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高效能時間管理術（第四版）

《高效能時間管理術》通過檢查和評估新的工作實踐，對計劃、執行、檢視及人際交往與有效溝通四個部分進行深入地探討，基于職場人士的日常工作內容，闡明了如何將工作中的目標與結果強有力地關聯到一起，花費最少的時間以獲得最多的收益，并提供了一套系統而又高效的時間管理指南。書中包含了諸多很好的省時方法、實用的方案和檢查清單，另外還有關于控制文書工作，管理電子郵件、委派與合作，優先并聚焦重要事項以及保持條理性的建議。

·8萬字

會員

從小白領到精裝OL

職場與生活是完全不同的兩個領域，今天的社會，競爭日益激烈，相對于男人來說，職場中的女人本來就出于劣勢，想要做強做大自己更是難上加難！而任何一個身處職場的女性，無不希望能夠通過自己的努力改變自己的職場地位，獲得老板和同事的欣賞，成為名副其實的“白骨精”(白領、骨干、精英)。本書正是基于這種市場需求，為身處職場中找不到大方向的小白領們量身定制，介紹了職場女性需要具備的基本態度，讓她們用自己的軟態度彰顯硬實力，在低姿態中斬獲高收益。

·13.6萬字

會員

師兄教你找工作：100場面試 20個offer背后的求職秘密

本書以應屆畢業生的視角，對求職的整個過程進行了分享和描述。涉及職業規劃、前期準備、簡歷、網申、郵件投遞、內推、在線測評、筆試、電面、結構化面試、群面、壓力面、談offer、選offer以及簽約注意事項等各個環節。既解答了同學們關心的若干問題，也包括求職技巧分享。既幫助大家正確地審視自己，也幫助讀者客觀地面對企業。

·12.1萬字

會員

帶薪修煉工作力

本書結合當下職場白領、精英們的熱門話題，分析并解答“不知如何安置自己”，“工作總鬧情緒”，“怎樣做才更受組織歡迎”等一系列職場問題，幫助職場新手、創業精英以及處于職場瓶頸期的人們跳出令自己尷尬的怪圈，建立起新的充滿能量的氣場，輕松而快樂地實現個人成長與組織獲益的雙贏。

·10.8萬字

會員

這樣做，你也可以成為職場紅人

本書并不是簡單地告訴你職場中的大道理，而是講述作者自己多年的經驗總結。作者在多年的觀察與思考中意識到了許多職場中的生存技巧，以及怎樣在眾多同樣的人當中尋找到自己的發展機會。同時它也是很多人的心得體會，只是由作者把它們概括出來。職場，既不是家人和朋友的生活小圈子，也不是叱咤風云的生意場，既不能事事溫情，也不能太過拘謹，而要學會觀察，學會經營，在觀察中求發展，這樣你才能夠找到機會。本書指出了很多職場生活的必然，雖然它沒有用一種很嚴肅的方式去解讀，但處處閃爍著對生活的理解和駕馭生活的智慧，因此將成為職場人的必讀物，生活中的好伴侶。

·11萬字

會員

正能量：事業心的根基

在任何企業和組織里，將工作做到位的人，往往是最充實的，有影響力的，也是最容易脫穎而出的！堅持正向能量，人生無所畏懼！辦公室同樣需要正能量，以積極的態度面對工作中的困難，激發自身潛力，從而活出屬于你的精彩職場人生。

·4.5萬字

會員

薪商：就業的革命

面對日益激烈的競爭，日趨惡劣的就業環境，作為一名剛剛走出校門的學生或者希望跳槽的職場新人，怎樣才能實現找到高薪職位的夢想？著名職業咨詢指導曹左先生告訴大家，這個夢想是可以實現的，但是必須要對自己有一個全新的求職規劃。合理的規劃可以突出自身優勢，抓住機遇，使自我價值得到最大體現。即使在就業壓力重重的今天，也不要放棄自己的理想和要求，畢竟工作是人生中重要的組成部分。

