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掌控習(xí)慣
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掌控習(xí)慣

《紐約時報》暢銷書；《華爾街日報》暢銷書；《今日美國》暢銷書；《出版商周刊》暢銷書；《快公司》暢銷書；《商業(yè)內(nèi)幕》暢銷書。為什么“習(xí)慣改變命運”？因為個人40%~50%的行為取決于無意識的習(xí)慣。習(xí)慣形成需要4步：提示→渴求→反應(yīng)→獎賞。提示觸發(fā)渴求，渴求激發(fā)反應(yīng)，而反應(yīng)則提供滿足渴求的獎賞，并最終與提示相關(guān)聯(lián)。這4個步驟一起形成了一個神經(jīng)反饋回路——提示、渴求、反應(yīng)、獎賞；提示、渴求、反應(yīng)、獎賞——并最終讓你養(yǎng)成自然而然的習(xí)慣，由此構(gòu)成完整的習(xí)慣循環(huán)。美國著名習(xí)慣研究專家、習(xí)慣學(xué)院創(chuàng)始人詹姆斯·克萊爾根據(jù)習(xí)慣形成的4個步驟，總結(jié)了相對應(yīng)的培養(yǎng)習(xí)慣的4大定律：讓它顯而易見；讓它有吸引力；讓它簡便易行；讓它令人愉悅。本書通過這4大定律、56個具體案例，幫助你快速養(yǎng)成良好的習(xí)慣，同時利用這4大定律的反面，可以幫助你戒除不良的習(xí)慣。

(美)詹姆斯·克利爾（James Clear） ·一般管理 ·11萬字

7天讓你讀懂管理心理學(xué)
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7天讓你讀懂管理心理學(xué)

心理學(xué)是幫助人們了解自我、洞察人生、解釋行為的一門實用科學(xué)。人的心理千變?nèi)f化，這也使得人的心理現(xiàn)象成為一個極為復(fù)雜和奇妙的領(lǐng)域。但通過大量的試驗以及經(jīng)驗的總結(jié)證明，人類的心理活動仍然是有一定規(guī)律的，人們對心理現(xiàn)象事實上都很熟悉，只不過由于缺乏科學(xué)的理解，因此覺得神秘罷了。

牧之 ·一般管理 ·13.1萬字

最新章節(jié) 第27章 管理心理學(xué)的經(jīng)典理論——管理之道在于經(jīng)營人心(5) 2014-02-12 17:28:38
是企業(yè)成就了你
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是企業(yè)成就了你

是企業(yè)成就了你，離開企業(yè)你什么都不是。不要想著企業(yè)能為你做什么，而應(yīng)該問你能為企業(yè)做什么！職業(yè)化員工的核心理念。員工是種子。企業(yè)是沃土，稚嫩的種子只有投身于沃土才能生機勃勃；企業(yè)是船。員工是船員，大家只有同舟共濟。企業(yè)這條船才能載著所有人揮戈猛進。

孫一方 成杰 ·一般管理 ·9.4萬字

最新章節(jié) 第22章 點燃激情，與企業(yè)一起成長(2) 2015-05-12 12:00:23
店長必備手冊
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店長必備手冊

全書分為店長的素質(zhì)、職責(zé)與形象，員工管理，團隊管理，促銷管理，顧客關(guān)系管理，店面日常運營管理，物品采購管理，店面衛(wèi)生管理，店面安全與防損管理，設(shè)備管理與財務(wù)管理等幾大部分，以管理實務(wù)、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范、管理制度與管理表格等實用工具的形式，全面而具體的呈現(xiàn)了店長日常操作與管理的要點。

盛樂編著 ·一般管理 ·19.8萬字

最新章節(jié) 第41章 財務(wù)管理(4) 2014-02-14 10:52:35
餐館盈利術(shù)：中小餐館利潤突破與管理細(xì)節(jié)大全
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餐館盈利術(shù)：中小餐館利潤突破與管理細(xì)節(jié)大全

