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當(dāng)今時代，人們在快節(jié)奏的生活方式下，隨著數(shù)字化、商務(wù)聊天、遠程辦公等辦公模式的普及，避免不了會出現(xiàn)各種問題，效率成為人們在工作中關(guān)注的重要因素。不論是辦公還是其他活動，一句話能讓對方聽懂顯得尤為關(guān)鍵。作者淺田卓結(jié)合在豐田公司的工作經(jīng)歷為讀者介紹了數(shù)字時代高效辦公的“一頁紙”文化，即以“一頁紙”思路整理法、“一頁紙”資料制作法、“一頁紙”演講為主題，分三個章節(jié)進行具體的講解。作者所講述的方法簡單易懂且能給讀者帶來實際運用價值。讀者只需一頁紙，以及一支紅、率、藍三色筆，就可以輕松實現(xiàn)整理信息、總結(jié)要點、發(fā)表演講的高效工作法。

·5.7萬字

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自驅(qū)型學(xué)習(xí)：厲害的人都是這樣工作的

隨著工作節(jié)奏日益加快，老人帶新人的模式已經(jīng)漸漸被“拋棄”，這時，職場新人就需要一種依靠自己的能力迅速掌握工作技能的方法！本書分三部分為讀者提供了依靠自己的力量實現(xiàn)自驅(qū)成長的“勝利模式”，其中，第一部分解析了如何進行自我驅(qū)動型學(xué)習(xí)，作者在這一部分提供了10個關(guān)鍵點，并提出了可操作的、有效的方法；在第二部分中講解了如何通過自我驅(qū)動型學(xué)習(xí)在工作中取得成果；在第三部分中針對職場人的焦慮情緒，提供了緩解學(xué)習(xí)和工作壓力的有效建議。

·6.4萬字

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職場效率手冊

本書匯集了有效可行的職場效率技巧，引導(dǎo)你發(fā)現(xiàn)自身的無用習(xí)慣、集中易被分散的注意力、制定壓力適中的計劃，并向你展示面對突發(fā)職場問題時的應(yīng)對策略。這些技巧將讓你避開曾陷入過的“泥沼”，不讓時間與效率成為你壓力的來源。無論你是居家工作的自由職業(yè)者，還是每周工作數(shù)十個小時的辦公室上班族，這些方法都會對你有所幫助。

·6萬字

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精英的高效工作法

明明對一件事投入了大量的時間，卻未見成果？明明想專注于某事，卻總無法集中精力？每天加班，卻從未加薪？這些是很多人在工作中經(jīng)常遇到的問題，也是打造個人核心競爭力常常遇到的瓶頸。作者在總結(jié)前人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地提出了一套旨在幫助職場人提高工作效率，為工作賦能的方法，即高效工作法。其中包括高速時間管理法、90分鐘×3組工作法、單任務(wù)集中攻堅法、快速閱讀法、超集中聚焦筆記法等，是一套無論職位高低都能靈活運用的方法。

·5.7萬字

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麥肯錫高效反饋技巧

從日常的非正式反饋，到團隊內(nèi)進行的反饋、再到全組織、全公司內(nèi)進行的正式反饋，反饋文化已經(jīng)深深地滲透到麥肯錫的方方面面，甚至員工們會經(jīng)常進行“反饋的反饋”。正是這種反饋文化，給麥肯錫帶來了高效的企業(yè)文化。本書作者曾就職于麥肯錫，深受麥肯錫文化之浸染。作者將自己學(xué)到的麥肯錫高效反饋技巧毫無保留地傳授給所有人。本書通過豐富事例，介紹了在各種場合都可以合理、高效使用的反饋方法和反饋結(jié)構(gòu)。為了提升本書的實用性，作者利用很多“小專欄”和“檢查列表”，以及“行動步驟”等一步步指導(dǎo)讀者進行反饋行動練習(xí)。通過本書，你不但可以在實際的項目中提高反饋的精確度，同時也可以掌握與其他團隊成員進行溝通的技巧。

