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輿商思維

在當前互聯網輿論的大背景下，如何精準研判輿論層面可能出現各種潛在風險的輿研能力，準確把握輿論發展規律脈搏的分析能力，及時給出針對性應對決策的處置能力，已經成為政府部門、企事業單位應對輿論危機的必備能力。本書提出一個新的概念名詞——輿商，即輿論情商，主要分為輿論解析、輿論規律、應對技巧三大部分系統闡述輿商思維，通過系統整理近年來50余個政府部門、企事業單位、社會組織的全網性輿論事件，全面系統分析互聯網輿情發展規律，從實戰實用實效的具有實際指導意義的角度，最大限度地幫助讀者逐步建構適應互聯網輿論形勢發展的能力。

·13.1萬字

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服從：完成任務的學問

《服從：完成任務的學問》一書深入探討了高效執行與卓越成就背后的核心原則——服從。作者通過豐富的案例與深刻的見解，揭示了如何將個人目標融入組織愿景，以無條件但明智的服從態度，推動任務從規劃走向完美落地。書中不僅強調了紀律性、責任感在完成任務中的關鍵作用，還傳授了如何在復雜多變的環境中靈活應對，確保目標不偏離軌道。這是一本指導職場人士及任何追求高效執行者的必讀之作，它教會我們如何在服從中找到自我成長與價值實現的平衡點。

·5.9萬字

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帶著責任感工作

在當今的社會上，如果責任感與能力相比較，讓人選擇其一，恐怕不少人的選擇會是能力而不是責任感。其實，如果一個人有責任感，那么他可以通過后天的學習培養自己的能力，因為能力是可以培養鍛煉的，而一個沒有責任感的人，即使他很有能力，卻也不一定能把事情做好，有時甚至還會誤事、壞事……現代管理之父彼得·德魯克就曾經說過：“世上沒有做不好的工作，只有缺乏負責的人”。在本書中，將教會你如何培養責任感，使我們的工作更加出色。

·8.7萬字

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視己為人：在不確定的時代活出有掌控力的人生

這是一本可以戳中所有職場人的書。書中場景，就是你我極度真實的日常。在不確定的時代，幾乎所有可能遇到職業危機的人都在思考：該種下一株怎樣的玫瑰，能夠在未來十年樂此不疲地持續澆灌？而在我們的教育中，對“如何做選擇”“自我”等重要命題，有著極大的缺失。人們不得不自問，“如何能不內耗不焦慮地去上班？要么卷要么躺？”“忙得都快被掏空了，該怎么辦？”“我現在干得很不開心，該不該跳槽？”。本書作者師承人本主義心理學家羅杰斯一脈，后又在多家頂級企業實踐組織與人才發展，他將心理學和實踐有機結合，探討如何喚醒自我不做工具人，如何找到自己的優勢和熱情，如何選擇職業賽道，除了打工我們還能做什么等話題，以“視己為人”為內核，給出了一系列做職業選擇的原則和實操方法。面對不確定的外界，學會自我接納，找回內在動機，喚發內在力量，真正“視己為人”，才是走出職業困境、創造美好人生的原力。愿每個人，都能破除焦慮，活出自己。

·13.6萬字

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最后下班的人先離職

本書是本上班族人人必備的“生存秘籍”！作者將過去職涯十年所見過、所犯過的錯誤集結成書，分享面對險境時全身而退的智慧心法──在失業率不斷攀升的年代，如何在職場先求生、再求勝。本書從面試、就職、在職到離職，以溫暖詼諧的同溫層口吻，取代教條式提醒，做一匹識途老馬，指引你前進。本書專治──想擺脫平庸的你被工作現實面壓得喘不過氣的你對未來方向迷惘又絕望的你

