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新手小白開公司(全流程版)
蒲健等編著 著
更新時(shí)間:2022-05-06 20:16:57
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最新章節(jié):
封底
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、技術(shù)的進(jìn)步,市場上出現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)機(jī)會也越來越多,很多人都懷揣著創(chuàng)業(yè)夢,希望能夠成功創(chuàng)立公司,并推動(dòng)公司不斷發(fā)展。但開公司并不是一件容易的事,尤其對于新手小白來說,缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)會使其遭受更多的挫折。針對創(chuàng)業(yè)者的這一痛點(diǎn),本書全面講述了公司注冊、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)、人力資源管理、融資六大模塊,對開公司所涉及的多方面內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的解讀,讀者能夠從中學(xué)習(xí)各種方法,以解決在開公司過程中遇到的問題。對于想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的新手小白來說,本書是一本非常實(shí)用的工具書。
最新章節(jié)
- 封底
- 附錄E 《中華人民共和國廣告法》核心摘要
- 附錄D 《中華人民共和國稅收征收管理法》核心摘要
- 附錄C 《中華人民共和國民法典》核心摘要
- 附錄B 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》核心摘要
- 附錄A 《中華人民共和國公司法》核心摘要
上架時(shí)間:2022-05-06 18:01:20
出版社:電子工業(yè)出版社
上海閱文信息技術(shù)有限公司已經(jīng)獲得合法授權(quán),并進(jìn)行制作發(fā)行
- 封底 更新時(shí)間:2022-05-06 20:16:57
- 附錄E 《中華人民共和國廣告法》核心摘要
- 附錄D 《中華人民共和國稅收征收管理法》核心摘要
- 附錄C 《中華人民共和國民法典》核心摘要
- 附錄B 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》核心摘要
- 附錄A 《中華人民共和國公司法》核心摘要
- 附錄
- 20.15 致命對賭絕對要不得
- 20.14 對賭協(xié)議有什么風(fēng)險(xiǎn)
- 20.13 如何應(yīng)對領(lǐng)售權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)
- 20.12 領(lǐng)售權(quán)有什么風(fēng)險(xiǎn)
- 20.11 一票否決權(quán)的處理技巧
- 20.10 一票否決權(quán)的范圍
- 20.9 確保公司的控制權(quán)
- 20.8 如何設(shè)置董事會席位
- 20.7 董事會席位控制功能
- 20.6 優(yōu)先跟投權(quán)
- 20.5 優(yōu)先清算權(quán)
- 20.4 優(yōu)先購買權(quán)
- 20.3 交割條件
- 20.2 投資額度
- 20.1 估值的計(jì)算與分類
- 第20章 投資合同條款詳解
- 19.7 現(xiàn)金流量折算法
- 19.6 銷售額計(jì)算法
- 19.5 利潤計(jì)算估值
- 19.4 可比交易法
- 19.3 可比公司法
- 19.2 絕對估值
- 19.1 相對估值
- 第19章 公司估值:估值計(jì)算方法論
- 18.12 投資者關(guān)注退出機(jī)制:方式、條件、規(guī)劃
- 18.11 投資者關(guān)注收益分配:保證雙方的共同利益
- 18.10 投資者關(guān)注股份比例:與出資多少掛鉤
