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每天讀點(diǎn)職場(chǎng)心理學(xué)
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每天讀點(diǎn)職場(chǎng)心理學(xué)

職場(chǎng)江湖，明槍無(wú)數(shù)，暗箭難防，人心叵測(cè)，相信每個(gè)在職場(chǎng)中摸爬滾打的人都對(duì)此深有感觸。很多職業(yè)規(guī)劃專家也認(rèn)為，10%的成績(jī)，30%的自我定位以及60%的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)才是成就理想的標(biāo)準(zhǔn)因素。要處理好人際關(guān)系，就必須懂得復(fù)雜而微妙的心理，稍有不慎，就會(huì)使自己陷于被動(dòng)。如今，職場(chǎng)人的挑戰(zhàn)并非如何把工作和事務(wù)做好，而是如何深層次地吃透別人的心理和認(rèn)識(shí)自己的心理。只有這樣，你才能擺脫平庸，平步青云。

陶然編著 ·人在職場(chǎng) ·15.2萬(wàn)字

最新章節(jié) 第92章 表現(xiàn)出足夠的敬業(yè)精神 2015-04-18 20:23:09
光速成長(zhǎng)，職場(chǎng)的正確打開(kāi)方式
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光速成長(zhǎng)，職場(chǎng)的正確打開(kāi)方式

本選題為介紹職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的成功勵(lì)志類圖書(shū)。書(shū)中記錄了小A三年來(lái)在職場(chǎng)中遇到的形形色色的問(wèn)題。每篇文章都以故事或案例開(kāi)始，描述一個(gè)問(wèn)題或困境，再提出解決的方案。內(nèi)容涉及實(shí)習(xí)公司的選題、就業(yè)方向的把握、初入職場(chǎng)如何適應(yīng)、職場(chǎng)的基本技能和職場(chǎng)的晉升及跳槽等方方面面，是一部有趣有味又言之有物的職場(chǎng)奮斗史。

林晅 ·人在職場(chǎng) ·15.2萬(wàn)字

別讓面試輸在表達(dá)上
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別讓面試輸在表達(dá)上

不管是應(yīng)屆生還是往屆生，在求職過(guò)程中往往會(huì)經(jīng)歷多次面試，很多人看似為贏得心儀的崗位做足了準(zhǔn)備，但常常在面試環(huán)節(jié)即遭淘汰。面試失敗的原因很多，其中極為重要的一點(diǎn)就是輸在了表達(dá)上！而表達(dá)能力的欠缺，很大程度上源于我們?nèi)鄙俦磉_(dá)方面的訓(xùn)練。本書(shū)圍繞面試表達(dá)這一主題，結(jié)合作者求職與教人求職的成功經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)總結(jié)了全面提升面試表達(dá)能力的方法，從了解面試官招聘需求，到用語(yǔ)言包裝自己，再到基礎(chǔ)能力、進(jìn)階能力和特別能力的訓(xùn)練，覆蓋了求職面試中的每一個(gè)溝通場(chǎng)景。針對(duì)這些場(chǎng)景，書(shū)中還給出了大量案例及工具，以幫助每位求職者更高效地進(jìn)行面試表達(dá)的刻意練習(xí)，進(jìn)而在面試中搶占先機(jī)、獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并最終斬獲心儀工作的offer。

韓速 ·人在職場(chǎng) ·15.2萬(wàn)字

晉升力：老鳥(niǎo)不會(huì)告訴菜鳥(niǎo)的提振秘密
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晉升力：老鳥(niǎo)不會(huì)告訴菜鳥(niǎo)的提振秘密

