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不懂匯報(bào)工作，還敢拼職場(chǎng)

具體到向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，你應(yīng)當(dāng)匯報(bào)什么、如何匯報(bào)、匯報(bào)過程中需要注意什么等一系列的問題都是我們需要了解的。本書正是遵循這一條主線來進(jìn)行內(nèi)容的編排，圍繞上述問題，本書都給出了非常實(shí)用的技巧。另外，本書還在附錄中為讀者提供了一些成功人士在工作匯報(bào)中的做法，通過一些生動(dòng)的實(shí)例來啟發(fā)讀者的心智，讓大家在輕松愉快的閱讀過程中潛移默化地記住工作匯報(bào)中的一些技巧，以便做到“學(xué)以致用”。

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老板憑啥提拔你（精裝典藏版）

想要加薪，請(qǐng)給老板一個(gè)給你加薪的理由；想要被提拔，請(qǐng)給老板一個(gè)提拔你的理由。你無法改變老板，那就想辦法改變你在老板心目中的價(jià)值。只有讓自己更有用，你才會(huì)更值錢。營(yíng)銷界眾人皆知的打工牛人趙強(qiáng)以自己二十年職場(chǎng)的親身經(jīng)歷告訴職場(chǎng)人：升遷的機(jī)會(huì)，不是來自“潛規(guī)則”，而是來自正能量——積極陽(yáng)光的心態(tài)、敬業(yè)進(jìn)取的精神和堅(jiān)持不懈的努力。

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精準(zhǔn)招聘：招聘無小事，9招就搞定

《精準(zhǔn)招聘》一書從9個(gè)方面，講解如何在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，中小型企業(yè)尋找人才為本企業(yè)所用等內(nèi)容，并舉例華為、同仁堂、李錦記、谷歌等大家熟知的品牌中的案例，招聘普通員工應(yīng)該從哪兒選擇，招聘有技術(shù)工作的如何選擇，或者從哪兒選擇，等等。作者有十幾年的招聘經(jīng)驗(yàn)，曾為富士康等公司招聘人才及員工派遣，因此在書中，他也將自己的經(jīng)驗(yàn)整理好，一條條解釋給讀者。這種貼身例子適合企業(yè)行政作為參考書用，并且語(yǔ)言簡(jiǎn)單流暢，不會(huì)占用讀者過多精力。

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非暴力溝通·職場(chǎng)篇

當(dāng)我們褪去隱蔽的精神暴力，愛將自然流露。《非暴力溝通·職場(chǎng)篇》精彩呈現(xiàn)：練習(xí)靜默使用非暴力溝通，讓你在剛開始使用非暴力溝通感到不適的情況下，也能用到這個(gè)技能。了解職場(chǎng)非暴力溝通的學(xué)習(xí)周期，游刃處理“歡慶”與“哀悼”。教你如何在職場(chǎng)里提出，能滿足自己需要對(duì)方也愿意接受的請(qǐng)求。從典型的職場(chǎng)問題實(shí)例中，找到和自己呼應(yīng)的非暴力溝通應(yīng)對(duì)方式。為你私人訂制非暴力職場(chǎng)溝通52周練習(xí)規(guī)劃。

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引爆執(zhí)行力：16項(xiàng)高效技能加身，一站式持續(xù)增值

《引爆執(zhí)行力》給出16項(xiàng)高效技能，幫你跳出越忙活越多、持續(xù)拖延、無從下手等執(zhí)行力誤區(qū)；掌控三大關(guān)鍵邏輯，輕松避開不靠譜、做事慢等職場(chǎng)陷阱；在真正的執(zhí)行者形象的指引下，利用行動(dòng)“拆解漏斗”五步驟，重塑個(gè)人進(jìn)階思維，為自己的行動(dòng)給予持續(xù)反饋與正向激勵(lì)。引爆執(zhí)行力的關(guān)鍵在于行動(dòng)，一套執(zhí)行力體系助你精進(jìn)突圍，持續(xù)增值！

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執(zhí)行重在到位

《執(zhí)行重在到位》是一本管理培訓(xùn)書。執(zhí)行力是否到位是關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵因素。本書從執(zhí)行力與責(zé)任、態(tài)度、落實(shí)等方面的關(guān)系出發(fā)，深入淺出地闡述了企業(yè)在發(fā)展過程中要遵循的發(fā)展原則——執(zhí)行重在到位。

