帶著責(zé)任感工作
在當(dāng)今的社會(huì)上，如果責(zé)任感與能力相比較，讓人選擇其一，恐怕不少人的選擇會(huì)是能力而不是責(zé)任感。其實(shí)，如果一個(gè)人有責(zé)任感，那么他可以通過后天的學(xué)習(xí)培養(yǎng)自己的能力，因?yàn)槟芰κ强梢耘囵B(yǎng)鍛煉的，而一個(gè)沒有責(zé)任感的人，即使他很有能力，卻也不一定能把事情做好，有時(shí)甚至還會(huì)誤事、壞事……現(xiàn)代管理之父彼得·德魯克就曾經(jīng)說過：“世上沒有做不好的工作，只有缺乏負(fù)責(zé)的人”。在本書中，將教會(huì)你如何培養(yǎng)責(zé)任感，使我們的工作更加出色。
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