·9.5萬字

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從事藝人統(tǒng)籌，挺好的

金牌藝統(tǒng)歡科姐首次分享藝人統(tǒng)籌工作的細節(jié)。提供十年實踐+方法+策略+技能，讓讀者一學(xué)就了解藝人統(tǒng)籌這個職業(yè)，還能迅速變成藝人統(tǒng)籌的行家。全書為入門指南、實操流程、快速上手、進階心法、升級寶典、終身成事等章節(jié)。讓讀者了解藝統(tǒng)做什么，怎么進入到這一行，需要具備哪些知識和能力，有什么渠道，如何面試。帶新人身臨其境走一遍藝統(tǒng)的工作流程，并且在資源、溝通、決策等問題上，通過鮮活的案例，手把手帶領(lǐng)入門。這份工作究竟能帶來什么價值和意義，能賦能個人的哪些能力，成就人生的哪些領(lǐng)域。

·10.6萬字

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周一革命：職場人擺脫周日焦慮癥

在本書中，作者提倡進行“周一革命”，其中的“革命”指轉(zhuǎn)換自己的思維，擺脫對工作的厭倦與反感，用積極的心態(tài)和高效的方法解決看似棘手的問題。作者在書中分享了25類具體的工作中較難處理的問題，提供了實用的解決方法，并將這些問題分為了人員、數(shù)據(jù)、銷售、組織、發(fā)展五個板塊，從不同的角度講解如何轉(zhuǎn)換思維，巧妙化解工作中的難題。本書語言詼諧，觀點獨到，內(nèi)容為作者多年工作經(jīng)歷的提煉總結(jié)，能激勵、指導(dǎo)作者，掌握更有效的工作方法，擁有更積極的工作思維。

·9.2萬字

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職場勝任力：職場的關(guān)鍵3年這樣做

職場新人如何擁有一手好牌，成為各大公司追逐的對象？本書提供了一系列實用的建議和方法，幫助讀者在大學(xué)期間積累求職資本、在職場中掌握工作技巧，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。本書還強調(diào)了健全正直的心靈對于職業(yè)發(fā)展的重要性，介紹了如何融入職場、如何培養(yǎng)職場思維以及如何提高自己的綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。作者通過豐富多彩、生動有趣的案例和故事，讓讀者更加深入地理解求職過程中需要注意哪些問題，并且提供了實用有效的解決方法。本書適合即將或剛剛畢業(yè)、面臨求職的應(yīng)屆畢業(yè)生以及職場新人閱讀。

·11.9萬字

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魅力的力量

無論是職場里還是生活中，要取得他人的認可、支持或說服對方，需要具備的最重要的特質(zhì)是什么？就是魅力——與任何人建立和睦友好關(guān)系的能力，并且能讓他人感到你的確非同尋常。你或許認為魅力是“天生”的，雖然有些人好像天生就有魅力，但魅力的確可以習(xí)得。作為個人與職業(yè)指導(dǎo)權(quán)威專家，博恩·崔西和羅恩·阿登已經(jīng)幫助無數(shù)人取得了意想不到的成果。所有這一切都取決于魅力。在本書中，崔西和阿登提供了具體實操方法，幫助你變得富有魅力。

·4.2萬字

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把自己視作產(chǎn)品：互聯(lián)網(wǎng)大廠求職、進階之道

互聯(lián)網(wǎng)大廠沉浸式求職指南！從如何叩開互聯(lián)網(wǎng)大廠的門？成為合格的大廠人有哪些要求？如何從業(yè)務(wù)新人到獨當(dāng)一面？作者將多年互聯(lián)網(wǎng)大廠求職、面試、職場心得、工作方法和盤托出，希望幫助年輕人快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。如何叩開大廠大門——把自己視作產(chǎn)品把求職視作產(chǎn)品的發(fā)布。如何實現(xiàn)大廠職場進階——把自己視作產(chǎn)品把工作視作產(chǎn)品的打磨。

·14.2萬字

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創(chuàng)造力與問題解決法

解決困難、解決問題的能力非常重要，是一個人職業(yè)生涯發(fā)展的決定性因素。作者通過對個人經(jīng)驗及教訓(xùn)總結(jié)，輔以對思維能力研究的成果，從創(chuàng)造性思維出發(fā)，提出了思維風(fēng)暴法、零基思考法、價值工程原則等解決問題的具體原則和方法，以及過時產(chǎn)品的十種創(chuàng)造性解決方案，總結(jié)出企業(yè)管理者解決困難、解決問題時的應(yīng)對策略和技巧。本書旨在提供一系列已經(jīng)證實的、切實可行的方法和技巧，并運用它們來改善生活品質(zhì)、提升工作效率，是企業(yè)管理者的行動指南。

