腊月二十几迎财神

一切商業問題，歸根結底是人的問題。企業中人的問題，歸根結底是企業老總與高層之間的問題，也就是我們常說的將、帥問題，將、帥決定了企業的命運與興衰，將、帥決定了企業的發展與成敗。本文作者結合多年的咨詢服務經驗，從第三方客觀觀察不同企業的成功與失敗之處，結合自身多年的感受和體驗，不同角度講解了將、帥之間的定位問題、角色問題、方法問題、思維問題、管理問題等。

·9.7萬字

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淘寶天貓店數據化運營與實操

《數據化網店運營》是由TOP級商家運營操盤手匯集多年實操經驗與智慧所沉淀總結的一套電商網店運營的體系書。本書通過6個章節的內容，盡可能全面、系統地去介紹一家網店運營過程中的產品運營，店鋪規劃，內容營銷，客戶管理乃至品牌打造等方面，也通過諸多案例和實操結果，給大家展示在這一過程中遇到的問題，困難，乃至解決的方法。本書適合所有已經從事淘系電商運營，或準備從事淘系電商運營的朋友們，同時也適合對網店運營充滿興趣的社會人士。希望這本書在從商路上，能成為大家的一本實用工具書，幫助大家更好的運營好網店。

·13.4萬字

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房地產市場拓展總監工作指南

《房地產市場拓展總監工作指南》一書詳細介紹了市場拓展總監的崗位認知、開發項目市場調研、開發項目立項研究、開發項目土地獲批、開發項目市場定位、項目開發風險防范等內容，定位于實際操作，完全去理論化，內容簡潔實用，同時附有大量的案例和范本。《房地產市場拓展總監工作指南》一書既可作為專業培訓機構、院校房地產專業等的培訓教材，也可以作為房地產企業從業人員工作的“作業指導書”，直接應用于實際工作中。

·8.2萬字

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HR達人教你人力資源管理一本通

本書是一本實用性極強的人力資源管理操作工具書，目的是為在企業從事人力資源管理工作的員工和中層管理人員提供一些理論依據以及簡單實用的工具表格。本書超值附贈海量的電子模板，可以讓讀者現用現查，并在每張模板后都附有撰寫提示，以便拿來后稍作修改即可使用。

·17.1萬字

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ERP沙盤模擬對抗實訓教程（第2版）

本書通俗易懂，從沙盤本身出發，既講解ERP沙盤的基本規則、初始狀況，又給出了較為科學的分析評價方法，既適合于初學者，又適合于有一定知識基礎的學生。共分為5個主題，從學生剛接觸沙盤到企業經營結束分析，尤其是財務分析，以實際經營數據為例，給出了具體的計算評價及改進方法。了解企業運營的整體過程，模擬的創業和經營。該教材適用于高職高專經濟管理專業及其他專業的實訓教學，亦適用于企業開展旨在于提升管理知識、訓練管理技能的各類培訓。

·4萬字

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中國宏觀經濟分析與預測（2015-2016）（教育部哲學社會科學系列發展報告）

本書主要運用經濟學的理論對中國經濟改革與發展過程中所出現各種問題進行分析，對中國經濟改革與發展中的熱點問題進行詳細討論，充分運用宏觀統計數據，對中國宏觀經濟變量進行預測分析。

·18.7萬字

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職業傳承：長壽時代的人力管理

《職業傳承》本書意義非凡，因其折射出了每一個企業都將面對的一個極其重大的管理問題：年長員工的持續參與問題。《職業傳承》一書對此提出了許多精妙見解和可行之道在立足多學科研究的基礎之上，適時地提出重新思考職業與職場的觀點，總結出將改變傳統結構的工具與方法。本書重點關注的是，若要打破阻礙所有人的那些謬論，并發展能適應百變職場的勞動力模型，則企業組織應當了解什么又應當做些什么。本書向主流權威與學術機構發起挑戰，迫使他們重新思考工作與職業在人的一生中是如何變化的，使他們放棄那些于我們不再適用的過時的模型將老齡化的勞動力轉變為競爭力優勢代際勞動力利用的實用建議人才老齡化是人才革命的催化劑組織如何抓住機遇

·10.6萬字

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中國宏觀經濟分析與預測（2017-2018）：新常態邁向新階段的中國宏觀經濟

本書共分主報告與分報告兩個部分，其中主報告主要對中國2017年的宏觀經濟形勢進行了分析與對2018年的形勢進行了預測；分報告共11個，對創新、產業政策、金融領域、稅制改革等多個方面對中國經濟形勢進行了細致的分析。

