在你的頭腦中想象這樣一幅場景：一個發型精致，衣著得體高雅的女人從寫字樓里優雅地走出來。她的皮膚好得令人羨慕，堅持健身的身材非常勻稱，她的職業素養、干練利索恰到好處地被包裹在溫潤美麗的外表下。你看到的是一個美麗精致的小女人，同時也是一個成功的職業大女人。對身為小白領的你來說，這樣的形象有吸引力嗎？

波伏瓦在《第二性》中談到，女性經濟地位的不獨立導致人格的依附，所以她強調女性要走入職場獲得經濟獨立。這么多年后的今天，許多女性已經走進職場了，她們獨立自信又美麗，她們用自己纖巧的雙手打開了一扇人生之門。

在中國，女性比日本、韓國等亞洲女性擁有更廣泛的職業參與權，女人擁有了廣闊的天地。在政界、企業界、文化界、教育界等領域，她們收放自如，嶄露頭角。但是，一個在父母親人呵護下長大的柔弱小女人，在工作之后，要面對朝九晚五、工作強度大、辦公室戀情、同事間的殘酷競爭、父母的年邁、夜晚的孤寂、未來的不確定、執著的夢想、勵志的情懷……在這些紛繁復雜的情境中，如何做才能成為一名獨立成功的精致OL呢？

工作經驗在1～3年，事業正處于起步階段的女性，她們往往只是小白領。這些女性大多期望自己能夠在職場做出一定成就。但是職場歧視，以及自己身為女性必然處于弱勢的心理暗示等，又讓她們倍感壓力。

然后，她們工作3～5年，有了一定的社會閱歷和工作經驗，事業穩定，有一定的發展前景。她們成為了職場“熟”女人。這時她們雖然已有了一定的積累和資本，但同時她們要面對的壓力也是空前的。隨著年齡的增長，她們必須面對婚姻。但是緊張的工作和單一的生活，使她們中的一部分常常缺少選擇機會，遭遇“情感危機”。對已婚女子來說，生育則是她們懼怕和不敢過早規劃的一件事。此外，她們還需要不斷充電以便不被淘汰或達到進一步提升，也是壓力巨大一族。

工作5年以上，一個能干的女人就要變為職場“大”女人了。她們擔任企業的管理層或技術骨干，進入事業頂峰期。她們雖然面臨的問題有很多，但已可獨當一面，已經足以成為我們一開頭描述出的職場精裝女人。

問題在于，從稚嫩小白領到精致OL，這中間要經歷怎樣的涅槃才能成就呢？秘密在于你以何種態度選擇和經營自己的人生。那些事業女性背后的秘密，往往不是能力，而是態度。我們在書中呈現出的獨立、自信、敬業、忠誠等60種人生態度，可以幫你培養出在工作、生活中游刃有余的視野，幫你成為一個既有優雅的職場形象，又有過硬的工作成績的職場精致OL。

最后，讓我們記得，不論處在怎樣的位置，“過好生活”的態度都不要丟掉。如此一來，即便在優越感、憂慮感、成就感、挫折感、幸福感、屈辱感、分裂感的五味雜陳中，一個小白領同樣可以成為一朵盛放在職場上的女人花。

由衷感謝任昆、王君飛、馬飛、杭三妹、白秀英、張彤、盛利、王迪、盧寧、李小虎、袁杰、陸元潔、劉凱為本書的編寫提供材料。