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好用的職場(chǎng)指南系列套裝(10冊(cè))

在《遠(yuǎn)見(jiàn)2》書(shū)中,菲佛在明確表示,我們工作的環(huán)境和我們生活的環(huán)境一樣重要,工作環(huán)境更健康的公司通常更賺錢(qián),更有效率。更重要的是,改善員工健康與提升組織績(jī)效這兩個(gè)目標(biāo),是完全可以兼容的。他在書(shū)中探討了一系列非常重要的話(huà)題,包括裁員、醫(yī)療保險(xiǎn)、工作與家庭沖突、工作時(shí)間、工作自主權(quán),以及為什么人們會(huì)留在有害的環(huán)境中,從而揭露了損害員工健康、影響企業(yè)效率的3個(gè)因素,并從3方面闡釋了讓員工更健康、讓公司更有效率的解決方案。在這本書(shū)中,菲佛為所有人,包括員工、公司和政府,提供了指導(dǎo)和實(shí)用的解決方案,助力公司用遠(yuǎn)見(jiàn)思維營(yíng)造健康職場(chǎng),幫助人們提高在工作場(chǎng)所中的幸福感,創(chuàng)建雙贏局面。《一萬(wàn)小時(shí)天才理論》作者丹尼爾·科伊爾采訪了商業(yè)、科技、體育、藝術(shù)、音樂(lè)、數(shù)學(xué)等眾多領(lǐng)域的大量專(zhuān)家,發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出很多可以提升技能的簡(jiǎn)單原則。通過(guò)親自實(shí)踐,從中精選出52條最具實(shí)用性的原則,集結(jié)成這本作品。按照書(shū)中提供的52條原則去塑造自己的習(xí)慣,讀者就可以實(shí)現(xiàn)每周銘刻一個(gè)微習(xí)慣,每年精進(jìn)一個(gè)新技能的美好愿望,最終成就卓越人生。

(美)杰弗瑞·菲佛等 ·人在職場(chǎng) ·108萬(wàn)字

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