电子游戏什么时候容易爆分

職業(yè)規(guī)劃師狐貍先生寫給您的成事通途之書。一書講透成事的硬核術(shù)，如何從“軟肋”中逆襲，用有限的行動做對的事，從“人際潛規(guī)則”到“善精簡、會經(jīng)營”。內(nèi)在進(jìn)階、認(rèn)知升維、角度偏差、因勢而動。內(nèi)卷焦慮下拒絕做“躺青年”，雙色漫畫版。

·8.9萬字

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預(yù)見：成就更好的自己

本書突出職業(yè)生涯學(xué)科知識的系統(tǒng)性和人力資源管理、社會職場層面的特色，能夠讓讀者更廣泛和深入地了解職場知識，學(xué)習(xí)有關(guān)方法，對讀者而言也是一本有著突出特色和很高實(shí)用價(jià)值的“職業(yè)生涯管理”類讀物。本書既可作為高職高專、本科層次的職業(yè)生涯規(guī)劃等相關(guān)課程的教材，也可作為在職人員職業(yè)生涯規(guī)劃的參考書。

·11.3萬字

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重塑責(zé)任心引爆執(zhí)行力

執(zhí)行力是企業(yè)競爭力的核心、是決定團(tuán)隊(duì)命運(yùn)的關(guān)鍵力量。“提升員工執(zhí)行力、激發(fā)員工責(zé)任心”早已成為老生常談的管理話題，管理者不厭其煩地講，員工不勝其煩地聽。任何一個(gè)組織有效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，當(dāng)然離不開員工乃至管理者的“執(zhí)行力”，執(zhí)行力已然不只是普通員工的職責(zé)，更是各級管理者的責(zé)任，執(zhí)行力的提升不僅只是為提升工作效率，更要注重工作效果。本書從專注、落實(shí)、細(xì)節(jié)、團(tuán)隊(duì)合作、奮斗5個(gè)核心維度對執(zhí)行力進(jìn)行了全方位解讀，以執(zhí)行力強(qiáng)的員工必備的8種品質(zhì)收尾，對培養(yǎng)卓越執(zhí)行力、激發(fā)員工責(zé)任心、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、打造具有超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)給出自己的獨(dú)到見解。

·10.5萬字

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讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣：從新人到精英的職場躍遷

讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣：從新人到精英的職場躍遷人生有很多重要的階段，我們告別校園后，就要進(jìn)入職場。一個(gè)人的職場狀態(tài)如何直接關(guān)系到他的人生命運(yùn)、生存狀況，而如何在職場順風(fēng)順?biāo)敲恳粋€(gè)職場人都想知道的答案。本書就是這樣一本職場進(jìn)軍指南，告訴每一個(gè)初入職場的年輕人，一定要把握進(jìn)入職場剛開始的五年，并給予我們正確的指導(dǎo)，幫助我們增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，練就人際交往的本領(lǐng)，進(jìn)而成為一個(gè)成熟的職場達(dá)人。

·9.8萬字

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匠人精神

所謂“匠人精神”，就是執(zhí)著于某一件事情，努力將其做到極致。新時(shí)代的企業(yè)員工也要有匠人精神，要擁有積極向上的正能量，拼搏奮斗，成就卓越人生。本書結(jié)合了在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有所成就的匠人事跡，從內(nèi)涵、品質(zhì)、方法、創(chuàng)新等多方面全方位地對“匠人精神”進(jìn)行了詮釋，從而對現(xiàn)代企業(yè)和員工進(jìn)行精神指引和指導(dǎo)，希望讀者能在本書的協(xié)助下取得事業(yè)成功。

·10.7萬字

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高效職場口才與技巧

好口才是年輕人職場順利發(fā)展的保障，與同事和領(lǐng)導(dǎo)良好溝通，必然會使你的工作更加出色，人際關(guān)系更為和諧。本書為職場人士量身打造，豐富翔實(shí)的職場案例，透徹犀利的職場點(diǎn)評，傳授給你實(shí)用的職場溝通技巧，更提供了不同場合下的語言情景訓(xùn)練，從而更鮮活地指導(dǎo)讀者掌握和提升自己的職場表達(dá)能力，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，讓同事信賴，讓升職加薪、美好前程都不再是困擾你的難題。

·13.1萬字

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燒不死的鳥是鳳凰：12個(gè)步驟帶你重塑職業(yè)和生活