·3.4萬字

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結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)力：信息超載時代的職場學(xué)習(xí)之道

本書打造了一個"結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)力”體系，從思維的結(jié)構(gòu)化、知識的結(jié)構(gòu)化、學(xué)習(xí)的結(jié)構(gòu)化三層次出發(fā)，深刻詮釋了"3A學(xué)習(xí)螺旋”模型。這是一個獲取知識—理解知識—應(yīng)用知識的真正的學(xué)習(xí)過程，旨在幫你更好地理解這個世界，更好地應(yīng)對生活中的各種挑戰(zhàn)。本書是適合職場人士人手一本的高效學(xué)習(xí)手冊，書中的理論、模型和工具大多基于結(jié)構(gòu)化思維的邏輯與技巧，專為職場人士精心組織和打造，助你擺脫低效學(xué)習(xí)的困境，收獲一套屬于自己的學(xué)習(xí)心法！

·5.2萬字

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精準求職：找到優(yōu)質(zhì)工作的30個關(guān)鍵思維

30個成功求職的關(guān)鍵思維，全方面覆蓋求職過程中的的底層邏輯、核心方法、關(guān)鍵決策、心理準備！本書作者七芊通過從業(yè)以來指導(dǎo)過的大量真實求職案例深度剖析了求職、就業(yè)、轉(zhuǎn)型的底層邏輯和可操作方法，拆解了市面上的高效求職工具，并分別站在求職者、招聘者，乃至投資人的角度，解析了求職生態(tài)，講述了新職業(yè)的產(chǎn)生及由來。本書非常適合各類求職者和企業(yè)相關(guān)從業(yè)人員閱讀。

·9.8萬字

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每個人都有自己的職場優(yōu)勢

閱讀本書前，先邀請你思考一個問題：你最突出的優(yōu)勢是什么？如果不清楚問題的答案，可以先翻到本書最后一頁。我們總是過度關(guān)注自己的短板，以為克服它就能從人群中脫穎而出。但其實，一個人卓越的秘訣，不在于克服短板，而在于發(fā)揮優(yōu)勢。作者崔璀曾幫助包括她自己在內(nèi)的30萬人發(fā)現(xiàn)了隱藏的優(yōu)勢。她相信每個人都有自己的優(yōu)勢，只是人們很少意識到這些優(yōu)勢的存在，更別說發(fā)揮它們了。本書將會圍繞如何找到優(yōu)勢、如何發(fā)揮優(yōu)勢，帶領(lǐng)你從“優(yōu)勢視角”出發(fā)，一步步重新厘清人與自我、與工作、與他人的關(guān)系。一旦你找到優(yōu)勢，你會更清楚地認識自己、變得堅毅，進而建立人生向上的正循環(huán)。翻開本書，馬上解鎖你的隱藏優(yōu)勢！

·8.3萬字

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如何找到下一份好工作：換工作的21個錦囊

日本“跳槽狂魔”的“終極武器”，為在職場中掙扎的你帶來改變未來的力量。選得好一切都對，換得巧幸福翻倍！本書是一本職業(yè)選擇指南。全書以大型企業(yè)“POPAI電工株式會社”為舞臺，講述了一個東山再起的故事。在講述故事的同時，描繪了主人公經(jīng)歷職業(yè)迷茫后的覺醒和整個找工作過程的軌跡，那些秘而不宣的關(guān)于找工作和職場的真相，也一個接一個地變得清晰起來……

·9萬字

影響力進階：在職場建立有效關(guān)系的15種實證實踐

關(guān)系是一種力量，當(dāng)我們在工作和個人生活中的關(guān)鍵關(guān)系深厚有效時，一切都會變得更好，更有成效、更有意義。富蘭克林柯維在對上千家公司進行研究后得出結(jié)論：有效的關(guān)系才能產(chǎn)生有效的結(jié)果。作為富蘭克林柯維長期的首席人力資源官，作者指出“人與人之間的關(guān)系，影響了專業(yè)與個人效能，是真正確立我們競爭優(yōu)勢的因素”。作者以平易近人的風(fēng)格，用真實的故事，揭示了最常見的關(guān)系陷阱，這些陷阱會傷害你的職業(yè)生涯，并對組織結(jié)果產(chǎn)生負面影響。從他30多年的觀察、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)他人的經(jīng)驗中，他確定了15個最有影響力且經(jīng)過驗證的實踐，任何人都可以應(yīng)用這些實踐取得成功，改善業(yè)務(wù)結(jié)果。閱讀本書，掌控溝通，理解你的情緒，建立有效的關(guān)系。