本書(shū)由美國(guó)最富盛名的成功勵(lì)志導(dǎo)師奧里森·馬登所著，從對(duì)職場(chǎng)的規(guī)律和細(xì)節(jié)的解讀入手，向讀者傳授作者多年積累的經(jīng)驗(yàn)，告訴讀者在職場(chǎng)如何利用個(gè)性，復(fù)制強(qiáng)大內(nèi)在力，徹底告別職場(chǎng)低迷。本書(shū)的特別之處在于其重點(diǎn)是啟發(fā)讀者發(fā)掘自己身上的閃光點(diǎn)，教會(huì)讀者發(fā)掘符合自己價(jià)值觀的力量，而不是被大眾的價(jià)值觀洗腦。

(美)奧里森·馬登 ·人在職場(chǎng) ·15.2萬(wàn)字

最新章節(jié) 第40章 什么樣的“成功”其實(shí)是失敗(2) 2013-09-08 22:43:00
年輕人一定要懂得的職場(chǎng)規(guī)則
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年輕人一定要懂得的職場(chǎng)規(guī)則

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。每種職業(yè)都有自己獨(dú)有的游戲規(guī)則，要想在這個(gè)職業(yè)做得風(fēng)生水起，你就不得不懂得和遵守這個(gè)職場(chǎng)規(guī)則。職場(chǎng)猶如戰(zhàn)場(chǎng)，稍有不慎，就會(huì)誤入歧途，掉進(jìn)職業(yè)發(fā)展的陷阱。在職場(chǎng)上，每個(gè)人都渴望成功，只有真正領(lǐng)悟職場(chǎng)游戲規(guī)則的人才會(huì)獲得成功，這也是獲取成功的人很少的最大原因。

冠誠(chéng)編著 ·人在職場(chǎng) ·15.2萬(wàn)字

最新章節(jié) 第10章 　職場(chǎng)晉升規(guī)則 2015-04-21 19:28:21
一起去聽(tīng)就業(yè)沙龍
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一起去聽(tīng)就業(yè)沙龍

這是一本關(guān)于高校就業(yè)指導(dǎo)與學(xué)生職業(yè)發(fā)展的指南。一年又一年的“最難就業(yè)季”，將大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題推向輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量與用人單位的人才需求之間如何實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接，高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作如何實(shí)現(xiàn)從重“量”到重“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變，是值得深入思考與研討的重要問(wèn)題。“就業(yè)沙龍”是中國(guó)人民大學(xué)在學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)方面的品牌活動(dòng)之一，針對(duì)學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)選擇、求職能力、職場(chǎng)適應(yīng)力等方面的困惑應(yīng)運(yùn)而生。“就業(yè)沙龍”的定位是專業(yè)型、開(kāi)放式的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)講座，邀請(qǐng)杰出校友、職場(chǎng)成功人士及專業(yè)的培訓(xùn)講師擔(dān)任主講嘉賓，開(kāi)展互動(dòng)型授課和討論，與在校生分享職場(chǎng)職慧和人生經(jīng)驗(yàn)，旨在幫助廣大在校生提前了解職場(chǎng)，樹(shù)立職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)能力，為今后步入職場(chǎng)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本書(shū)包括公考之路、職業(yè)規(guī)劃、求職準(zhǔn)備、基層就業(yè)、行業(yè)解析、職業(yè)素養(yǎng)等章節(jié)。主要針對(duì)目前大學(xué)生的就業(yè)心理、就業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)前景做了案例、問(wèn)答式闡述和分析。同時(shí)介紹了金融、保險(xiǎn)、法律、財(cái)商、媒體、國(guó)企及私企的行業(yè)特點(diǎn)和用人要求。對(duì)當(dāng)代大學(xué)生從職業(yè)規(guī)劃到求職入職進(jìn)行了全方位的非常細(xì)致實(shí)用的指導(dǎo)。

中國(guó)人民大學(xué)招生就業(yè)處 ·人在職場(chǎng) ·15.2萬(wàn)字

跟《紅樓夢(mèng)》學(xué)職場(chǎng)情商
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跟《紅樓夢(mèng)》學(xué)職場(chǎng)情商

