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第19章 職業(yè)成長(zhǎng)有階段可循

工薪族如果只是執(zhí)行一些上級(jí)發(fā)號(hào)施令的“表面工作”,那工作實(shí)在是枯燥之極。上級(jí)的指示當(dāng)然應(yīng)當(dāng)百分之百地執(zhí)行,但另一方面也應(yīng)該做一些“后臺(tái)的工作”,即用自己的頭腦去分析研究目前局勢(shì)和環(huán)境的變化,并思考應(yīng)該如何去應(yīng)對(duì)這些變化。

如果不做這些“后臺(tái)的工作”,就不會(huì)有更大的發(fā)展。換句話說,日常事務(wù)的執(zhí)行和對(duì)大局的觀察兩者缺一不可。

——日本索尼公司前任董事長(zhǎng) 出井伸之

開始第一份工作了...

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全書完
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