·10.9萬字

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高能工作法：終結(jié)低效努力的深度思維

如何高效率地處理各種工作難題，是每個職場人都必須面對的問題。不論你身處哪一個行業(yè)，下面這些問題你都不會陌生——如何管理工作壓力，使效率最大化？如何處理自己與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，正確對待分歧？如何掌握職場溝通的技巧，讓別人心甘情愿地接受并支持自己的觀點？如何建立個人影響力，管理好自己、他人以及團隊？……這些問題不僅事關(guān)工作效率，更關(guān)系到職場的成功。擁有超過20年管理、運營經(jīng)驗的微軟高管帕特里克·巴爾在《高能工作法》一書中，分享了他認為他之所以能取得巨大職場成功的心得經(jīng)驗。他將職場中的三大核心問題：管理自己、管理他人和管理任務(wù)細分成了33個具體的項目，例如管理壓力、管理個人品牌、管理分歧、塑造影響力、提升談判能力等等；然后他根據(jù)多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，詳細地說明了人們在這些問題上常犯什么樣的錯誤，錯誤的原因是什么以及如何將其改正。這本書包含了從職場小白到高層管理者都應(yīng)當(dāng)掌握的職場技能，它將幫助心懷夢想的人快速實現(xiàn)自己的目標！

·9萬字

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人人都可以學(xué)的頂級思維法（套裝共7冊）

本套裝包括《故事力思維：3分鐘講好一個故事，你可以說服任何人》、《影響力思維：破解影響力四大面向，精準提升影響力思維》、《極簡思維：顛覆傳統(tǒng)思維模式的極簡法則》、《NLP思維：高效人士都在用的影響力溝通技能》、《合作式思維：有效掌控、激活群體智慧，輕松提高團隊效率！》、《領(lǐng)導(dǎo)力思維（可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型關(guān)鍵！）》、《創(chuàng)業(yè)思維：如何快速打造席卷市場的創(chuàng)業(yè)公司》

·64.7萬字

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你也可以找到好工作

《你也可以找到好工作》給人強烈的感受是實用、深刻、不流俗套。目前，市面上指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)的書很多，但作者大都來自高校，而由企業(yè)人士出面撰寫的則少之又少。事實上，大部分畢業(yè)生要流向企業(yè)，而負責(zé)招聘的是企業(yè)的人力資源部門，如果由他們來指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)。不正好對口嗎？對于一件商品的評價，最準確的是采購者和使用者；同理，大學(xué)生怎樣才能成功就業(yè)，也應(yīng)該多讓“采購者”來說說話，講講門道！《你也可以找到好工作》作者就是一名資深“采購者”，從事企業(yè)人力資源工作多年，主持過大量的招聘工作，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。作為專業(yè)人士，他從桌子的對面走過來，和你站在一起，告訴你從企業(yè)用人的角度他是如何看待大學(xué)生求職者的。

·16.5萬字

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找事：給年青一代的就業(yè)解惑書

找不到工作？覺得工作沒意思？不知道要不要換個工作？你的煩惱來自被工作的外表所惑，被困在認知的牢籠里。重要的不是找工作，而是找事做——找到你感興趣、有天賦，還能帶來社會成就感的事做。著名經(jīng)濟學(xué)家何帆以其獨有的大局觀，幫你把脈時代變動，直擊職場本質(zhì)，用高屋建瓴的宏觀分析，走南闖北的實地調(diào)研，以及大量新鮮故事，激活你的行動方案，幫你掃清職場煩惱，找準自我價值，既有深度，也有溫度。何帆教授還與Boss直聘研究團隊聯(lián)手，基于對真實求職場景和大量案例的觀察，幫你掌握就業(yè)市場的全新動態(tài)。時代浮沉，善泳者勝。帶走這本書，找到你的洞察和行動。

·12.9萬字

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