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工作就是玩轉情商

《工作就是玩轉情商》是一本職場情商提升指南。本書通過豐富案例和實用技巧，揭示了高情商在職場中的關鍵作用，教會讀者如何有效溝通、管理情緒、處理人際關系，以及如何在復雜的工作環境中保持積極心態，提升職業競爭力。閱讀此書，你將學會運用情商智慧，讓工作變得更加高效愉快，實現職場與人生的雙贏。

·7.7萬字

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我為什么給你OFFER：跟著名企HR找工作

找工作，乍一看很容易，不就是寫簡歷然后去面試嗎？然而為什么OFFER是別人的而不是你的呢？其實，掌握有效的求職技巧，可以幫助你事半功倍，大大提高求職的成功率。本書針對畢業生求職及職場人士求職，從到底要不要求職、求職該如何準備、如何讓簡歷出彩、如何參加面試以及入職成功后該怎么做這五方面幫助你做到求職突圍，順利得到想要的工作。

·15.5萬字

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秘書升職筆記

《秘書升職筆記》講述了秘書應該如何明確自己的晉升目標，如何正確面對現實中的各種問題？秘書應該通過何種方法達到事半功倍的工作效率。又應該掌握哪些不可或缺的知識技能？秘書又該怎樣把握身邊轉瞬即逝的機遇，進而從“幕后”成功走向“前臺”？秘書成為領導后又該如何掌控大局，該如何進一步取得輝煌成就？現在，就讓我帶領大家一起走進本書之中，去共同獲取這些問題的答案……

·16.5萬字

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職業通道：人生規劃與事業進階指南

我們期盼夢想，但懼怕現實，夢想和現實之間的差距怎么彌補？我們需要重新設計職業生涯，用新的方法建立可持續的通道。職業生涯占人生的一半時間，是一場長達40年的長跑，我們往往缺乏全局觀，只關注眼前的一步，做出非常局限的職業決策。在這樣一個不確定的時代，選擇和努力同樣重要。職業通道是努力時的選擇，也是有選擇的努力。隨著平臺戰略和平臺經濟、激活小微個體的發展，職業通道的外延正逐漸走出一家企業的框架，變成個體能夠主動去跨越單個的企業，全面籌劃的一件人生大事。職業通道是有規律可循的。它不是一團亂麻，它沿著一條S曲線發展。《職業通道人生規劃與事業進階指南》從創造價值的職業通道S曲線著手，把職業生涯整條路徑分為起步、升騰和轉型3個階段不同的階段。這個S曲線是我們主動認知、管理和設計職業通道的過程，如同企業有其戰略發展的周期，個人也有自己的職業通道戰略發展周期，職場人要有意識地抓住每一個階段的特點，有力地推動自己的職業發展。想要跑贏這場40年的長跑，還需要著重積累和經營“第三資本”，以及必要的掌握職業通關工具。

·11.9萬字

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成為PPT高手：從思維開始重塑PPT能力

我們羨慕那些技能滿點的PPT達人，但隨著人工智能和自媒體的普及，人們能隨時隨地看到各種平臺、各種工具的技能釋放，靠技能酷炫取勝的PPT大多步入瓶頸階段。傳統的PPT認知和操作顯然不再合乎時代，我們有必要跳出原有的“技能為王”的格局，重新認識PPT制作。百萬元PPT制作大咖馬馺在本書中從關系思維、預期思維、簡化思維、傳播思維、設計思維五大思維出發，帶你定位觀眾，找準人設，打造演示場景，制造“刷屏”記憶點……從構架到創作再到演示，拒絕套用模板，一步一步打造出專屬于你的最佳作品！

·8.5萬字

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愛上自己的工作（白金升級版）

讓我們知道我們可以享受工作，而不僅僅是努力工作！讓每一位員工全身心投入到工作中來是CEO最重要的工作，愛上工作的員工是企業最大的財富！工作如同戀愛，愛上自己的工作，才能享受到被愛！

·6.1萬字

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方法總比問題多

《方法總比問題多》是一本管理培訓書。本書從樹立信心、發現問題、自己獨立解決問題、結合他人幫助解決問題等幾個方面闡述面對問題時，人們應該從哪些方面入手，才能有效地解決問題，并且鍛煉、提高自己解決問題的能力。

·8.4萬字

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責任勝于能力

一位哲人說：“一個人可以清貧，可以不偉大，但不可以沒有責任感。”對于個體而言，責任是一個人有所成就的不竭動力；對于組織而言，只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值，這個組織才能持續發展，才能真正凝聚力量、走向未來。在本書中，編者們結合員工的工作實際，用大量生動翔實的材料和案例，詳細闡述了責任的重要性，以及怎樣做才是一名有責任感的職場員工。希望廣大讀者通過閱讀本書，掌握職場成功的精髓，成為一名認真負責的員工，進而成就屬于自己的一番事業，實現自己更完美的人生。

·9.7萬字

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工作關鍵在于落實

時下，流傳著這樣一副對聯，上聯是“今天會明天會會會重要”，下聯是“這思路那思路路路都好”，橫批是“誰來落實”。《工作關鍵在于落實》天下大事必做于細，古今事業必成于實。任何事情計劃得再好，不如現在卷起衣袖始做。向著目標，面對偉大的戰略，最重要的是立即行動起來！

·9.3萬字

會員

員工工作準則

工作準則是每一個員工必須遵守執行的職業基準，是指導員工工作的行動指南，在工作中，只有具備了這些良好的職業品質，才能成為優秀的員工，才能造就一流的企業。本書分11章，介紹了世界500強企業優秀員工必備的11種品質。