·14.8萬字

會員

高效執行沒有借口

《高效執行沒有借口》結合大量生動、貼切的案例，系統講解了成為高效執行者的實用方法，告訴您怎樣才能高效地工作、怎樣才能打破工作中的困局、怎樣才能在團隊中找到自己的位置等。《高效執行沒有借口》包括高效執行沒有借口、責任心是敬業的動力、再苦再累也要堅持等內容。

·9萬字

會員

靠譜：頂尖咨詢師教你的工作基本功

作為一名職場新人，你是否苦惱無法有效地向客戶或上司表達自己的意見？是否想知道什么才是職場人士必備的工作技巧？如何才能為自己今后的職場生涯打下堅實有力的基礎？本書作者曾在咨詢公司工作，他發現即使投身到其他行業多年，在進入咨詢行業一年里掌握的工作技巧也仍然適用。也正是因為掌握了這些技巧，才能讓他在其他行業中游刃有余。因此，他采訪了多位曾在咨詢行業工作、現活躍于各行各業的前咨詢師們，從溝通、思考方式、資料制作、職業化素養這4個方面，用心總結出了30個工作技巧，并用質樸的語言和真實的案例介紹給讀者。這些技巧在15年、甚至20年后仍能在工作中發揮很大作用。看完這本書，希望無論是初入職場的新人，還是工作多年的人，都能夠掌握受用一生的工作技巧。

·6.3萬字

會員

拯救工作

本書以幸福為切入點，從如何得到幸福的各個方面展開敘述，從直面的詢問：你工作幸福么，到深入的剖析為什么不幸福，怎么才幸福。從當今職場打工者的心理出發，針對工作當中遇到的問題給出建議和啟發，幫助人們走出迷茫和困境。旨在打開職場人士的思維陷阱——工作不是為了賺錢而做的苦役；工作不是放置抱怨和煩惱的垃圾堆，工作才是人生幸福所在，我們完全可以通過塑造積極的工作態度和人生態度，才獲得，當自己成為一個積極、熱情、專注、勇敢、并有了管理自己的理想以及時間的能力的時候，幸福自然會飄然而至！

·12.3萬字

會員

王道程序員求職寶典

本書以近年來最新、最有代表性的名企筆試、面試真題為介入點，講解筆試、面試所涉及的相關知識點，并給出詳細的解題思路，有助于讀者更快地理解相關內容，并為讀者提供可靠的參考，使得讀者能提高復習效率。全書內容涵蓋程序設計基礎、數據結構基礎、計算機網絡基礎、操作系統基礎以及其他計算機相關知識。

·21.5萬字

會員

老板忠告員工

美國《時代周刊》雜志資深記者惠德曼·丹尼斯用了大約一年多的時間先后采訪了一百個知名企業的老板和總裁，征求他們對員工或部屬的看法、期望和要求，并請他們以老板的身份以及對企業、對員工前途高度負責的心態，給員工提出善意的忠告、真摯的囑托和殷切的寄語，當然還有一些話頭話尾的警示，一些明里暗里的戒則，一些深中肯綮的勸勉。這些話差不多是每一個老板對員工一直想吐露的心聲，其中有些內容是老板們諱莫如深的。

·9.3萬字

會員

總裁的第一份工作

《總裁的第一份工作》對于即將步入職場“newcomer”來說，不僅是一本生動的入職教案，也是一部真實的個人經驗性故事，它給予我們的是一個最為樸素和簡單的道理——你的職場生涯需要盡早規劃。

·7.9萬字

會員

如何問，別人才肯說；如何說，別人才肯聽

溝通能力是維護人際關系的基礎，但凡成功的人，大都深諳溝通之道。溝通能力不是天生的，是后天培養和鍛煉而成的。一個人只有掌握高超的溝通技巧，才是一個睿智的人，才能在人群中像一顆晶瑩的珍珠一樣發出奪目的光芒，如一枚圓潤的碧玉般卓爾不凡。