無論是工作還是生活，你都難免遇上壓力和困難。唯有常懷“燒不死的鳥是鳳凰”這種積極的、平常的心態(tài)，才能成為真正的優(yōu)秀人才。本書介紹了12個(gè)步驟，帶你重塑職業(yè)和生活。你將學(xué)習(xí)如何養(yǎng)成“燒不死的鳥是鳳凰”積極態(tài)度，走上實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的快車道，在快速變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，設(shè)定“靈活”目標(biāo)。你將獲得消除負(fù)面情緒的關(guān)鍵方法，學(xué)會消除時(shí)間和生產(chǎn)力的浪費(fèi)，特別是不成為電子郵件、即時(shí)消息和其他電子通信設(shè)備的奴隸。你還將掌握一個(gè)12點(diǎn)公式，將生產(chǎn)率提高四倍。此外，你還將獲得建立重要的人際關(guān)系的智慧建議。

·9.1萬字

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知識制作人：七項(xiàng)修煉與成長階梯

互聯(lián)網(wǎng)催生了知識平臺，催熟了知識付費(fèi)。兩個(gè)嚴(yán)峻的時(shí)代命題等待傳統(tǒng)知識工作者解答：好事壞事？何去何從？本書作者以30年書業(yè)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，以10年互聯(lián)網(wǎng)實(shí)踐為依托，提出了知識制作人的核心概念，為上述命題提供解決方案：融合新媒體與舊媒介的邊界，化解現(xiàn)代技術(shù)與傳統(tǒng)技能的矛盾，依賴于知識制作人的成長。全書共分3篇11章，分別回應(yīng)知識制作人的三大成長問題：從何而來？成為什么？去往何處？一位卓越的知識制作人，必須經(jīng)歷專業(yè)理念的建立（上篇）、七項(xiàng)技能的修煉（中篇）、三種角色的轉(zhuǎn)變（下篇），才能畫出美妙的職業(yè)曲線。不管你正在從事還是準(zhǔn)備從事知識制作工作，無論你在傳統(tǒng)行業(yè)還是新興媒體領(lǐng)域，都能從本書中找到工具、方法和思想上的啟發(fā)和共鳴。

·10.9萬字

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希望在于行動：生涯浮流與職業(yè)生涯發(fā)展

希望在于行動！跟隨“心流體驗(yàn)”，用“自我澄清”創(chuàng)設(shè)個(gè)性化的生涯愿景。本書向讀者介紹了希望—行動理論。該理論強(qiáng)調(diào)了“希望”在確定職業(yè)生涯可能性方面發(fā)揮的核心作用，這種可能性源自于系統(tǒng)的自我反思和不斷引發(fā)的自我澄清。讀者可以學(xué)習(xí)如何運(yùn)用希望、自我反思、自我澄清、愿景、目標(biāo)設(shè)定與規(guī)劃、執(zhí)行與調(diào)適等策略來指導(dǎo)自己的職業(yè)生涯發(fā)展。本書為讀者提供了故事、案例、示例、活動和評估等豐富多元的內(nèi)容，是職業(yè)生涯規(guī)劃課程理想的教材。同時(shí)，本書也為職業(yè)生涯咨詢師們提供了參考和支持，幫助他們在職業(yè)生涯咨詢活動中，向未來的從業(yè)者展示如何積極地進(jìn)行生涯干預(yù)。

·13.2萬字

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職場溝通技巧

職場，是人生的一個(gè)重要“修煉場”。如何在職場中游刃有余是人們需要學(xué)習(xí)的一門重要功課，而這門功課中核心技能之一便是溝通。本書綜合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以具體的案例引出相應(yīng)職場場景下的溝通技巧，從簡歷溝通、面試溝通、向上管理與溝通、向下管理與溝通、會議溝通、合作溝通、工作交接、職場溝通技能、公眾表達(dá)、職場情緒管理和培養(yǎng)等方面具體講述了職場人士需要掌握的溝通方法，旨在幫助每一位職場人士提升溝通能力，更好地適應(yīng)職場生活。本書有大量案例和實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，可讀性和實(shí)用性強(qiáng)，能幫助讀者活學(xué)活用。本書既可以作為普通高等院校和職業(yè)院校與溝通相關(guān)課程的教材，也可以作為各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)用書。

·12.2萬字

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穩(wěn)居職場高峰的細(xì)節(jié)寶典

在職場，你的“風(fēng)度”與“態(tài)度”常常會影響周圍人對你的評價(jià)。如果因?yàn)槟愫鲆曔m當(dāng)?shù)姆绞絹肀憩F(xiàn)的話，就可能導(dǎo)致對方不愉快；或者是你缺乏表達(dá)技巧而使自己的心情沒有正確傳遞給對方，于是遭到了上司或前輩的訓(xùn)斥……其實(shí)只要大家擁有智慧、掌握“規(guī)則”，就能實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。