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職場(chǎng)的51個(gè)基本

有人說，職場(chǎng)江湖水太渾，有不少奇葩規(guī)則和不良風(fēng)氣，諸如“群消息收到必須回復(fù)”“領(lǐng)導(dǎo)不走不能下班”“公司團(tuán)建所有人必須都到”“不給錢卻喜歡談夢(mèng)想、畫大餅甚至‘PUA’”等等。也有人說，面對(duì)職場(chǎng)不良風(fēng)氣，“80后”卑躬屈膝、唯唯諾諾；“90后”摸魚、躺平，裝模作樣；只有“00后”勇氣可嘉，氣勢(shì)洶洶整頓職場(chǎng)。然而，職場(chǎng)有職場(chǎng)的基本規(guī)則，打工人有打工人的基本功。要知道，比整頓職場(chǎng)更重要的，是修煉自己。多聽、多學(xué)、多思考，想方設(shè)法提高自己的業(yè)務(wù)水平和培養(yǎng)不可替代的價(jià)值，這才是永恒不變的王者生存之道。本書就是這樣一本職場(chǎng)生存指南，全書分為職業(yè)發(fā)展篇、職場(chǎng)技能篇和人際關(guān)系篇三大模塊，對(duì)求職跳槽、職業(yè)危機(jī)、工作效率、溝通談判、團(tuán)隊(duì)管理等問題追根溯源，并給出實(shí)用的解決辦法，幫助職場(chǎng)人看透職場(chǎng)規(guī)則，夯實(shí)職場(chǎng)基本工，從而提高自身不可替代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。此外，本書還隨書附贈(zèng)精美牛皮紙包裝的職場(chǎng)必備錦囊一份，內(nèi)含15個(gè)在特殊與關(guān)鍵時(shí)候可以打開一看的錦囊妙計(jì)，幫助打工人抓住甚至加薪的機(jī)會(huì)，化解職場(chǎng)危機(jī)，在職場(chǎng)上平步青云！

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自動(dòng)自發(fā)

自動(dòng)自發(fā)就是沒人要求你、強(qiáng)迫你，你卻能主動(dòng)而出色地做好自己的事情。本書闡述了做一名自動(dòng)自發(fā)員工的重要性，以及怎樣做一名自動(dòng)自發(fā)的員工，書中有具體的工作事例與理論相印證，非常利于讀者理解本書的內(nèi)容，并可使讀者在具體的工作實(shí)踐中運(yùn)用。本書指導(dǎo)讀者在工作中為企業(yè)、為自己創(chuàng)造更多的價(jià)值和財(cái)富。

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逆向管理：成為上司器重的稀缺型員工

本書的開篇從逆向管理的重要性說起，現(xiàn)代組織的復(fù)雜，對(duì)職場(chǎng)人的晉升提出了更大的挑戰(zhàn)。再開始要知彼知己，力爭(zhēng)做到百戰(zhàn)不殆，而知彼是在前面，就是對(duì)上級(jí)的看懂有一套基于心理學(xué)的層次分解，再去確定自己的職業(yè)定位，上下級(jí)期望達(dá)成一致才是王道。其中要有意識(shí)的建立自己的權(quán)力基礎(chǔ)，或者說是影響力。主動(dòng)性的去開展社會(huì)性能力，到人際關(guān)系管理。擴(kuò)大自己的影響范圍。逆向管理不僅對(duì)上一手把握，還要努力擴(kuò)大自己的實(shí)力，最后成為上級(jí)的左膀右臂。

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這樣做，你就升職了

當(dāng)下社會(huì)找工作難成為一種普遍現(xiàn)象，辛苦找到工作卻埋頭苦干若干年而升職無望，混日子成為職場(chǎng)盛行之風(fēng)，長(zhǎng)久下來被淘汰就是一定的了。怎樣讓自己保持長(zhǎng)久的激情努力工作呢？你的態(tài)度就成為決定職場(chǎng)勝敗的關(guān)鍵所在。

