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職場文化：狼道VS羊道

每一個企業都有自己獨特的風格，不同的環境造就不同的職場文化：歐美企業重視個性，所以輕松的人性化管理細節隨處可見；日韓企業等級制度分明，人人要學會謙遜禮貌。而中國的職場文化又如何？一直以來，在激烈的市場競爭中，很多企業將“狼文化”作為自己的標桿，可是在“員工不堪壓力而自殺”的事件不斷曝光后，曾經風靡一時的“狼文化”受到質疑，職場人士開始倡導比較溫和的“羊文化”。《職場文化：狼道VS羊道》全面分析“狼文化”和“羊文化”的特點，從中提取當今企業管理運營中的優勢理念，把兩者結合，雙管齊下，幫助企業塑造合理、新穎、有效、有活力的企業文化。

·14.9萬字

肖逸群的創業手記

十次試錯之后，肖逸群才在創業之路上取得真正的成功。在這本手記中，肖逸群悉心總結和分享了十余年創業歷程的全部經驗，其中的故事、心得和方法，對與他背景同樣平凡的創業者們而言，有著珍貴的參考意義。

平凡之路：大律師是怎樣煉成的

一個農民的兒子，在大學期間選擇了歷史這一冷門專業，畢業后成了老師，八年后考取法律碩士，拖家帶口去讀書。沒有任何資源和人脈的他，35歲開始轉行做律師。從山東到沈陽，從北京到上海，摸著石頭過河，歷經曲折和坎坷，靠著毅力和勤奮，在律師圈里闖出一條路。他業務精湛，成績斐然，但很少加班，把時間都用來讀書；他空閑時間不多，但喜歡寫作，筆耕不輟，至今已完成兩本專著，發表文章多篇，如今已成為一名專業律師；他為人低調，平和穩重，愛工作，更愛生活，力爭把生活過得有情趣。這就是他的道路，一條平凡之路。

絕對勝出

本書抓住現代職場人士的心理和面臨的種種問題，通過循循善誘的引導，給讀者朋友們開一條出路，讓你們明白：到底該怎樣看待眼前的工作？怎樣做好自己的工作？怎樣讓老板賞識自己？怎樣才能快樂地工作？怎樣才能具備職場精英的條件？怎樣看待最難搞定的“上下關系”？怎樣處理同事之間的關系？等等一系列的職場難題，為讀者打開職場心結，帶領讀者走入其實并不復雜的美麗職場。

致羅文們的信：50位CEO的職場箴言

本書稿由50位首席執行官給職場朋友的信組成，分別就職場中的相關問題展開論述，共同分享成功經驗，對創業來說具有指導意義。

薪商：就業的革命

面對日益激烈的競爭，日趨惡劣的就業環境，作為一名剛剛走出校門的學生或者希望跳槽的職場新人，怎樣才能實現找到高薪職位的夢想？著名職業咨詢指導曹左先生告訴大家，這個夢想是可以實現的，但是必須要對自己有一個全新的求職規劃。合理的規劃可以突出自身優勢，抓住機遇，使自我價值得到最大體現。即使在就業壓力重重的今天，也不要放棄自己的理想和要求，畢竟工作是人生中重要的組成部分。

不必拼狠勁，姐有洞察力：職場女性最討巧的升職術

13年前，它只是一個概念，我開始了觀察成功的女性，發現了一個共同的特質——職場女性奮斗靠巧勁。要知道，光憑直覺敏銳還不行，只有上升到洞察力，往往最先洞察人心和先機，因而他們年紀輕輕就取得了非凡的業績。

什么樣的人企業永不放棄

年輕的職業人不但需要一顆智慧的頭腦，而且需要擁有歷練自我的心態。歷練之路并非簡單的向前走，它需經過詳細的規劃。成功不是被機遇砸到，而是一條計劃與執行出來的路，只要你能夠清晰地看到眼下與未來，明了執著的方向，那么，你的過程注定精彩，你的果實也注定豐厚！只有明亮的眼睛，才能看到明亮的前途，做一個有修為的職業人，你將從日復一日的工作中得到更多的快樂，從辦公室里收獲更多的喜悅！愿此書能夠為你開拓新的思路，成為你在職場一路晉升的指引者和提醒者，并助你彌補不足，走出混沌，找到一把職場生存的金鑰匙！

你的高薪是設計出來的

薪水操之在我，是自己合理策劃的結果。《你的高薪是設計出來的》不僅給職業人肅清了獲得高薪的錯誤意識，還為其設計了一條通往高薪的職業路線。

職場人都得看甄嬛

電視劇《甄嬛傳》因緊促的劇情和精彩的故事情節而受到熱捧，劇中女主角甄嬛也歷經各種挫折，戰勝敵人，也戰勝自己。本書分析了甄嬛身上具備的陽光品質，即使面對誤解，構陷，也能積極心態去看待生活。內容懲惡揚善，鼓勵積極向上的做人做事風格。