本書(shū)深入剖析《紅樓夢(mèng)》里邊的人物，從這一經(jīng)典中所提煉出一套職商理論，更適合中國(guó)的國(guó)情及人性。盡管看上去這些理念顯得十分的感性，但如果你能深刻地領(lǐng)悟，就會(huì)學(xué)到受益終身的職場(chǎng)女性生存寶典。

楊皓編著 ·人在職場(chǎng) ·15.2萬(wàn)字

最新章節(jié) 第34章 大觀園的那些事——得人心者得天下(4) 2018-04-03 15:03:35
公關(guān)，現(xiàn)代社會(huì)成功的基礎(chǔ)
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公關(guān)，現(xiàn)代社會(huì)成功的基礎(chǔ)

人依據(jù)其年齡、性別、職業(yè)、職位、所處環(huán)境等情況而扮演著不同的社會(huì)角色。在與人接觸時(shí)，不同的角色有著不同的行為規(guī)范，所以在和不同的人相處時(shí)，有不同的要求和技巧。在這里我們僅就您所提出的問(wèn)題，即如何與同事相處發(fā)表些意見(jiàn)。要做好一項(xiàng)工作，經(jīng)常要與別人合作，在取得成績(jī)之后，要求共同分享，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機(jī)會(huì)、幫助其實(shí)現(xiàn)生活目標(biāo)，對(duì)于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。

石地 ·人在職場(chǎng) ·15.1萬(wàn)字

領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)，卻最看重的80種能力
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領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)，卻最看重的80種能力

在職場(chǎng)中，不是只做好本職工作就萬(wàn)事大吉了。對(duì)于分內(nèi)之事，理應(yīng)做好，然而，領(lǐng)導(dǎo)期待的是你不斷追求卓越、不斷提高自己的能力，但是他卻不會(huì)明確告知你該怎樣去做、該提高哪種能力。

劉麗 ·人在職場(chǎng) ·15.1萬(wàn)字

最新章節(jié) 第81章 放下清高，打入公司的主流群體 2016-09-19 15:12:48
穩(wěn)居職場(chǎng)高峰的細(xì)節(jié)寶典
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穩(wěn)居職場(chǎng)高峰的細(xì)節(jié)寶典

在職場(chǎng)，你的“風(fēng)度”與“態(tài)度”常常會(huì)影響周?chē)藢?duì)你的評(píng)價(jià)。如果因?yàn)槟愫鲆曔m當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)表現(xiàn)的話，就可能導(dǎo)致對(duì)方不愉快；或者是你缺乏表達(dá)技巧而使自己的心情沒(méi)有正確傳遞給對(duì)方，于是遭到了上司或前輩的訓(xùn)斥……其實(shí)只要大家擁有智慧、掌握“規(guī)則”，就能實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。

王章濤編著 ·人在職場(chǎng) ·15.1萬(wàn)字

最新章節(jié) 第11章 警惕職場(chǎng)潛規(guī)則 2023-06-13 17:16:01
職場(chǎng)高效閱讀：成為高手的實(shí)用閱讀秘籍
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職場(chǎng)高效閱讀：成為高手的實(shí)用閱讀秘籍