民以食為天，人要活著就得吃飯，餐飲業(yè)是個常青的行業(yè)，但并不是每個餐飲店都生意興隆。餐飲業(yè)的經(jīng)營到底有什么秘訣呢？多個高速成長的餐飲企業(yè)告訴我們：餐飲業(yè)的競爭異常激烈，而決定餐飲店永續(xù)生存的關(guān)鍵，在于餐飲店所提供的附加價值。本書就是要告訴你餐館盈利的技術(shù)。我們從細(xì)節(jié)入手，清楚準(zhǔn)確、細(xì)致入微地指出餐館經(jīng)營中各個環(huán)節(jié)應(yīng)注意的問題。為餐飲企業(yè)提供了最佳的解決方案，是有效增強餐飲企業(yè)競爭力的得力助手。

凡禹編著 ·一般管理 ·18.2萬字

最新章節(jié) 第40章 盈利術(shù)十二：管好員工(2) 2014-02-25 15:20:01
世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記
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世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記

本書分別按六大模塊介紹了人力資源管理所遇到的各種問題，并介紹了相關(guān)辦公室常態(tài)與生存技能，這些技巧不僅對HR管理人員有啟示作用，對廣大求職者更有指導(dǎo)作用。知道公司領(lǐng)導(dǎo)與HR的評分標(biāo)準(zhǔn)，才能準(zhǔn)確得分，把握自己的職場圖線圖。

尹劍峰 ·一般管理 ·14.4萬字

最新章節(jié) 第11章 離職管理：沒有不散的宴席 2016-06-27 15:56:02
麥肯錫教我的邏輯思維
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麥肯錫教我的邏輯思維

誰的思維率先進化，誰就能擁有未來。要想適應(yīng)這個新時代的不斷更迭，首先必須明確自己的思維方式，正確的思維引導(dǎo)正確的結(jié)果?！尔溈襄a教我的邏輯思維：從邏輯思考到搞笑執(zhí)行的規(guī)律與方法》就是這樣一本關(guān)于教你如何正確運用邏輯思維，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的書。書中列舉了大量的一些麥肯錫人常用的邏輯思維，通過對他們思考方式的描述，將他們的邏輯理念和分析方式展現(xiàn)給讀者，讓讀者更好地明白麥肯錫人在遇到問題時如何看，如何想，如何做。

高杉尚伊 ·一般管理 ·16.3萬字

最新章節(jié) 第13章 7S模型管理方法的系統(tǒng)性邏輯 2016-10-13 11:47:45
科學(xué)管理原理
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科學(xué)管理原理

本書從1911年出版至今已經(jīng)100年了，這是一本影響了流水線生產(chǎn)方式的書，一本影響了人類工業(yè)化進程的書。作者在一片混沌中，率先用科學(xué)的手段去分析管理，將企業(yè)管理中的秩序、人性、科學(xué)三個基本元素通過科學(xué)管理制度整合在一起，標(biāo)志著一個全新管理時代的到來。本書將“科學(xué)管理之父”泰勒的《科學(xué)管理原理》、《計件工資制》、《工廠管理》、《在美國國會的證詞》四本著作匯編成集，讀者可以更系統(tǒng)地理解泰勒的科學(xué)管理理論。

(美)弗雷德里克·泰勒 ·一般管理 ·18.5萬字

最新章節(jié) 第35章 附錄二 泰勒科學(xué)管理思想精華 2014-03-24 18:45:24
細(xì)節(jié)：如何輕松影響他人（市場版）
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細(xì)節(jié)：如何輕松影響他人（市場版）

細(xì)節(jié)到位，略施小計你就能輕松影響他人：圓桌式會議能夠激發(fā)員工的歸屬感，而角形會議更能引發(fā)員工對獨特性的追求；超市以0.99元結(jié)尾對物品進行定價，可以使銷量業(yè)績爆速增長；蛋糕店發(fā)放長期兌換卡片，顧客的使用效率將是發(fā)放短期卡片的1/5；把600塊錢的酒排在菜單最前面，會讓350元的酒顯得價格更合理……《細(xì)節(jié)：如何輕松影響他人》是世界百萬級暢銷書《影響力》作者羅伯特·西奧迪尼的全新力作，書中列舉了52個微小卻重大的影響力提升技巧，告訴你如何在如今這個充滿“套路”的時代里用最小的細(xì)節(jié)改變成就結(jié)果上很大的差異變化，并成功影響他人。如果說《影響力》在職場生存、商業(yè)博弈、人際交往中提供了影響別人的理論指導(dǎo)，那么這一本《細(xì)節(jié)》，就是52個微小改變影響對方的實操訓(xùn)練，并將在提升個人品質(zhì)、解決生活難題、打造企業(yè)品牌等各個領(lǐng)域幫助我們完成個人及集體影響力的終極提升，最終使你更易獲得最后的成功?！都?xì)節(jié)》就是這樣一本令人驚奇、強大、具有深刻內(nèi)涵的實用型人生工具書，它完整且細(xì)致地揭示了失敗和成功之間存在著的細(xì)節(jié)差別，手把手教會你掌握可以影響他人并逆轉(zhuǎn)自我人生的極具創(chuàng)造力和科學(xué)性的影響力法則，并將在職場溝通、員工激勵、商業(yè)談判、家庭教育等各個工作和生活領(lǐng)域?qū)δ惝a(chǎn)生持續(xù)且深遠的超級影響力！