- 18.9 投資者關(guān)注核心回報(bào):估值發(fā)生巨額增長
- 18.8 融資規(guī)劃:資金使用情況
- 18.7 融資金額:數(shù)值和種類
- 18.6 運(yùn)營數(shù)據(jù):用戶和運(yùn)營是基礎(chǔ)
- 18.5 競爭分析:對手+巨頭+壁壘
- 18.4 商業(yè)模式:利潤、收入、成本
- 18.3 產(chǎn)品/服務(wù):解決用戶痛點(diǎn)
- 18.2 創(chuàng)始人及團(tuán)隊(duì)
- 18.1 市場:預(yù)測需求與容量
- 第18章 商業(yè)計(jì)劃書的撰寫
- 第六篇 融資篇
- 17.9 處理帶著業(yè)務(wù)離職的員工的辦法
- 17.8 處理不辭而別的員工的辦法
- 17.7 處理創(chuàng)業(yè)型離職員工的辦法
- 17.6 處理事假型離職員工的辦法
- 17.5 處理跳槽型離職員工的辦法
- 17.4 僅交接工作就批準(zhǔn)離職,有風(fēng)險(xiǎn)
- 17.3 約定員工離職提前提出的好處
- 17.2 離職三不:不批評、不指責(zé)、不計(jì)較
- 17.1 員工復(fù)職制度的制定
- 第17章 員工離職:規(guī)范員工離職流程,降低公司風(fēng)險(xiǎn)
- 16.4 如何運(yùn)用平衡計(jì)分卡考核法
- 16.3 如何運(yùn)用目標(biāo)管理考核法
- 16.2 如何運(yùn)用行為錨定等級考核法
- 16.1 如何有效進(jìn)行工作知識性培訓(xùn)
- 第16章 培訓(xùn)考核:培訓(xùn)目的化,考核數(shù)據(jù)化
- 15.4 入職合同模板
- 15.3 如何化解小幅度薪資差異
- 15.2 如何開展校園招聘
- 15.1 如何使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘
- 第15章 人員招聘:人才靠選,優(yōu)中選優(yōu)
- 14.6 如何對待特殊人才
- 14.5 階段性漲薪幅度設(shè)置
- 14.4 為什么貨幣獎(jiǎng)勵(lì)有時(shí)會產(chǎn)生消極影響
- 14.3 如何設(shè)置激勵(lì)機(jī)制
- 14.2 如何制定薪酬級差制度
- 14.1 員工薪酬的主要構(gòu)成
- 第14章 薪資結(jié)構(gòu):調(diào)動(dòng)積極性,增強(qiáng)競爭性
- 13.5 如何建立內(nèi)部協(xié)作制度
- 13.4 如何建立上下班打卡制度
- 13.3 如何建立加班薪資制度
- 13.2 如何建立人性化的請假制度
- 13.1 入職需要讓員工辦什么手續(xù)
- 第13章 公司制度:制度框架化,管理人性化
- 第五篇 人力資源管理篇
- 12.5 企業(yè)著作權(quán)的糾紛與應(yīng)對
- 12.4 企業(yè)著作權(quán)的取得與登記
- 12.3 常見的商標(biāo)糾紛處理
- 12.2 商標(biāo)注冊與布局
- 12.1 專利的授權(quán)與確權(quán)
- 第12章 知識產(chǎn)權(quán):專利、商標(biāo)、專著
- 11.4 建立合同風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案
- 11.3 完善合同風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
- 11.2 合同法律風(fēng)險(xiǎn)識別與管理
- 11.1 合同風(fēng)險(xiǎn)分類及表現(xiàn)形式
- 第11章 合同風(fēng)險(xiǎn)識別與管理
- 10.3 建立合同管理制度
- 10.2 合同條款設(shè)計(jì)
- 10.1 合同管理原則
- 第10章 合同管理的原則和方法
- 第四篇 法務(wù)篇
- 9.15 多溝通,減少罰款的可能性
- 9.14 財(cái)務(wù)人員離職,按時(shí)申報(bào)
- 9.13 贈送禮品有技巧
- 9.12 壞賬可納入支出成本
- 9.11 預(yù)收賬款是否要繳稅
- 9.10 適應(yīng)稅率看進(jìn)項(xiàng)
