詳細闡述了開展行動學習項目的核心方法論和關鍵技術，對各類行動學習項目的實操要點做了深入的解讀，并提供了大量實操工具和案例。如何破解培訓不落地的難題？如何運用行動學習創造組織績效？如何運用行動學習為團隊賦能突破團隊績效目標？如何運用行動學習推進組織戰略落地？如何運用行動學習探索新的商業模式？如何運用行動學習發展干部的領導力？如何運用行動學習建設學習型組織？如何運用行動學習推進組織轉型變革？如何成為一位合格的行動學習促動師？《行動學習實戰指南》深入剖析問題本質，提供了針對性的方法論，對方法論原理進行了解讀，并通過實戰案例進行了示范。行動學習很簡單，一個難題、一個小組就可以起步；行動學習很不簡單，不理解項目設計的底層原理，“照貓畫虎”的最大可能是又把行動學習變成了培訓。因此，如何有效地在組織中開展行動學習，真正實現組織績效和團隊能力的共同提升，這是所有試圖引入行動學習的組織所關心的問題。《行動學習實戰指南》為準備引入行動學習的組織，提供了實施各類行動學習項目的實戰指導。

·19.8萬字

會員

人力資源總監崗位管理手冊

人力資源問題，是任何一個企業都無法回避的問題。為了最大限度地利用人力資源，我們需要考慮的問題只有一個：就是如何使人力資源創造的價值最大化，或者說如何使用人力資源為企業創造最大價值。在學好人力資源管理理論的同時，如何做好實踐工作，并指導下屬，是人力資源總監經常遇到的困難。編寫這本書的目的，正是為在企業從事人力資源管理工作的人員提供一些基礎的理論以及簡單實用的圖表，克服這些困難。本書有如下特點：①圖表講解，言簡意賅。本書著重于人力資源的流程管理和基礎管理工作，采用規范化、統一化的圖表形式加以匯總，并配有言簡意賅的說明，幫助人力資源總監把管理工作的要點、難點一一拆解，掃除容易被忽視的管理死角。②內容全面，實用性強。本書內容包含人力資源崗位的八大核心模塊，提供了大量具有針對性、實用性的管理制度和管理方法。③隨看隨用，節省時間。本書幫助人力資源總監既能節省大量的工作時間，不用啃人力資源管理大部頭，也能在短時間內輕松掌握管理制度和方法，無須費時費神做模板、查資料，真正做到隨看隨用。

·3.3萬字

跳轉至頁

官术网_书友最值得收藏!

一般管理

分類

狀態

屬性

字數

更新時間

薪酬專家都是Excel高手

一本書學會做產品經理：杰出產品經理從入門到精通

翻轉培訓師實操手冊：手把手教你打造翻轉課堂

名人代言人可信度對旅游目的地品牌資產的影響研究

從零開始學做餐飲經理

跨界：渠道中的人際關系與組織間關系

2018年戰略性新興產業發展展望

酒店精細化管理實戰手冊（圖解版）

空雨衣：個人與組織的精準定位

中國上市公司并購重組實務與探索

中國企業跨國經營中的員工關系研究

測試商業創意：把創意變成偉大的生意

中國西部城鎮化與城鄉收入差距的關系研究

政治關聯對定向增發融資的影響研究：來自中國民營上市公司的經驗證據

手把手教你做績效管理：模型、方法、案例和實踐

關鍵的少數：任正非說干部培養

ERP原理與應用（微課版）

HR薪酬激勵技能實操全案：中小企業如何做好薪酬管理和員工激勵

行動學習實戰指南

人力資源總監崗位管理手冊