·10.3萬字

會員

工作中無小事

《工作中無小事》是一本管理培訓書。小事是我們做好工作的基礎，是我們攀登事業高峰的階梯。本書從這一角度出發，列舉了國內外知名企業的真實案例，包括因小事成功擺脫逆境的，也包括因小事引發大患的。這些案例都在告訴讀者：工作中無小事，成敗就在于對待小事的態度和行動上。

·9.4萬字

會員

人脈營銷之思維模式：決定成功的不是你的態度——而是你的思維模式！

問問自己：從今天開始努力一年，當你站在公司年會的臺上時會是什么情形？是作為公司新晉的最高貢獻者受到公司董事長的嘉獎嗎？如果這時你的配偶或者家人坐在臺下，或者在臺上與你站在一起，那會是什么感覺？是希望再也不會聽到這種貶低的話：“你什么時候才能真正的做好件事兒？”或是希望當你的團隊成員看見你站在頒獎臺上時發自內心地為你的成功感到驕傲？是成為你自身所該成為的領導者，成為自己行業內成功的典型、最終登上巔峰的人？你能實現這些嗎？當然，只要有正確的思維模式，毫無疑問你會登上成功之巔。

·4.2萬字

會員

職場與禮儀

在職場中，你是否有下列不良表現：同事正在說話，你隨意打斷、搶話；不敲門就直接闖入了他人的辦公室；接打電話時，聲音很大；開會、聚會，總是不夠準時；喜歡在背后討論其他同事的是非和缺點；將一些個人的壞習慣和下意識的動作帶到職場上，比如咬指甲、摳鼻子；在電梯里遇到主管或同事時，你沒有一次扶過門，總是先行一步……職場禮儀包含了許多待人接物的細節，這些細節看似無關緊要，實際上，它們影響到你在職場中的人際關系和工作效率。本書指出了職場中一些看似微不足道卻能影響你成敗的事情，涉及服飾儀表、社交餐會、商務拜訪、送禮饋贈等方面，你不妨參照本書檢閱一下自己在職場中的言行，或許你會又一次找到自己的職業成長空間。

·7.1萬字

會員

敬業精神：優秀員工的職業基準

在經濟社會中，每個人要想獲得成功或得到他人的尊重，就必須對自己所從事的職業、對自己的工作保持敬仰之心，視職業、工作為天職。

·7.7萬字

會員

超越商學院的智慧：我從孩子身上學到的一切

這是一本溫暖而獨特的書。面對“職業生涯和家庭生活如何兼顧”這一經典難題，作者埃萊娜·嘉赫丹·坎波給出了自己新穎的解答——家庭與職場是相互補充，甚至相互成就的。埃萊娜是一雙兒女的母親，也是管理四千余人龐大團隊的跨國公司總裁。在本書中，她以輕松溫暖的筆觸，用27個故事記錄下自己與孩子們相處的日常。認真傾聽、角色互換、暫停下來看清前路……這些家庭生活中的點點滴滴令她深受啟發，從而解決了工作上的難題，優化了管理方式，組建了更強的團隊。她希望用這些故事，鼓勵讀者向前一步，她說，這是超越商學院的智慧，這是從孩子身上學到的一切。

·6.2萬字

會員

為公司工作就是為自己工作

本書主要針對公司員工的工作觀念和工作態度等方面的建設及實踐需要，重點闡述了為公司工作就是為自己工作的重要性和必要性，并告知每一位公司成員，應從觀念、責任、認識、心態、細節、執行、團隊、節儉、感恩以及核心競爭力等方面去改變和提升自己，從而實現個人與公司的雙贏。身處職場之中，我們每一個人都應該明白這樣一個道理：我們是在為自己工作，只有自己進步了，能力提升了，我們才會擁有更大的發展空間，我們的未來才可能會呈現出一片光明，我們的人生才就會更輝煌，生命才會更有意義。

·9.1萬字

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