(美)羅伯特·西奧迪尼 史蒂夫·馬丁 諾瓦·戈爾茨坦 ·一般管理 ·11.9萬字

卓有成效的管理者
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卓有成效的管理者

德魯克以卓越的睿智告知讀者：不是只有管理別人的人才稱得上是管理者，在當(dāng)今知識社會中，知識工作者即為管理者。管理者的工作必須卓有成效，卓有成效是可以學(xué)習(xí)的。全書共7章。前5章主要講管理者如何管理自己；最后兩章是管理者如何決策。本書提出的管理理念經(jīng)得起時間和實踐的考驗。本書已經(jīng)成為世界上眾多企業(yè)管理者的必讀書籍。

(美)彼得·德魯克 ·一般管理 ·11.2萬字

領(lǐng)導(dǎo)別讓不會講話害了你
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領(lǐng)導(dǎo)別讓不會講話害了你

領(lǐng)導(dǎo)講話貫穿于領(lǐng)導(dǎo)的工作和生活中。領(lǐng)導(dǎo)講話水平是領(lǐng)導(dǎo)水平的重要體現(xiàn)。不管是哪一個行業(yè)或哪一個層級的領(lǐng)導(dǎo)，都是一個群體或團體行動的籌劃者、指揮者、領(lǐng)路人和代言人。他們不論是下決策、做指示、安排工作、部署任務(wù)，還是發(fā)動群眾、教育群眾，都需要通過講話來完成。換句話說，要做一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)，必須具備較高的講話水平。領(lǐng)導(dǎo)立權(quán)立威的過程其實也是立言立行的過程。講話作為領(lǐng)導(dǎo)必備的一項基本功，可以說是考驗領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)的一面鏡子，也是評價領(lǐng)導(dǎo)能力的一把標(biāo)尺。

安然 ·一般管理 ·10.5萬字

最新章節(jié) 第27章 參考文獻 2015-08-24 11:13:12
重新定義公司 谷歌是如何運營的（奇點系列）

重新定義公司 谷歌是如何運營的（奇點系列）

《重新定義公司：谷歌是如何運營的》作者是谷歌執(zhí)行董事長埃里克施密特和前高級副總裁喬納森羅森伯格，他們親自分享十余年來幫助谷歌成長所領(lǐng)悟到的管理啟示：科技正在改變商業(yè)的方方面面，這種改變速度空前，而且仍在加速，公司若想在互聯(lián)網(wǎng)時代站穩(wěn)腳跟，就要制定新的商業(yè)規(guī)則?！吨匦露x公司》披露了谷歌如何顛覆傳統(tǒng)的MBA模式，建立獨樹一幟的管理哲學(xué)，作者分享了外界普遍好奇的企業(yè)文化、戰(zhàn)略、人才、決策、溝通以及創(chuàng)新之道。埃里克施密特和喬納森羅森伯格列舉了谷歌歷史上眾多只有內(nèi)部人員才知道的實例，其中許多事件更是第一次為廣大讀者公布。

(美)埃里克·施密特 喬納森·羅森伯格 ·一般管理 ·19.6萬字

最新章節(jié) 第48章 致謝 2015-09-09 16:09:15
只有軍事化管理才能救企業(yè)
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只有軍事化管理才能救企業(yè)