·20.5萬字

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績效評估工具箱

工欲善其事，必先利其器。而這本《績效評估工具箱》，是助你實現高效績效管理的一件利器。本書不僅詳細介紹了績效評估的六大步驟、每個步驟中存在的問題和具體實施方法，還拓展了與績效息息相關的其他事項，包括經濟形勢和發展趨勢、組織發展階段、薪酬設置、員工勝任力、人才繼任計劃等，為讀者提供了一個更全面、更深入的視角。最后，作者針對定制組織績效評估計劃和模板的常見問題進行了解答，例如如何啟動溝通工作、文件處理方面的注意事項、如何避開法律雷區、考評反饋的頻率和時間、考評不合格后的合同終止問題等，掃清了構建績效評估體系時可能出現的障礙和隱患，使績效管理改革的實施過程更加順利。本書條理清晰，層次分明，通過運用大量的圖表、數據和生動的例子，使闡述過程通俗易懂。如果你是一名管理者，本書可以幫你從宏觀的戰略視角重新審視和重塑公司的績效管理系統，啟發你如何運用職場智慧，把自己塑造成最佳老板和職業導師。如果你是一名普通員工，你將學會怎樣在績效評估過程中定位和反思自己，如何與上級領導溝通合作，制訂符合自己職業發展需求和公司期望的工作目標，實現個人與公司的共同成長。

·10.7萬字

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精益安全管理實戰手冊：圖解精華版

《精益安全管理實戰手冊》（圖解精華版）分為精益理念與安全管理、精益安全管理和精益安全管理案例研討三部分，前兩部分通過精益安全管理理念認知、精益安全教育、用電安全管理、設備安全管理、危險化學品安全管理、消防安全管理、危險源管理、安全生產檢查和職業健康安全管理這九個方面闡述了精益班組管理，第三部分精選了20個案例供讀者參考學習。

·6.5萬字

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合伙企業實務全書

一是，探求《合伙企業法》的每一個條文——以及每一個條文中的每一個術語——的含義和適用，挖掘法律條文沒有直接說出來，卻又蘊藏在字里行間的“微言大義”，力求探尋《合伙企業法》所規定的合伙制度的真諦。二是，不僅結合《合伙企業法》前后的規定對法條進行解讀，還結合全國人大法律委員會、全國人大財政經濟委員會、全國人大常委會法制工作委員會等有關《合伙企業法》的審議、修改情況的報告，并盡量貫通《合伙企業法》《公司法》《民法通則》《民法總則》《合同法》《物權法》《擔保法》《繼承法》《婚姻法》《企業所得稅法》《個人所得稅法》以及相關司法解釋的相關規定，力求使我對《合伙企業法》的每一個條、款、項、詞語甚至標點符號的注釋都有法律依據。三是，引用最高人民法院、高級人民檢察院近年來有關《合伙企業法》的具有參考價值的權威裁判意見，力求使我對《合伙企業法》的每一個條、款、項、詞語甚至標點符號的注釋都有相應的判例支持。四是，不僅對《合伙企業法》的法律條文進行字面解讀，還研究同一部法律前后不同條款之間的適用關系，并盡量分析有關法院對該法律條款的解釋或適用與該法律條款本身之間存在的偏差甚至“違反”；在此基礎上，盡可能地提出相應的評析或完善意見。五是，注釋所使用的文字力求準確、專業，按照“為客戶出具法律意見書的那般謹慎”的標準來進行注釋。【作者簡介】謝秋榮，1982年出生，江西寧都人。2004年畢業于北京大學政府管理學院，獲法學學士學位（政治學與行政學專業）；2006年畢業于北京大學法學院，獲法學碩士學位（民商法學專業）。從2006年開始從事法律工作，于2008年取得中國律師執業資格，曾先后在北京市通商律師事務所、北京市競天公誠律師事務所、網易公司、北京市中銀律師事務所等單位工作，現為北京市海勤律師事務所律師。長期從事公司法、合伙企業法、證券法以及投資并購方面的法律實務和研究，業務領域包括企業重組與改制、境內外上市、上市公司再融資及重大資產重組、上市公司收購、私募股權投資與風險投資、外商投資與境外投資、收購兼并、股權激勵、商事爭議解決等。

·49.9萬字

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考慮決策者風險偏好和愿景的多屬性決策方法

復雜決策問題，常常是屬性值包含多種數據形式的混合型多屬性決策問題。在這一類決策問題中，考慮愿景可以提高決策的科學性和柔性，該領域研究主要基于前景價值函數，但是該函數不能很好的體現風險偏好、效用曲線隨屬性和愿景的變化而改變，也不適用于混合信息決策問題。所以，如何不統一信息模式，建立愿景滿意度函數來體現風險偏好、效用曲線和愿景的相互影響有待解決。本專著旨在通過建立愿景滿意度函數，解決考慮愿景的混合型多屬性決策問題；擴展到考慮個體與協同愿景的情形；并考慮愿景合理性提出交互混合型多屬性決策方法。主要特色在于：一是將愿景、屬性得分、效用函數和風險偏好結合以構建愿景滿意度函數，該函數可以根據屬性、愿景、風險偏好的不同進行靈活組合，較好反映風險偏好對愿景滿意度的影響；二是同時考慮單人愿景的合理區間和多人愿景的可接受偏差來設計調整愿景的交互算法。本研究將補充和完善考慮愿景的混合型多屬性決策理論和方法。