·8.1萬字

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高效能人生：平衡的法則

越來越多的職場人士習慣用加班擠占本屬于生活的時間，他們相信“當工作超負荷時，只有加倍工作才能結束這一切！”、“長時間忙于工作、日理萬機的人，擁有更高的人力資本的價值”。這種過度工作崇拜是不折不扣的“思路陷阱”！其本質是我們用過度工作置換了人生中其他領域的投入，把人生其他領域的收益邊緣化。它掩蓋了一個事實：人生是多維的，成功也是。只有當人生的多個方面和諧發展、相互促進時，成功才是可持續的。全球知名個人管理專家邁克爾·海亞特及其高管女兒梅根提出的“平衡的法則”，已在美國幫助超1000萬人實現工作和生活聯動推進，在動態中取得兩者的平衡和雙向發展。他們在組織科學和心理學等學科研究成果的支持下，通過大量來自各個業務領域的成功人士和他們的訓練班學員的案例，總結出工作和生活雙贏的五項原則，引導讀者樹立正向的職業觀和生活觀，用有效率的工作為生活提供空間，實現自我保健、人際關系和諧、工作成就感高的良性循環，讓正向努力不拿幸福感做交易，不以犧牲個人生活為代價。

·8.4萬字

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女性生理衛生知識手冊（最新職工職業健康指導叢書）

在歡樂、愉快的氛圍中，平等、坦誠、快活地談論、敘說、交換和了解自己在青春期的生理變化，懂得青春期有關的注意事項，更好地解決成長中的困惑和煩惱。相互之間無所顧慮，融為一體，達到生理健康和心理健康教育的目的，使你們能順利度過這段人生中最美好的年華。

·2.1萬字

TOP5%精英的時間管理秘訣

你是否總是忙到深夜還完不成工作？是否總是被工作追著跑？這不是因為你能力低下，也并非因為缺乏干勁，而是沒有找到合適的工作方法！本書總結出的TOP5%精英的時間管理秘訣，能夠幫助你提升工作效率、擺脫“加班的泥沼”。《TOP5%精英的時間管理秘訣》的作者帶領成熟團隊，運用AI技術，對數千名在公司人事評價中排名前5%的精英進行多角度的觀察與分析，并通過與普通員工進行對比，得出了普通員工的5個時間管理誤區、TOP5%精英的12個時間管理技巧，以及幫助普通員工成為TOP5%精英的3個“微型開關”。本書中總結出的時間管理秘訣具有超強的普適性，從細微處著手，幫助你無痛告別無效拖延、提升效率、實現自我成長！

·5.4萬字

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工作重在落實

在這里，筆者向所有的中國企業家們致敬！感謝你們，為中國的發展做出巨大貢獻的中國企業家；感謝你們，遵紀守法、誠信經營的中國企業家；感謝你們，挑戰自我、追求卓越的中國企業家；感謝你們，承擔責任、肩負使命的中國企業家；感謝你們，讓中國更加富裕和強大的中國企業家！

·11.4萬字

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影響力思維

“我的激情在哪里？”“我代表、支持的是什么？”“我希望人們如何評價我，我做得又如何？”這些問題的答案凝聚了你的影響力思維。在本書中，指導過上千位高管的影響力教練西蒙·泰勒提供了一套影響力行為指南，從四個行動領域出發，幫助你掌握影響力思維。《影響力思維》中的50個影響力筆記凝聚了全球千余名企業高管的理念和方法，為你創造出需要和應得的影響力。這本書將會提升你的影響力思維層次，這不僅是人生道路上的一次自我升級，同時也會為你帶來許多物質、情感和精神上的回報。

·5.7萬字

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高效忍者：壓力小、效率高、不糟心的工作藝術

在如今這一信息爆炸的時代，傳統的時間管理方法已經無法簡單地幫助我們應對天天爆滿的收件箱、不斷增加的待辦事項以及那些意義不大卻讓我們精疲力竭的冗長會議。我們需要的是忍者式思維——通過培養8種忍者式行為習慣，你不僅可以讓自己的郵箱條理清晰，實現注意力資源的高效利用，還可以避免拖延癥。最重要的是，你將學會如何用更聰明的方法工作，而不再一味埋頭苦干。《高效忍者》會教你一整套做事方法，幫你的大腦變得更冷靜，行事更泰然自若，讓你喜歡上自己的工作，并能完成更多任務。