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如何成為職場(chǎng)實(shí)力派

在與客戶溝通方面沒有自信，提不出有價(jià)值的方案，不懂得如何有效分析數(shù)據(jù)，說到未來職業(yè)發(fā)展方向仍感到迷茫不安，這些司空見慣的問題暴露的是你工作基礎(chǔ)能力的缺失。在快速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，我們往往更關(guān)注能夠速成的能力，著迷于各種工具和技巧，以為這就是提升實(shí)力的捷徑，卻忽略了一個(gè)基本問題——工作的基本功。日本GLOBIS商學(xué)院歷經(jīng)二十多年的教學(xué)與觀察，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出10大商務(wù)基礎(chǔ)能力，在這些能力上下功夫，可以使我們有效發(fā)揮實(shí)力，在職場(chǎng)上獲得他人賞識(shí)，找準(zhǔn)發(fā)展方向，加速成長(zhǎng)為職場(chǎng)上的實(shí)力派。

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超級(jí)愿力：走出迷茫、釋放自我的五大法則

作者七芊本身是一個(gè)目標(biāo)堅(jiān)定、使命必達(dá)的人，關(guān)于目標(biāo)感是受眾反饋?zhàn)顝?qiáng)烈的話題點(diǎn)。關(guān)于人生目標(biāo)的課程在求職市場(chǎng)上是異軍突起的一個(gè)需求賽道。后疫情恢復(fù)時(shí)期，大眾求職就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)面臨挑戰(zhàn)，容易失去方向感和目標(biāo)感，這本書有助于發(fā)揚(yáng)正能量，幫助用戶重塑信心，找到確定的職場(chǎng)和人生目標(biāo)。本書的內(nèi)容架構(gòu)是以實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)為核心來設(shè)計(jì)的，可以手把手教會(huì)讀者如何構(gòu)建精準(zhǔn)的職業(yè)目標(biāo)和人生方向。這本書的核心受眾群體是25—35歲之間缺乏職業(yè)方向和人生方向的職場(chǎng)人。本書重點(diǎn)講述的就是如何構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的人生目標(biāo)。

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職場(chǎng)女小白修煉秘笈

所謂職場(chǎng)，可以僅僅是一個(gè)飯碗，讓女性在寄望“嫁個(gè)好老公”之余多一個(gè)獨(dú)立生存的途徑。職場(chǎng)，也可以是一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，讓女性得以在相對(duì)公平的平臺(tái)與男性競(jìng)爭(zhēng)或合作。職場(chǎng)，更可以是一個(gè)舞臺(tái)，讓對(duì)自己有要求，追求自我實(shí)現(xiàn)的女性有一個(gè)成長(zhǎng)和展現(xiàn)能力和風(fēng)采的空間。當(dāng)然，女人可以沒有職場(chǎng)，但如果選擇了職場(chǎng)，最好還是調(diào)整好心態(tài)，投入地舞出一段屬于自己的激情探戈。本書以三位不同個(gè)性的職場(chǎng)女新人為例，對(duì)職場(chǎng)女性常見、典型的心理困擾進(jìn)行梳理和解讀。內(nèi)容板塊包括心理情景、要訣提點(diǎn)、修煉心法。情景選取真實(shí)典型，要訣分析精辟到位，語(yǔ)言風(fēng)格時(shí)尚新潮，修煉秘笈注重從心理學(xué)的原理分析解決問題。全書圖文結(jié)合，具有很好的指導(dǎo)意義和可讀性。

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最后下班的人先離職

本書是本上班族人人必備的“生存秘籍”！作者將過去職涯十年所見過、所犯過的錯(cuò)誤集結(jié)成書，分享面對(duì)險(xiǎn)境時(shí)全身而退的智慧心法──在失業(yè)率不斷攀升的年代，如何在職場(chǎng)先求生、再求勝。本書從面試、就職、在職到離職，以溫暖詼諧的同溫層口吻，取代教條式提醒，做一匹識(shí)途老馬，指引你前進(jìn)。本書專治──想擺脫平庸的你被工作現(xiàn)實(shí)面壓得喘不過氣的你對(duì)未來方向迷惘又絕望的你

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職業(yè)精神

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到，制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸是：缺乏有職業(yè)精神的員工。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的大小在很大程度上取決于員工的職業(yè)精神。工作中，很多員工雖然表面上敬業(yè)，但卻抱著一種打工的心態(tài)，并沒有真正和公司融為一體，他們從根本上缺乏一種職業(yè)精神，始終徘徊在真正的職業(yè)化之外，沒有真正認(rèn)識(shí)到職業(yè)精神的重要性和必要性。

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開會(huì)的藝術(shù)