”世界上最優(yōu)秀的管理在軍隊！”這句話被世界上許多知名的企業(yè)家所認(rèn)可，我國的華為、長虹、聯(lián)想、遠大、春蘭等一批大型企業(yè)曾以軍事化管理聞名，美國西點軍校更是商業(yè)領(lǐng)袖的搖籃之一。要想讓企業(yè)像軍隊一樣高效，就需要對企業(yè)進行軍事化管理?！吨挥熊娛禄芾聿拍芫绕髽I(yè)》從戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、情報收集、思想教育、人才培養(yǎng)、制度建設(shè)等十個方面分別論述了軍事化管理的獨特理念，通過大量的經(jīng)典案例，幫助你理解古今中外軍事思想的精華，把軍人的“野狼”習(xí)性和“亮劍”精神融入到企業(yè)管理中，學(xué)會軍隊的奉獻精神、冒險精神、團隊精神、探索精神、服從精神……從而提升企業(yè)的綜合管理水平及企業(yè)的核心競爭力，幫你打造“少人高效”的一流團隊！

趙偉 ·一般管理 ·14.2萬字

最新章節(jié) 第31章 企業(yè)文化：提升競爭力最重要的引擎(3) 2014-12-29 16:53:37
扛住就是本事
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扛住就是本事

如何把事做成，有哪些原則和方法？我們能做的事，究竟有沒有邊界？如何擁抱變化，找準(zhǔn)機會？做管理，如何帶團隊，做決策？做經(jīng)營，如何用小成本完成大任務(wù)？年輕人又該有怎樣的心態(tài)？如何正確認(rèn)識世界？在《扛住就是本事》中，作者馮侖回顧了自己60年的人生經(jīng)歷、30年的商海沉浮，梳理了一套關(guān)于人生和商業(yè)發(fā)展的方法論。全書分為5大主題，圍繞成事方法、商業(yè)邏輯、經(jīng)營思維、成敗啟示、成長心態(tài)，共45個實戰(zhàn)錦囊，幫助讀者掌握談判、掙錢、決策、經(jīng)營、終身成長的底層邏輯和方法，習(xí)得商業(yè)智慧，看別人看不見的地方，算別人算不清的賬，做成別人沒做成的事。以終身學(xué)習(xí)的心態(tài)，勇敢應(yīng)對焦慮和壓力。

馮侖 ·一般管理 ·13.1萬字

最新章節(jié) 第6章 在焦慮中生長，時間站在你這邊 2020-06-09 00:00:13
馬化騰的騰訊帝國
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馬化騰的騰訊帝國

你應(yīng)該知道那個胖胖的企鵝形象的QQ，作為全球用戶最多的互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品之一，它的活躍用戶超過3億，QQ成為大多數(shù)中國網(wǎng)民上網(wǎng)應(yīng)用的第一選擇。你或許還知道擁有QQ這款產(chǎn)品的騰訊公司，作為在香港上市的內(nèi)地公司，它的最高市值曾達1200億港元，是中國互聯(lián)網(wǎng)公司中市值最高、收入最多、利潤最大的公司。但作為這家公司的統(tǒng)領(lǐng)者的馬化騰卻一向低調(diào)，不為人所知。本書作者通過對包括馬化騰在內(nèi)的多名騰訊前員工，馬化騰的成長伙伴、前友人、前同事、多位師長輩，騰訊合作伙伴、投資人等上百人的采訪及對騰訊發(fā)展歷史的全面梳理，客觀、實際、權(quán)威地為我們解讀了馬化騰是一個什么樣的人，他和我們到底有什么不同？

林軍 張宇宙 ·一般管理 ·15.3萬字

最新章節(jié) 第38章 后記 后悔沒買騰訊股票 慶幸寫了這本書 2015-11-13 11:14:14
三分管人，七分做人：成功領(lǐng)導(dǎo)的自我修養(yǎng)
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三分管人，七分做人：成功領(lǐng)導(dǎo)的自我修養(yǎng)