·13.7萬字

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職場快成長：你不知道的11個高手思維

整合作者在企業人才培養工作20年的經驗，幫助即將踏入職場和剛進入職場1-3年的職場小白，了解職場快速成長的方法，用更短的時間幫助自己成長為職場精英。本書將真實案例融入模擬課堂中，囊括諸多職場常見問題。書中有學校學不到的職場經驗與教訓，助職場人少走彎路，快速成長。它包括了11個職場新思維、近40個成長工具，以及100條簡單實用的成長建議，適用于不同階段的職場人在原有基礎上快速進階，通過他人案例了解如何提升自我。

·9萬字

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職業精神

現在越來越多的企業認識到，制約企業發展的瓶頸是：缺乏有職業精神的員工。企業核心競爭力的大小在很大程度上取決于員工的職業精神。工作中，很多員工雖然表面上敬業，但卻抱著一種打工的心態，并沒有真正和公司融為一體，他們從根本上缺乏一種職業精神，始終徘徊在真正的職業化之外，沒有真正認識到職業精神的重要性和必要性。

·8.1萬字

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職場課：剛柔并濟方能行穩致遠

本書是一部職場“啟蒙”書，為職場新人、即將踏入職場的準新人，以及在職場打拼了兩三年仍在苦尋發展方向的半新人量身定制。針對新人對職場的認知不成體系、遇到問題缺乏應對經驗和技巧，不知如何使用法律武器保護自己的權益，以及新形態就業方式興起背景下，難以適用原有法律條款對勞動維權爭議進行判斷和處理等情況，本書精選了初入職場“關鍵期”的常見話題，用過來人真實職場經歷、遭遇和智慧，可適用的法律條款，以及接地氣的語言，為年輕的職場人指點迷津。

·10萬字

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學習變現

3大學習工具╳4個學習步驟教你徹底掌握成人學習法則，將學習轉換為金錢，為你創造真正有含金量的職業價值。本書作者清水久三子曾是IBM前首席咨詢顧問，長年從事咨詢顧問人才的培育與強化等工作，被譽為“培育專家的專家”。她認為在當今社會“學習”對商務人士而言有著極其重要的意義，進入職場后的學習方法更是能夠決定一個人的職業生涯乃至人生。成年人的學習應該具備金錢意識，提升學習的性價比。作者在書中介紹了信息地圖、學習路徑圖、學習日志這3種工具，告訴你如何迅速掌握新領域的概況，合理規劃學習內容和學習計劃，終結低等勤奮。并且指導你如何突破學習的4個階段，讓你的學習發生質的突變，成功進階為該領域的專業人士，做到通過學習賺錢。更有大量作者提出的成人學習法的精華，確保你在學習的路上暢通無阻。

·6.5萬字

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硬件產品經理方法論

本書主要介紹硬件產品經理所需要掌握的工作內容、工作知識和工作方法。全書以一個硬件產品所經歷的全生命周期為線索展開，具體內容包括產品規劃（含市場分析、用戶研究和產品定義）、產品實現（含產品設計、研發實現、供應鏈管理、項目管理）、產品上市（含產品營銷、產品維護）等，詳細地拆解了硬件產品經理在工作中的每個階段所需要掌握的理論、方法和實用工具。隨后，本書總結了硬件產品經理所需要具備的思維，包括微觀思維（含用戶思維和數據思維）、中觀思維（含創意思維和財務思維）、宏觀思維（含領導思維和商業思維）。此外，本書還從求職者和招聘者兩個視角介紹了應聘硬件產品經理崗位所需要注意的事項。最后，本書從行業、企業、產品三個方面深度剖析了一款硬件產品成功的原因，幫助讀者深入理解前文中的知識點。本書既適合初入門的硬件產品經理，也適合希望跨行轉崗成為硬件產品經理的人士，以及計劃重新回顧、梳理硬件產品方法論的有一定工作經驗的硬件產品經理。