在不進(jìn)則退的職場(chǎng)，讀書(shū)是職場(chǎng)人提升自我成本低、效率高的途徑。而職場(chǎng)人要么覺(jué)得沒(méi)時(shí)間讀書(shū)，要么看書(shū)速度慢，要么讀完記不住內(nèi)容，或者無(wú)法將書(shū)里的內(nèi)容用上。如何解決這些問(wèn)題？職場(chǎng)人只能用業(yè)余時(shí)間讀書(shū)，如果照搬市面上流行的專家或?qū)W者的讀書(shū)方法顯然不可行。身為一位繁忙的創(chuàng)業(yè)者，本書(shū)作者多年來(lái)仍始終每年讀書(shū)180本以上。根據(jù)親身經(jīng)歷和閱讀方法的鉆研及500多名學(xué)員和10萬(wàn)多名聽(tīng)眾的反饋，本書(shū)作者總結(jié)出一套上手難度低、見(jiàn)效快的科學(xué)高效讀書(shū)法，助你用盡量少的精力獲取盡量多的收益。本書(shū)不僅有邏輯清晰的閱讀成效公式和“預(yù)通內(nèi)外”四步讀書(shū)法，還有經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的快速閱讀技巧，以及閱讀內(nèi)容選擇、碎片化閱讀、精力管理、高效記憶和個(gè)人知識(shí)管理等策略和實(shí)踐心得。書(shū)中的實(shí)操方法除配說(shuō)明外，還有背后認(rèn)知科學(xué)層面深入淺出的講解，尤其重視結(jié)合新科技工具的使用。這本干貨滿滿、有理論支撐、有實(shí)踐心得、有方法、有技巧、有隨書(shū)練習(xí)的閱讀指南，適合每一位尋求成長(zhǎng)的職場(chǎng)人閱讀。

朱曉華 ·人在職場(chǎng) ·15.1萬(wàn)字

領(lǐng)導(dǎo)要防的15種人
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領(lǐng)導(dǎo)要防的15種人

人性究竟是善還是惡，絕非三言兩語(yǔ)能夠說(shuō)清楚。因?yàn)槊總€(gè)人都很難從對(duì)方的表情或者言談舉止來(lái)判斷其心情和目的。難過(guò)的時(shí)候，他可能微笑著巧妙地掩飾，興奮的時(shí)候，他也可能故作沉思低頭不語(yǔ)。因此，人們說(shuō)出來(lái)的話、做出來(lái)的事不一定出自于內(nèi)心的本意。作為領(lǐng)導(dǎo)，上對(duì)上司，下對(duì)下屬，稍有不慎，就可能遭人所怨，位置不保，前程盡失。因而在與人打交道時(shí)，要謹(jǐn)慎小心，不妨考慮一些防范對(duì)策，預(yù)防萬(wàn)一，否則待事情發(fā)展到糟糕的程度時(shí)就為時(shí)晚矣。本書(shū)告訴你作為領(lǐng)導(dǎo)要防的15種人，讓你職場(chǎng)無(wú)憂！

碧泠編著 ·人在職場(chǎng) ·15.1萬(wàn)字

最新章節(jié) 第16章 二管家 2019-04-25 12:24:11
你如何成為公司最重要的資產(chǎn)

你如何成為公司最重要的資產(chǎn)

杰出的人才是公司最重要的資產(chǎn)。那么，如何成為公司最重要的資產(chǎn)呢？專業(yè)技能固然重要，但只有專業(yè)技能是不夠的。職場(chǎng)品質(zhì)比才能更重要，它是一個(gè)人目標(biāo)、本性和基本價(jià)值觀的表達(dá)。只有擁有良好職場(chǎng)品質(zhì)的人才能幫忙企業(yè)創(chuàng)造長(zhǎng)期的價(jià)值，也就是說(shuō)，“軟技能”才是硬本領(lǐng)。《你如何成為公司最重要的資產(chǎn)》塑造了一種新型的職場(chǎng)品質(zhì)金字塔，并揭示了5種核心的職場(chǎng)品質(zhì)，幫助我們成長(zhǎng)為公司不可替代的重要資產(chǎn)：職場(chǎng)品質(zhì)1，把他人需求放在自己的需求之前；職場(chǎng)品質(zhì)2，幫助他人成為更好的自己職場(chǎng)品質(zhì)；職場(chǎng)品質(zhì)3，追求價(jià)值觀優(yōu)先于追求才能職場(chǎng)品質(zhì)；職場(chǎng)品質(zhì)4，在現(xiàn)實(shí)與職場(chǎng)品質(zhì)之間尋求平衡職場(chǎng)品質(zhì)；職場(chǎng)品質(zhì)5，抓住一切機(jī)會(huì)踐行職場(chǎng)品質(zhì)，不必受環(huán)境所迫。