·7.8萬字

會員

做優秀的員工

要做一名好員工，就要明白職業是一個人的使命，敬業是人類所擁有和崇尚的一種精神。好員工要時刻擺正心態、明確目標、熱情洋溢、保持忠誠、學會服從、認真負責、及時充電、學會創業，實現個人和企業的雙豐收。一個人要想取得成功，首先要有一種追求成功的欲望，然后設定目標，朝著標桿邁進。優秀的人是因為擁有一個引導他的人生目標，也就是“我想要成為什么”。當這種目標契合了人內心真正的想法時，就會變成人們執著的追求和內心強烈的信念，從而產生出一種強大的驅動力，激發出一種勇氣，成為動力和創造力的源泉。員工在工作中亦需要有目標和思想。

·12.3萬字

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帶著責任感工作（升級版）

責任感是一個人，一個組織、一個國家乃至整個人類文明發展的基石。世上沒有做不好的工作，只有不負責任的人。如果一個人沒有責任感，即使他有再大的能力也是空談；而當一個人有了責任感，他就有了激情、有了忠誠、有了奉獻，有了執行……他的生命就會閃光，他就能在工作中激發自己最大的潛能。

·8.7萬字

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感恩的力量

本書從企業實際出發，通過大量生動的案例，在觀念上讓員工轉變思維、學會感恩，從而更加主動、快樂地工作；在行動上讓員工學會感謝公司這個平臺、感謝老板的知遇之恩、感謝同事的幫助、感謝客戶的關照、感謝競爭對手的“恩賜”，從而更加熱情、投入地工作，做到知行合一，才能真正做一名懂得感恩的好員工，實現從平凡到卓越的飛躍。本書是一本基于人性、充滿人文關懷的感恩讀物，也可以作為企業員工職業精神的培訓讀本。

·6.1萬字

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終身學習：領導力篇

職場中的許多不和諧和緊張感，都是因為創新型人才的需求沒有得到滿足創新型人才最需要兩樣東西——穩定和挑戰從“穩定-挑戰”模型入手，為個人和團隊打造適合成長的環境模型1：高挑戰+高穩定=繁榮；模型2：高挑戰+低穩定=憤怒；模型3：高穩定+低挑戰=停滯；模型4：低穩定+低挑戰=迷茫。我從沒見過有團隊能留在此象限，除了那些瀕臨破產的公司。當創新型人才在公司中感受不到穩定和挑戰，就會迷茫、不知所措。

·9.9萬字

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今天找借口，明天找工作

《今天找借口，明天找工作》這本書從工作動機、核心競爭力、盡忠職守、工作計劃、團隊協作、復盤工作、職場溝通、挖掘潛力等方面入手，對如何改掉工作中找借口的毛病，從自身出發提高工作能力，強化業務素質等方面進行了詳細介紹，并提供了詳細的訓練方法和措施。不僅如此，《今天找借口，明天找工作》這本書語言通俗、案例豐富、文筆細膩，使讀者能在輕松閱讀的過程中獲得提升自己素質和工作能力的豐富知識，從而能有效地提升工作能力和職業素養！

·14.1萬字

創能量：用創業的心態做職業經理人

這是一本關于職場管理類的書。最實用的職場能量法則，最樸素的職業經理人品格。林正剛融合親身職場經歷和管理經驗，以“讓年輕人少走彎路“為目標，傾囊相授35年職業經理人養成心得。在第一本書中重點討論了心態、溝通、知識是職場人必須具備的能力，在這本書中，作者就知識部分進行了系統的論述，為職業經理人和創業者帶來極其實用的企業運營框架。

·13萬字

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中職生初涉職場的100個怎么辦

本教材以當前中職生實習、就業期間真實案例改編，在案例后有相關精彩短評，突出真實性和實效性，趣味性和可讀性；精選學生初涉職場可能遇到的不同方面的問題(溝通、修養、個性心理成長、職場規則、處事技巧等)，既可作為學生自學的讀本，也可作為教師授課的教學輔助材料。

·19.6萬字

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決勝職場，注重細節

影響一個人職場成功不可或缺的因素是什么？——細節。本書用大量真實生動的職場案例、客觀實用的論述，向廣大職場人士展示了求職、工作、人際、溝通等方面應注意的一些細節與技巧，引導人們走出職場的誤區。當人們注重細節，做到在職場中不斷完善自己，總有獲得成功的一天。

·6.1萬字

會員

技巧：如何用一年時間獲得十年的經驗

終生受用的技能，相見恨晚的學習技巧從入門、進階到精通，讓你一步步成為大神知名程序員、互聯網創業家Tinyfool郝培強打造全新自我管理方式的激勵書寫給成長路上一起摸爬滾打的你我們的偉業不是改變世界，而是持續地改變自己；改變世界這樣的小事情，只是我們前進中的副產品而已。為什么有些人用一年時間獲得了你十年的工作經驗？從月薪800到年薪40萬，一個初中肄業生的奮斗如何實現？到底有沒有寒門上升的階梯？我們有沒有希望？這世界上有無數的路，你走你的好了，別人走什么與你無關！再不努力，你將一輩子這樣庸庸碌碌下去！

·11.1萬字

會員

自動自發

面對人才濟濟的職場，我們怎樣才能在競爭中取得優勢、獲得勝利呢？本書從八個章節入手，針對日常工作最常見的現象，圍繞公司、老板、員工與工作等命題編寫，通過豐富的理論和案例闡述，為讀者指引一個正確的方向。

·7.9萬字

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