我國正在推進經濟結構戰略性調整，產業轉型升級的步伐進一步加快，必然帶來人力資源市場的劇烈重組和變革。與此同時，我國勞動年齡人口數量已經從2012年開始下降，人口紅利將逐步消失，由就業能力、地區分布不平衡等原因造成的結構性矛盾將日益成為就業領域的主要矛盾。在這種背景下，如何在快速變化的人力資源市場環境中把握市場的發展的方向和動態信息并進行科學決策成為宏觀管理部門、用人單位和廣大勞動者面臨的重要挑戰。本書通過9章篇幅，講述了人力資源指數理論基礎、項目建設、需求指數、匹配指數、薪酬指數等內容?？晒┤肆Y源領域管理者參考使用。