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波士頓咨詢工作法(套裝共三冊)
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《波士頓咨詢工作法:精準發現問題》:策劃案又被否定了,是上司太挑剔?本月業績難達標,是客戶太刁鉆?今年的銷售額持續低迷,是產品不給力?現代管理大師彼得·德魯克曾說:“最危險的事情并非得出錯誤的答案,而是提出錯誤的問題?!痹谥纸鉀Q問題之前,發現真正的問題是什么更重要。在本書中,你將獲得波士頓咨詢公司(BCG)的精英們都在用的秘密工作武器——論點思考法。只需四個步驟:篩選論點、鎖定論點、確定論點、根據全貌掌握論點,利用策略思考、大膽推測、客戶訪談、問題結構化等技巧,你就能開拓看問題的視野,精準發現關鍵問題,停止無效工作。作為前BCG日本總裁,作者結合親身實戰經驗,直擊商業經營現場,通過擬定公司發展策略、探尋業績低迷的主因、提高市場占有率等案例,教我們發現真正的問題,為高效地解決問題助力?!恫ㄊ款D咨詢工作法:精準預測答案》:波士頓咨詢公司的高級咨詢顧問是怎樣思考的?是否擁有的信息越多,就越能做出好決策?優秀的咨詢顧問或許沒有高超的信息搜集和分析能力,但總能比別人早一步看出問題所在,迅速提出解決方案,關鍵就在于他們擅長運用假說思考發現和解決問題。在本書中,作者通過分析成功案例,如“日本7-Eleven如何通過假說思考稱霸零售行業”,以商務中常見的問題為例,如“提升化妝品營業額的解決方案”,介紹了如何迅速提出有效假說、如何驗證假說是否正確等具體的假說思考方法。從假說思考出發,可以大大減少非必要的工作量,更快地看清事情全貌,抓住問題本質,快速推進工作,找出最優解。同時還能提升個人的前瞻力、決斷力與執行力,成為更具競爭優勢的職場工作者?!恫ㄊ款D咨詢工作法:精準運用直覺》:邏輯上非常完美,對方卻說:“我不同意這樣做。”上司有時會責問你:“你的策劃案是靈機一動想出來的吧?”……我們經常面臨“邏輯上沒有漏洞,但事情卻無法順利推進”的狀況,而有的時候跟著感覺走,反而會獲得意外的成功。你有沒有想過,只依靠邏輯和理論無法幫你解決所有工作和生活中遇到的問題?本書作者是BCG公司日本前總裁,他曾詢問成功的經營者:“為什么您會做出那些成功的決策呢?”得到的答案大多是:“直覺吧!”由此他觀察到大多數的成功人士都具有極佳的右腦思考能力(直覺、情感、觀察、感受或經驗),只是很難明確地說出應該如何鍛煉右腦思考能力。本書將帶你了解左腦和右腦的使用順序和場合,學會如何合理運用左腦和右腦,全面開發右腦的思考能力,在工作和生活中交互運用理性和感性,讓你提高工作效率,打破邏輯思考極限,獲得前所未有的成功。

(日)內田和成 ·人在職場 ·21萬字

坦途:職業生涯如何少走彎路
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對于大多數人而言,進入職場參加工作,是人生的一個必選項。要做到在職業發展的道路上少折騰、少損耗,盡量走一條平坦的道路,選擇就非常重要。如何做到從一開始就選對?認知自我與做好職業發展規劃是兩個非常重要的步驟。《坦途》一書內容主要包括兩大部分,第一部分針對認知自我展開。作者結合PVS模型和個人心智方程,解讀了如何從智(經驗、知識、天賦等)、心(價值體系、愿景、動機等)、情(面對自我、他人、社會的情緒處理方式等)、身(身體情況,包括基因、體力等)四個維度深度認知自我,幫助讀者了解自身的特質與優勢。第二部分作者分別對7條職業發展路徑進行了解讀,包括:成為專家、成為管理者、成為一把手,創建貿易型公司、創建小而美的公司、創建規模型企業,做自由職業者。讀者可以了解每種路徑對于個體的特質有哪些要求,以及選擇這樣的路徑需要避開哪些坑,要在每種路徑上取得成功需要注意什么,進而找到最適合自己的職業發展路徑。對自我有清晰認知,又了解可能的職業發展路徑,我們在選擇職業時就能減少盲目,避免職業發展陷入被動,職業成長也能圍繞一個點去積累,避免走彎路。讓我們一起,做職場道路的長期主義者。

路烽 ·人在職場 ·12.2萬字

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