- 9.9 意外損失可節(jié)稅
- 9.8 公益捐贈節(jié)稅法
- 9.7 合同不可輕易作廢
- 9.6 先分后賣節(jié)稅法
- 9.5 重設(shè)流程節(jié)稅法
- 9.4 不發(fā)補(bǔ)貼發(fā)雙薪節(jié)稅法
- 9.3 租賃辦公場地節(jié)稅法
- 9.2 電子商務(wù)省稅法
- 9.1 技術(shù)入股節(jié)稅法
- 第9章 節(jié)稅技巧:15種節(jié)稅方法
- 8.4 稅務(wù)籌劃的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避方法
- 8.3 稅務(wù)籌劃需要遵循的原則
- 8.2 利用稅務(wù)籌劃,合理減少稅負(fù)
- 8.1 稅務(wù)籌劃的誤區(qū)
- 第8章 稅務(wù)籌劃:合理避稅,避免稅務(wù)稽查
- 7.2 采用有限合伙形式可有效避免雙重稅負(fù)
- 7.1 國家稅收減免政策
- 第7章 企業(yè)稅務(wù)知識與辦理
- 第三篇 稅務(wù)篇
- 6.4 改善企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)不平衡的方法
- 6.3 企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)不平衡的原因
- 6.2 現(xiàn)金循環(huán)周期
- 6.1 現(xiàn)金出入,筆筆記清
- 第6章 現(xiàn)金流轉(zhuǎn):力爭實(shí)現(xiàn)收支平衡
- 5.4 靈活控制成本的方法
- 5.3 成本控制三大要素
- 5.2 成本計(jì)算
- 5.1 成本內(nèi)容
- 第5章 公司成本控制:確保公司正常運(yùn)營
- 4.4 財(cái)務(wù)報(bào)表的分析與解讀
- 4.3 現(xiàn)金流量表
- 4.2 利潤表
- 4.1 資產(chǎn)負(fù)債表
- 第4章 財(cái)務(wù)報(bào)表:快速掌握三大財(cái)務(wù)報(bào)表
- 第二篇 財(cái)務(wù)篇
- 3.4 零申報(bào)程序
- 3.3 財(cái)務(wù)信息移交
- 3.2 新公司賬簿
- 3.1 代理記賬合同注意事項(xiàng)
- 第3章 代理記賬:起步階段能省皆省
- 2.8 申請領(lǐng)購發(fā)票
- 2.7 辦理稅務(wù)報(bào)到
- 2.6 開立基本賬戶
- 2.5 辦理稅務(wù)登記證
- 2.4 辦理企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證
- 2.3 填寫注冊資料
- 2.2 確定公司名稱
- 2.1 確定公司類型
- 第2章 公司注冊:一步到位最省心
- 1.4 租賃合同要點(diǎn)解析
- 1.3 辦公租房:如何議價(jià),如何簽?zāi)晗?/span>
- 1.2 如何選擇辦公地址
- 1.1 許可:是否可以注冊公司
- 第1章 辦公選址:注冊權(quán)限、公司形象、實(shí)用性
- 第一篇 注冊篇
- 前言
- 內(nèi)容簡介
- 作者簡介
- 版權(quán)信息
- 封面
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- 版權(quán)信息
- 作者簡介
- 內(nèi)容簡介
- 前言
- 第一篇 注冊篇
- 第1章 辦公選址:注冊權(quán)限、公司形象、實(shí)用性
- 1.1 許可:是否可以注冊公司
- 1.2 如何選擇辦公地址
- 1.3 辦公租房:如何議價(jià),如何簽?zāi)晗?/span>
- 1.4 租賃合同要點(diǎn)解析
- 第2章 公司注冊:一步到位最省心
- 2.1 確定公司類型
- 2.2 確定公司名稱
- 2.3 填寫注冊資料
- 2.4 辦理企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證
- 2.5 辦理稅務(wù)登記證
- 2.6 開立基本賬戶
- 2.7 辦理稅務(wù)報(bào)到
- 2.8 申請領(lǐng)購發(fā)票
- 第3章 代理記賬:起步階段能省皆省
- 3.1 代理記賬合同注意事項(xiàng)