(加)安東尼·詹 ·人在職場(chǎng) ·15.1萬(wàn)字

中國(guó)企業(yè)員工最容易犯的101個(gè)錯(cuò)誤
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中國(guó)企業(yè)員工最容易犯的101個(gè)錯(cuò)誤

成功的經(jīng)驗(yàn)我們要學(xué)習(xí)，錯(cuò)誤的教訓(xùn)也同樣要借鑒。錯(cuò)誤是不可避免的人生經(jīng)歷，從別人的錯(cuò)誤中分析原岡、汲取教訓(xùn)是人生的一筆財(cái)富。同理，只有善于分析各種各樣的失敗案例，去尋找其中深層次的原因，才能避免自己遭遇同樣的失敗。

張與馳 ·人在職場(chǎng) ·15.1萬(wàn)字

最新章節(jié) 第102章 缺少方法：忙忙碌碌卻不出成績(jī) 2016-02-24 15:21:42
怎么說(shuō)掏心窩子話，團(tuán)隊(duì)才肯賣(mài)力干：斯坦福大學(xué)的15堂領(lǐng)導(dǎo)力溝通課
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怎么說(shuō)掏心窩子話，團(tuán)隊(duì)才肯賣(mài)力干：斯坦福大學(xué)的15堂領(lǐng)導(dǎo)力溝通課

《怎么說(shuō)掏心窩子話，團(tuán)隊(duì)才肯賣(mài)力干：斯坦福大學(xué)的15堂領(lǐng)導(dǎo)力溝通課》是一本暖心的溝通管理學(xué)教材。“領(lǐng)導(dǎo)力溝通課”是斯坦福大學(xué)著名的管理學(xué)溝通課，以15個(gè)關(guān)鍵詞和15節(jié)公開(kāi)課的方式闡述了非公開(kāi)的語(yǔ)言溝通能力對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。斯坦福大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力溝通課中的管理溝通技巧已經(jīng)被上百家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)采用。《怎么說(shuō)掏心窩子話，團(tuán)隊(duì)才肯賣(mài)力干：斯坦福大學(xué)的15堂領(lǐng)導(dǎo)力溝通課》的作者尚文曾擔(dān)任跨國(guó)企業(yè)高管和斯坦福大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力溝通課的主講。本書(shū)告訴我們，好團(tuán)隊(duì)既是管出來(lái)的，也是溝通出來(lái)的。懂溝通，才會(huì)管理；溝通好，才能管理好。超過(guò)80%的管理難題，是通過(guò)各種形式的溝通解決的。

尚文 ·人在職場(chǎng) ·15萬(wàn)字

面試官不會(huì)告訴你的那些面試技巧
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面試官不會(huì)告訴你的那些面試技巧

面試，是用人方與求職者雙向溝通的一個(gè)環(huán)節(jié)，是通過(guò)相互交流促進(jìn)了解，進(jìn)而達(dá)成雇傭意向的過(guò)程。求職者們往往是費(fèi)盡心思絞盡腦汁，施展出渾身解數(shù)，展現(xiàn)出各種手段，竭盡所能希望博得面試官的認(rèn)同。本書(shū)將面試的各個(gè)具體細(xì)節(jié)詳細(xì)分析，面試技巧結(jié)合案例講解，讓你就能在求職面試時(shí)順利通關(guān)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)人生的重大突破。

李靖 ·人在職場(chǎng) ·15萬(wàn)字

最新章節(jié) 第13章 附錄 2022-10-17 18:14:21
你好哇，程序員：漫話程序員面試求職、升職加薪、創(chuàng)業(yè)與生活
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你好哇，程序員：漫話程序員面試求職、升職加薪、創(chuàng)業(yè)與生活