本書提出了一整套適合中國人心理行為特性的管理模式，即“三分管人，七分做人”。這種管理模式以道、儒、法家思想為理論基礎(chǔ)，強調(diào)管理就是修己安人的過程，主張從個人的修身做人做起，然后才有資格來從事管理，領(lǐng)導(dǎo)者只有具備公正的態(tài)度、卓越的德行、個性的魅力、超凡的智慧、榜樣的力量、豐富的情感，才能擁有崇高的威望，獲得下屬由衷的崇敬和欽佩，博得團隊忠誠的擁戴與支持，從而實施最有效的領(lǐng)導(dǎo)，使管理中的許多復(fù)雜問題化于無形。

葉舟 ·一般管理 ·8.1萬字

最新章節(jié) 第6章 說話溝通，滴水不漏 2017-08-21 14:36:24
不懂財務(wù)就當(dāng)不好經(jīng)理
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不懂財務(wù)就當(dāng)不好經(jīng)理

化經(jīng)理人財務(wù)概念，提高經(jīng)理人財商的書，它能幫助你掌握必備的財務(wù)知識和技能。通過閱讀《不懂財務(wù)就當(dāng)不好經(jīng)理·全新修訂大全集（超值金版）》，你將有以下收獲：全面掌握三大財務(wù)報表，讀懂財務(wù)報告，非財務(wù)人員與財務(wù)部門在統(tǒng)一的平臺上達成有效溝通，樹立成本控制意識，掌握內(nèi)部控制方法，強化財務(wù)管理意識，提高企業(yè)運作效率，學(xué)會使用預(yù)算等財務(wù)管理工具加強內(nèi)部管理，運用財務(wù)思維視角運作企業(yè)，并尋求提升運營績效的方法。

吳晶 ·一般管理 ·18.8萬字

最新章節(jié) 第37章 解救財務(wù)危機少不了你——財務(wù)重整　　　 　　 2014-01-27 11:34:09
領(lǐng)導(dǎo)能力改變世界
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領(lǐng)導(dǎo)能力改變世界

領(lǐng)導(dǎo)能力，簡而言之就是領(lǐng)導(dǎo)者率領(lǐng)部屬開展工作、推動工作和完成工作的本領(lǐng)。嚴(yán)格說來，領(lǐng)導(dǎo)能力不單是管人的能力，還包括影響人的能力；不單是激勵下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力；不是僅僅靠自己行動，而是號召大家一起行動。在不斷變化的新的形勢下，每位領(lǐng)導(dǎo)者都面臨著不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力的問題。

未然 ·一般管理 ·10.9萬字

最新章節(jié) 第28章 參考書目 2015-08-24 11:14:33
免費，最好的商業(yè)模式？（第39輯）
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免費，最好的商業(yè)模式？（第39輯）

《案例。》是藍獅子（中國）企業(yè)研究院，針對中國企業(yè)“創(chuàng)新”與“變革”兩大主題進行實證研究，推出的電子單行本系列，旨在為中國企業(yè)管理者和財經(jīng)研究者提供鮮活的商業(yè)案例。在當(dāng)今生活中已不是新鮮事了，我們可以用免費的WIFI上網(wǎng)，用免費的APP聯(lián)絡(luò)、聽音樂、看視頻，是否有人想過，為什么我們會被提供這些免費的服務(wù)？提供這些免費服務(wù)的人從我們這里得到了什么？

藍獅子（中國）企業(yè)研究院 ·一般管理 ·1.4萬字

生意人的活法
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生意人的活法

松下幸之助是一個善于冥思的智者，在他深邃的眼神中，我們可以探求其對于人生的諸多觀點，比如：“物質(zhì)的力量再大，也不能真正俘獲人的‘心’?！薄爸恢?zé)備別人的人固然愚蠢、妄自尊大，但是自命不凡的人更令人不齒?！薄吧钤诂F(xiàn)代的我們，不能再用前人的觀念與方式生活，應(yīng)當(dāng)互相尊重和關(guān)懷?！薄霸谂ぷ鞯倪^程中，滿懷希望，就不會覺得勞累與辛苦?！北緯髡咴趯λ上滦抑纳健⑺枷牒椭鬟M行深入研究后匯編此書，期待大家能夠真正領(lǐng)悟大師的智慧。面對這樣一位經(jīng)營之神的成功心得，我們還有什么理由不去認(rèn)真閱讀和領(lǐng)悟一番呢！

林望道 ·一般管理 ·14.5萬字

最新章節(jié) 第30章 松下論管人之馭才篇(2) 2014-01-14 16:25:56

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