- 3.2 新公司賬簿
- 3.3 財(cái)務(wù)信息移交
- 3.4 零申報(bào)程序
- 第二篇 財(cái)務(wù)篇
- 第4章 財(cái)務(wù)報(bào)表:快速掌握三大財(cái)務(wù)報(bào)表
- 4.1 資產(chǎn)負(fù)債表
- 4.2 利潤表
- 4.3 現(xiàn)金流量表
- 4.4 財(cái)務(wù)報(bào)表的分析與解讀
- 第5章 公司成本控制:確保公司正常運(yùn)營
- 5.1 成本內(nèi)容
- 5.2 成本計(jì)算
- 5.3 成本控制三大要素
- 5.4 靈活控制成本的方法
- 第6章 現(xiàn)金流轉(zhuǎn):力爭實(shí)現(xiàn)收支平衡
- 6.1 現(xiàn)金出入,筆筆記清
- 6.2 現(xiàn)金循環(huán)周期
- 6.3 企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)不平衡的原因
- 6.4 改善企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)不平衡的方法
- 第三篇 稅務(wù)篇
- 第7章 企業(yè)稅務(wù)知識與辦理
- 7.1 國家稅收減免政策
- 7.2 采用有限合伙形式可有效避免雙重稅負(fù)
- 第8章 稅務(wù)籌劃:合理避稅,避免稅務(wù)稽查
- 8.1 稅務(wù)籌劃的誤區(qū)
- 8.2 利用稅務(wù)籌劃,合理減少稅負(fù)
- 8.3 稅務(wù)籌劃需要遵循的原則
- 8.4 稅務(wù)籌劃的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避方法
- 第9章 節(jié)稅技巧:15種節(jié)稅方法
- 9.1 技術(shù)入股節(jié)稅法
- 9.2 電子商務(wù)省稅法
- 9.3 租賃辦公場地節(jié)稅法
- 9.4 不發(fā)補(bǔ)貼發(fā)雙薪節(jié)稅法
- 9.5 重設(shè)流程節(jié)稅法
- 9.6 先分后賣節(jié)稅法
- 9.7 合同不可輕易作廢
- 9.8 公益捐贈節(jié)稅法
- 9.9 意外損失可節(jié)稅
- 9.10 適應(yīng)稅率看進(jìn)項(xiàng)
- 9.11 預(yù)收賬款是否要繳稅
- 9.12 壞賬可納入支出成本
- 9.13 贈送禮品有技巧
- 9.14 財(cái)務(wù)人員離職,按時(shí)申報(bào)
- 9.15 多溝通,減少罰款的可能性
- 第四篇 法務(wù)篇
- 第10章 合同管理的原則和方法
- 10.1 合同管理原則
- 10.2 合同條款設(shè)計(jì)
- 10.3 建立合同管理制度
- 第11章 合同風(fēng)險(xiǎn)識別與管理
- 11.1 合同風(fēng)險(xiǎn)分類及表現(xiàn)形式
- 11.2 合同法律風(fēng)險(xiǎn)識別與管理
- 11.3 完善合同風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
- 11.4 建立合同風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案
- 第12章 知識產(chǎn)權(quán):專利、商標(biāo)、專著
- 12.1 專利的授權(quán)與確權(quán)
- 12.2 商標(biāo)注冊與布局
- 12.3 常見的商標(biāo)糾紛處理
- 12.4 企業(yè)著作權(quán)的取得與登記
- 12.5 企業(yè)著作權(quán)的糾紛與應(yīng)對
- 第五篇 人力資源管理篇
- 第13章 公司制度:制度框架化,管理人性化
- 13.1 入職需要讓員工辦什么手續(xù)
- 13.2 如何建立人性化的請假制度
- 13.3 如何建立加班薪資制度
- 13.4 如何建立上下班打卡制度
- 13.5 如何建立內(nèi)部協(xié)作制度
- 第14章 薪資結(jié)構(gòu):調(diào)動(dòng)積極性,增強(qiáng)競爭性
- 14.1 員工薪酬的主要構(gòu)成
- 14.2 如何制定薪酬級差制度