本書是一本針對(duì)會(huì)議技巧量身打造的實(shí)用書籍，不僅結(jié)合理論和實(shí)際，對(duì)工作會(huì)議中存在的萬千細(xì)節(jié)和規(guī)律進(jìn)行了分流歸類，而且將其中的核心內(nèi)容進(jìn)行淬煉，以條文的形式清晰羅列出來。為了方便廣大職場(chǎng)人士深入了解會(huì)議技巧，本書還將引入世界知名企業(yè)的先進(jìn)會(huì)議模式，詳細(xì)說明其中的會(huì)議技巧。

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圖形思考與表達(dá)的20堂課

比起撰寫長(zhǎng)篇大論的工作報(bào)告、條目繁雜的工作紀(jì)要，你試過在職場(chǎng)中用圖形傳達(dá)信息、解決問題嗎？生活中跟家人、朋友意見不合，討論陷入僵局時(shí)，你試過用圖解的方式分析問題癥結(jié)嗎？學(xué)會(huì)用圖解表達(dá)自我觀點(diǎn)，通過圖解實(shí)現(xiàn)深度思考，你會(huì)發(fā)現(xiàn)原來工作和生活可以如此輕松。本書分三大部分，分別介紹了圖解的基本方法，即用關(guān)鍵詞、圓圈和箭頭來表達(dá)圖解的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及相互關(guān)系；如何在不斷修正圖解的過程中促進(jìn)思考的深入，獲得解決問題的靈感；將圖解應(yīng)用到實(shí)際工作，通過架構(gòu)充滿個(gè)性的圖解讓自我表達(dá)更具特色，促進(jìn)與他人的高效溝通。作者利用圖解課堂的形式，采用豐富全面的真實(shí)案例，形象展示了眾多各有特色的圖解方式，讓你在與本書的互動(dòng)中，輕松學(xué)會(huì)用圖形進(jìn)行深度思考與高效表達(dá)。

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高效能時(shí)間管理術(shù)（第四版）

《高效能時(shí)間管理術(shù)》通過檢查和評(píng)估新的工作實(shí)踐，對(duì)計(jì)劃、執(zhí)行、檢視及人際交往與有效溝通四個(gè)部分進(jìn)行深入地探討，基于職場(chǎng)人士的日常工作內(nèi)容，闡明了如何將工作中的目標(biāo)與結(jié)果強(qiáng)有力地關(guān)聯(lián)到一起，花費(fèi)最少的時(shí)間以獲得最多的收益，并提供了一套系統(tǒng)而又高效的時(shí)間管理指南。書中包含了諸多很好的省時(shí)方法、實(shí)用的方案和檢查清單，另外還有關(guān)于控制文書工作，管理電子郵件、委派與合作，優(yōu)先并聚焦重要事項(xiàng)以及保持條理性的建議。

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驢行職場(chǎng)

給那些進(jìn)入職場(chǎng)有一段時(shí)間，但卻陷入困惑之中的“白(領(lǐng))骨(干)精(英)”們，以及更多的職場(chǎng)“菜鳥”們一些案例式的啟發(fā)，同時(shí)也給從事人力資源管理工作的同行以及執(zhí)掌“驢”運(yùn)的老板們一些有益的分享。本書所有寓吾故事均來自于職場(chǎng)實(shí)境，但故事情節(jié)均屬虛構(gòu)，如有雷同，純屬巧合，請(qǐng)勿對(duì)號(hào)入座。

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為什么聰明人都在用清單

時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，龐大的信息量讓人不堪重負(fù)，要處理的工作任務(wù)也越來越多。在今天，想要獲得成功，或是活得輕松，依靠過去的思考方式是行不通的。我們必須依靠清單，建立清單思維，提升思考速度與行動(dòng)效率。《為什么聰明人都在用清單》可以讓我們認(rèn)識(shí)到清單的重要性，以及制作清單和使用清單的方法，既通俗又實(shí)用，掌握一些簡(jiǎn)單的要點(diǎn)，就可以明顯地體會(huì)到效率的提升。希望這本書的存在，加上你的努力實(shí)踐，可以讓自己從焦頭爛額和混亂不堪的狀態(tài)中解脫出來，踏上自由有序的生活軌道。

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分類

狀態(tài)

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字?jǐn)?shù)

更新時(shí)間

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精準(zhǔn)招聘：招聘無小事，9招就搞定

非暴力溝通·職場(chǎng)篇

引爆執(zhí)行力：16項(xiàng)高效技能加身，一站式持續(xù)增值

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