·15.1萬字

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玩轉(zhuǎn)職場的10條社交策略

《玩轉(zhuǎn)職場的10條社交策略》一書為職場新人簡述職場上的社交策略，詳盡而生動地闡述了與不同群體交往的社交技巧，指出職場人在社交中的誤區(qū)。語言精練、敘述生動、案例豐富、條分縷析，對剛剛進(jìn)入社會的青年人具有非常重要的指導(dǎo)意義。

·18.1萬字

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水滸職場臉譜

宋江集團(tuán)為什么必須選擇招安戰(zhàn)略？武松是如何打造個(gè)人品牌的？晁蓋之死是梁山管理升級的必然代價(jià)嗎？從職場角度，對水滸英雄人物進(jìn)行全新解讀，你會發(fā)現(xiàn)：混得好的，不僅智商優(yōu)秀，情商也得在線；即便升級成技術(shù)骨干，也得承認(rèn)選擇比努力更能決勝千里……重構(gòu)水滸的英雄譜系，從個(gè)人品牌建設(shè)到人際關(guān)系攻略，從商務(wù)談判再到團(tuán)隊(duì)管理，另辟蹊徑解讀水滸背后的職場生存法則，帶你走上職場進(jìn)階的升級之路。

·17.2萬字

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內(nèi)向者的優(yōu)勢

誰說安靜的內(nèi)向者沒有當(dāng)營銷專家的本錢？她告訴讀者：內(nèi)向者擁有良好的協(xié)調(diào)能力、深度的思考能力，能夠心無旁騖地專注于自身專業(yè)領(lǐng)域，給予主管、同伴、客戶強(qiáng)大的信賴感。只要精選戰(zhàn)場、用對能量，跨出舒適圈，就能在多種領(lǐng)域取得成功，從事營銷專家、國際業(yè)務(wù)等需要社交的工作也完全沒問題。在本書中，她從職業(yè)規(guī)劃、人際攻防、社交逆襲、自我提升四個(gè)方面，幫助內(nèi)向者認(rèn)識自身優(yōu)勢，為他們提供了一條在外向文化主導(dǎo)的社會中用自己的方式成功的進(jìn)擊路徑。

·9.4萬字

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公平工作：如何根除工作中的成見、偏見與霸凌

工作勤奮、業(yè)績亮眼，卻總無緣升職加薪？常因他人的玩笑和觸碰感到不適，卻被批評“太敏感”？“溫和=好欺負(fù)”“積極=強(qiáng)勢”？面對傷害總是保持沉默或無從開口？職場不公往往比想象中更為廣泛和隱蔽，它不僅會打擊人們的工作積極性，損害其尊嚴(yán)和價(jià)值，也不利于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。這本書為解決以上問題提供了多個(gè)實(shí)用框架，幫助你有效識別和應(yīng)對不同類型的不公平體系。作者基于自己作為女性努力奮斗成為硅谷高管這一路的豐富見聞，揭露了職場不公的真實(shí)面貌，總結(jié)了成見、偏見、霸凌、歧視、騷擾和肢體侵犯6個(gè)根源性問題，并從不同角度提出了阻斷不公的行動建議，為人們拒絕淪為受害者、警惕成為加害者、學(xué)習(xí)扮演仗義執(zhí)言者與領(lǐng)導(dǎo)者提供了真誠而詳盡的工作指南。別再保持沉默，拿起武器為自己而戰(zhàn)！勇于爭取自身權(quán)益，打破職場刻板印象，助力自我實(shí)現(xiàn)。無論是職場人，還是公司管理者，創(chuàng)建多元、公平和包容的工作場所，每個(gè)人都可以貢獻(xiàn)一份力量。

·25.5萬字

如何成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的人

在當(dāng)今的職場中，成為不可或缺的人的秘訣是什么？新技術(shù)的出現(xiàn)、不斷的變化和不確定性讓完成工作比以往任何時(shí)候都更加困難和復(fù)雜。我們正處于一場協(xié)作革命中，在任何時(shí)候，我們都要跨越不同的平臺與所有人合作。但有時(shí)我們面對大量涌的請求，溝通和權(quán)威的界限不清，承諾過度綜合癥比以往任何時(shí)候都更加嚴(yán)重。但即便是在看似混亂的情況下，也總有一個(gè)不可或缺的得力助手，他與組織中各個(gè)部門的人建立了良好的工作關(guān)系。他們是怎么做到的？本書揭示了在新的工作世界中，如何成為關(guān)鍵人物的秘密：專業(yè)人士始終如一地使自己對他人有價(jià)值，保持積極的服務(wù)態(tài)度，富有創(chuàng)造力和毅力，并為完成正確的事情承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。