- 14.3 如何設(shè)置激勵(lì)機(jī)制
- 14.4 為什么貨幣獎(jiǎng)勵(lì)有時(shí)會產(chǎn)生消極影響
- 14.5 階段性漲薪幅度設(shè)置
- 14.6 如何對待特殊人才
- 第15章 人員招聘:人才靠選,優(yōu)中選優(yōu)
- 15.1 如何使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘
- 15.2 如何開展校園招聘
- 15.3 如何化解小幅度薪資差異
- 15.4 入職合同模板
- 第16章 培訓(xùn)考核:培訓(xùn)目的化,考核數(shù)據(jù)化
- 16.1 如何有效進(jìn)行工作知識性培訓(xùn)
- 16.2 如何運(yùn)用行為錨定等級考核法
- 16.3 如何運(yùn)用目標(biāo)管理考核法
- 16.4 如何運(yùn)用平衡計(jì)分卡考核法
- 第17章 員工離職:規(guī)范員工離職流程,降低公司風(fēng)險(xiǎn)
- 17.1 員工復(fù)職制度的制定
- 17.2 離職三不:不批評、不指責(zé)、不計(jì)較
- 17.3 約定員工離職提前提出的好處
- 17.4 僅交接工作就批準(zhǔn)離職,有風(fēng)險(xiǎn)
- 17.5 處理跳槽型離職員工的辦法
- 17.6 處理事假型離職員工的辦法
- 17.7 處理創(chuàng)業(yè)型離職員工的辦法
- 17.8 處理不辭而別的員工的辦法
- 17.9 處理帶著業(yè)務(wù)離職的員工的辦法
- 第六篇 融資篇
- 第18章 商業(yè)計(jì)劃書的撰寫
- 18.1 市場:預(yù)測需求與容量
- 18.2 創(chuàng)始人及團(tuán)隊(duì)
- 18.3 產(chǎn)品/服務(wù):解決用戶痛點(diǎn)
- 18.4 商業(yè)模式:利潤、收入、成本
- 18.5 競爭分析:對手+巨頭+壁壘
- 18.6 運(yùn)營數(shù)據(jù):用戶和運(yùn)營是基礎(chǔ)
- 18.7 融資金額:數(shù)值和種類
- 18.8 融資規(guī)劃:資金使用情況
- 18.9 投資者關(guān)注核心回報(bào):估值發(fā)生巨額增長
- 18.10 投資者關(guān)注股份比例:與出資多少掛鉤
- 18.11 投資者關(guān)注收益分配:保證雙方的共同利益
- 18.12 投資者關(guān)注退出機(jī)制:方式、條件、規(guī)劃
- 第19章 公司估值:估值計(jì)算方法論
- 19.1 相對估值
- 19.2 絕對估值
- 19.3 可比公司法
- 19.4 可比交易法
- 19.5 利潤計(jì)算估值
- 19.6 銷售額計(jì)算法
- 19.7 現(xiàn)金流量折算法
- 第20章 投資合同條款詳解
- 20.1 估值的計(jì)算與分類
- 20.2 投資額度
- 20.3 交割條件
- 20.4 優(yōu)先購買權(quán)
- 20.5 優(yōu)先清算權(quán)
- 20.6 優(yōu)先跟投權(quán)
- 20.7 董事會席位控制功能
- 20.8 如何設(shè)置董事會席位
- 20.9 確保公司的控制權(quán)
- 20.10 一票否決權(quán)的范圍
- 20.11 一票否決權(quán)的處理技巧
- 20.12 領(lǐng)售權(quán)有什么風(fēng)險(xiǎn)
- 20.13 如何應(yīng)對領(lǐng)售權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)
- 20.14 對賭協(xié)議有什么風(fēng)險(xiǎn)
- 20.15 致命對賭絕對要不得
- 附錄
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- 附錄B 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》核心摘要
- 附錄C 《中華人民共和國民法典》核心摘要
- 附錄D 《中華人民共和國稅收征收管理法》核心摘要
- 附錄E 《中華人民共和國廣告法》核心摘要
- 封底 更新時(shí)間:2022-05-06 20:16:57