C/C++求職寶典

本書共分6篇23章，第1篇主要包括你了解程序員嗎、程序員自我定位、求職前的準備、成功簡歷設計、求職“淘寶”之旅等內容；第2篇主要包括面試的3種方式、常見面試題等內容；第3篇主要包括C和C++程序設計基本概念、循環、條件、字符串及數組、函數、指針與引用、內存管理、面向對象等方面內容；第4篇主要包括鏈表、隊列、二叉樹等數據結構和查找、排序等常用算法；第5篇主要包括英語面試、電話面試、智力測試等內容；第6篇為職場生存篇，主要包括“新員工”的第一堂課、學會在企業中立足、向金字塔尖前進等內容。

不懂禮儀規矩，還敢拼職場

《不懂禮儀規矩，還敢拼職場》一書從最基礎的如何穿戴、如何化妝入手，進一步又講到了如何得體地使用微信回復工作、宣傳公司業務等移動網時代職場新人面臨的新問題。《不懂禮儀規矩，還敢拼職場》還寫到了部門溝通方面的內容，讓職場人在與職能部門打交道時能夠準備充分、“有備而來”，高效、快速地搞定財務、人事等部門。在公司內部的禮儀規矩之外，《不懂禮儀規矩，還敢拼職場》也著眼到了客戶關系、層級關系等同樣講究禮儀規矩的領域，介紹了如何不卑不亢贏得客戶印象分、如何用同理心獲得領導贊許的基本內容。

你可以說“不”：職場女性如何減輕沒有回報的工作負擔

貼發票、帶新人、預定會議室，或者只是協助別人工作……這類“不可晉升型任務”對組織很重要，但對個人職業生涯的提升沒有任何幫助。事實上，世界各地的女性通常被期望承擔這些任務——不成比例地承擔，這種不平衡導致了女性過度投入瑣事，才能無法得到充分利用，組織也因此失去了部分利潤、生產力和優秀人才。這是一個我們能夠而且必須解決的巨大問題。作者基于自身的經驗、可靠的研究和各行各業女性的個人逸事，深入探索了為何人們總是要求女性承擔這類任務，女性為何很難拒絕，以及這些任務為女性及其組織帶來的一系列隱性成本。在此基礎上，作者為女性有效拒絕不合理的工作請求、減輕自己的工作負擔并構建恰當的工作結構提供了非常實用的建議，并為組織提供了解決方案。女性從來都不只是職場中的輔助角色。你可以說“不”，更可以選擇對職業生涯發展來說真正重要的工作。

從零開始玩轉活動策劃（升級版）

從零開始玩轉活動策劃（升級版）以還原真實操作情境為主，深度剖析線上線下活動主題、活動流程、活動備選方案、活動策劃原則，以及各類型活動、各行業活動、線上線下聯動活動的策劃方法和要注意的問題，并給予詳細講解，讓你從活動策劃小白變成活動策劃高手。本書側重于講解活動策劃的實操方法，還原真實情境，讓讀者能夠感同身受、學完就用，遇到問題時便于及時查閱解決辦法。本書內容共鳴感強、實操性強、可借鑒性強，符合現代市場工作需要。

·14.6萬字

不會打電話，你還敢拼職場

用具有指導性的實戰案例，全面破解職場電話溝通技巧，徹底講透電話溝通術，讓你快速搞定人、談成事、達成合作的高端電話溝通訓練課。《不會打電話，你還敢拼職場》率先打破傳統的溝通常規，另辟蹊徑，從更高、更深、更新的角度將電話溝通的方式全面升級，全書結合上百個真實場景的模擬實訓和眾多電話高手的成功經驗，并通過成功案例與失敗案例的比較，系統剖析了打（接）各種職場電話的策略、方法和技巧，不僅案例真實生動，具有非常強的實踐指導意義。

·14.6萬字

潛伏辦公室的108條心理學法則

商圈如海，習水性者生；職場如局，明內幕者存。這本書告訴我們戰無不勝的職場哲學，講清講透辦公室規則！此書未必能讓你笑傲職場，但至少保護你遠離陷阱！在職場中，不管男女，都得按照規矩辦事，因為辦公室是以成敗論英雄的地方。成了，你就是職場中的王者；敗了，你就是職場中的輸家。無論是對公司還是對個人的發展，用80%的努力獲得20%的成果都是遠遠不夠的。只有抓住事情的關鍵部分，才能高效地工作。二八規律的精髓就是“有所為，有所不為”，它告訴職場新人：“最少的投完全可以收獲較大的利益，只要你不將時間和經歷花費在瑣事、次要的事情上，懂得抓主要矛盾、解決關鍵問題，就可以輕松地將自己的工作做好。”

·14.6萬字

職場要悟玄機（小呂書堂系列）

本書以實際事例和語言說出了職場生存的方法和技巧，總共講敘了職場要悟的十一個玄機，它們都從不同角度給大家提供了如何在職場巧妙做人，如何在辦公室里贏得人們的信賴和歡迎，如何讓自己避免被別人陷害、擠壓、利用，如何在辦公室里爭得權利，出人頭地……

·14.5萬字

餐飲服務實訓

本書以餐廳的經營活動的運作流程為中心線索，分別針對餐廳的基礎知識、餐廳操作技能、餐廳服務程序、對客服務、茶藝服務、督導層業務實訓及餐廳中涉及的其他服務等多方面進行了全面的和系統的闡述。本書可作為高等職業院校、高等專科院校以及成人高等院校的旅游、酒店管理專業學生用書，更可供酒店對其管理人員、服務人員進行飯店業務培訓時使用。

·14.4萬字