·13.3萬字

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新編公務員應用文全書（新版）

公文是應用文體中的一種，應用文是人類在長期的社會實踐活動中形成的一種文體，我們生活中應用非常廣泛，如私人信件、留條一類的短文，都屬于應用文，而公文則是應用文中特殊規范文體的一種。從把握公文這一事物本質、并從確定公文在應用文的坐標以及辨別公文自身種類等角度出發，對公文進行準確的定義是必要的。公文就是機關團體、企事業單位等社會組織用來辦理公務、有一定格式的應用文。公文辦理公務，就是以文字的形式實施管理。公務包括內務（即內部管理）和外務（即處理與其他社會組織間的關系）。公務還分為政務和事務：政務是社會組織領導所主管的人員安排和組織發展的大事；事務是社會組織全體成員從事的業務性、日常性的工作。

·17.9萬字

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舍與得的人生智慧課

人生時刻都在面臨取與舍的抉擇，取是一種態度、一種選擇、一種進取的力量；舍是一種明智、一種妥協、一種放下、一種豁達的心胸，一種和為貴的理念和懂得吃虧的智慧。取舍就是善于在得與失之間做出正確的選擇，在忍讓與包容中保持平衡的心態，在拿與放之間把握人生的脈搏。善于取舍的人比平常人多一分執著，也更多一分睿智。《舍與得的人生智慧課》帶你領略取舍的學問、取舍的規則、取舍的技巧、取舍的策略，教你掌握有關財富、愛情、健康、家庭、職場、社交、處世中的取舍之道，讓你拿得起、放得下，做一個更加幸福的人。

·14.3萬字

跨界成長：如何在迷茫時做出最優選擇

這是一本生存之書。VUCA時代，動蕩成為常態，很多人都面臨著活下去的挑戰，每一天都像戰斗一樣。到底有沒有一種方案，可以讓我們從容不迫，優雅且豐盛？本書給出的方案是跨界成長。在這本書里，你將跟隨作者溫暖而細膩的筆觸，看她條分縷析、娓娓道來，把跨界的必要性、階段與策略、方法與工具以及心理建設講給你聽。書中很多有趣的模型會讓你躍躍欲試，如果你真的想用它們改變現狀，請準備好筆記本和一顆隨時準備行動的心。為了讓這個方案更可感，作者從其在10年500強企業品牌管理、6年咨詢，以及LADYDONG全球視野女性平臺的100多場活動中所積累的閱歷中精心選取了很多真實案例，你將從這些故事中看到自己的影子，也將從作者的講述中獲得前行的勇氣與成長的方法。

·13.7萬字

好用的職場指南系列套裝（10冊）

在《遠見2》書中，菲佛在明確表示，我們工作的環境和我們生活的環境一樣重要，工作環境更健康的公司通常更賺錢，更有效率。更重要的是，改善員工健康與提升組織績效這兩個目標，是完全可以兼容的。他在書中探討了一系列非常重要的話題，包括裁員、醫療保險、工作與家庭沖突、工作時間、工作自主權，以及為什么人們會留在有害的環境中，從而揭露了損害員工健康、影響企業效率的3個因素，并從3方面闡釋了讓員工更健康、讓公司更有效率的解決方案。在這本書中，菲佛為所有人，包括員工、公司和政府，提供了指導和實用的解決方案，助力公司用遠見思維營造健康職場，幫助人們提高在工作場所中的幸福感，創建雙贏局面。《一萬小時天才理論》作者丹尼爾·科伊爾采訪了商業、科技、體育、藝術、音樂、數學等眾多領域的大量專家，發現并總結出很多可以提升技能的簡單原則。通過親自實踐，從中精選出52條最具實用性的原則，集結成這本作品。按照書中提供的52條原則去塑造自己的習慣，讀者就可以實現每周銘刻一個微習慣，每年精進一個新技能的美好愿望，最終成就卓越人生。

·108萬字

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