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社會(huì)偏好理論與社會(huì)合作機(jī)制研究:基于公共品博弈實(shí)驗(yàn)的視角
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本書運(yùn)用實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)方法從社會(huì)偏好理論的角度系統(tǒng)研究了社會(huì)合作行為,切入點(diǎn)在于把社會(huì)合作看做代表社會(huì)困境的公共品困境問(wèn)題,合作行為表現(xiàn)為公共品博弈中的自愿捐贈(zèng)。本書的核心思想如下:社會(huì)成員具有不同程度的社會(huì)性,在偏好層面上表現(xiàn)為社會(huì)偏好;社會(huì)偏好與自利偏好及風(fēng)險(xiǎn)偏好(不確定條件下)構(gòu)成了個(gè)體偏好微觀的結(jié)構(gòu),給定這一偏好結(jié)構(gòu),個(gè)體既是社會(huì)的,也是個(gè)體的;社會(huì)偏好與自利偏好以及風(fēng)險(xiǎn)偏好存在相互作用,或者擠入(正向作用),或者擠出(負(fù)向作用),這種互動(dòng)關(guān)系決定了社會(huì)成員的合作行為;社會(huì)成員偏好的微觀結(jié)構(gòu)能夠誘發(fā)內(nèi)在的制度生成和演變,比如懲罰、聲譽(yù)以及群體選擇機(jī)制等,這些機(jī)制和社會(huì)偏好一起對(duì)合作行為產(chǎn)生作用;給定社會(huì)成員偏好的微觀結(jié)構(gòu),諸如獎(jiǎng)懲機(jī)制等外生的制度設(shè)計(jì)也會(huì)對(duì)成員的合作行為產(chǎn)生重要影響。

周業(yè)安等 ·社會(huì)學(xué) ·22.8萬(wàn)字

公共關(guān)系理論與實(shí)務(wù)(第2版)
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《公共關(guān)系理論與實(shí)務(wù)(第2版)》共4篇23章,從公關(guān)概念談起。概念篇的內(nèi)容包括公關(guān)的定義。公關(guān)與新聞、廣告和營(yíng)銷的不同,公關(guān)實(shí)務(wù)的內(nèi)容,公關(guān)的主體和客體,公關(guān)的過(guò)程(溝通與傳播),公共關(guān)系的基本原則,以及公關(guān)人員需要的特質(zhì)和技能。操作篇主要介紹如何做公關(guān),特別突顯情報(bào)、策略、創(chuàng)意三個(gè)企劃要素的重要性與其間的關(guān)聯(lián),介紹新聞宣傳、廣告、事件、網(wǎng)絡(luò)和其他工具等公關(guān)工具的運(yùn)用技巧。危機(jī)篇首先從危機(jī)特性談起,并提出若干思考問(wèn)題。應(yīng)用篇主要介紹四類重要公眾關(guān)系的經(jīng)營(yíng):媒體、顧客或消費(fèi)者、員工和社區(qū)公眾,重點(diǎn)說(shuō)明組織應(yīng)該如何與這些公眾建立并維護(hù)良好的長(zhǎng)期關(guān)系。《公共關(guān)系理論與實(shí)務(wù)(第2版)》是第二版,是作者在2004年所出版的《公共關(guān)系理論與實(shí)務(wù)》初版的基礎(chǔ)上,佐以這幾年來(lái)在北大、臺(tái)灣兩地教學(xué)、研究的心得與發(fā)現(xiàn),并加入若干近年來(lái)的新案例加以補(bǔ)充、修訂而成。期待新書能夠引起商學(xué)院或管理學(xué)院的關(guān)注,并對(duì)國(guó)內(nèi)的公關(guān)教育提供一本既有理論、又有實(shí)務(wù)參考價(jià)值的教科書,同時(shí)也能給公關(guān)從業(yè)人員另一本值得參考的工具書。

姚惠忠 ·社會(huì)學(xué) ·28.1萬(wàn)字

精英陷阱
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在如今這個(gè)年代,成為精英意味著什么?卷學(xué)歷,刷簡(jiǎn)歷,從事光鮮的工作,以拼命加班為榮,精心擇偶以培育優(yōu)秀的下一代……“比你優(yōu)秀的人比你還努力”,這句話足以概括精英社會(huì)的現(xiàn)狀。努力就會(huì)成功嗎?也許。但歷經(jīng)萬(wàn)難成為人上人后,頂層的生活并沒(méi)有想象的那么安逸。昂貴的教育投入和工作所帶來(lái)的人格異化與時(shí)間饑荒,是成為精英必須付出的代價(jià)。在本書中,耶魯大學(xué)教授丹尼爾·馬科維茨從精英身份出發(fā),揭露了20世紀(jì)中葉以來(lái)優(yōu)績(jī)主義給美國(guó)帶來(lái)的階層分化與結(jié)構(gòu)失衡。美國(guó)生活的一條公理是:一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)或成就理應(yīng)來(lái)自個(gè)人的能力和努力,而非世襲的地位和身份。但恰恰是這種主導(dǎo)社會(huì)的優(yōu)績(jī)主義教條(而非對(duì)其的偏離),打造了新的特權(quán)的集中和傳遞機(jī)制。馬科維茨運(yùn)用海量數(shù)據(jù)揭示了優(yōu)績(jī)主義的內(nèi)部機(jī)制和后果:中產(chǎn)階層的工作崗位邊緣化,收入停滯,與勞工階層逐漸趨同;精英則通過(guò)壟斷教育資源和高薪職位積累大量的財(cái)富,同時(shí)自身陷入競(jìng)爭(zhēng)和內(nèi)卷的困境。這是一個(gè)社會(huì)流動(dòng)口徑收窄、結(jié)構(gòu)趨于病態(tài)的局面,一個(gè)對(duì)所有人都無(wú)益的陷阱。作者呼吁,美國(guó)應(yīng)該降低教育的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度,讓中等技能的勞動(dòng)力重新回到經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的中心。

(美)丹尼爾·馬科維茨 ·社會(huì)學(xué) ·39.6萬(wàn)字

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