本書(shū)涵蓋了程序員工作與生活、創(chuàng)業(yè)的方方面面，如面試、求職、升職、加薪、加班、家庭，等等。程序員的喜怒哀樂(lè)，都暗含其中，具有非常高的閱讀價(jià)值。作者作為一名程序員，具有多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，難得的是文筆出眾，通俗易懂，讀者讀來(lái)能快速產(chǎn)生深深共鳴。

安曉輝 ·人在職場(chǎng) ·15萬(wàn)字

高效大腦工作法：如何擁有超越常人的優(yōu)異表現(xiàn)
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高效大腦工作法：如何擁有超越常人的優(yōu)異表現(xiàn)

神經(jīng)科學(xué)作為一門(mén)全新的學(xué)科，不僅能夠幫助我們訓(xùn)練自己的大腦，還能讓我們的思維變得更敏捷，使我們的行為變得更高效。目前，有關(guān)大腦神經(jīng)科學(xué)方面的研究已成為各大領(lǐng)域新的熱點(diǎn)。本書(shū)作者根據(jù)最新的腦神經(jīng)研究，提供了一整套與傳統(tǒng)方法完全不同的大腦訓(xùn)練方法——基于腦神經(jīng)科學(xué)鏡像科學(xué)的思維訓(xùn)練軟技能，旨在幫助讀者發(fā)掘他們?cè)趥€(gè)人能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣、技能方面的潛力，培養(yǎng)出以積極結(jié)果為導(dǎo)向的行為，更好地應(yīng)對(duì)挫折管理、平衡生活與工作、激勵(lì)他人、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)等挑戰(zhàn)，進(jìn)而遠(yuǎn)離壓力、負(fù)面思維及低效的時(shí)間管理，讓工作和生活變得更高效。本書(shū)是欲開(kāi)發(fā)自我潛能和有效提高工作效率的管理者、職場(chǎng)人士，以及對(duì)神經(jīng)科學(xué)感興趣的人士的不二之選。

(英)艾米·布蘭 ·人在職場(chǎng) ·15萬(wàn)字

新職場(chǎng)生存要訣：這種人下屬最佩服——卓越老板十二個(gè)管理策略
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新職場(chǎng)生存要訣：這種人下屬最佩服——卓越老板十二個(gè)管理策略

本書(shū)是從當(dāng)代職場(chǎng)員工的眼光和立場(chǎng)上來(lái)探討管理者如何應(yīng)變當(dāng)前職場(chǎng)的管理規(guī)則。下屬最佩服的老板或主管，當(dāng)然是順應(yīng)了時(shí)代、遵循了當(dāng)前職場(chǎng)管理規(guī)則、掌握了管理中最高法則和技巧的。更重要的一點(diǎn)是，他擁有了一個(gè)堅(jiān)不可摧、效率高速、無(wú)往不利的具有強(qiáng)大和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。這一點(diǎn)是讓下屬佩服的老板或主管最“牛氣不竭”、長(zhǎng)勝不衰的資本。

周欣編著 ·人在職場(chǎng) ·15萬(wàn)字

最新章節(jié) 第12章 調(diào)動(dòng)下屬干勁的激勵(lì)法則 2021-12-30 16:14:24
做最好的執(zhí)行者
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做最好的執(zhí)行者

本書(shū)兼具實(shí)用性和指導(dǎo)性。書(shū)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都來(lái)源于眾多優(yōu)秀員工實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和提煉，并精選了大量經(jīng)典、實(shí)用的案例，理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)一般員工在實(shí)際工作中遇到的各種棘手問(wèn)題都提供了具體的、可供操作性的解決方法和技巧。本書(shū)將幫助你成為一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者，助你盡快邁上一個(gè)新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)自己的人生飛躍。

成杰 ·人在職場(chǎng) ·14.9萬(wàn)字

最新章節(jié) 第32章 附錄成杰執(zhí)行語(yǔ)錄 2015-05-12 17:44:09

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