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職場晉升之路（套裝共12冊）

《職場晉升之路（套裝共12冊）》從職場多個角度入手，包括如何向領導匯報工作、如何聽懂領導的工作安排、如何實現向上管理、如何抓住職場機遇、初入職場的基本禮儀等。用最簡單常見易懂的案例，發人深省，讓你輕輕松松看清自己的不足和優勢，學會職場生存之道。《職場晉升之路（套裝共12冊）》幫助職場新人不用經歷吃一塹長一智的成長模式，就能如魚得水，擺脫遇到的困惑和局限，幫助職場老人突破上升天花板，更上一層樓。

·165萬字

樊登推薦書單·職場變形記（套裝共8冊）

套裝包括《可復制的溝通力》、《可復制的領導力》、《第3選擇:解決所有難題的關鍵思維》、《不妥協的談判》、《沃頓商學院最受歡迎的談判課》、《OKR工作法》、《如何結交比你更優秀的人》共6本。

·133萬字

你需要知道的職場進階指南（套裝12冊）

領悟掌控職場生涯的六大方法，用行為科學設計你的成功之路。只有遠大目標不能讓你成功，一步步的小改變才能。遠見思維不會讓你面臨要么大獲全勝要么滿盤皆輸的局面。將微小但積極的行動變成日常，堅持去做，你的人生一定會發生重大的變化。“影響力教父”、知名社會心理學家羅伯特西奧迪尼，知名未來學家、趨勢專家丹尼爾·平克，美國杜克大學商學院教授、暢銷書作家多利·克拉克，沃頓商學院教授、心理學家、暢銷書作家亞當·格蘭特，沃頓商學院教授、暢銷書作家喬納·伯杰，倫敦政治經濟學院行為科學教授、英國政府首席學術顧問保羅·多蘭聯袂推薦。

·145萬字

好用的職場指南系列套裝（10冊）

在《遠見2》書中，菲佛在明確表示，我們工作的環境和我們生活的環境一樣重要，工作環境更健康的公司通常更賺錢，更有效率。更重要的是，改善員工健康與提升組織績效這兩個目標，是完全可以兼容的。他在書中探討了一系列非常重要的話題，包括裁員、醫療保險、工作與家庭沖突、工作時間、工作自主權，以及為什么人們會留在有害的環境中，從而揭露了損害員工健康、影響企業效率的3個因素，并從3方面闡釋了讓員工更健康、讓公司更有效率的解決方案。在這本書中，菲佛為所有人，包括員工、公司和政府，提供了指導和實用的解決方案，助力公司用遠見思維營造健康職場，幫助人們提高在工作場所中的幸福感，創建雙贏局面。《一萬小時天才理論》作者丹尼爾·科伊爾采訪了商業、科技、體育、藝術、音樂、數學等眾多領域的大量專家，發現并總結出很多可以提升技能的簡單原則。通過親自實踐，從中精選出52條最具實用性的原則，集結成這本作品。按照書中提供的52條原則去塑造自己的習慣，讀者就可以實現每周銘刻一個微習慣，每年精進一個新技能的美好愿望，最終成就卓越人生。

·108萬字

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職場晉升之路（套裝共12冊）

樊登推薦書單·職場變形記（套裝共8冊）

你需要知道的職場進階指南（套裝12冊）

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