·10.8萬字

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近代以來中國管理學發展史

《近代以來中國管理學發展史》統覽了自1895年以來將近120年的中國管理學的發展歷程，論述的是廣義的中國管理學發展概況，包含了治國、治生、治身、治金等諸多學問，融匯了經濟與管理思想的，包括管理理論與實踐。

·22.4萬字

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注冊制之企業上市合規階梯

本書通過新證券法之注冊制要點解讀與多層次資本市場、注冊制之科創板制度創新與發行上市、企業上市之發行CDR、企業上市之公司治理階梯、企業上市之盡職調查與規范整改階梯、企業上市之私募融資階梯、企業上市之公司改制合規階梯、企業上市重大問題解決合規階梯八個方面，從專業律師角度，幫助企業將商業戰略落實到紙面上，幫助企業避免法律風險并實現上市愿景。

·21.6萬字

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九段HR：中國企業人力資源管理一本通

人力資源管理的內容涵蓋面很廣，主要包括企業人力資源戰略的制定、員工的招募與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等。它不僅是企業正常運轉必不可少的管理依托，同時更是企業想要實現自身戰略目標的重要輔助。《九段HR：中國企業人力資源管理一本通》就是從“戰略”的高度來詳解人力資源管理的方方面面。

·9.6萬字

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組織演化論（原書第3版）

本書先后贏得了美國社會學協會頒發的馬克斯·韋伯最佳著作獎，美國管理學會頒發的喬治·特里圖書獎最佳管理學著作獎。當下，生態學和制度觀正在呈現整合的跡象。正如作者在書中所論述的，時間和空間是現在任何復雜的組織分析的核心特征。首先，新版除了引用該領域最新研究成果外，還增加了組織形式、共同體演化和多層次組織研究方法等新內容，以及補充了一個簡要的方法論附錄，從分析單元、數據收集模式和觀察計劃等方面綜述了研究方法。其次，我們發現該書在許多高校高年級本科生課程和研究生專題課中被選為教材，因此，新版在每章末尾新增了復習題和練習。最后，作者在許多章節中還增加了詳細的研究案例，以此來闡明相應章節的概念。豐富的描述為概念和原理增添了生命力，并展示了如何將它們應用于真實的企業實踐中。

·26.3萬字

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進度管理實踐標準（第2版）

有效的項目進度計劃和時間管理對于項目是成功還是失敗起到關鍵的作用。本書對于建立成功的進度計劃模型提供了系統的指南，提供了可操作的和客觀的度量過程。本書與PMI的《PMBOK指南》配套，特別是對于其“項目時間管理”這一章進行了完美的補充。本書中的組件清單為建立進度計劃模型提供了支持材料，并按項目所需提供最佳實踐和評估進度計劃模型成熟度的手段。

·8.4萬字

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做企業受歡迎的人：卓越員工的10項修煉

這本書是一個過來人的切身體會與真摯忠告，因此受益一生的學員多達100萬人！王琨老師10年前從實習生起步，一直以“做企業受歡迎的人”為自己的職場準則，一步步發展成為今天的集團公司總裁。雖然也是聊最為基礎的職業素養，但是和市面上假、大、空的套話書不同，這本書濃縮了作者獲得成功的心得感悟，也給出了非常中肯的真摯忠告。作為員工，只要你將書中的10種職業素養學以致用，你就能從平凡變為卓越，成為企業受歡迎的人！作為老板，參照書中的10項員工行為準則，你就能幫助員工點燃工作激情，全面提升自我，成為企業最需要的人！

·8萬字

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中道（袖珍版）

各民族都有各自的文化背景，管理哲學因受文化變數的影響，會產生不同的理念。中國的經營理念概括起來，就是一個“道”字。管理之道，尤其要易知易行，才更有實用價值。本書提出“安人之道”“經權之道”“挈矩之道”三個向度，構建起適合中國民族性的M理論。管理者在學習管理理論的同時，還要明白虛以控實的道理，真正做到讓組織不停滯，持經達權而生生不息。

·10.9萬字

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中國式管理情境（袖珍版）

本書嘗試通過分析中國人的行為，以期從這些行為中看我們自己的管理。因為中國人的行為很不容易依照西方的標準來考察和評估，所以出版本書，是希望大家能夠把管理的道理，依據中國人的行為切實付諸實施，并求其圓滿而有效。書中將中國人的管理行為特性分成了7章，以個案分析的方法，分析說明了28個經實踐證明有效的中國式管理行為要點。每個要點均設有情境案例描述、分析、說明，并配有“問題”“要則”等，十分便于管理者感悟、借鑒。

·10.5萬字

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老總有想法，高層有干法：企業中的將帥之道