·10.5萬字

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職場中的反社會人格：識別和遠(yuǎn)離傷害的職場指南（原書第2版）

你身邊是否有這樣一種人：他們能力并不強(qiáng)，甚至工作表現(xiàn)很差，卻可以一路鉆營爬到高層；他們善于在同事和上司之間“周旋”，把同事的工作成果占為己有并去邀功；他們很有魅力，似乎和所有人都相處得很好，但內(nèi)心冷血麻木，排擠掉所有阻礙他們的人；他們會利用公司系統(tǒng)和流程的漏洞，引起人際沖突，給工作場所帶來混亂……通過精彩案例和相關(guān)研究等內(nèi)容，作者向我們展示了多個(gè)典型反社會人格者的故事，讓我們有機(jī)會剝開這些人的層層偽裝，看清他們的真實(shí)面目。本書介紹了我們應(yīng)如何識別出反社會人格者并保護(hù)自己免受他們的傷害；管理者、招聘負(fù)責(zé)人如何利用測評工具篩出反社會人格者，以及如何防范已入職的反社會人格者對公司的破壞。

·17.6萬字

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職場高效閱讀：成為高手的實(shí)用閱讀秘籍

在不進(jìn)則退的職場，讀書是職場人提升自我成本低、效率高的途徑。而職場人要么覺得沒時(shí)間讀書，要么看書速度慢，要么讀完記不住內(nèi)容，或者無法將書里的內(nèi)容用上。如何解決這些問題？職場人只能用業(yè)余時(shí)間讀書，如果照搬市面上流行的專家或?qū)W者的讀書方法顯然不可行。身為一位繁忙的創(chuàng)業(yè)者，本書作者多年來仍始終每年讀書180本以上。根據(jù)親身經(jīng)歷和閱讀方法的鉆研及500多名學(xué)員和10萬多名聽眾的反饋，本書作者總結(jié)出一套上手難度低、見效快的科學(xué)高效讀書法，助你用盡量少的精力獲取盡量多的收益。本書不僅有邏輯清晰的閱讀成效公式和“預(yù)通內(nèi)外”四步讀書法，還有經(jīng)過驗(yàn)證的快速閱讀技巧，以及閱讀內(nèi)容選擇、碎片化閱讀、精力管理、高效記憶和個(gè)人知識管理等策略和實(shí)踐心得。書中的實(shí)操方法除配說明外，還有背后認(rèn)知科學(xué)層面深入淺出的講解，尤其重視結(jié)合新科技工具的使用。這本干貨滿滿、有理論支撐、有實(shí)踐心得、有方法、有技巧、有隨書練習(xí)的閱讀指南，適合每一位尋求成長的職場人閱讀。

·15.1萬字

會員

工作的本質(zhì)

《工作的本質(zhì)》是樊登經(jīng)典代表作。誠摯分享了5步工作路徑，14個(gè)經(jīng)典工作法，幫助每一個(gè)職場人突破工作關(guān)鍵點(diǎn)，拾階而上。人生的轉(zhuǎn)折是工作態(tài)度，工作是治愈一切最好的良藥。每一個(gè)人都應(yīng)該找到自己真正熱愛的事業(yè)，內(nèi)心真正的內(nèi)驅(qū)力，不用分別心去看待工作，閱讀本書可以幫助你，重新看待工作的價(jià)值和意義。

·11.8萬字

會員

結(jié)構(gòu)表達(dá)力：高頻場景下的職場表達(dá)解決方案

無論是生活場景還是工作場景，我們都需要結(jié)構(gòu)化思維。這種方式能夠幫助我們不僅在橫向上看清看全，而且在縱向上分層次有重點(diǎn)地去解決問題。本書將以結(jié)構(gòu)思考力為基礎(chǔ)，帶你進(jìn)入一些常見的職場溝通場景情境，探討在不同場景下，如何做到"想清楚、說明白、有說服力”。本書核心內(nèi)容包括導(dǎo)論、結(jié)構(gòu)化地說、結(jié)構(gòu)化地寫、形象化地展示四個(gè)部分。其中，導(dǎo)論部分主要介紹結(jié)構(gòu)化表達(dá)的一些基礎(chǔ)原則與方法，從縱向和橫向結(jié)構(gòu)引入結(jié)構(gòu)化表達(dá)概念；第一篇、第二篇、第三篇則分別針對八個(gè)常見的職場口頭表達(dá)場景、八個(gè)常見的寫作場景和四個(gè)常見的形象化展示技巧做了詳細(xì)展開。

·5.8萬字

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